• Baby's
• Gezinsvorming
• Kinderen
• Algemeen ouderschap
• Pasgeborenen
• Tieners
• Peuters
• Zwangerschap

9 manieren waarop je profiel 'Huig me niet!' roept

Toen Eric Gabrielson, uit Trenton, New Jersey, en zijn vrouw op zoek waren naar een nanny online, wisten ze vaak al bij het eerste blik of iemand potentieel had. Ze schakelden direct een profiel vol spelfouten uit en een ander met slang die ze niet konden ontcijferen.

Carrie Carroll, uit Washington, D.C., had een vergelijkbare instinkieve reactie. Ze wist dat een ongerichte nanny-profiel geen match was voor haar tweelingbabys. "Ze hadden geen goed oog voor detail," herinnerde ze zich, "en het deed me denken: 'Hoe zouden ze met mijn tweelingen omgaan?'"

Maar de nanny die Carroll aannam (en die bleef tot haar kinderen op school gingen) trok haar aandacht door haar verpleegkundige ervaring te benadrukken.

Profielen zijn cruciaal om een geweldige eerste indruk te maken op de gezinnen en zorggerelateerde bedrijven die Care.com gebruiken om zorgverleners in te huren. Met dat in gedachten, vroegen we Lizandra Vega, auteur van "The Image of Success," Laurie Cozart, een expert in executive presence, en Marshall Brown, een carrière- en executive coach, om hun advies over het creëren van het best mogelijke Care.com-profiel. Hier zijn de negen fouten die ze zeiden dat je misschien maakt:

1. Soms in je foto — of erger
   Vorig zomers strandfotoje ziet misschien schattig uit, maar een werkgever wil iemand zien die goed verzorgd en passend gekleed is. Je hoeft geen pak te dragen, maar laat een vriend een paar portretfoto's van je maken met een simpel hempje, minimaal sieraden, getemperd make-up en netjes haar. "Toon geen décolleté," adviseert Vega. En het is meestal het beste om een foto van alleen jezelf te hebben. Laat niemand gokken wie je op de foto bent. Ontdek of je profielfoto je zoektocht naar een baan schaadt.

2. Vergeten te corrigeren of spellchecken
   "Je gaat een zorgverlener en een rolmodel zijn voor de kinderen," zegt Vega. Zelfs als je geen meesterlijke woordenschat hebt, maak elk woord tel. Over gespelde woorden of onvolledige zinnen struikelen (geen LOL's of andere afkortingen!) is een afknapper. Je kunt de meest liefdevolle en leuke verzorger zijn, maar als je profiel onzorgvuldig geschreven is, zullen gezijnen tweemaal nadenken voordat ze je hun liefdes toevertrouwen. Laat iemand anders het voor je nakijken om te zorgen dat je niets gemist hebt — en beperk die schattige emoticons.

   Volg deze spelling- en grammaticachecklist.

3. Je profiel richten op de kinderen, niet de ouders
   "Begrijp wie je publiek is," adviseert Cozart. Je verkoopt je vaardigheden en je betrouwbaarheid aan de ouders, niet de kinderen. Zie je profiel als je merk en gebruik het om jezelf te markeren, zegt Brown. "Vertel hun hoe jij de beste bent om hun problemen of uitdagingen op te lossen," zegt hij. Krijg tips over hoe je je vaardigheden in je CV kunt stijlen.

4. Niet aan jezelf denken als professional
   Wees niet verlegen! Maak je CV professioneel en interessant. Neem je opleiding, relevante lessen en eventuele prijzen en eerstitels van school op. Alles wat je imago versterkt en je capaciteiten toont, is essentieel. Wacht niet om belangrijke punten uit te leggen tijdens een sollicitatiegesprek of je krijgt misschien nooit de kans. Onthoud: mensen bellen op basis van wat je ze vertelt, niet wat je misschien zou vertellen.

5. Hobby's niet vermelden als vaardigheden
   Ben je de go-to verteller in je bibliotheek? Hou je van schilderen of juwelen maken in je vrije tijd? Toon je hobby's als uitstekende jobvaardigheden. Ouders willen weten dat je allround bent en hun kinderen kunt vermaken met leuke en educatieve activiteiten.

6. Je persoonlijkheid over het hoofd zien
   Vertel hoe je graag tijd met kinderen doorbrengt en ze de wereld laat zien. Je profiel is een geweldige plek om je EMT-vrijwilligerstijd of werk voor Habitat for Humanity op te nemen. Zelfs opnemen als je de buurtbewoner bent die anderen vraagt om hun huis te checken of een reservesleutel te geven. Dat zijn je karaktereigenschappen en dit is wat mensen over je moeten weten. Hulp nodig bij jezelf beschrijven? Vraag een vriend. "Toon iets dat betrekking heeft op je betrouwbaarheid," zegt Vega. "Iets in het verleden doen is iets wat je waarschijnlijk in de toekomst ook zult doen."

7. Je harde politieke overtuigingen of ongewone hobby's tonen
   Blijf neutraal en gericht in je profiel. Iedereen laten weten voor wie je stemde, wat je religie is en hoe groot een Star Trek-fan je bent, is een direct afknapper voor sommige potentiële werkgevers, waarschuwt Vega.

8. Als Eeyore klinken
   Wees optimistisch en positief. Controleer je toon en gebruik positieve bijvoeglijke naamwoorden bij het beschrijven van jezelf en je werk. "Elk profiel moet met een glimlach geschreven zijn," adviseert Cozart.

9. Je referenties voor het blok leggen
   Niets is ongemakkelijker dan dat een potentiële werkgever een van je referenties belt voordat jij dat doet. Het gesprek kan ongemakkelijk zijn, je referentie kan geïrriteerd raken en jij sta je slecht daaraan. (Het laatste wat je wilt dat ze zeggen is "Jane, wie?"). Bel je referenties van tevoren om even te bellen en ze te laten weten dat je van plan bent hun naam te gebruiken om een nieuwe baan te krijgen.

Zelfs als het moeilijk is, neem de tijd, volg deze tips en je vindt misschien het gezin van je dromen om voor te werken.

Julia Quinn-Szcesuil is een bekroonde freelance schrijfster en moeder van twee meisjes. Ze woont in Massachusetts en heeft geschreven voor lokale en nationale publicaties.