• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

12 dingen die je nooit zou moeten doen tijdens het babysitten

Waargebeurd verhaal:mijn moeder, vriendin Lori, had een oppas die winkeldiefstal deed terwijl ze naar haar kind keek en werd gepakt door de politie. Totale nachtmerrie voor een ouder.

Hoewel winkeldiefstal op het werk een duidelijk nee-nee is voor een babysitter, zijn er veel gedragingen waarvan je je misschien niet realiseert dat ze niet oké zijn. De gevolgen? Het kan ervoor zorgen dat u onprofessioneel overkomt, de kinderen in gevaar brengt of het vertrouwen van de ouders in u schaadt. 64% van de ouders zegt zelfs dat het vinden van een oppas die ze leuk vinden en vertrouwen stressvol is - en een reden om helemaal niemand in dienst te nemen, volgens een Care.com Babysitter-enquête.

Om ervoor te zorgen dat je aangenomen wordt - en blijft aangenomen - zijn hier 12 dingen die je nooit, maar dan ook nooit zou moeten doen tijdens het babysitten.

1. Haal de kinderen niet uit huis zonder toestemming

Om zorgen en veiligheidsproblemen te voorkomen, moeten ouders altijd weten waar hun kind is, zegt Elizabeth Malson, oprichter van het US Nanny Institute in Bradenton, Florida. Als je bent aangenomen voor een date night of een reguliere naschoolse oppasbaan, gaan ze ervan uit dat jij en de kinderen aan huis gebonden blijven.

"Je moet van tevoren toestemming hebben om iemands kind ergens heen te brengen, tenzij het een noodsituatie is", zegt Malson.

In dezelfde geest, als je toestemming hebt om de kinderen ergens heen te brengen en je gaat niet heen, dan moeten de ouders dat ook weten.

"Als het kind bijvoorbeeld zou gaan voetballen, maar ze gaan niet omdat ze ziek zijn, moet de oppas dat communiceren", zegt Malson. "Laat ouders altijd weten als plannen veranderen."

2. Maak of plaats geen foto's van de kinderen

"Plaats nooit foto's van andermans kinderen op sociale media", zegt Malson. “Het is een privacykwestie. Sommige ouders willen niet dat de namen en foto's van hun kinderen in het openbaar worden getoond, dus dit is niet gepast zonder de toestemming van de ouders.'

Volgens de Care.com-enquête vraagt ​​65% van de ouders aan verzorgers om geen foto's van hun kinderen op sociale media te plaatsen. Je werkgever wil misschien niet eens dat je foto's maakt, dus vraag het altijd eerst.

3. Zit niet op je telefoon.

Het is niet alleen foto's maken. U mag tijdens uw werk helemaal niet sms'en, praten of uw mobiele telefoon gebruiken, behalve om met de ouders te communiceren. Ouders verwachten dat je 100% gefocust bent op het kijken naar hun kinderen. In feite zegt 76% van de ouders dat ze niet willen dat hun oppas wordt afgeleid door hun telefoon.

"Stop je telefoon in je tas of tas", adviseert Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company in Miami, die voorstelt om met een ouder te communiceren over hoe vaak je je berichten moet controleren. "Als je op je telefoon zit, ben je niet bij de kinderen", zegt ze.

4. Rook niet, drink niet en gebruik geen drugs

Sommige oppassers denken misschien dat het oké is om te ontspannen met een glas wijn nadat de kinderen naar bed zijn gegaan, maar onthoud dat je nog steeds aan het werk bent terwijl de kinderen slapen. Als ze wakker worden of als er een noodgeval is, moet je scherp en volledig verantwoordelijk blijven.

"Rook nooit, drink geen alcohol of gebruik gereguleerde stoffen op het werk", zegt Malson, die eraan toevoegt dat tabaksgebruik van welke aard dan ook erg onprofessioneel is en vaak wordt afgekeurd door ouders. "Ga niet eens naar buiten om te roken, want de geur zal op je kleren zitten."

Als je rookt, overweeg dan om te stoppen of nicotinekauwgom in te slaan als je niet zeker weet of je het hele werk volhoudt zonder naar een sigaret te verlangen.

5. Maak het familiebedrijf niet openbaar

Toen ik vrienden vroeg naar negatieve ervaringen met babysitters, zeiden verschillende van hen dat hun oppas roddelde of negatieve dingen over hen zei tegen anderen.

"Mijn babysitter klaagde via sms aan onze voormalige oppas over hoe zeurderig mijn kinderen zijn, en ze stuurde het per ongeluk naar mij in plaats daarvan", zegt Shannon, een moeder in Santa Clarita, Californië, die uiteindelijk die oppas ontsloeg.

Zelfs als u de tekst naar de juiste contactpersoon stuurt, kunnen uw klachten gemakkelijk teruggaan naar uw werkgever, dus wees voorzichtig met wat u zegt of typt. Zelfs als u niet klaagt, moet alle informatie discreet worden behandeld. Als je bijvoorbeeld een online forum of andere oppassers om advies vraagt, wil je de identiteit en correspondentie van je werkgevers altijd privé houden.

"Het is onprofessioneel om een ​​screenshot te maken en een berichtgesprek met een werkgever te posten", zegt Malson. “Als je hulp nodig hebt, plaats dan een beschrijving van de situatie in je eigen woorden, geen screenshot. Er kan identificerende informatie in de post staan, en deze kan al dan niet uit de context zijn.

6. Kijk geen ongepaste programma's of video's

Je babysitbaan is niet de plek om 'Ozark' bij te praten of 'Sex and the City' opnieuw te bezoeken.

"Als een kind naar voren komt en dit grote enge [of ongepaste] ding ziet, kun je ze traumatiseren", zegt Malson.

Mogen we in plaats daarvan een beetje HGTV aanbevelen?

7. Introduceer geen nieuwe of controversiële discipline

Het is belangrijk, voordat je gaat babysitten voor het gezin, dat je duidelijk bent over de regels van het huis en hoe wangedrag gewoonlijk wordt aangepakt. Op die manier kunt u dezelfde disciplinaire strategieën toepassen die ouders gewoonlijk doen - bijvoorbeeld tv-tijd of time-outs wegnemen. In discipline is consistentie belangrijk.

En het is misschien duidelijk, maar babysitters mogen kinderen nooit misbruiken, slaan of schreeuwen.

"Je mag op geen enkele manier een kind slaan of schreeuwen dat je aan het babysitten bent", zegt Malson. "Als je je eigen gedrag en emoties rond het kind niet kunt beheersen, moet je niet gaan babysitten."

8. Geef kinderen geen eten of medicijnen zonder toestemming

"Ik zou heel ongelukkig en ongemakkelijk zijn als een babysitter mijn kind medicijnen zou geven zonder eerst met ons te overleggen", zegt Amy, een moeder in Manlius, New York.

Zelfs als het kind koorts heeft en de ouders je hebben verteld waar de Tylenol is, moet je het zeker laten goedkeuren voordat je het toedient.

Vraag ook vóór het werk aan de ouders van het kind welke specifieke snacks en/of maaltijden ze mogen geven als ze weg zijn. Ze willen misschien alleen dat het kind bepaald voedsel eet of hebben huisregels over dingen als snoep of junkfood. Op die manier weet je wanneer het kind om iets te eten vraagt, of het goed is om het aan hen te geven. Als je het niet zeker weet, zelfs als het onschuldig lijkt, moet je nee zeggen.

Charlupski moedigt oppassers aan om met hun werkgever te communiceren over welke maaltijden en snacks zijn toegestaan ​​- en wat verboden is. "Het is niet aan de oppas om zelf de beslissing te nemen om het kind te geven wat ze willen", merkt ze op. "Er kan een allergie zijn of een bepaalde regel ertegen. We zijn er om de regels van het huis te handhaven. Daarom is het erg belangrijk om vooraf alle huishoudregels te weten.”

9. Geen bezoekers ontvangen

Het lijkt misschien leuk om een ​​vriend of een significante andere uit te nodigen om je gezelschap te houden terwijl je zit - babysitters doen het de hele tijd in de films. Maar dit is een ander bedrijf nr.

"Door een uurloon te accepteren, geef je je tijd aan dat gezin, geen aandacht aan vrienden", zegt Malson. “Het is ook een verplichting als je vriend langskomt en er gaat iets mis. Je bent verantwoordelijk voor alle mensen die je in dat huis binnenhaalt.'

10. Overschrijd geen grenzen

Weersta de drang om medicijnkastjes, ladekasten of kastdeuren te openen, tenzij het iets is dat u moet doen om voor het kind te zorgen, zoals zijn pyjama halen voor het slapengaan. De familie waar je voor zit heeft je welkom geheten in hun huis, maar onthoud dat het overschrijden van bepaalde grenzen hun privacy schendt.

"Geen toegang tot de pc van het gezin", zegt Malson. “Trek er niet uw persoonlijke sociale media-account op. Er is een niveau van privacy dat u wilt behouden."

Er is ook een niveau van persoonlijke ruimte en fatsoen dat mensen van hun oppassers verwachten.

"Neem een ​​drankje niet rechtstreeks uit alle containers in de koelkast", zegt Anna, een moeder in Winnetka, Illinois. "Ja, het is mij overkomen, en het is walgelijk!"

11. Annuleer niet op het laatste moment

Wanneer oppassers gezinnen afzeggen, kan dit hun plannen verpesten en stress veroorzaken. Of het nu een welverdiend avondje uit is of een belangrijke werkvergadering die ze bijwonen, u wilt uw werkgevers laten zien dat u hun tijd respecteert en zo veel mogelijk annuleren.

Het is duidelijk dat iedereen wel eens ziek wordt, en in dat geval moet je annuleren.

"Naar een baan gaan als je ziek bent, is absoluut nee-nee", zegt Charlupski. “Als je moet annuleren omdat je ziek bent, doe dat dan minimaal 24 uur van tevoren. Als het minder is, geef dan zeker een doktersbriefje. Als je met een bureau werkt, vinden ze wel een vervanger. Zo niet, geef ze dan een verwijzing naar een andere oppas die je vertrouwt.'

12. Vergeet niet op te ruimen na jezelf (en de kinderen)

"Ik had een babysitter die zo'n puinhoop achterliet dat het leek alsof ze een studentenfeestje gaven", zegt Melanie, een moeder in Medford, New Jersey.

Babysitten kan zeker hectisch zijn, maar het kost wat tijd om kleine rommel op te ruimen tijdens het werk, zodat het geen grote rommel wordt. Als de kinderen bijvoorbeeld speelgoed pakken, laat ze het dan opbergen voordat ze verder gaan met de volgende activiteit. Als je ze lunch geeft, zet je de vuile vaat in de vaatwasser als ze klaar zijn. U bent misschien niet ingehuurd om huishoudelijke taken te doen, maar er wordt van u verwacht dat u de status-quo van het huis handhaaft terwijl u er bent.

"Ouders willen consistentie met hun kinderen", zegt Dan, een vader in Scottsdale, Arizona. "We willen thuiskomen in een huis dat we kennen, routines zoals gewoonlijk en kalme zeeën in het algemeen... Als een ouder het gevoel heeft dat ze erop kunnen vertrouwen dat hun instructies en wensen worden opgevolgd terwijl je daar bent, zullen ze je opnieuw bellen."