Leggi sul Lavoro Minorile in West Virginia: Guida per Età e Permessi
La Divisione del Lavoro dello Stato del West Virginia ha linee guida sui minori sul posto di lavoro. I ragazzi dai 13 ai 17 anni possono lavorare, ma le restrizioni variano per età e in alcuni casi serve un permesso. Quando richiesto, una copia viene inviata alla Divisione del Lavoro, che verifica che il minorenne non lavori in condizioni insicure o in mansioni inadatte all'età.
Bambini di 13 Anni
Secondo la Divisione del Lavoro del West Virginia, i 13enni possono: fare babysitting, lavorare per i genitori in un'azienda di famiglia, essere artisti/performer, consegnare giornali, o lavorare in attività agricole appropriate all'età.
14-15 Anni
Nel West Virginia, i 14-15enni possono lavorare ma serve il permesso. Non possono lavorare durante l'orario scolastico e max 3 ore/giorno, 18 ore/settimana. Non prima delle 7:00 né dopo le 19:00 senza permesso speciale. Durante le vacanze estive: max 8 ore/giorno, 40 ore/settimana, non prima delle 7:00 né dopo le 21:00 senza permesso di supervisione. Chi fa homeschooling non può lavorare durante il normale orario scolastico.
Sotto i 18 Anni
I minori di 18 anni NON possono lavorare: come autisti o assistenti su veicoli; nella produzione, stoccaggio, movimentazione o trasporto di esplosivi o sostanze altamente infiammabili; in fonderie, laminatoi a caldo, forni, fucine, o dove si fondono/trattano metalli; nel taglio legname e segherie; con macchine per legno a motore; in esposizione a sostanze radioattive e radiazioni ionizzanti; con apparecchi di sollevamento a motore; con macchine per formatura, punzonatura, cesoiatura metalli a motore; in miniere di qualsiasi tipo, incluso carbone; in macellazione, lavorazione carni o rendering; con macchine per panificazione o carta a motore; nella produzione di mattoni, piastrelle o simili; con seghe circolari, a nastro o cesoie a ghigliottina a motore; in demolizioni, rottamazioni, demolizioni navali; in coperture sopra il livello del suolo; in scavi.
Altre Questioni
Nessuno sotto i 18 anni può lavorare in un bar o vendere, servire o somministrare alcol in locali autorizzati. Nemmeno in situazioni ritenute potenzialmente pericolose. Tuttavia, un giovane tra 16 e 18 anni, adeguatamente formato e con il permesso dei genitori, può lavorare con un corpo dei vigili del fuoco volontario, ma non può, per legge, "guidare veicoli antincendio, entrare in un edificio in fiamme nell'esercizio delle sue funzioni o entrare in qualsiasi area determinata dal capo dei vigili o dal pompiere in carica come area di pericolo".
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