• Babies
• Costruire una famiglia
• bambini
• generale Parenting
• Neonati
• adolescenti
• toddlers
• gravidanza

11 motivi per cui le famiglie non ti rispondono

Sei tornato da un'intervista e sembrava andare davvero bene! Ma poi passano i giorni e non senti... niente. Uno degli aspetti più frustranti della domanda per un nuovo lavoro è quando la famiglia non ti risponde mai per dirti perché non sei stato selezionato.

In Care.com, cerchiamo di aiutare incoraggiando le famiglie a utilizzare il pulsante "No, grazie" accanto a ogni applicazione, ma alla fine, tocca a loro. Spesso scelgono la tata o la badante e vanno avanti senza informare gli altri candidati.

Il che ti fa chiedere cosa è andato storto... non erano proprio così presi da te? Siamo andati direttamente alla fonte e abbiamo chiesto ai genitori che hanno assunto tate, governanti e badanti di condividere alcuni dei motivi comuni per cui non sono tornati da un potenziale caregiver.

1. La famiglia è stata inondata di candidati
   Ti candidi per un lavoro e aspetti con il fiato sospeso, guardando una casella di posta vuota di Care.com. Nel frattempo, la famiglia sta guardando una casella di posta piena zeppa di applicazioni. È facile per loro sentirsi sopraffatti e contattare solo le persone che vogliono assumere.
   
2. Il tuo profilo ha bisogno di lavoro
   Se fai domanda per molti lavori, ma non ricevi mai una risposta, è possibile che il tuo profilo abbia bisogno di lavoro. Hai una bella foto? La tua biografia è coinvolgente? Hai scritto un messaggio unico alla famiglia, parlando del motivo per cui sei adatto a questo particolare lavoro? Se la famiglia non ritiene che tu abbia dedicato molto impegno alla domanda di lavoro, sarà meno probabile che ti risponda. Perché dovrebbero prendersi il tempo di dire no grazie se non hai fatto molti sforzi per candidarti?

   Ottieni suggerimenti per indirizzare la tua candidatura a un annuncio di lavoro.
   

3. Non c'è stato alcun rapporto
   Se arrivi alla fase del colloquio, congratulazioni! Stai chiaramente facendo qualcosa di giusto. Ma questo lavoro potrebbe non essere adatto.

   "Dovevo assicurarmi che stessero bene con la mia famiglia", dice Rhonda McRae, una mamma di Seattle. "Quando hai qualcuno a casa tua ogni giorno per la maggior parte delle ore di veglia, vuoi sentire che gli piace essere lì e, allo stesso modo, vuoi divertirti a chattare con loro all'inizio e alla fine di ogni giornata."

   La mamma Elissa Scott di Portland, Oregon, aggiunge:"Una volta ho fatto un'intervista con una potenziale tata che mi ha appena fregato perché ha risposto alle domande con risposte monosillabiche. Non ho avuto una sensazione di caldo sfocato e la sua freddezza era una bandiera rossa. "

   "Le potenziali tate dovrebbero assicurarsi di dare risposte sicure alle domande dell'intervista e fare del loro meglio per rendere l'intervista una conversazione, piuttosto che una sessione di domande e risposte", afferma il career coach Kolby Goodman di TheJobHuntr.com.
   

4. Non spieghi adeguatamente le lacune nel tuo background
   "Sembrava che uno avesse una spiegazione poco chiara di quello che aveva fatto per un periodo del suo curriculum lavorativo", ha detto Kelly Lyle, una madre che vive a Denver.

   Molte persone hanno delle lacune nel curriculum per vari motivi, ma devi mettere a proprio agio la mente del tuo intervistatore spiegando cosa stavi facendo - forse ti stavi prendendo cura di un tuo familiare, frequentando lezioni o provando una carriera diversa per un mentre.
   

5. Non sembri capace
   La maggior parte delle interviste non finisce come quella che ha avuto la mamma di Boise Julia Angele Joy. "A volte il colloquio va così male che letteralmente non voglio più parlarti, come la ragazza che mi ha detto che aveva bisogno di un lavoro per riavere suo figlio dai servizi di protezione."

   Di solito le cause sono generalmente più benigne, come i genitori che hanno citato la mancanza di esperienza con bambini della stessa età o una tata che non sembrava all'altezza del multitasking necessario. Ma se non sei ciò che la famiglia sta cercando, potrebbe non risponderti.
   

6. Rispondono solo alle persone che vogliono intervistare
   Non ricevere risposta dai datori di lavoro non è solo un reclamo sul lavoro di Care.com o di badante. Quando fai domanda per lavori non da bambinaia, non è molto comune ottenere una risposta a ogni domanda che invii. Sì, se arrivi alla fase del colloquio di persona, la famiglia dovrebbe essere cortese e farti sapere se ha assunto qualcun altro. Ma non essere scioccato se hai presentato una domanda e non hai ricevuto risposta.
   
7. Addebiti troppo
   Sì, dovresti ricevere almeno il salario minimo e la tariffa corrente è per la tua zona (controlla il nostro calcolatore per vedere quali sono le tariffe nel tuo quartiere). Ma essere riluttanti a cambiare le tariffe può essere un rompicapo, anche se potrebbe valere la pena per te! Se i genitori non possono permettersi quello che vali, allora possono passare al candidato successivo.
   
8. Non sapevano che avrebbero dovuto
   L'ignoranza non è mai una buona scusa, ma forse la famiglia non ha mai assunto qualcuno prima e non si è resa conto che è qualcosa che dovrebbe fare.
   
9. La famiglia è incerta sui tuoi interessi
   Angele Joy ha affermato di essere riluttante ad assumere una tata che sembra cercare solo una posizione provvisoria mentre cerca un lavoro a tempo pieno. Raccomanda che anche gli studenti siano chiari sui loro piani; forse menziona che vuoi fare la tata per due anni fino a quando non ti diplomi e intraprendi un'altra carriera.

   Aggiunge Carrie Hillen, presidente di Town + Country Resources, "Se un candidato è interessato a una posizione, dovrebbe inviare un biglietto di ringraziamento dopo un colloquio e ribadire il proprio interesse. Ai genitori piace davvero un potenziale caregiver che farà il possibile.”
   

10. Sono solo occupati
    Potrebbe non essere giusto per te e per gli altri candidati al lavoro, ma a volte la famiglia ha molte cose da fare e vuole solo finire con il processo di assunzione. Forse sono così felici di aver assunto qualcuno che si dimenticano delle persone che aspettano al telefono.

    Come dice Angele Joy, "Ho quattro figli, questo dovrebbe essere un motivo sufficiente".
    

11. Il lavoro è ancora aperto
    Oppure potresti saltare la pistola preoccupandoti. Il lavoro potrebbe essere ancora aperto, ma la famiglia è un po' lenta nel setacciare le domande e tornare alle persone. Hillen dice che spesso le famiglie sono incerte sui loro bisogni e, quindi, potrebbero prendersi del tempo per pensare a cosa funzionerà a lungo termine. Consiglia di continuare per vedere se ci sono altre domande a cui puoi rispondere.

    Ottieni consigli su come dare seguito alle offerte di lavoro.
    

La linea di fondo è che non tutte le persone sono adatte per ogni lavoro:potrebbe essere qualcosa di semplice come il tuo programma che non si adatta ai loro o una preferenza per qualcuno con più esperienza. Rifinisci il tuo profilo e la tua foto e rimani attivo sul sito e il lavoro perfetto è destinato a concretizzarsi.