Hoe je een nanny of huishoudelijke hulp vindt op wie je kunt vertrouwen

Een nanny of huishoudelijke hulp kan een grote last van je schouders nemen, maar iemand vinden op wie je kunt vertrouwen kan een lastige klus zijn. Wanneer je iemand in je huis laat om ervoor te zorgen of voor je kinderen, plaats je geliefde delen van je leven in handen van iemand anders. Je moet dus nauwkeurig en grondig zijn om te zorgen dat je werknemer betrouwbaar is. Achtergrondcontroles en grondige interviews zijn vitaal om huishoudelijke ondersteuning te huren op wie je kunt vertrouwen.

Wat je nodig hebt

  • Achtergrondcontrole
  • Kredietcontrole
  • Toestemmingsformulieren voor achtergrondcontrole via maatschappelijk dienstverlenende instanties
  • Referenties

Instructies

  1. Vraag kinderopvangkandidaten om bewijs van training in CPR en EHBO, een rijbewijs, burgerservicenummer, adres, werk- en karakterreferenties en telefoonnummer. Gebruik deze documenten om te leren over de achtergrond van kandidaten die voor je kind kunnen zorgen, stelt Lori Berke, co-auteur van "Making Childcare Choices: How to Find, Hire and Keep the Best Childcare for Your Kids", op de website van Dr. Phil. Bewijs van een geldig rijbewijs, burgerservicenummer, adres en referenties zijn ook relevant voor het huren van een huishoudelijke hulp. Vraag kandidaten om in te stemmen met een kredietcontrole. Je kunt een privé kredietcontrolebedrijf gebruiken of kiezen voor een van de drie grote kredietregistratiebureaus: Equifax, TransUnion of Experian. Huishoudelijke hulp en nannies moeten ook controles ondergaan via de lokale afdeling van volksgezondheid en maatschappelijke zorg. Je kunt ook overwegen om samen te werken met een lokale gezondheidszorgaanbieder om eindkandidaten een drugstest te laten ondergaan.

  2. Volg alle contactgegevens en referenties op die je kandidaten je geven. Dit kan je informatie geven over inconsistenties in de verhalen van je kandidaten. Maak bijvoorbeeld een afspraak met elke nanny-referentie om persoonlijk te ontmoeten en vraag over de ervaringen van hun kinderen met de nanny om te verzekeren dat de referentie daadwerkelijk kinderen heeft.

  3. Voer een criminelle achtergrondcontrole uit. Zoek naar alias, veel woonplaatsen in korte tijd en eerdere klachten, naast criminelle veroordelingen en arrestaties. Je achtergrondcontrole moet controles op staat- en county-niveau van elke plaats omvatten waar je kandidaten hebben gewoond. De Fair Credit Reporting Act vereist dat je toestemming verkrijgt van een werknemer voordat je een achtergrondcontrole doet. Huur een privé detective of een achtergrondcontrole-firm om je controles voor je uit te voeren. Nanny-bureaus voeren ook controles uit op de nannies die ze aan gezinnen aanbevelen.

  4. Vraag om voorbeelden van specifieke situaties tijdens het interviewproces, adviseert Berke. Bij het huren van een huishoudelijke hulp kun je bijvoorbeeld vragen hoe ze omging met het schoonmaken van kwetsbare, antieke voorwerpen. Vraag een kinderopvangkandidaat over haar opvoedingsfilosofie en hoe ze omgaat met triggers die haar frustratie veroorzaken. Je kunt ook een nanny-kandidaat vragen: "Hoe ga je om met disciplinaire kwesties met een peutertje?"

    Let op tekenen dat je kandidaten niet goed voor je gezin zijn tijdens het interview. Als de kandidaat bijvoorbeeld dierenallergieën heeft en je een hond of kat hebt, is de match niet goed. Als een nanny-kandidaat haar jonge kind mee wil nemen, maar je hebt tweeling pasgeborenen, kan ze misschien niet genoeg aandacht aan je kinderen besteden terwijl ze voor haar eigen kind zorgt. Bovendien, als de kandidaat je geen criminelle achtergrondcontrole laat doen, veel kortdurende banen heeft gehad zonder redelijke uitleg, veel is verhuisd of je geen rijbewijs of burgerservicenummer geeft, moet je een andere kandidaat overwegen.

  5. Huur je nanny of huishoudelijke hulp op tijdelijke basis, stelt Berke voor. Dit geeft haar de tijd om je gezin te leren kennen en comfortabeler te worden. Blijf thuis tijdens de proefperiode om te zien hoe je favoriete kandidaat presteert gedurende een dag of een paar uur. Als je een nanny hult, wees alert op het controleren van het lichaam van je kind op uitslag of onverklaarbare wonden of blauwe plekken, vooral tijdens de eerste dagen van dienstbetrekking.

Previous:

Next: