7 vragen die je een oppas of nanny moet stellen voor aanneming in het COVID-tijdperk

COVID heeft net over alles in het leven gecompliceerd en dat omvat het zoeken naar kinderopvang. Naast het screenen op de gebruikelijke dingen, zoals referenties van een oppas en hoe ze met de kinderen interacteren, moeten ouders nu COVID-veiligheidsmaatregelen in rekening brengen.

"Bij het aannemen van een oppas of nanny in het COVID-tijdperk, moeten ouders zoeken naar begeleiders die met hetzelfde niveau van voorzorg opereren als zij", zegt Michelle LaRowe, leidafdelingshoofd bij NannyTraining.com en auteur van "Nanny to the Rescue!" "Bijvoorbeeld: als je een gezin bent dat nog steeds niet uitgaat naar restaurants, wil je matchen met een oppas die hetzelfde doet."

Hoewel COVID-cijfers in veel gebieden positief evolueren, is het nog niet de tijd om alle voorzorg in de wind te slaan bij het zoeken naar kinderopvang. "Hoewel omicron-variantgevallen dalen, is het nog steeds heel besmettelijk, vooral voor jonge, ongevaccineerde kinderen", merkt dr. Jen Trachtenberg, gecertificeerde kinderarts in New York City, op. "COVID is nog steeds een onvoorspelbare ziekte in termen van ernst en chronische symptomen en ouders moeten nog steeds voorzichtig zijn bij het aannemen van oppassen."

En op die voet: hoewel het weten of een potentiële oppas gevaccineerd is, enige stress kan verlichten voor gezinnen, wijst dr. Joshua K. Schaffzin, associate professor klinische pediatrie, afdeling infectieziektes en directeur van het infectiepreventie- en controleprogramma bij Cincinnati Children's Hospital Medical Center, erop: "vaccinatie is geen vrije pas om te stoppen met maskeren en andere voorzorgsmaatregelen te nemen." Kortom: we zijn er nog niet uit.

Op zoek naar kinderopvang? Hier is wat je in overweging moet nemen bij het aannemen van een nanny of oppas tijdens deze fase van COVID.

Stel alle gebruikelijke vragen

Eerst en vooral bij het zoeken naar een kinderopvangverstrekker: zijn ze een goede match? Naast screenen op veiligheidsalertheid, zorg dat je dezelfde dingen bespreekt als pre-pandemie, inclusief referenties en achtergrondchecks. Hier is wat je essentiële vragen zijn om een begeleider te stellen voor aanneming:

  • Sollicitatievragen voor nannies
  • Sollicitatievragen voor oppassen

Vragen om te overwegen bij het stellen van begeleiders tijdens de pandemie

1. Ben je gevaccineerd?

Volgens experts is gevaccineerd zijn de beste manier om ernstige COVID-gevallen te beperken. Dus bij gesprekken met potentiële oppassen en nannies, vraag zeker naar hun vaccinatiestatus, want vaccins helpen de verspreiding van COVID voorkomen (maar elimineren het niet volledig).

"Het is jammer dat deze vraag gesteld moet worden en dat COVID-vaccinatie zo controversieel is en in de weg kan zitten van relaties tussen kinderopvangers en kinderen", zegt Schaffzin. "Maar uiteindelijk moeten ouders zelf beslissen of ze COVID-vaccinatie een vereiste willen voor hun oppas, evenals vaccinatie tegen andere ziekten, zoals mazelen, waterpokken of griep."

"Van mijn standpunt is het vaccin veilig en effectief, en niet alle kinderen in opvang zijn nog in aanmerking voor vaccinatie, dus oppassen zouden aangemoedigd, zo niet verwacht, moeten worden gevaccineerd", voegt hij toe.

Als een kandidaat niet gevaccineerd is, en dat geen dealbreaker is voor je, moedigt dr. Amna Husain, kinderarts in Marlboro, New Jersey, ouders aan om vragen te stellen. "Vraag waarom ze niet comfortabel zijn met het vaccin", zegt Husain. "Het geeft je meer inzicht in de achtergrond van hun overtuigingen en gedachteprocessen over de pandemie, aangezien vaccinatie een belangrijke beschermende factor is niet alleen voor gevaccineerden maar ook voor hen die er niet toe in aanmerking komen, zoals baby's en jonge kinderen."

Husain voegt toe dat weten waarom iemand niet gevaccineerd wil raken, ook inzicht kan geven in hun "gedrag en gewoontes buiten het werk", zoals binnen mondmaskergebruik en sociale distantie.

Is een recente COVID-infectie hetzelfde als gevaccineerd zijn?

Als een potentiële oppas of nanny je vertelt dat ze al COVID hadden, mag dat niet geïnterpreteerd worden als het natuurlijke equivalent van vaccinatie. "Het is nog steeds belangrijk dat iedereen in aanmerking komt gevaccineerd wordt", zegt Trachtenberg. "Een recente COVID-geval is beschermend, maar we weten niet echt hoe lang, en het kan per persoon verschillen. We kunnen ook nog niet anticiperen of een nieuwe variant opduikt, dus vaccinatie is ons beste hulpmiddel om dat te minimaliseren."

"Eén van de redenen dat COVID twee jaar in de pandemie blijft circuleren is dat natuurlijke immuniteit het niet kan controleren", voegt Schaffzin toe. "Onderzoek heeft getoond dat mogelijk meer dan een kwart van de wereldbevolking COVID heeft gehad. Als natuurlijke immuniteit effectief was, zouden we minder gevallen over tijd verwachten; het tegenovergestelde is waar."

"De kern is dat vaccinatie veel effectiever is in het bieden van immuniteit dan alles anders", gaat hij verder. "Als gezinnen dat toevoegen aan andere mitigatietactieken, daalt hun risico op COVID – of ernstig ziek worden als ze het wel krijgen – steil."

2. Hoe voorzichtig ben je over COVID?

De vaccinatievraag kan organisch uitgroeien tot deze, maar zo niet, kun je ervoor kiezen om het te vragen. En je hoeft misschien niet eens te vragen want, zoals het gezegde gaat: daden spreken louder dan woorden. Het observeren van een potentiële nanny of oppas hun gedrag tijdens het gesprek – als het in persoon is – kan je een beter idee geven van hoe voorzichtig ze zijn dan je gesprek.

"Een van de eerste dingen waar ouders op kunnen letten is hoe de oppas zich presenteert op het gesprek", zegt LaRowe, en adviseert ouders om het volgende te noteren:

  • Komen ze met een mondmasker aan?
  • Bieden ze aan hun handen te wassen of desinfecterend gel te gebruiken bij binnenkomen?
  • Lijken ze zich bewust van hun ruimte en houden ze fysieke afstand?

"Ouders kunnen ook vragen naar de interesses van de oppas en letten of ze dingen noemen die ze voor COVID genoten hebben versus nu, om inzicht te krijgen in de typen omgevingen en activiteiten waar ze zich momenteel comfortabel in voelen en meedoen", voegt LaRowe toe.

3. Werk je met andere gezinnen?

Technisch gezien heeft een oppas die met meer dan één gezin werkt potentieel meer blootstelling, maar volgens zowel Schaffzin als Husain betekent dat niet dat je hun naam van de lijst moet halen. "Met andere gezinnen werken is minder zorgelijk dan het gedrag van de andere gezinnen en de oppas terwijl ze daar zijn", zegt Schaffzin. Simpel gezegd: oefent iedereen voorzichtigheid uit wanneer ze bij elkaar zijn?

Houd er rekening mee, zelfs als je vraagt over de veiligheidsmaatregelen op een andere baan, kun je niet alles weten – vooral wat het andere gezin doet in hun eigen tijd. Als een oppas werkt met gezinnen die in nauwe nabijheid van anderen zijn – en geen voorzichtigheid oefenen – kan dat het risico beïnvloeden, volgens Husain.

Opnieuw: dit is een vraag die praktisch onmogelijk volledig te beantwoorden is. In plaats van je te beklemtoenen over wat je niet kunt controleren, overweeg je eigen risicocomfortniveau. Global Epidemics heeft een interactieve grafiek die je kan helpen dit te bepalen, met real-time pandemie-informatie.

4. Ben je bereid een mondmasker te dragen?

Zelfs als een potentiële oppas of nanny gevaccineerd is, betekent dat niet dat je mondmaskers moet vermijden. Ieders comfortniveau is anders – en elk persoon zijn dagelijkse veiligheidsnauwkeurigheid beïnvloedt dit – maar experts zijn het erover eens dat een gelaagde aanpak het beste is voor COVID.

"Het vaccin is een belangrijk onderdeel van het preventiepakket dat we allemaal moeten volgen om COVID-overdracht te voorkomen", zegt Schaffzin. "Maar het is niet het enige. Een gevaccineerde oppas die niet maskert, niet probeert afstand te houden waar mogelijk of geen regelmatige handhygiëne faciliteert, biedt niet zoveel bescherming als een die dat wel doet."

"Mondmaskerpraktijken hoeven nu niet te veranderen", voegt hij toe, "want mondmaskers worden niet aanbevolen voor kinderen onder 2 omdat ze niet kunnen verbaliseren wanneer ze ongemakkelijk zijn. Echter, gezinnen en oppassen moeten situaties identificeren waarin maskeren verwacht wordt en wanneer niet. Tijdens maaltijden zou maskeren hinderlijk zijn. Maar in een gesloten publieke ruimte, zoals de bibliotheek, zou het passend zijn. De COVID-vaccins zijn veilig en een van de meest effectieve vaccins ooit, maar geen vaccin is 100%. Een bundel interventies handhaven is goede praktijk."

5. Ga je akkoord met communicatie over ziekte?

Je kunt misschien niet elk klein detail in pijnstakende detail plannen, maar het is slim om op minimaal communicatie over ziekte en potentiële blootstelling af te spreken. Volgens Schaffzin, kom overeen met een "wat als" plan voor het volgende:

  • Wat is het plan als jij of je kind symptomen ontwikkelt?
  • Wat is het plan als de nanny of oppas symptomen ontwikkelt?
  • Wat is het plan als de nanny of oppas hun gezin of ander huishoudelijk lid ziek is of positief test op COVID?

"Gezinnen en oppassen moeten gescheiden blijven van elkaar tot symptomen verbeteren of verdwijnen", zegt hij. "Zodra tijd is verstreken en symptomen afnemen, daalt het overdrachtsrisico aanzienlijk. Een nog effectievere interventie zou zijn om elkaarm te vermijden wanneer symptomen beginnen, niet wachten op een positieve labtest. Er zijn genoeg virussen die vergelijkbare symptomen veroorzaken en ziekte die ernstig kan worden."

Daarnaast is het slim om een gesprek te voeren over wat je doet met betaling wanneer dergelijke situaties opduiken om toekomstige ongemakkelijkheid te vermijden. "Onze oppas en ik herzagen ons ziekteverzuimbeleid tijdens de pandemie", zegt Charlotte Miceli, moeder van drie in White Plains, New York. "Wat we hadden handhaven leek niet eerlijk toen ik terughoudend was over haar komen met de snuf – iets wat ik voorheen niet erg vond."

6. Ga je akkoord met communicatie over reizen?

Volgens Schaffzin is een helder reisprotocol lastig te formuleren omdat "het blootstellingsrisico varieert en de situatie snel verandert." Maar weer: het is belangrijk om dingen als quarantaine vooraf te bespreken.

"In het algemeen wordt geadviseerd om in quarantaine te gaan na een hogere-risico blootstelling, zoals reizen in een plek met hoge prevalentie en/of gebrek aan naleving van preventieprotocollen", zegt Schaffzin.

Hier zijn de richtlijnen die de CDC momenteel heeft voor ongevaccineerden en/of mensen die in de laatste 90 dagen geen COVID hadden:

  • 5 dagen quarantaine na reizen.
  • Een snelle of laboratoriumviraaltest 3-5 dagen na terugkeer.
  • Quarantaine en testen, ongeacht geschiedenis of vaccinatiestatus, als symptomen ontstaan.

7. Ga je akkoord met de volgende veiligheidsprotocollen?

"De sleutel tot COVID-preventie is proactief zijn in preventie", zegt Schaffzin. Op die noot adviseert hij oppassen en gezinnen het volgende thuis te praktiseren:

  • Maskeren. "In plaats van te zoeken naar momenten waarop maskeren niet nodig is, zoek manieren om het te ondersteunen [en aan te moedigen]", zegt hij. "Bespreek scenario's en wees duidelijk over verwachtingen."
  • Handhygiëne. "Zorg dat handhygiënegels beschikbaar zijn met de juiste geuren en kleuren die kinderen bereid zijn te gebruiken."
  • Regelmatige algemene desinfectie van oppervlakken. Volg deze algemene richtlijnen voor huishoudelijke reiniging tijdens COVID.

Een andere vraag die LaRowe aanbeveelt: "Ben je bereid de rol aan te nemen met de huidige beperkingen die we hebben rond uitstapjes en speelafspraken door COVID?"

"Uiteindelijk willen ouders weten of ze hun oppas kunnen vertrouwen om dezelfde COVID-protocollen te volgen als zij wanneer ze op de klok zijn, alsook veilig te zijn in hun eigen tijd", zegt LaRowe.

Het is misschien meer werk aan de voorkant – en een beetje ongemakkelijk – maar het aanpakken van COVID-veiligheid tijdens het sollicitatieproces helpt zowel je gezin als je oppas zo veilig mogelijk te houden. "Eén ding dat we tijdens COVID geleerd hebben is de schade die we doen als we interactie en persoonlijk contact vermijden", zegt Schaffzin. "Gezinnen huren oppassen en nannies in om ervoor te zorgen dat hun kinderen verzorgd en geliefd worden. We moeten het effect van het wegnemen daarvan op ons en onze gezinnen niet negeren."

"Zoals we al die tijd gezegd hebben, we zitten er samen in", gaat hij verder. "De oppas-ouderrelatie is altijd gedreven door samenwerking om veiligheid, gezondheid en ontwikkeling van de kinderen te bevorderen, en voor COVID is dat niet anders."

Previous:

Next: