• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

14 manieren om gezinnen op u te laten reageren op Care.com

Het meest frustrerende deel van het zoeken naar een baan is solliciteren naar een functie waarvoor je perfect bent, angstig wachten op een reactie en dan niets anders dan stilte terugkrijgen. Care.com is een geweldige bron voor het vinden van die ideale baan. Er zijn veel vacatures en veel mensen op zoek naar werk. Maar geloof het of niet, de meeste banen op Care.com krijgen zo'n 40-50 sollicitanten, en het is gemakkelijk voor gezinnen om overweldigd te worden door geweldige kandidaten. Dus hoe onderscheid je je van de massa?

Hier zijn 14 manieren om je profiel, je sollicitatie en je kansen op het vinden van die droombaan te verbeteren.

Op zoek naar een baan als dierenoppas, hondenuitlater of huishoudster? We hebben artikelen die rechtstreeks op u zijn gericht:7 manieren om eigenaren van gezelschapsdieren op u te laten reageren op Care.com en 7 tips voor het vinden van een baan in de huishouding op Care.com

Laat u vooral niet ontmoedigen. We weten dat het zoeken naar een baan zwaar kan zijn en dat het veel tijd kost. Dus word opgemerkt en aangenomen met een geweldig profiel.

1. Wees de eerste
   Meld u aan voor sms- of e-mailvacatures en reageer zo snel mogelijk op nieuwe vacatures. Gezinnen kijken eerder naar de eerste aanvragers dan naar de laatste.

   Meer informatie over Wat is een Care.com Job Alert?
   

2. Wees volhardend
   Follow-up zodra u een aanvraag heeft verzonden. Kijk in het gedeelte "Mijn berichten" in "Verzonden items" en u kunt alle berichten zien die u hebt verzonden. Als het een baan is waarin je echt geïnteresseerd bent, stuur dan een vervolgbericht om te zien of ze iemand hebben aangenomen. Geef nogmaals aan waarom je goed bij je past. Je bent misschien gewoon verdwaald in de shuffle en dit extra bericht plaatst je nu bovenaan hun inbox.

   Ontvang tips voor het opvolgen van vacatures.
   

3. Let op
   Wilt u zien wie uw profiel heeft gecontroleerd? Een van de leuke functies van lid worden als Premium Provider is dat je kunt zien wie je profiel heeft bekeken. Misschien is het een lid dat onlangs een vacature heeft geplaatst, wat des te meer reden is om contact met hen op te nemen.
   

4. Word beoordeeld
   Profielen met reviews scoren hoger in de zoekresultaten en krijgen meer aandacht van gezinnen. Als je een klus voor een gezin hebt voltooid, vraag hen dan om een ​​recensie te schrijven op Care.com. Zowel leden als niet-leden kunnen beoordelingen achterlaten voor uw geweldige diensten.

   Lees hoe u beoordelingen kunt krijgen op Care.com
   

5. Wees sociaal
   Adverteer uw diensten buiten Care.com. Met meer dan 1 miljoen leden weet je nooit wie er op de site zit of hulp zoekt. Tweet je profiellink op Twitter of vermeld op je Facebook-profiel dat je op zoek bent naar een baan, met een link naar je profiel. Je kunt jezelf niet promoten op de Care.com Fan-pagina met je contactgegevens, maar dat kan zeker op je eigen Facebook-pagina. Misschien heb je vrienden die iemand willen inhuren via Care.com, die misschien niet weten dat je ook op de site zit.
   

   Je kunt ook sociaal zijn op Care.com. Plaats een attente opmerking op een artikel of op Sheila's blog (elke dinsdag is er een nieuwe post). Beantwoord een vraag over Care Smarts. Gezinnen kunnen uw opmerkingen zien en contact met u opnemen over een baan!
   

   Maar als je het druk hebt met sociaal zijn, zorg er dan voor dat je ook professioneel blijft door je online reputatie bij te houden.
   

6. Wees gedetailleerd
   Gebruik trefwoorden in uw profiel waar mensen naar kunnen zoeken of waar mensen naar op zoek zijn. Op zoek naar een babysit baan? Gebruik woorden die verband houden met het zijn van een babysitter. Vermeld bijvoorbeeld of u gecertificeerd bent voor reanimatie, buitenschoolse opvang biedt of over eigen vervoer beschikt. Gebruik taal als "Ik ben oppas die gezonde maaltijden voor kinderen kookt" en geef voorbeelden van uw favoriete voedzame lekkernijen. Als je een gecertificeerde bijlesdocent bent, zet dat dan in je profiel in plaats van "huiswerkhulp". Door de juiste woorden en details te gebruiken, kunnen meer gezinnen u vinden wanneer ze zoeken naar specifieke eigenschappen die ze belangrijk vinden.
   

7. Wees persoonlijk
   Als je een e-mail hebt ontvangen van iemand die je niet kent en er staat alleen maar:"Hallo. Bel me.”, zou je waarschijnlijk niet zo graag willen reageren. Gezinnen voelen hetzelfde als u op hun baan reageert. Kopieer en plak niet hetzelfde algemene bericht naar alle gezinnen. Uw reactie op een vacature is in wezen uw begeleidende brief voor oppas of oppas. Personaliseer en pas het voor deze specifieke positie aan. Vertel waarom je goed past bij wat ze nodig hebben, en geef unieke details die illustreren wie je bent en waarom ze geluk zouden hebben om jou te hebben. Geef het gezin alle reden om op jou te reageren in plaats van op andere werkzoekenden.

   Probeer deze tips om uw sollicitatie op een vacature te richten.
   

8. Wees stipt
   Reageer op berichten wanneer u zegt dat u dat wilt. Toen je je profiel voor het eerst invulde, zei je dat je binnen twee dagen, een dag, enz. op een bericht zou reageren. Als je dat niet doet, of helemaal niet op berichten reageert, staat dat zo op jouw profiel. Gezinnen voelen zich meer op hun gemak bij het bereiken van iemand die op 95 procent van de berichten reageert dan iemand die op slechts 59 procent reageert. Net als op school zijn goede cijfers belangrijk.
   

   Wilt u uw reactietijd bijwerken? Ga in je profiel naar 'Account en instellingen', scrol omlaag naar het derde grijze gedeelte genaamd 'Mijn services' en klik op 'Profiel bewerken'. Kies onder 'Beschikbaarheid' hoeveel dagen het duurt om op een bericht te reageren. Klik vervolgens op "Opslaan en voltooien". En houd je eraan!
   

9. Wees deskundig
   Care.com heeft een hele bibliotheek met bronnen! Van wat u tijdens een sollicitatiegesprek moet bespreken tot hoe u antecedentenonderzoeken uitvoert, wij geven u zoveel mogelijk informatie. Veel mensen stellen vragen op onze Facebook-pagina en in de commentaarsecties aan het einde van artikelen. Meestal hebben we het antwoord al in een artikel. Als het zoeken naar een baan een worsteling is, bekijk dan enkele van onze artikelen voor tips en trucs. Lees artikelopmerkingen en Facebook- en blogberichten. Misschien heeft iemand dezelfde vraag als jij gesteld en al een antwoord gekregen. Onze leden geven elkaar goed advies.
   

10. Wees Premium
    Als je actief op zoek bent naar een baan, is het misschien een goed moment om te upgraden naar een Premium-lidmaatschap. Premium zijn heeft veel voordelen, dus misschien wil je een maand upgraden om een ​​baan te vinden. Je krijgt eerder vacatures en een gemarkeerd profiel, waardoor je meer bekendheid krijgt en een grotere kans maakt om aangenomen te worden.
    

    Je mag ook contact opnemen met families op de site. Ze hebben misschien nog geen vacature geplaatst, maar je kunt nog steeds proactief contact opnemen met mensen in je omgeving die interesse hebben getoond in zaken als het vinden van een oppas. Stel jezelf kort voor en wat je te bieden hebt, voor het geval ze in de toekomst iemand zoeken die bij jouw ervaring past. Je plant het zaadje vroeg, en als ze ooit hulp nodig hebben, denk je als eerste aan jou.
    

11. Wees actief
    Ooit gehoord van het gezegde "een baan zoeken is een fulltime baan"? Wat betekent dat op Care.com? Dagelijks inloggen. Reageren op een vacature, reageren op een artikel, referenties toevoegen, etc. Hoe actiever je bent, hoe hoger je profiel in de zoekresultaten verschijnt. En niemand wil iemand aannemen die drie weken geleden voor het laatst zijn rekening heeft gecontroleerd. Dat zou een gezin zorgen baren, vooral als ze zo snel mogelijk iemand nodig hebben. Door dagelijks in te loggen, laat je zien dat je serieus bezig bent met het vinden van een baan. Ook honderden babysitters zijn op zoek naar een baan. Als je niet dagelijks meedoet en zoekt, zal die perfecte baan worden weggerukt voordat je weer inlogt op de site!
    

12. Wees gepast
    De concurrentie is hevig, maar verlaag uw normen niet alleen om een ​​baan te krijgen. Je mag geen twee dollar per uur vragen (en gezinnen zouden zich niet op hun gemak moeten voelen) om op vier kinderen te passen. Dat is niet eerlijk voor jou of de kinderen. Je zorgt voor de veiligheid van een kind, verzorgt educatieve activiteiten en treedt op als ouder terwijl de ouders niet beschikbaar zijn. Care.com heeft een disclaimer dat gezinnen ten minste het minimumloon moeten betalen (dat sterk verschilt van staat tot staat). De meeste gezinnen betalen een passend tarief voor een oppas of een oppas als die persoon alles heeft wat ze zoeken. Praat met de familie over een salaris waar jullie allebei tevreden mee zijn, maar als ze een onredelijk salaris bieden, is het waarschijnlijk toch geen familie waar je voor wilt werken.
    

13. Wees seizoensgebonden
    Veranderingen in seizoenen betekenen veranderingen in de behoeften van een gezin, en we zien dit vaak bij Care.com. Meer gezinnen hebben hulp nodig in de zomer als de school uit is. Als je een badmeesteropleiding hebt gevolgd, pas dan in de zomer je profiel aan om die vaardigheid te benadrukken. Als het winter is, praat dan over uw liefde voor skiën en hoe u het prettig zou vinden om met uw gezin naar de nabijgelegen pistes te gaan.
    

    Het is een goed idee om het hele jaar door naar vacatures te zoeken op Care.com. En het is het beste om vroeg naar een baan te zoeken. Als de zomer eenmaal toeslaat, melden alle verzorgers van de universiteit en degenen die alleen op zoek zijn naar seizoensbanen zich op de site aan en de concurrentie wordt des te heviger.
    

14. Wees compleet
    Vul een profiel in dat misschien wat kaal is. Praat niet alleen over uw favoriete films, maar ook over uw favoriete films om met kinderen te kijken. Misschien haal je herinneringen op aan je dagen als voetbalster of ballerina, en je zult gezinnen aanspreken die bij die activiteiten betrokken zijn.
    

    Bekijk je profielsterkte. In de rechterhoek van uw "My Care.com"-tabblad, waar u zich aanmeldt, staat een vierkant met de tekst "Mijn profielsterkte". (Gelukkig kan alleen jij het zien, niet andere mensen die naar je profiel kijken.) Als er staat dat 80 procent voltooid is, moet je je balk helemaal naar de finish halen. Zorg ervoor dat je profiel deze must-have items bevat:
    

    • Achtergrondcontrole. Staat er in uw profiel dat u een antecedentenonderzoek "beschikbaar op aanvraag" heeft? Dit laat zien dat je serieus bent om aangenomen te worden en geen skeletten in je kast hebt. Bovendien verschijnt u hoger op de pagina met zoekresultaten en krijgt u meer bekendheid.
    • Foto. Wat maakt een goede foto? Bekijk ons ​​artikel over het uploaden van profielfoto's op Care.com.
    • Certificering. Bent u getraind in reanimatie? Eerste hulp? Verpleegkunde? Badmeester? Hondentraining? Je wordt ingehuurd om voor de kinderen, senioren, huisdieren en het huis van een gezin te zorgen. Als u over de juiste certificering beschikt, is een gezin wellicht eerder geneigd u in dienst te nemen. Bekijk voor inspiratie deze 12 Nanny-trainingen en certificeringen.
    • Vaardigheden. Dit is niet het moment om nederig te zijn. Maak een lijst van alle specifieke vaardigheden die je hebt verworven. Gebruik voorbeelden.
    • Hervatten. Hulp nodig bij het maken van een cv voor een oppas? Lees ons artikel en bekijk ons ​​voorbeeld van een cv-sjabloon voor een babysitter.

Dus als je hulp nodig hebt bij het vinden van de juiste baan, volg dan deze tips om je profiel en sollicitatie te laten opvallen bij gezinnen. Veel succes!