• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Hoe je de perfecte nanny voor je gezin vindt

Het is geen geheim dat kinderen geen handleiding meegekomen zijn – jammer genoeg, want dat is precies wat nieuwe (en soms ook ervaren) ouders nodig hebben. Vooral wanneer het tijd wordt om weer te gaan werken of om de hulp in te roepen die we allemaal nodig hebben, zou een hoofdstuk over het aannemen van kinderopvang van pas komen.

Kortom: het is lastig om vast te leggen welke eigenschappen je zoekt in iemand die veel uren met je kind doorbrengt. En hoe je de ideale kandidaat vindt, is nog eens een ander verhaal.

Om je op weg te helpen: hier lees je alles over het vinden van een nanny, worte je moet letten, de verschillende vorm van nanny-constructies en natuurlijk de kosten. Moge deze gids je kinderopvaginvestering waard maken – en zorgen dat je kinderen zowel veilig als gelukkig zijn.

Hoe vind je een nanny?

Nanny's vind je via aanbevelingen, online platforms of kinderopvangbureaus. Hier een overzicht van de mogelijkheden.

Aanbevelingen (mond-tot-mond-reclame)

Als je, als veel ouders, Facebook gebruikt voor alles: lokale Facebook-groepen voor ouders zijn een gouden mijntje voor nanny-aanbevelingen. Als kinderen ouder worden of families verhuizen, duwen ehemalige werkgevers hun nanny vaak graag naar voren.

Zoek op trefwoorden als "nanny" of "oppas" voor recente vacatures of plaats zelf een "ISO" (in search of) met de benodigde uren, leeftijden van de kinderen, gewenste startdatum en eventuele eisen (ervaring met bijzondere behoeften, tweelingen, etc.).

Ook community-pagina's bieden vaak ruimte voor aanbevelingen of zoekopdrachten. En vergeet je echte netwerk niet: "Je sociale contacten zijn een geweldige bron, en het kost niets", zegt Maressa Brown, senior editor bij Care.com. Zij adviseert wel een achtergrondcheck en referenties te controleren voordat je iemand aanstelt via een aanbeveling.

Online kinderopvangplatforms

Sites als Sittercity, Care.com en NannyPoppinz bieden toegang tot een groot aanbod van opvangers die je kunt filteren. Voor een lidmaatschapsfee krijg je inzage in profielen, en sommige sites voeren al een voorlopige screening en achtergrondcheck uit.

Nanny-bureau

Als je een formeel traject prefereert, kan een bureau het zware werk voor je doen: werving, screening en pre-selectie van kandidaten die aan je criteria voldoen. Ze voeren vaak achtergrond- en referentiechecks uit.

Bureaus kunnen soms ook de salarisadministratie regelen, wat je bespaart de administratieve last van het 'op de boeken zetten' van je nanny (werkgeversregistratie, premies voor WW, ZW, WAO). Deze service heeft een prijs, die volgens Brown begint rond de $8.000 (VS-context; in Nederland variëren bureaukosten).

Waar moet je op letten bij een nanny?

Betrouwbaar, vertrouwd, verantwoordelijk – natuurlijk wil je dat allemaal. Maar welke kwaliteiten en kwalificaties prioriteit? "Het hangt af van wat jij wilt, dat is het allerbelangrijkste", zegt Susan Fox, oprichter van Park Slope Parents.

"We raden aan een lijst met 'must-haves' te maken die bij jouw gezin passen", zegt Brown. "Overweeg: moeten ze veiligheidscertificaten hebben (BHV/kinder-EHBO)? Heeft een pedagogische achtergrond prioriteit? Moeten ze tweetalig zijn? Helpen ze bij huishoudelijke taken? Welke persoonlijkheidskenmerken zijn belangrijk?"

De rol

Sommige nanny's zorgen puur voor opvang: oppassen, luieren, voeden. Andere gezinnen zoeken iemand die afspraakjes plant, activiteiten organiseert, boodschappen doet, kookt voor het gezin, huisdieren verzorgt of huishoudtaken (wassen, stofzuigen) overneemt. Als je dat wilt, zoek iemand met ervaring in huishoudmanagement, het zoeken van leeftijdsgeschikte activiteiten of netwerken met andere nanny's voor sociale contacten voor je kind – of iemand die bereid is dit te leren.

Gewenste temperament

Wat voor type persoon past bij jouw kind? Iemand die rustig en geduldig is, of juist energiek en spontaan? Discipline of liefdevolheid? Het hangt af van je kind. Een schuch kind met scheidingsangst heeft een warm, nurturerende nanny nodig. Een extrovert kind dat grenzen test, heeft misschien juist iemand met duidelijke regels en 'tough love' nodig.

Ervaring

Een kandidaat zonder formele nanny-ervaring kan prima functioneren – en is vaak goedkoper. Maar ervaring met slaaptraining, toilettraning of het begeleiden van meerdere kinderen (bij tweelingen) kan een groot voordeel zijn.

Intuïtie

Ook na honderd sollicitatievragen (over achtergrond, ervaring, werkwijze, omgaan met moeilijke situaties) is er geen garantie. Luister naar je gevoel: zal deze persoon een goede invloed zijn op je kind?

Let op: er zijn vragen die je wettelijk niet mag stellen, zoals leeftijd, etniciteit, godsdienst, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap of strafblad. Houd die onderwerpen buiten je gesprekken.

Verschillende soorten nanny's

Hoewel veel nanny's fulltime willen werken, zijn er diverse constructies mogelijk:

Fulltime nanny

Werkt ongeveer 9.00–17.00 uur, vaste uren, vast salaris en vaak betaalde vakantie.

Deeltijds nanny

Werkt een paar uur per dag (bijv. naschools) of een paar dagen per week. Meer flexibiliteit, minder dekking.

Nanny-share (gedeelde nanny)

De nanny werkt fulltime, maar de uren worden verdeeld over twee (of meer) gezinnen. Of de nanny bewaakt de kinderen van beide gezinnen tegelijkertijd. Voorbeelden: ochtends bij gezin A, middags bij gezin B; of afwisselende dagen. De kosten worden gedeeld – financieel aantrekkelijk.

Inwoonende nanny (live-in)

Je biedt woonruimte. Ideaal voor ouders met onregelmatige werktijden of veel reizen.

Au pair

Ook inwoonend, maar meestal een student uit het buitenland voor culturele uitwisseling. Geen fulltime opvang, maar kamer, verzekering en zakgeld in ruil voor kinderopvang en lichte huishoudtaken. In Nederland gelden specifieke regels (au pair-regeling IND).

De kosten van een nanny

In de VS is het gemiddelde uurtarief $15,30, in grote steden $16–$21,50 (Care.com 2021). In Nederland liggen uurtarieven voor nanny's doorgaans tussen €12 en €18 brutoper uur, afhankelijk van ervaring, taken en regio.

"Het tarief hangt samen met de levenskostens in je regio", legt Brown uit. "Concurrentie speelt ook een rol: in steden met schaarste aan ervaren nanny's betaal je meer."

Reken met hogere tarieven voor meer ervaring of extra taken; +€1–€2 per uur per extra kind; een eindejaarsbonus van minstens één weekloon en een jaarlijkse loonsverhoging.

Naast salaris: bij 'op de boeken' betalen (wettelijk verplicht bij structurele opvang) komen werkgeverslasten (ca. 10–15% van bruto), eventueel WA-verzekering, en optioneel een salarisadministratiekantoor.

Een woord van Verywell

Uiteindelijk willen we allemaal hetzelfde: iemand die de zorg voor onze kinderen overneemt tussen 9 en 5 (of wanneer jij niet kunt zijn). Iedereen heeft andere voorkeuren, en we zijn afhankelijk van wie beschikbaar is. Maar je ouderschapsinstinct is je beste instrument om te bepalen of een nanny bij jullie past.