Werken voor een bedrijf vs. een gezin
Als je op zoek bent naar een baan – of het nu gaat om zorgen voor een kind, een huisdier, een huis of een oudere of iemand met speciale behoeften – is het belangrijk om al je opties te kennen. Hoewel veel banen op Care.com gaan over direct werken voor gezinnen in hun huizen, wist je dat je ook banen bij bedrijven kunt vinden? Beide zijn populaire keuzes, en het is belangrijk om te wegen welke optie het beste bij je past.
Kami Kimmel en Stephanie Farr kunnen je helpen bij die keuze. Kimmel is een seniorenzorgverlener in Danforth, Illinois, die werkt in een verpleeghuis en deeltijds thuiszorg biedt aan een senior. Farr is een kinderopvangverlener in Royston, Georgia, die haar eigen gezinsopvang voerde en nu werkt op een peuterspeelzaal. Hier delen beide vrouwen hun inzichten over de voor- en nadelen van elke regeling.
Werken voor een bedrijf
Hier zijn enkele dingen om na te denken voordat je een baan bij een bedrijf aanneemt.
Voordelen
- Het bedrijf kan voordelen bieden: Dit kan verzekeringen, overwerkvergoeding, ziekedagen, vakantiedagen, enz. omvatten. Er kunnen ook promotiekansen zijn en een ingebouwde structuur voor loonsverhogingen.
- Je kunt je richten op de delen van de baan die je leuk vindt: Een bedrijf heeft vaak veel medewerkers die in verschillende afdelingen werken. Je doet het werk waar jouw afdeling voor verantwoordelijk is, zoals zorgen voor cliënten, terwijl andere medewerkers zich bezighouden met hun taken, zoals koken, schoonmaken en facturatie.
- Je komt in contact met meer mensen: Soms voelen verzorgers zich geïsoleerd. Werken voor een bedrijf kan je de kans geven om te interacteren met verschillende typen mensen, van gezinnen tot andere professionals tot collega's. Kimmel zegt dat ze leuk vindt
in staat te zijn om een impact te hebben op meer levens
als ze in een verpleeghuis werkt.
Overwegingen
- Collega's en managers kunnen uitdagend zijn: Het is een ongelukkige waarheid, maar niet elke collega is prettig om mee te werken, en niet elke baas is flexibel en ondersteunend. Als goed uitkomen met collega's niet je sterke kant is, dan is werken voor een bedrijf misschien niet de beste keuze voor je.
- Er zijn meer regels en voorschriften: Een bedrijf heeft zijn eigen manier van doen en verwacht dat werknemers de regels volgen.
Als werknemer van een bedrijf moet ik rekening houden met de regels en voorschriften van het bedrijf,
zegt Farr.Ik moet me aan hun regels houden en ben niet vrij om die regels zelf te maken.
Werken voor een gezin
Zou je de traditionele route kiezen van direct in dienst zijn bij een gezin? Hier is wat je erover moet bedenken.
Voordelen
- Je bouwt relaties op: Direct voor een gezin werken stelt je vaak in staat om dat gezin goed te leren kennen. In veel gevallen word je een belangrijk onderdeel van hun leven. Dat kan een betekenisvolle, langdurige voordelen zijn.
- Je bent verantwoordelijk voor minder individuen: Als je voor een gezin werkt, zijn er meestal minder mensen onder je zorg dan in een groepssetting. Kimmel vindt dat dit leidt tot een
minder gestresse, meer ontspannen sfeer.
- Er is meer onafhankelijkheid: Als je direct voor een gezin werkt, heb je misschien meer controle over besluitvorming.
Ik maakte mijn eigen beslissingen over beleid, tarieven, regels en leermethoden,
zegt Farr over zelfstandig werken.
Overwegingen
- Het gezin rekent op je: Als je voor een gezin werkt, rekenen ze op je dat je elke dag komt. Er is geen andere werknemer die erin kan springen als je ziek bent of op vakantie, dus je kunt je voelen alsof je minder vrijheid hebt.
- Alle details liggen bij jou: Naast de hoofdtaak van je baan, ben je misschien ook de secretaresse, het facturatiebureau, de voedingsdeskundige, de verpleegkundige, enz.
Ik was verantwoordelijk voor alle aspecten van het bedrijf,
deelt Farr.Dit omvatte papierwerk, facturatie, administratie en boekhouding.
Welke regeling het beste voor je is? Het is een persoonlijke keuze. Als je een aantal jaren alleen met je baby was, kan het prettig zijn om met mensen te zijn en te interacteren met andere professionals. Als je gewend bent aan een drukke baan met een veeleisend schema, kan het zorgen voor iemand in het huis van een gezin als een vakantie voelen.
Toen werd Farr gevraagd welke werksituatie ze prefererde, zei ze: Ik denk dat beide goed paste bij de levensfase waarin ik toen was.
Kimmel heeft een manier gevonden om beide regelingen te combineren: ze werkt fulltime in een verpleeghuis en vult haar inkomen aan als deeltijds persoonlijke verzorger. Beide situaties kunnen goede carrièrekeuzes zijn die werkplezier bieden en de kans om anderen te helpen.
Denk je dat een bedrijf de juiste keuze is voor je? Leer de 6 manieren om bij een bedrijf aangenomen te worden.
?
Wil je voor een gezin werken? Lees over de 14 manieren om gezinnen te laten reageren op je op Care.com.
?
Meghan Ross is een freelance schrijver. Haar werk is hier te vinden.
Previous:10 redenen waarom je als tiener opvang zou moeten doen
Next:9 banen nu te vinden die een bezoek aan de dierentuin garanderen
-
Er zijn weinig plaatsen die meer verfijnd zijn dan de Stad aan de Baai. Een robuuste economie en een uitnodigend klimaat hebben een bevolking van 7,4 miljoen gevormd en groeiend. Naar ouders die naar het Westen stromen om te genieten van al wat de re -
Ben je klaar voor een uitbarsting van groei en ontwikkeling? Een 4-maanden oude baby begint enkele grote mijlpalalen te bereiken die haar toestaan haar wereld – en jou – op een geheel nieuwe manier te verkennen. Ze kan fysiek meer, maar ze ontwikkelt -
Ik heb me zorgen gemaakt over het voorbereiden van mijn kinderen op een wereld die hun mishandeling normaliseert op basis van hun huidskleur, sinds voor ze geboren waren. En nu ik er een heb – en binnenkort twee – kleuters, is mijn zoektocht naar pr
