• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Wanneer de 'nannybelasting' van toepassing is op een oppas

Veel gezinnen hebben alleen deeltijds of occasionele kinderopvang nodig, in plaats van een fulltime nanny. En hoewel je misschien denkt dat je niet verplicht bent om loonbelastingen te betalen voor het inhuren van een date-night oppas, after-school oppas, of reserve verzorger, in sommige omstandigheden zegt de IRS het anders.

Ik dacht dat oppassen vrijgesteld was van belastingen. Wat mis ik hier?

De waarheid is: het is niet wat je je oppas noemt dat uitmaakt: het is hoeveel je ze cumulatief betaalt over een kalenderjaar. Als je een van je oppassen meer dan $2.400 betaalt in kalenderjaar 2022, ben je onderworpen aan huishoudelijke werkgevers - of "nannybelasting" - vereisten.

We begrijpen dat gezinnen makkelijk voor het verkeerde been kunnen worden gezet door het idee van nannybelasting te betalen, dus we beantwoorden een paar veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Er is een term, de "casual babysitting exemption", die wordt gebruikt om te verwijzen naar een kinderopvangwerker die niet genoeg geld verdient om onderhevig te zijn aan loonbelastinginhoudingen. Maar dat betekent niet dat het voor alle oppassen geldt: het is slechts een handige term die de IRS gebruikt. In feite is de IRS helder - in Publicatie 926 - dat oppassen worden vermeld als een type huishoudelijke werknemer, wat betekent dat belastingen van toepassing kunnen zijn als je ze genoeg betaalt over het jaar.

Waarom ben ik verantwoordelijk voor het bijhouden van loonadministratie en belastingen voor mijn oppas?

Laten we teruggaan naar de relevante IRS-wet - weer IRS Publicatie 926 - die stelt dat een oppas je huishoudelijke werknemer kan worden beschouwd als jij niet alleen bepaalt wat er gedaan wordt, maar ook hoe het gedaan wordt. Dit geldt voor de meeste oppassituaties, maar kan niet gelden voor iemand die regelmatig voor meerdere gezinnen werkt en waar je omheen moet plannen. Als jouw oppas als je werknemer zou worden beschouwd, en ze de $2.400 drempel bereiken, wordt het jouw verantwoordelijkheid om je te houden aan de belastinginhoudingsvereisten van de IRS.

Wat is de beste manier om ervoor te zorgen dat ik geen potentiële belastingvereisten vergeet?

Denk na over hoe vaak je je oppas nodig hebt. $2.400 in lonen voor het jaar bereiken gaat sneller dan je denkt. Volgens de meest recente data van Care.com is het gemiddelde nationale tarief voor een oppas $16,20 per uur. Op dat tarief, als je een oppas inhult voor drie uur per week - of zelfs 12 uur per maand - kom je boven de IRS-drempel. Als dit op jou van toepassing lijkt, is de veiligste oplossing om elke keer dat ze voor je werken belastingen in te houden. Als aan het einde van het jaar je oppas de drempel van $2.400 in bruto lonen (voor belasting) niet haalt, kun je ze simpelweg het bedrag van de ingehouden belastingen terugbetalen.

Ongeacht of je uiteindelijk hoeft te voldoen aan "nannybelastingen", het bijhouden van de betalingen die je doet is een goed idee dat je geld kan besparen - omdat het makkelijker kan maken om je oppaskosten toe te rekenen aan kinderopvangbelastingvoordelen.

Moet ik iets voor mijn oppas regelen voordat ze voor me gaan werken?

"Als je denkt dat je oppas de IRS-drempel van $2.400 per jaar zal overschrijden, raden we aan om hen een Formulier W-4 te laten invullen, zodat je voorbereid bent om het juiste bedrag aan inkomstenbelasting van hun loon in te houden," zegt Tom Breedlove, Sr. Director van Care.com HomePay. "Daarnaast, voer een gesprek met je oppas zodat ze begrijpen dat belastinginhouding onderdeel is van hun werkovereenkomst."