• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

12 dingen die je nooit moet doen tijdens oppassen

Waar verhaal: Mijn mamavriendin Lori had een oppas die winkeldiefstal pleegde terwijl ze haar kind bewaakte en werd gepakt door de politie. Totaal nachtmerrie voor een ouder.

Terwijl winkeldiefstal tijdens het werk een duidelijke no-no is voor een oppas, zijn er veel gedragingen die je misschien niet realiseert dat ze niet oké zijn. De gevolgen? Het kan je onprofessioneel laten lijken, de kinderen in gevaar brengen of het vertrouwen van de ouders in je breken. Feitelijk zeggen 64% van de ouders dat het vinden van een oppas die ze leuk vinden en vertrouwen stressvol is — en een reden om iemand helemaal niet in te huren, volgens een Care.com Oppas-enquête.

Om ervoor te zorgen dat je aangenomen wordt — en blijft worden aangenomen — hier zijn 12 dingen die je nooit, ooit moet doen tijdens oppassen.

1. Neem de kinderen niet buiten het huis zonder toestemming

Om zorgen en veiligheidskwesties te voorkomen, moeten ouders altijd weten waar hun kind is, zegt Elizabeth Malson, oprichter van het US Nanny Institute in Bradenton, Florida. Als je ingehuurd bent voor een date-avond of regelmatige naschoolse oppasbaan, gaan ze ervan uit dat jij en de kinderen thuisblijven.

“Je moet van tevoren toestemming hebben om iemands kind ergens naartoe te nemen, tenzij het een noodsituatie is,” zegt Malson.

In dezelfde geest, als je wel toestemming hebt om de kinderen ergens naartoe te nemen en je gaat niet, moeten de ouders dat ook weten.

“Bijvoorbeeld, als het kind naar voetbal moest maar niet gaat omdat ze ziek zijn, moet de oppas dat communiceren,” zegt Malson. “Laat ouders altijd weten als plannen veranderen.”

2. Maak geen foto's van de kinderen en post ze niet

“Plaats nooit foto's van andermans kinderen op sociale media,” zegt Malson. “Het is een privacykwestie. Sommige ouders willen niet dat de namen en foto's van hun kinderen in het publiek domein komen, dus dit is niet gepast zonder toestemming van de ouder.”

Volgens de Care.com-enquête vragen 65% van de ouders oppassers om geen foto's van hun kinderen op sociale media te plaatsen. Je werkgever wil misschien niet eens dat je foto's maakt, dus vraag altijd eerst.

3. Wees niet op je telefoon.

Het gaat niet alleen om foto's maken. Je zou niet moeten appen, bellen of je mobiel gebruiken terwijl je aan het werk bent, behalve om te communiceren met de ouders. Ouders verwachten dat je 100% gefocust bent op het bewaken van hun kinderen. Feitelijk zeggen 76% van de ouders dat ze niet willen dat hun oppas afgeleid wordt door hun telefoon.

“Stop je telefoon in je tas of handtas,” adviseert Rachel Charlupski, oprichter van The Babysitting Company in Miami, die suggestie communicatie met een ouder over hoe vaak je je berichten moet checken. “Als je op je telefoon bent, ben je niet bij de kinderen,” zegt ze.

4. Rook niet, drink niet en doe geen drugs

Sommige oppassers denken misschien dat het oké is om te ontspannen met een glas wijn nadat de kinderen in bed zijn, maar onthoud dat je nog steeds aan het werk bent terwijl de kinderen slapen. Als ze wakker worden of er een noodgeval is, moet je scherp en volledig verantwoordelijk blijven.

“Rook nooit, drink alcohol of gebruik verboden stoffen op het werk,” zegt Malson, die toevoegt dat roken van welke soort dan ook heel onprofessioneel is en vaak afkeurend wordt gevonden door ouders. “Ga niet eens naar buiten om te roken, want de geur blijft op je kleren.”

Als je roker bent, overweeg te stoppen of voorraad nicotinegum aan te schaffen als je niet zeker weet of je de hele baan volhoudt zonder zin in een sigaret.

5. Maak de zaken van het gezin niet publiek

Toen ik vrienden vraag over negatieve oppaservaringen, noemden er meerdere hun oppasses die klatschten of negatieve dingen over ze zeiden tegen anderen.

“Mijn oppas klaagde via app naar onze voormalige nanny over hoe nagend mijn kinderen zijn, en ze stuurde het per ongeluk naar mij in plaats van naar haar,” zegt Shannon, een moeder in Santa Clarita, Californië, die die oppas uiteindelijk ontsloeg.

Zelfs als je de app naar het juiste contact stuurt, kunnen je klachten gemakkelijk bij je werkgever terechtkomen, dus wees voorzichtig met wat je zegt of typt. Zelfs als je niet klaagt, moet elke informatie discreet worden behandeld. Bijvoorbeeld, als je om advies vraagt op een online forum of aan andere oppassers, wil je altijd de identiteiten en correspondentie van je werkgevers privément houden.

“Het is onprofessioneel om een gesprek met een werkgever te screenshoten en te posten,” zegt Malson. “Als je hulp nodig hebt, post een beschrijving van de situatie in je eigen woorden, geen screenshot. Er kan identificerende informatie in de post zitten, en het kan wel of niet uit context gehaald zijn.”

6. Kijk geen ongeschikte shows of video's

Je oppasbaan is niet de plek om “Ozark” in te halen of “Sex and the City” te herkijken.

“Als een kind aankomt en dit grote engelige [of ongeschikte] ding ziet, kun je ze traumatiseren,” zegt Malson.

Mogen we een beetje HGTV aanbevelen?

7. Introduceer geen nieuwe of controversiële opvoeding

Het is belangrijk, voordat je voor het gezin oppast, dat je duidelijk bent over de huisregels en hoe ongehoorzaamheid meestal wordt afgehandeld. Zo kun je dezelfde disciplinestrategieën implementeren die de ouders meestal doen — tv-tijd wegnemen of time-outs, bijvoorbeeld. In opvoeding is consistentie belangrijk.

En het is misschien duidelijk, maar oppassers mogen nooit misbruiken, klappen of schreeuwen tegen kinderen.

“Op geen enkele manier mag je ooit een kind dat je oppast slaan of er tegen schreeuwen,” zegt Malson. “Als je je eigen gedrag en emoties niet kunt regelen bij het kind, dan moet je niet oppassen.”

8. Geef kinderen geen voedsel of medicijnen zonder toestemming

“Ik zou erg ongelukkig en ongemakkelijk zijn als een oppas mijn kind medicijnen gaf zonder eerst met ons te overleggen,” zegt Amy, een moeder in Manlius, New York.

Zelfs als het kind koorts heeft en de ouders je vertelden waar het paracetamol is, moet je het zeker goedkeuren voordat je het toedient.

Ook, voor de baan, vraag aan de ouders van het kind welke specifieke snacks en/of maaltijden oké zijn om te geven terwijl ze weg zijn. Ze willen misschien alleen dat het kind bepaalde dingen eet of hebben huisregels over dingen zoals snoep of junkfood. Zo weet je, wanneer het kind om eten vraagt, of het oké is om het te geven. Als je twijfelt, zelfs als het onschuldig lijkt, moet je nee zeggen.

Charlupski moedigt oppassers aan om te communiceren met hun werkgever over welke maaltijden en snacks toegestaan zijn — en wat verboden is. “Het is niet aan de oppas om zelf de beslissing te nemen om het kind te geven wat ze willen,” merkt ze op. “Er kan een allergie of bepaalde regel tegen zijn. We zijn er om de huisregels te handhaven. Daarom is het echt belangrijk om alle huisregels van tevoren te weten.”

9. Ontvang geen bezoekers

Het kan leuk lijken om een vriend of partner uit te nodigen om je gezelschap te houden tijdens het oppassen — oppassers doen het de hele tijd in films. Maar dit is een ander stevig nee.

“Door een uurlon te accepteren, geef je je tijd aan dat gezin, niet om aandacht te besteden aan vrienden,” zegt Malson. “Het is ook een aansprakelijkheid als je vriend langskomt en er iets misgaat. Je bent verantwoordelijk voor iedereen die je in dat huis brengt.”

10. Kruis geen grenzen

Weerstand de drang om medicijnkasten, kommoden of kastdeuren te openen, tenzij het iets is wat je moet doen om voor het kind te zorgen, zoals hun pyjama halen bij bedtijd. Het gezin waar je voor oppast heeft je in hun huis welkom geheeten, maar onthoud dat het overschrijden van bepaalde grenzen hun privacy schendt.

“Geen toegang tot de persoonlijke computer van het gezin,” zegt Malson. “Log niet in op je persoonlijke sociale media-account erop. Er is een niveau van privacy dat je wilt handhaven.”

Er is ook een niveau van persoonlijke ruimte en fatsoen dat mensen van hun oppassers verwachten.

“Neem niet een slok rechtstreeks uit alle bakjes in de koelkast,” zegt Anna, een moeder in Winnetka, Illinois. “Jup, het is me overkomen, en het is vies!”

11. Annuleer niet op het laatste moment

Als oppassers afzeggen bij gezinnen, kan dat hun plannen in de war schoppen en stress veroorzaken. Of het nu een veelverdiende avondje uit is of een belangrijke werkvergadering waar ze naartoe gaan, je wilt je werkgevers laten zien dat je hun tijd respecteert en annuleren zoveel mogelijk vermijden.

Natuurlijk wordt iedereen wel eens ziek, en in dat geval moet je annuleren.

“Naar een baan gaan als je ziek bent is een absolute no-no,” zegt Charlupski. “Als je moet annuleren omdat je ziek bent, doe het tenminste 24 uur van tevoren. Als het minder is, lever dan zeker een artsverklaring. Als je met een agentschap werkt, zoeken ze een vervanger. Zo niet, geef dan een verwijzing naar een andere oppas die je vertrouwt.”

12. Vergeet niet op te ruimen na jezelf (en de kinderen)

“Ik had een oppas die zo’n rommel achterliet dat het leek alsof ze een studentenfeestje hadden georganiseerd,” zegt Melanie, een moeder in Medford, New Jersey.

Oppassen kan zeker chaotisch zijn, maar neem even de tijd om kleine rommeltjes tijdens de baan op te ruimen, zodat ze niet een enorme rommel worden. Bijvoorbeeld, als de kinderen een speelgoedje eruit halen, laat ze het weglegen voordat ze doorgaan naar de volgende activiteit. Als je ze lunch geeft, zet de vuile borden in de vaatwasser als ze klaar zijn. Je bent misschien niet ingehuurd voor huishoudelijke taken, maar je wordt verwacht de status quo van het huis te handhaven terwijl je er bent.

“Ouders willen consistentie met hun kinderen,” zegt Dan, een vader in Scottsdale, Arizona. “We willen thuiskomen in een huis dat we kennen, routines die zoals gewoonlijk worden nageleefd en rustige zeeen in het algemeen… Als een ouder voelt dat ze kunnen vertrouwen dat hun instructies en wensen worden gevolgd terwijl je er bent, zullen ze je weer bellen.”