7 manieren om je aantrekkelijker te maken voor werkgevers
Ongeacht de baan die je zoekt, je zult altijd concurreren met waardige kandidaten. Om uit de massa te steken, begin met een sterk profiel dat je op papier doet schitteren en je sterktes als kandidaat weerspiegelt.
Hier zijn zeven tips om te helpen:
1) Houd het kort en leesbaar
"Je vacatureprofiel is een krachtig hulpmiddel," deelt Joelle Castro, die werkt in klantenzorg bij Care.com. "Om het zo effectief mogelijk te maken, houd het kort, krachtig en tot op de punt. Als het profiel te lang is, leest niemand het tot het einde. Het is ook belangrijk om je vaardigheden te illustreren met anekdotes en specifieke voorbeelden die je ervaring ondersteunen."
Je profiel is ook makkelijker te lezen als je het opsplitst in korte alinea's of opsommingstekens, in plaats van het als één lange beschrijving te presenteren.
2) Schitter door je foto
Voeg een foto toe die je vriendelijk en professioneel toont. Jij moet de enige persoon op de foto zijn en het moet scherp en helder zijn. Zorg dat je hele hoofd zichtbaar is en niet afgeknipt is. Blijf weg van 'selfies' en vraag een vriend om een foto van je te maken. Een glimlach is altijd een goed idee. Draag niets dat afleidt van je gezicht, zoals hangende oorbellen, en draag geen onthullende kleding.
Je doel is om je te presenteren als een verantwoordelijke, betrouwbare en betrouwbare werknemer.
3) Houd je beschikbaarheid up-to-date
Volgens Castro is beschikbaarheid een van de eerste dingen waar een gezin naar kijkt. Hoewel flexibiliteit een troef is, zorg ervoor dat je de tijden of dagen waarop je kunt werken accuraat vermeldt. Deze informatie op te nemen voorkomt frustratie met het gezin later.
4) Lijst je vaardigheden, kwalificaties en referenties
Dit moet een gemakkelijk te lezen, opsommingsteken-lijst zijn. Certificeringen en licenties die relevant zijn voor je functieomschrijving moeten bovenaan staan, gevolgd door relevante vaardigheden. Vermeld informatie over het gebonden of verzekerd zijn.
Je vaardighedenlijst is een plek om te schitteren. Als je bijvoorbeeld een uitstekende zwemmer bent, wiskundegenie of kinderen kunt leren potten bakken, neem die vaardigheden op. Hierdoor val je op. Gezinnen zoeken verleners met wie ze een connectie voelen en de vaardigheden die je noemt helpen een geweldige eerste indruk te maken voor de ontmoeting. Kwalificeer je levenservaringen, gevolgde lessen of hobby's niet af.
Je weet nooit wat een gezin zoekt en je liefde voor vogelkijken of haken kan je hun nummer 1 kandidaat maken.
5) Lijst je referenties en relevante werkervaring
Zorg ervoor dat je de bedrijfs- of gezinsnaam, de jaren dat je in dienst was, je functie en verantwoordelijkheden tijdens eerdere dienstbetrekkingen opneemt. Potentiële referenties moeten van tevoren op de hoogte worden gesteld dat ze gebeld kunnen worden, zodat ze voorbereid zijn en een gloedvolle rapportage over je diensten kunnen geven. Je referenties, evenals je beoordelingen op Care.com, zeggen veel over je en kunnen helpen de deal te sluiten, dus wees niet verlegen om mensen om een review te vragen.
" toen ik mijn vacature voor een nanny plaatste, stuurden velen mij gewoon een e-mail, maar Megan, de vrouw die ik aannam, stuurde een correcte, grammaticaal juiste CV," zegt Kari Peckman van de blog Time is Money Mommy. "Ze had ongelooflijke referenties. Ik had een goed gevoel over haar, maar haar referenties bevestigden de baan voor haar."
6) Maak je VOG beschikbaar en houd het bijgewerkt
Premium-providerlidmaatschappen bij Care.com stellen je in staat om je eigen VOG aan te vragen en de resultaten snel beschikbaar te maken voor geïnteresseerde gezinnen. Deze stap bespaart potentiële werkgevers tijd en toont je seriëusiteit over je beroep.
7) Maak het persoonlijk
Een van de grootste klachten van gezinnen is dat ze 'standaardbrief'-stijl reacties krijgen op hun vacature. En dat laat ze met het gevoel dat de sollicitant de vacaturetekst niet eens heeft gelezen. Reageer op een vacature zoals jij van een sollicitant wilt gehoord worden. Praat over de kinderen in het gezin, waarom de vacature 'sprak' tot je, de hulp die je kunt bieden op basis van wat ze zeiden nodig te hebben. Direct op de vacature reageren kost meer tijd aan jouw kant, maar is gebonden om meer reacties van gezinnen te krijgen.
Tijd nemen om een professioneel, goed doordacht profiel op Care.com te creëren geeft je een voorsprong in de huidige competitieve markt, evenals de kans om potentiële werkgevers je beste kant te tonen. Hoewel de arbeidsmarkt fel kan zijn, kunnen professionaliteit, doorzettingsvermogen en een proactieve houding helpen de gewenste baan te landen.
Corey Whelan is een freelance schrijver in New York.
-
Herinner je je wanneer jij kind was en droomde van zomerse dagen vol wandelen, vissen en buitenspelen? De jeugd ziet er vandaag heel anders uit dan 30 jaar geleden. Vandaag is het een zeldzaamheid om kinderen en tieners te zien zonder hun kop -
Timing is belangrijk als je een zwangerschap plant, vooral als je moeite hebt met zwanger worden. Weten wanneer je meest vruchtbaar bent kan helpen. Elke maand zijn er ongeveer vijf dagen waarop je zwanger kunt worden. Dit is rond de tijd dat je ei -
De gevoelige huid en nagels van je baby hebben extra zorg en aandacht nodig. Hier is advies over wat je kunt verwachten, en hoe je ze gezond houdt. Huid De huid van een pasgeborene is normaal zacht en glad, maar kan in de eerste paar dagen na de ge
