• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

Op de parkbank: Een nanny's top 4 tips voor nieuwe nannies

Een professionele verzorger, Krista C., zegt dat ze veel geleerd heeft over het voor zichzelf opkomen door "Judge Judy" te kijken. Sommige van de TV-rechterlijke zaken omvatten geschillen tussen nannies en hun werkgevers. Een gebrek aan duidelijke verwachtingen aan beide kanten was vaak de bron van het conflict.

Daarom insisteert Krista op een contract — specificerend haar tarief, dienstvoorwaarden en vergoedbare kosten, onder andere zaken — voordat ze een nieuwe, vaste kinderopvangbaan begint. "Houd niet uit," adviseert ze nieuwere verzorgers, "want dan wordt het genant."

Krista's kennis is hard verdiend. Beginnend in 2011, bouwde ze een clientèle op, reagerend op elke mogelijke joblead in de buurt van waar ze woonde in Noord-Californië. Sommige dagen liep ze 's ochtends honden voor school, oppasde 's middags, liep 's avonds weer honden en huissat 's nachts. Vandaag woont Krista in Austin, Texas, en heeft ze veel advies voor diegenen die net beginnen in het verzorgingsberoep.

Ze opende zich voor ons over hoe ze sollicitatiegesprekken benadert, wat ze op het werk heeft geleerd en hoe ze omgaat met sociale media.

Sollicitatiegesprekken zijn tweewegverkeer

Sollicitatiegesprekken zijn niet alleen kansen voor potentiële werkgevers om een potentiële nanny te leren kennen en te horen over die persoon's kwalificaties. Ze zijn ook een kans voor verzorgers om vragen te stellen aan de gezinnen. Dus zodra Krista de vragen van de ouders heeft beantwoord, "interview ik ze," zei ze, merkt ze op dat ze vraagt over de interesses van hun kinderen, over de eerdere ervaringen van het gezin met nannies, en over of ze op zoek zijn naar een korte- of langdurige verzorger. "Ik hoor wat hun verwachtingen zijn, maar je moet niet bang zijn om hen je eigen verwachtingen te laten weten."

Steun op andere nannies

Krista, een deeltijds nanny (en ook verkoopvertegenwoordiger voor Apple), vindt steun in een gemeenschap van andere verzorgers. Ze deelt mee in een gesloten Facebook-groep, waar oppassen en nannies kinderopvangadvies en tips delen voor het laten groeien van hun verzorgingsbedrijven. Soms zullen ze het platform zelfs gebruiken om speelafspraken te regelen met andere lokale gezinnen. "Het is geweldig om met iemand anders te praten, vooral als je [zorgt voor] een baby en 10-urige dagen werkt. Je kunt vragen, 'Hoe ben je hier doorheen gekomen?'" zei Krista. "Of je kunt zeggen, 'Mijn kind leert kruipen; hoe creëerde je een veilige omgeving?'"

Stel sociale media grenzen

Krista kiest ervoor om met haar werkgevers in contact te blijven via de carrièrenetwerksite LinkedIn, in plaats van op meer sociaal georiënteerde sites omdat ze een professional is en "Facebook best wel persoonlijk is." Ze vermijdt ook het posten van foto's op sociale media van de kinderen in haar zorg. "Dat is hun huis, dat is hun zaak," zei ze over de gezinnen waar ze voor werkt. "Misschien willen ze geen foto's van hun kinderen online. Het is niet de plaats van een nanny om te posten over waar ze wonen of waar hun kinderen zijn."

Leer samen met de kinderen

Wanneer ze met schoolgaande kinderen werkt, vindt Krista zichzelf soms mee te studeren. Toen een klein meisje waar ze voor zorgde pianolessen had, besloot Krista "we zouden samen piano leren." Dit stelde haar in staat om het kind te helpen als het oefende; in het proces begon Krista een nieuwe vaardigheid van zichzelf op te pikken.

Op de parkbank is een serie die verzorgers en hun verhalen in de schijnwerpers zet. Heb je een interessant verhaal om te delen? E-mail onze community manager.