Nanny's lokaliseren
Gebruik een oppasbureau
Nanny's lokaliseren Dus, hoe begin je aan een zoektocht naar een oppas? Er zijn over het algemeen twee manieren om dit aan te pakken. Je zou via een oppasbureau kunnen gaan of je zou zelf op zoek kunnen gaan naar oppaskandidaten. Het voordeel van het gebruik van een bureau is dat zij het wervings- en screeningswerk voor u doen, hoewel u de referenties van de kandidaat toch zelf wilt controleren in plaats van dit aan het bureau over te laten.
Het nadeel van een bureau zijn de kosten. Sommige bureaus brengen een vast bedrag in rekening, dat kan beginnen bij $ 1.000 of meer. Andere bureaus kunnen een percentage van het salaris van de oppas in rekening brengen, in sommige gevallen tot 25%. Meestal wordt de vergoeding betaald bij het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst, of soms nadat de oppas voor een bepaalde periode, zoals negentig dagen, in dienst is geweest.
Er zijn een aantal manieren om zelf een oppas te vinden en al die kosten te besparen. Het kan echter veel werk zijn om uw eigen verzorger in huis te vinden. Het kan zijn dat u moet adverteren voor hulp of moet zoeken in advertenties van kindermeisjes die op zoek zijn naar vacatures. Als je een kandidaat vindt die geschikt blijkt te zijn, zul je haar achtergrond grondig moeten onderzoeken.
Bureau's
Als u geen gerenommeerde oppasbureaus kent, zou u er een moeten kunnen vinden in de Gouden Gids van uw telefoongids. Kijk onder 'Nanny Services'. Het internet is een andere goede bron voor bureaus. Sommige bureaus zullen lokaal zijn en de kindermeisjes die ze plaatsen, wonen al in uw regio. Andere bureaus zijn landelijk actief en kunnen u in contact brengen met kindermeisjes van buiten de staat en ook dicht bij huis. Dit geeft u een grotere pool van kandidaten waaruit u kunt kiezen, maar u zult waarschijnlijk de verhuiskosten van een oppas buiten de staat moeten betalen.
Zoals eerder vermeld, kunnen bureaus het screeningproces veel gemakkelijker voor u maken. Afgezien van de achtergrondcontroles die de bureaus uitvoeren, kunnen ze ook rekening houden met uw voorkeuren met betrekking tot de persoonlijkheid en andere kenmerken van uw oppas. Als u bijvoorbeeld de voorkeur geeft aan een mantelzorger die extravert is boven iemand met een rustige, introverte instelling, kan een bureau u voorzien van een pool van kandidaten met de gewenste kwaliteit. Dit bespaart u de moeite om incompatibele aanvragers zelf uit te roeien.
Het hebben van een oppas wiens persoonlijkheid past bij uw gezin is onder alle omstandigheden belangrijk, maar het is vooral belangrijk als u op zoek bent naar een inwonende verzorger. Niet alleen moeten uw kinderen veel tijd met de oppas doorbrengen, maar als zij onder uw dak woont, zult u dat ook doen. Het is moeilijk om een niet-familielid dag in dag uit in uw huishouden te hebben, zelfs een gewetensvol en aangenaam lid. Als het gedrag van de oppas niet overeenkomt met uw voorkeuren, kan dit leiden tot een moeilijke woonsituatie.
Afgezien van de dagelijkse routine die uw gezin met de oppas zal delen, wilt u haar misschien meenemen op familie-uitjes en vakanties, zodat zij voor u kan zorgen terwijl u onderweg bent. Om die reden is het niet alleen een persoonlijkheidsmatch waar je naar wilt zoeken. Je zult willen dat je oppas ook enkele van dezelfde interesses deelt. Als uw gezin een buitenmens is, is een oppas die de voorkeur geeft aan borduren boven wandelen en fietsen misschien niet de beste kandidaat. Nogmaals, een goed bureau heeft profielen van zijn kindermeisjes en voorkomt dat u uw kostbare tijd verspilt aan het interviewen van ongeschikte kandidaten.
Voer je eigen nanny-zoekopdracht uit Zelf een oppas vinden
Als u ervoor kiest om af te zien van het bureau en uw eigen nanny-zoekopdracht uit te voeren, moet u vindingrijk zijn om een flinke pool van kandidaten samen te stellen. Rubrieksadvertenties, of die nu van u zijn of die zijn geplaatst door mensen die op zoek zijn naar oppasposities, kunnen u enkele leads opleveren. Nanny-advertenties zijn niet alleen te vinden in grote stadskranten, maar ook in lokale kranten en gespecialiseerde publicaties zoals de Penny Saver . Als u in een stedelijk gebied woont, zijn uw vooruitzichten talrijker dan wanneer u zich in een buitenwijk of op het platteland bevindt.
Gevraagde advertenties kunnen een uiterst succesvolle methode zijn om geschikte kandidaten te vinden. Hoe meer advertenties u heeft, hoe moeilijker uw baan zal zijn, omdat u ze allemaal moet doorzoeken om te beslissen met welke kandidaten u het eerste contact legt. Een beter proces voor het vinden van potentiële kindermeisjes is om, indien mogelijk, gerichter te zoeken. Om dit te doen, moet u uw inspanningen richten op verschillende goede bronnen van kandidaten.
Nanny's hebben vaak vrienden of kennissen die ook oppas zijn. Ze kennen andere kindermeisjes misschien van tijd doorbrengen in het park, op de kleuterschool of bij andere activiteiten met de kinderen van hun werkgever. Als u vrienden of collega's heeft die thuisverzorgers in dienst hebben, vraag hen dan of hun oppas u kan doorverwijzen naar anderen die op zoek zijn naar kinderopvang.
Een andere manier om nanny-leads te krijgen, is door rond te vragen bij het soort etablissement dat zich doorgaans richt op mensen die u mogelijk in contact kunnen brengen met potentiële zorgverleners. Voorbeelden zijn uw plaatselijke parkdistrict, YMCA of een andere organisatie waar u gezinnen met jonge kinderen kunt vinden die deelnemen aan activiteiten. Praten met de directeur of zelfs de receptioniste kan je leiden naar een familie die een oppas gebruikt, waardoor je op zijn beurt in contact kunt komen met de vriend van de oppas, die ook als kinderopvang werkt, maar tussen twee banen zit. Als je een buurthuis, kerk of koffiehuis hebt met een speciale ruimte voor het plaatsen van advertenties, stapel dan een paar folders op waarin staat dat je op zoek bent naar kinderopvang aan huis. Vermeld uw telefoonnummer en de leeftijden van uw kinderen, maar geen andere persoonlijke informatie.
Een nog betere plaats om contact op te nemen en advertenties te plaatsen is, indien mogelijk, een universiteit bij u in de buurt. Bel het arbeidsbemiddelingsbureau van de school en vraag of je een vacature mag plaatsen. Sommige hogescholen die diploma's in voor- en vroegschoolse educatie verlenen, hebben zelfs diensten die passen bij jonge kinderen die extra geld willen verdienen en ervaring willen opdoen in de kinderopvang bij lokale gezinnen die op zoek zijn naar kindermeisjes of babysitters.
Nanny-scholen zelf zijn misschien wel een van de beste plaatsen om zelf op zoek te gaan naar een thuisverzorger. Daar heb je een pool van toekomstige kindermeisjes, vermoedelijk enthousiast om te werken. Het nadeel van oppasstudenten en pas afgestudeerden zou natuurlijk hun gebrek aan ervaring zijn. Als dat echter geen probleem voor u is, kan uw gezin een nieuwe of aspirant-oppas die allerbelangrijkste eerste baan geven.
Contact oppastrainingsprogramma's Wat hier volgt, zijn enkele nanny-trainingsprogramma's in het hele land. Deze lijst is niet inclusief. Sommige van de vermelde trainingsprogramma's maken deel uit van het curriculum van een community college of universiteit. De websitelink kan alleen naar de school verwijzen, waar u contact met hen kunt opnemen voor meer informatie. U moet zelf naar programma's in uw regio zoeken.
Nanny-trainingsprogramma's
(niet inclusief)
American College of Early Childhood Education
760 Market Street
Suite 1009
San Francisco, CA 94102
415-677-9717
www.nannycollege.com
Calibar Training Institute Nanny and Childcare Program
500 7th Avenue
2e verdieping
New York, NY 10018
212-564-0500
www.caliberny.com/prog_child.html
Huispersoneel United
c/o CAAAV
Nanny-training
2473 Valentine Avenue
Bronx, NY 10458
718-220-7391 ext. 11
www.domesticworkersunited.org/samplenanny.htm
Engelse Nanny en Gouverneursschool
37 South Franklin Street
Chagrin Falls, OH 44022
800-733-1984
www.nanny-governess.com
Middlesex Community College Kinderopvang Specialist/Nanny Certificaat
Bedford House
Kamer 105
Bedford, MA 01730
781-280-3563
www.middlesex.mass.edu/AcademicCatalog/PDF/Certificaat/CSNC.pdf
Northwest Nannies Institute 11830 ZW Kerr Parkway
Suite 100
Lake Oswego, OR 97035
503-245-5288
www.nwnanny.com
Southeast Community College Early Childhood Education 8800 O Street
Lincoln, NE 68520
800-642-4075 ext. 2603
www.southeast.edu/Programs/Curriculum/ECED.htm
Sullivan University professioneel oppasdiploma
3101 Bardstown Road
Louisville, KY 40205
502-456-6504
www.sullivan.edu/louisville/programs/education_nanny_d.htm
Vincennes University Professional Nanny-certificaat
1002 North First Street
Vincennes, IN 47591
800-742-9198
http://216.37.53.162/factsheets.asp?cid=25&ctid=153
-
Voedselrecepten voor kinderen moeten voedzaam, superlekker en gemakkelijk te bereiden zijn. Een verscheidenheid aan kleurrijk voedsel is een goede indicatie dat de maaltijd vol vitamines, mineralen en voedingsstoffen voor uw opgroeiende kind zit. Dez -
Redenen waarom een pasgeboren baby huilt: Iedereen weet dat babys huilen. En terwijl een huilende baby mamas gestrest heeft sinds onze dagen dat we in grotten woonden, behalve in extreme gevallen, het feit dat je baby huilt heeft niets te maken me -
Een tijdje in dezelfde baan werken kan eentonig en uitputtend zijn. Zorgtaken, waarbij je constant in de behoeften van anderen zit, zijn bijzonder vermoeiend. Na een tijdje kun je je afvragen of het het waard is? of Is het tijd om verder te gaan? Be
