• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

9 manieren waarop je profiel schreeuwt:"Huur me niet aan!"

Toen Eric Gabrielson, uit Trenton, N.J., en zijn vrouw online op zoek waren naar een oppas, wisten ze vaak op het eerste gezicht of iemand potentieel had. Ze diskwalificeerden onmiddellijk het ene profiel vol verkeerd gespelde woorden en het andere met straattaal waarvan ze niet wisten hoe ze die moesten ontcijferen.

Carrie Carroll, uit Washington, D.C., had een soortgelijke reactie. Ze wist dat een ongeorganiseerd oppasprofiel niet geschikt was voor haar baby-tweeling. "Ze hadden niet veel aandacht voor detail," herinnert ze zich, "en het zette me aan het denken:'Hoe zouden ze zijn met mijn tweeling?'"

Maar de oppas die Carroll had ingehuurd (en die bleef totdat haar kinderen naar de kleuterschool gingen) trok haar aandacht door haar ervaring met verpleegkunde te benadrukken.

Profielen zijn cruciaal om een ​​goede eerste indruk te maken op de gezinnen en zorggerelateerde bedrijven die Care.com gebruiken om zorgverleners in dienst te nemen. Met dat in gedachten vroegen we Lizandra Vega, auteur van "The Image of Success", Laurie Cozart, een executive presence-expert, en Marshall Brown, een carrière- en executive coach, om hun advies over het creëren van het best mogelijke Care.com-profiel. Dit zijn de negen fouten waarvan ze zeiden dat je ze zou kunnen maken:

1. Er gek uitzien op je foto — of erger
   De strandfoto van afgelopen zomer ziet er waarschijnlijk schattig uit, maar een werkgever wil iemand zien die goed verzorgd en gepast gekleed is. Je hoeft geen pak te dragen, maar laat een vriend een paar hoofdfoto's van je maken terwijl je een eenvoudig shirt draagt ​​met minimale sieraden, afgezwakte make-up en netjes haar. "Toon geen decolleté", adviseert Vega. En het is meestal het beste om alleen een foto van jou te hebben. Laat niemand raden wie je bent op de foto. Ontdek of uw profielfoto uw zoektocht naar een baan schaadt.

2. Vergeten proeflezen of spellingcontrole
   "Je wordt een verzorger en een rolmodel voor de kinderen", zegt Vega. Zelfs als je niet de beste woordenmaker bent, zorg er dan voor dat elk woord telt. Struikelen over verkeerd gespelde woorden of onvolledige zinnen (geen LOL's of andere tekstafkortingen!) is een afknapper. Je bent misschien wel de meest liefdevolle en leuke verzorger, maar als je profiel lukraak is geschreven, zullen families wel twee keer nadenken over het vertrouwen in jou met hun dierbaren. Laat iemand anders het voor je controleren om er zeker van te zijn dat je niets hebt gemist - en beperk die schattige emoticons alsjeblieft.

   Volg deze checklist voor spelling en grammatica.

3. Uw profiel afstemmen op de kinderen, niet op de ouders
   "Begrijp wie je publiek is", adviseert Cozart. Je verkoopt je vaardigheden en je betrouwbaarheid aan de ouders, niet aan de kinderen. Zie je profiel als je merk en gebruik het om jezelf op de markt te brengen, zegt Brown. "Vertel ze hoe jij de beste persoon bent om hen te helpen hun problemen of uitdagingen op te lossen", zegt hij. Krijg tips over hoe je je vaardigheden kunt stylen in je cv.

4. Zie jezelf niet als een professional
   Wees niet verlegen! Maak je cv professioneel en interessant. Vermeld uw opleiding, relevante lessen en eventuele prijzen en onderscheidingen van school. Alles wat uw imago een boost geeft en uw capaciteiten laat zien, is essentieel. Wacht niet om belangrijke punten tijdens een interview uit te leggen, anders krijg je misschien nooit de kans. Onthoud:mensen bellen op basis van wat je ze vertelt, niet wat je ze zou kunnen vertellen.

5. Verwaarlozen om hobby's als vaardigheden op te sommen
   Ben jij de verhalenverteller in je bibliotheek? Ben je dol op schilderen of sieraden maken in je vrije tijd? Pronk met uw hobby's als uitstekende beroepsvaardigheden. Ouders willen weten dat je veelzijdig bent en hun kinderen kunnen vermaken met leuke en leerzame activiteiten.

6. Je persoonlijkheid overzien
   Vertel hoe je graag tijd met kinderen doorbrengt en laat ze de wereld zien. Je profiel is een geweldige plek om je EMT-vrijwilligerstijd of werk dat je voor Habitat for Humanity hebt gedaan op te nemen. Zelfs als je het type buren bent dat anderen vragen om in hun huis te controleren of een reservesleutel achter te laten. Dat zijn je karaktereigenschappen en dit is wat mensen over je zouden moeten weten. Hulp nodig bij het beschrijven van jezelf? Vraag een vriend. "Laat iets zien dat erop betrekking heeft dat u betrouwbaar bent", zegt Vega. "Iets in het verleden doen, is iets wat u waarschijnlijk in de toekomst zult doen."

7. Je hardnekkige politieke voorkeuren of je ongebruikelijke hobby's laten zien
   Blijf neutraal en doelgericht in je profiel. Iedereen laten weten op wie je hebt gestemd, wat je religie is en hoeveel van een die-hard Star Trek-fan je bent, is een onmiddellijke afknapper voor sommige potentiële werkgevers, waarschuwt Vega.

8. Klinkt als Iejoor
   Wees opgewekt en positief. Let op uw toon en gebruik positieve bijvoeglijke naamwoorden bij het beschrijven van uzelf en uw werk. "Elk profiel moet met een glimlach worden geschreven", adviseert Cozart.

9. Je referenties blind maken
   Niets is vervelender dan een potentiële werkgever een van uw referenties te laten bellen voordat u dat doet. Het gesprek kan ongemakkelijk zijn, uw referentie kan geïrriteerd zijn en u ziet er slecht uit. (Het laatste wat je wilt dat ze zeggen is "Jane, wie?"). Bel uw referenties van tevoren om contact op te nemen met de basis en laat hen weten dat u van plan bent hun naam te gebruiken om een ​​nieuwe baan te krijgen.

Zelfs als het moeilijk is om te doen, neem de tijd, volg deze tips en misschien vind je het gezin van je dromen om voor te werken.

Julia Quinn-Szcesuil is een bekroonde freelance schrijfster en moeder van twee meisjes. Ze woont in Massachusetts en heeft geschreven voor lokale en nationale publicaties.