Maandelijks bruto-inkomen

Maandelijks mee naar huis

INKOMEN:

Ouder #1

$14.166

$10.500

Ouder #2

$4.000

$ 3.200

$18.166

$13.700

INVESTERINGEN/BESPARINGEN BIJDRAGEN:

Investeringen

$350

College-besparingen

$450

Pensioen

$775

Bedrijfsovereenkomst

$125

Roth IRA

$916

Persoonlijke besparingen

$500

Totale investeringen/besparingen

$3.116

KOSTEN:

Kinderopvang

$450

Huur/hypotheek

$1.100

Totaal hulpprogramma's

$200

Gezondheids-, tand- en gezichtsverzekering

$600

Mobiele telefoons

$50

Boodschappen

$500

Creditcards

$0

Autoleningen

$0

Autoverzekering

$ 150

Gas

$ 150

Vergoedingen voor woon-werkverkeer/parkeren

$200

Kinderactiviteiten

$80

Kabel of gelijkwaardige tv-diensten

$50

Studentenleningen

$0

Amusement

$200

Kleding

$50

Totale kosten

$3.780

Maandelijks mee naar huis

$13.700

Totale investeringen/besparingen

-$3.116

Totale kosten

-$3.780

Resterende cashflow

$6.804

Meer interviews met gezinnen over echte zorgkosten in 2019:


Previous:

Next:

De echte kosten van kinderopvang:twee ouders in Dallas, Texas, met 1,5 kinderen

Kinderopvang is noodzakelijk voor elk gezin. Alle ouders moeten een oplossing vinden die past bij hun unieke situatie, en de kosten zijn vaak de belangrijkste factor bij het nemen van beslissingen. In feite besteedt meer dan 40% van de gezinnen meer dan 15% van het gezinsinkomen aan zorg. Om te zien hoe verschillende Amerikaanse gezinnen omgaan met de kosten van zorg, vragen we ouders hoe ze hun geld elke maand uitgeven - en hoe ze in het bijzonder die belangrijke uitgaven voor kinderopvang budgetteren en sparen. Alle antwoorden zijn anoniem. Onze financiële expert weegt ook mee in de globale strategie van elk gezin.

We spraken met twee werkende ouders uit Dallas. Terwijl het paar zich voorbereidt om hun tweede kind te verwelkomen, is moeder van plan om een ​​langere periode vrij te nemen van het werk en een thuisblijvende ouder te zijn. Dit gezin verdient momenteel een relatief hoog maandinkomen; er was echter een zorgvuldige budgettering - ze gebruiken de You Need A Budget (YNAB) -app - en loopbaanontwikkelingen om het voor moeder mogelijk te maken haar baan met haar tweede kind op te zeggen.

“De kosten van kinderopvang zijn een ingewikkelde kwestie. Het is een enorme kostenpost voor ons geweest voor de duur van het ouderschap, aangezien we allebei altijd fulltime hebben gewerkt”, zegt ze. “Als jonge ouders die net begonnen waren met hun carrière, was het verleidelijk voor een van ons om het personeelsbestand te verlaten toen we ons eerste kind kregen om de betaling voor kinderopvang te vermijden. Maar hoe langer we werkten, hoe beter ons loon werd, dus de last werd minder een percentage van ons totale inkomen.”

Familie make-up: Twee ouders, 6-jarig kind, tweede baby op komst

Locatie: Dallas, Texas

Ouder #1:

  • Leeftijd: 33
  • Beroep: Directeur, medische vereniging
  • Maandelijks bruto-inkomen: $14.166

Ouder #2:

  • Leeftijd: 31
  • Beroep: Leraar
  • Maandelijks bruto-inkomen: $ 4.000

Kinderopvangtype: Voor-/naschoolse opvang

  • Voltijd of deeltijd: Parttime
  • Uren per week: 20

Dit zijn de strategieën die dit gezin heeft genomen om kinderopvang te plannen en te betalen en waar hun geld naartoe gaat na die hoge uitgave.

Strategie #1:geef je kinderen ruimte

Hoewel het misschien niet voor elk gezin een optie is, zijn de uitgaven en toekomstige plannen voor kinderopvang van dit gezin aanzienlijk geholpen, zegt mama, door het feit dat zij en haar man bereid en in staat waren om hun kinderen meerdere jaren uit elkaar. "We hadden de eerste bijna zeven jaar maar één kind, dus slechts één dagopvangbetaling was een stuk gemakkelijker te verdragen dan als we meerdere kinderen dicht bij elkaar hadden", legde ze uit.

Strategie #2:Budget voor kinderopvang voordat je moet betalen

Hoewel hun totale kosten voor kinderopvang op dit moment lager zijn, was hun eerste kind vanaf de kindertijd fulltime ingeschreven in de kinderopvang totdat ze naar de kleuterschool ging - een uitgave die moeder vergelijkt met 'een tweede hypotheek'. Ze betaalden $ 950 per maand voor hun dochter om vijf dagen per week naar een voltijds kinderdagverblijf te gaan.

Om zich op die kosten voor te bereiden, begon het paar geld opzij te zetten voor kinderopvang voordat hun oudste kind zelfs maar werd geboren. "We 'oefenden' met de betaling van de dagopvang al in ons budget, zodat we eraan konden wennen, en we stopten dat geld elke maand op ons spaargeld", legt ze uit.

Strategie #3:Fulltime werk x 2 loont

De belangrijkste factor, zegt mama, om kinderopvang te kunnen betalen, is het hebben van twee stabiele inkomens en de keuze om fulltime aan het werk te blijven terwijl ze haar eerste kind opvoedt.

"Omdat we twee inkomens hadden", zegt ze, "konden we schuldenvrij worden en zowel voor onze toekomst (pensioen) als voor die van onze dochter (collegegeld) investeren. Het hebben van twee inkomens geeft ook veel meer zekerheid voor het geval een ouder zijn baan verliest.”

Tips van een financieel expert:

Jen Mulder, financieel planner en eigenaar van Pathway Financial Services in Los Angeles, wijst op de voordelen van de aanpak van dit echtpaar:"Het wankelen van de geboorte van hun kinderen om te voorkomen dat ze allebei in de kinderopvang terechtkomen, heeft zijn vruchten afgeworpen. Ze kunnen gemakkelijk rondkomen van het inkomen van ouder nr. 1 en laten ouder nr. 2 thuisblijven.”

Tegelijkertijd "is het nadeel van deze strategie dat ouder nr. 2 jaren zal verliezen in het betaalde personeelsbestand, dus hun vooruitgang en levenslange inkomsten zullen minder zijn dan wanneer ze voltijds zouden blijven werken ’, zegt Mulder. Om deze reden beveelt ze aan dat ze "meer bijdragen aan het pensioen tijdens de tussenjaren om de verloren toevoegingen aan het pensioen en de sociale zekerheid van ouder nr. 2 goed te maken."

Maandbudget