• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

14 manieren om gezinnen te laten reageren op je op Care.com

Het meest frustrerende deel van het zoeken naar werk is solliciteren op een positie waar je perfect voor bent, angstig wachten op een reactie en dan niets krijgen dan stilte. Care.com is een geweldige bron voor het vinden van die ideale baan. Er zijn veel vacatures en veel mensen die op zoek zijn naar werk. Maar geloven of niet, de meeste banen op Care.com krijgen ongeveer 40-50 sollicitanten, en het is makkelijk voor gezinnen om overweldigd te raken door geweldige kandidaten. Hoe sta je uit de massa?

Hier zijn 14 manieren om je profiel, je sollicitatie en je kansen op die droombaan te verbeteren.

Probeer een baan te krijgen als dierenoppas, hondenuitlegger of huishoudhulp? We hebben artikelen gericht op jou: 7 manieren om dierenbezitters te laten reageren op je op Care.com en 7 tips voor het vinden van een huishoudelijke baan op Care.com

Bovenal, laat je niet ontmoedigen. We weten dat het zoeken naar werk zwaar kan zijn en dat het veel tijd kost. Word opgemerkt en aangenomen met een ster profiel.

1. Wees als eerste
   Schrijf je in voor tekst- of e-mail job alerts en reageer ASAP op nieuwe vacatures. Gezinnen kijken naar de eerste sollicitanten eerder dan de laatste.

   Lees meer over Wat is een Care.com Job Alert?
    

2. Wees volhardend
   Volg op zodra je een sollicitatie hebt verstuurd. In de "Mijn Berichten" sectie, kijk in "Verzonden Items" en je kunt alle berichten zien die je hebt verstuurd. Als het een baan is waar je écht geïnteresseerd in bent, stuur een follow-up bericht om te zien of ze iemand hebben aangenomen. Herhaal waarom je een goede match bent. Je bent misschien in de war geraakt en dit extra bericht zet je nu bovenaan hun inbox.

   Krijg tips over Hoe je opvolgt over banen.
    

3. Wees alert
   Wil je zien wie je profiel heeft bekeken? Een van de coole features van Premium Provider lidmaatschap is dat je kunt zien wie je profiel heeft bekeken. Misschien is het een lid die onlangs een vacature heeft geplaatst, wat umso meer reden is om contact met hen op te nemen.
    

4. Laat je reviewen
   Profielen met reviews ranken hoger in zoekresultaten en krijgen meer aandacht van gezinnen. Wanneer je een baan voor een gezin hebt gedaan, vraag hen om een review op Care.com te schrijven. Zowel leden als niet-leden kunnen reviews achterlaten voor je geweldige diensten.

   Lees meer over Hoe je reviews krijgt op Care.com
    

5. Wees sociaal
   Adverteer je diensten buiten Care.com. Met meer dan 1 miljoen leden, weet je nooit wie op de site is of wie op zoek is naar hulp. Tweet je profiellink op Twitter of vermeld op je Facebook-profiel dat je op zoek bent naar een baan, met een link naar je profiel. Je kunt je niet promoten op de Care.com Fanpage met je contactinfo, maar je kunt dat wel op je eigen Facebook-pagina. Je kunt vrienden hebben die iemand willen inhuren via Care.com, die niet weten dat jij ook op de site bent.
    

   Je kunt ook sociaal zijn OP Care.com. Plaats een bedachte reactie op een artikel of op Sheila's blog (er is elke dinsdag een nieuwe post). Beantwoord een vraag op Care Smarts. Gezinnen kunnen je reacties zien en contact met je opnemen over een baan!
    

   Maar terwijl je bezig bent sociaal te zijn, zorg dat je ook professioneel blijft door je online reputatie in de gaten te houden.
    

6. Wees gedetailleerd
   Gebruik keywords in je profiel waar mensen naar kunnen zoeken of waar ze naar toe hingezogen worden. Op zoek naar een babysitterbaan? Voeg woorden toe die geassocieerd zijn met babysitten. Bijvoorbeeld, vermeld of je CPR gecertificeerd bent, naschoolse opvang biedt of eigen vervoer hebt. Gebruik taal als "Ik ben een babysitter die gezonde maaltijden voor kinderen kookt" en geef voorbeelden van je favoriete voedzame lekkernijen. Als je een gecertificeerde tutor ben, zet dat in je profiel in plaats van "huiswerkhelper". De juiste woorden en details helpen meer gezinnen je te vinden wanneer ze zoeken naar specifieke eigenschappen die ze belangrijk vinden.
    

7. Wees persoonlijk
   Als je een e-mail ontving van iemand die je niet kende en het alleen las, "Hoi. Bel Me.", zou je waarschijnlijk niet erg enthousiast reageren. Gezinnen voelen hetzelfde als je reageert op hun banen. Kopieer en plak niet hetzelfde generieke bericht naar alle gezinnen. Je reactie op een vacature is eigenlijk je babysitter- of nanny-presentatiebrief. Personaliseer en customiseer het voor deze specifieke positie. Zeg waarom je een goede match bent voor wat ze nodig hebben, en geef unieke details die illustreren wie je bent en waarom ze gelukkig zouden zijn met je. Geef het gezin elke reden om op jou te reageren in plaats van andere jobzoekers.

   Probeer deze tips voor het richten van je sollicitatie op een vacature.
    

8. Wees puntueel
   Reageer op berichten wanneer je zegt dat je dat zal. Toen je je profiel voor het eerst invulde, zei je dat je zou reageren op een bericht in twee dagen, één dag, etc. Als je dat niet doet, of als je helemaal niet reageert op berichten, staat dat op je profiel. Gezinnen voelen zich comfortabeler om contact op te nemen met iemand die op 95 procent van berichten reageert dan iemand die op slechts 59 procent reageert. Net als op school, cijfers tellen.
    

   Moet je je reactietijd updaten? In je profiel, ga naar "Account en Instellingen," scroll naar beneden naar de derde grijze sectie genaamd "Mijn Diensten" en klik "Profiel Bewerken". Onder "Beschikbaarheid," kies hoeveel dagen het je kost om op een bericht te reageren. Klik dan "Opslaan en Klaar." En houd je eraan!
    

9. Wees gekend
   Care.com heeft een hele bibliotheek vol resources! Van wat je bespreekt tijdens een sollicitatiegesprek tot hoe je omgaat met VOG's, bieden we je zoveel mogelijk informatie. Veel mensen stellen vragen op onze Facebook-pagina en in de reactiesecties aan het einde van artikelen. Meestal hebben we het antwoord al in een artikel. Als je jobzoek een strijd is, bekijk dan enkele van onze artikelen voor tips en trucs. Lees artikelreacties en Facebook- en blogposts. Misschien heeft iemand dezelfde vraag gesteld die jij hebt en al een antwoord gekregen. Onze leden geven elkaar geweldig advies.
    

10. Word Premium
    Als je actief op zoek bent naar een baan, is het misschien een goed moment om te upgraden naar een Premium Lidmaatschap. Er zijn veel voordelen van premium, dus je wilt misschien voor een maand upgraden om een baan te vinden. Je krijgt job alerts voor iedereen anders en een gehighlight profiel, wat je meer zichtbaarheid en een betere kans geeft om aangenomen te worden.
     

    Je mag ook gezinnen op de site contacteren. Ze hebben misschien nog geen vacature geplaatst, maar je kunt nog steeds proactief contact opnemen met mensen in je regio die interesse hebben getoond in dingen zoals een dierenoppas zoeken. Stel je kort voor en wat je te bieden hebt, voor het geval ze in de toekomst iemand zoeken die past bij je ervaring. Je plant de zaad vroege, en als ze ooit hulp nodig hebben, kom je als eerste in gedachten.
     

11. Wees actief
    Ooit het gezegde gehoord "zoeken naar een baan is een fulltime baan"? Wat betekent dat op Care.com? Dagelijks inloggen. Reageren op een baan, reageren op een artikel, referenties toevoegen, etc. Hoe actiever je bent, hoe hoger je profiel in zoekresultaten verschijnt. En niemand wil iemand aannemen die drie weken geleden voor het laatst hun account checkte. Dat zou een gezin beunruhigen, zeker als ze iemand ASAP nodig hebben. Door dagelijks in te loggen, toon je dat je serieus bent over een baan vinden. Honderden babysitters zoeken ook een baan. Als je niet dagelijks deelneemt en zoekt, wordt die perfecte baan weggeplukt voordat je weer op de site inlogt!
     

12. Wees passend
    Concurrentie is fel, maar verlaag niet je standaarden om een baan te graaien. Je zou niet (en gezinnen zouden zich niet comfortabel voelen om) twee dollar per uur te vragen voor vier kinderen op te passen. Dat is niet eerlijk voor jou of de kinderen. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van een kind, biedt educatieve activiteiten en fungeert als ouder terwijl de ouders niet beschikbaar zijn. Care.com heeft een disclaimer dat gezinnen ten minste het minimumloon moeten betalen (wat sterk verschilt per staat). De meeste gezinnen zullen een passend tarief betalen voor een oppas of nanny als die persoon alles heeft wat ze zoeken. Praat met het gezin over een tarief waar jullie allebei comfortabel mee zijn, maar als ze een onredelijk salaris aanbieden, is het waarschijnlijk geen gezin waar je voor wilt werken.
     

13. Wees seizoensgebonden
    Veranderingen in seizoenen betekenen veranderingen in de behoeften van een gezin, en we zien dit vaak op Care.com. Meer gezinnen hebben hulp nodig in de zomer als school uit is. Als je redderstraining hebt, pas je profiel in de zomer aan om die vaardigheid te benadrukken. Als het winter is, praat over je liefde voor skiën en hoe je comfortabel zou zijn om met gezinnen naar de nabijgelegen pistes te gaan.
     

    Het is een goed idee om het hele jaar rond op Care.com naar banen te zoeken. En het is het beste om vroeg te beginnen met zoeken naar banen. Eenmaal de zomer begint, schrijven alle studenten-zorgverleners en diegenen die alleen seizoensgebonden banen zoeken zich op de site in en wordt de concurrentie nog stijver.
     

14. Wees compleet
    Vul een profiel aan dat misschien wat kaal is. Praat over niet alleen je favoriete films, maar ook je favoriete films om met kinderen te kijken. Misschien herinner je je aan je dagen als voetbalspeler of ballerina, en je spreekt gezinnen aan die betrokken zijn bij die activiteiten.
     

    Check je profielsterkte. In de rechterbovenhoek van je "Mijn Care.com" tab, waar je inlogt, is een vierkant dat zegt "Mijn Profielsterkte." (Gelukkig kan alleen jij het zien, niet andere mensen die je profiel bekijken.) Als het 80 procent compleet zegt, breng je balk helemaal naar de finish. Zorg dat je profiel deze must-have items heeft:
     

    • VOG. Staat op je profiel dat je een VOG "op aanvraag beschikbaar" hebt? Dit toont dat je serieus bent over aangenomen te worden en geen skeletten in je kast hebt. Plus, je verschijnt hoger op de zoekresultatenpagina en krijgt meer zichtbaarheid.
    • Foto. Wat maakt een geweldige foto? Bekijk ons artikel over het uploaden van profielfoto's op Care.com.
    • Certificering. Ben je getraind in CPR? Eerste hulp? Verpleegkunde? Redden? Honden training? Je wordt aangenomen om voor een gezin hun kinderen, senioren, huisdieren en huis te zorgen. Als je de juiste certificering hebt, is een gezin misschien geneigder je aan te nemen. Voor inspiratie, bekijk deze 12 Nanny Training Courses and Certifications.
    • Vaardigheden. Nu is niet de tijd om nederig te zijn. Lijst alle specifieke vaardigheden die je hebt verworven. Gebruik voorbeelden.
    • CV. Hulp nodig bij een babysitter CV? Lees ons artikel en bekijk ons babysitter CV-sjabloon.

Dus als je hulp nodig hebt bij het vinden van de juiste baan, volg deze tips om je profiel en sollicitatie te laten uitsteken bij gezinnen. Veel succes!