Hoe kies je een oppas voor je gezin?

Het is geen geheim dat kinderen niet met aanwijzingen komen - jammer, aangezien dat precies is wat nieuwe (en soms doorgewinterde!) Ouders nodig hebben. Als het tijd is om weer aan het werk te gaan of de hulp te krijgen die we allemaal nodig hebben, zou een hoofdstuk over het inhuren van kinderopvang immers bijzonder nuttig zijn.

Simpel gezegd, het is moeilijk om precies vast te stellen naar welke kenmerken moet worden gezocht in een persoon die vele uren in de buurt van uw kind zal doorbrengen. En alle weddenschappen zijn uitgeschakeld over hoe je de perfecte kandidaat kunt vinden als je eenmaal hebt besloten wat je zoekt.

Om u te helpen uw weg te vinden tijdens uw zoektocht, volgt hier wat u moet weten over hoe u een oppas kunt vinden, waar u op moet letten, de soorten oppasregelingen en natuurlijk de kosten. Moge deze gids uw investering in kinderopvang elke dollar waard maken en ervoor zorgen dat uw kinderen zowel veilig als gelukkig zijn.

Een oppas zoeken

Beschikbare kindermeisjes zijn te vinden via verwijzingen, online services of kinderopvangbureaus. Hier is een overzicht van enkele manieren waarop je een oppas zou kunnen vinden.

Verwijzing 

Als je net als veel nieuwe moeders bent die voor alles op Facebook leunen, zul je merken dat lokale Facebook-ouderschapsgroepen een rijke bron zijn voor verwijzingen naar oppas. Naarmate kinderen opgroeien of gezinnen het gebied verlaten, zullen zeer aanbevolen kindermeisjes vaak vinden dat hun voormalige werkgever meedoet om hun diensten te promoten.

Zoek naar trefwoorden zoals 'oppas' of 'oppas' om recente aanbiedingen te vinden of plaats uw eigen ISO ("op zoek naar") met de uren dat u hulp nodig heeft, de leeftijden van uw kinderen, de ideale startdatum en eventuele andere vereisten (ervaring met speciale behoeften of het zorgen voor een tweeling, bijvoorbeeld).

Als alternatief hosten sommige gemeenschapsbronnen hun eigen Facebook-pagina's waar leden aanbevelingen of een "ISO" kunnen plaatsen waarin het soort kinderopvang wordt beschreven waarnaar ze op zoek zijn.

En sluit je echte netwerken niet uit:"Je sociale contacten kunnen echt een geweldige hulpbron zijn, en natuurlijk kost het niets om contact met hen op te nemen om een ​​oppas te vinden", zegt Maressa Brown, senior redacteur voor Care.com, die suggereert een antecedentenonderzoek kopen en referenties controleren voordat u een oppas inhuurt die u via verwijzing hebt ontmoet.

Online kinderopvang


Sites zoals Sittercity, Care.com en NannyPoppinz kunnen goede bronnen zijn voor het vinden van part- of fulltime kinderopvang. De voordelen zijn legio:in ruil voor een lidmaatschapsbijdrage krijgt u toegang tot een groot aantal zorgverleners waar u doorheen kunt filteren. Voor extra gemoedsrust screenen bepaalde sites kandidaten vooraf met voorlopige achtergrondcontroles.

Oppasbureau 

Als u de voorkeur geeft aan een meer geformaliseerd proces, kunnen kinderopvangbureaus het zware werk doen van sourcing, screening en pre-doorlichting van kandidaten die al uw vakjes aanvinken. Een voordeel van het gebruik van een dergelijke service is dat ze vaak achtergrond- en/of referentiecontroles voor u uitvoeren.

Bovendien kunnen ze soms rechtstreeks worden betaald om u het werk te besparen om uw oppas "in de boeken" te zetten, waarvoor u zich mogelijk als werkgever moet registreren, sociale zekerheid, gezondheidszorg, invaliditeit en compensatie voor arbeiders moet betalen. Deze diensten brengen wel kosten met zich mee, die volgens Brown meestal beginnen bij ongeveer $ 8.000.

Waar moet je op letten bij een oppas


Betrouwbaar. Betrouwbaar. Aansprakelijk. Natuurlijk willen we allemaal die dingen van onze oppas - en nog veel, veel meer. Maar aan welke kwaliteiten en kwalificaties moet u prioriteit geven? "Het hangt af van wat je wilt, wat het belangrijkste is", zegt Susan Fox, de oprichter van Park Slope Parents.

We raden altijd aan om een ​​lijst met 'must-haves' op te stellen die in de behoeften van uw gezin voorzien', zegt Brown. “Denk aan vragen als:wil je dat ze veiligheidscertificeringen hebben, zoals reanimatietrainingen? Is een educatieve achtergrond in de kinderopvang belangrijk? Moeten ze tweetalig zijn? Zullen ze helpen met extra huishoudelijke taken? Welke persoonlijkheidskenmerken zijn belangrijk?”

Hier zijn enkele belangrijke overwegingen wanneer u op zoek bent naar een oppas.

De rol 

Sommige oppasrollen omvatten simpelweg het kijken naar kinderen thuis, het verschonen van luiers en het voeden van kant-en-klare maaltijden en snacks. Sommige gezinnen geven er echter de voorkeur aan een oppas te zoeken die speeldata en activiteiten plant, meehelpt met boodschappen doen en familiemaaltijden bereidt, voor huisdieren zorgt of andere huishoudelijke taken uitvoert, zoals wassen en schoonmaken.

Als er op deze afdelingen hulp nodig is, zoek dan iemand die ervaring heeft met het doen van belangrijke huishoudelijke taken, het onderzoeken van leeftijdsgeschikte klassen of netwerken met andere kindermeisjes om een ​​sociale kring voor uw kind(eren) op te bouwen - of in ieder geval iemand die bereid is om te leren.

Gewenst temperament

Door te bepalen wat voor soort persoon uw kinderen zouden kunnen helpen om in de buurt te zijn, kunt u de ideale oppas voor uw gezin vinden. Wil je iemand die gedisciplineerd of aanhankelijk is? Rust of veel energie? Geregisseerd of spontaan?

Het komt allemaal neer op het kennen van je kind. Stel dat uw dochter erg verlegen is en scheidingsproblemen heeft. Een warme, geduldige en zorgzame oppas is misschien beter voor haar dan iemand die standaard hard liefheeft. Als alternatief kan uw zoon een extraverte persoon zijn die worstelt met grenzen en het woord 'nee' respecteert. Stoere liefde is misschien precies wat hij nodig heeft om te gedijen.

Ervaring

Een kandidaat zonder professionele oppaservaring kan het werk absoluut doen - en kan minder vragen, wat een voordeel kan zijn voor ouders met een beperkt budget. Nanny's die ervaring hebben met slaaptraining, zindelijkheidstraining of het zorgen voor meer dan één kind tegelijk, als je er meerdere hebt, kunnen echter beter voorbereid zijn om aan de behoeften van je gezin te voldoen.

Intuïtie

Aan het eind van de dag zal zelfs het stellen van een miljoen interviewvragen - die de achtergrond, ervaring, werkstijl van een kandidaat kunnen en moeten behandelen en hoe ze omgaan met uitdagende kinderopvangsituaties - geen perfecte oppasmatch garanderen. Check dus met je gevoel bij het chatten of ontmoeten van een kandidaat, en vraag jezelf af of deze persoon een goede invloed zal hebben op je kind.

Het is ook de moeite waard om op te merken als je je opties verkent dat er vragen zijn die ouders wettelijk niet aan een kandidaat kunnen stellen, waaronder hun leeftijd, ras/etnische achtergrond, religieuze opvattingen, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap of arrestatierecord, merkt Brown op. Houd deze onderwerpen dus buiten uw lijn van vragen wanneer u kandidaten interviewt.

Verschillende soorten kindermeisjes

Hoewel veel kindermeisjes graag fulltime werk vinden, zijn er oppasarrangementen in alle soorten en maten om aan het schema en het budget van uw gezin te voldoen. Hier is een overzicht van de verschillende soorten kindermeisjes die u zou kunnen overwegen in te huren.

Voltijds

Met uren die ongeveer tussen 9.00 en 17.00 uur liggen. dagelijkse fulltime kindermeisjes hebben de neiging om regelmatig te werken en ontvangen een vast salaris plus betaald verlof, afhankelijk van de omstandigheden.

Parttime

Een parttime oppas kan slechts een paar uur per dag op uw kinderen passen, zoals na school, of een paar dagen per week. Deze regeling biedt minder dekking voor kinderopvang, maar meer flexibiliteit voor zowel gezinnen als kindermeisjes.

Nanny delen of splitsen

Een nanny-share-regeling biedt een oppas doorgaans fulltime werk, behalve dat hun uren worden verdeeld over twee of meer gezinnen of dat de oppas voor kinderen uit meer dan één huishouden tegelijk zorgt.

In sommige scenario's brengt een oppas de ochtenden door met het ene gezin en de middagen met het andere, afwisselend huizen waar beide gezinnen hun kinderen brengen, of afwisselende dagen van de week. Ze kunnen bijvoorbeeld maandag, woensdag en vrijdag bij het ene gezin doorbrengen en dinsdag en donderdag bij het andere. In ieder geval delen de families de rekening, wat dit een economisch slimme regeling kan maken.

Inwonende Nanny 

De meest uitgebreide hulp die u kunt krijgen, het inhuren van een inwonende oppas, omvat het bieden van accommodatie aan een oppas om bij u thuis te wonen. Dit is ideaal voor gezinnen waarin ouders onconventionele uren werken of vaak reizen.

Au Pair

Als een inwonende oppas woont een au pair bij het gezin. Au pairs zijn echter meestal studenten uit het buitenland en zijn meer geïntegreerd in het gezinsleven voor een wederzijdse culturele uitwisseling. Hoewel ze geen fulltime verzorgers zijn, krijgen ze kost en inwoning en soms een toelage om mee te helpen met kinderopvang en huishoudelijke taken.

De kosten van het inhuren van een oppas

Het nationale gemiddelde uurtarief voor kindermeisjes is $ 15,30 per uur, maar de tarieven kunnen variëren tussen $ 16 en $ 21,50 per uur in grote steden, volgens het Care.com-onderzoek naar de kosten van zorg in 2021.

"Het tarief komt meestal overeen met de kosten van levensonderhoud in uw regio, waarbij hogere kosten een hoger loon betekenen en vice versa", legt Brown uit. “Concurrentie kan ook een factor zijn. Gezinnen in steden met minder ervaren kindermeisjes zullen hen meer betalen dan in gebieden met meer goed gekwalificeerde kandidaten.”

Verwacht over het algemeen te betalen aan de bovenkant van het spectrum voor meer ervaring of extra huishoudelijke taken; pak een extra $ 1 tot $ 2 per uur voor elk extra kind; en betaal ten minste één weeksalaris als eindejaarspremie plus een jaarlijkse urenverhoging.

Naast het salaris, bij het betalen "in de boeken" volgens de federale wet, omvatten extra kosten arbeidsbelasting, die ongeveer 10% van het jaarloon van uw oppas bedraagt ​​als ze meer dan $ 2.400 per jaar verdienen; staatswerknemersverzekering, indien wettelijk vereist in uw staat; en indien gewenst een nanny payroll service zoals SurePayroll en Savvy Nanny Payroll Services, die het betalingsproces kunnen vereenvoudigen.

Een woord van Verywell

Aan het eind van de dag willen we allemaal hetzelfde voor onze kinderen, namelijk dat er voor ze wordt gezorgd door iemand die het waard is om onze conciërgeschoenen te vullen, tenminste tussen 9 en 5 uur of wanneer je maar kunt' niet volledig aanwezig zijn.

Hoewel iedereen verschillende voorkeuren heeft voor het type oppas dat ze willen inhuren - en hey, we zijn allemaal verplicht aan wie beschikbaar is en bereid is om te werken wanneer we een hand nodig hebben - ouderlijke instincten kunnen het beste hulpmiddel zijn in uw arsenaal om te bepalen of een potentiële oppas geschikt is voor uw gezin.


Previous:

Next: