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Come tenere gli adolescenti tranquilli durante una riunione

Quando siete il genitore di un adolescente, la flessibilità è il nome del gioco: gli orari cambiano, i piani saltano e la vita può generalmente diventare disordinata. A volte finite per dover portare vostro figlio a una riunione a cui dovevate partecipare da soli. Sebbene questo possa essere un inconveniente, comunicazione e pianificazione vi aiutano a mantenere un aspetto professionale e un adolescente tranquillo.

Istruzioni

1. Discutete l'argomento della riunione con vostro figlio prima di partecipare in modo che abbia un'idea vaga di cosa tratta la riunione. Spiegate perché dovete partecipare alla riunione, approssimativamente quanto dovrebbe durare e chi ci sarà. Se la riunione è di natura personale e potrebbe coprire argomenti sensibili, assicuratevi che vostro figlio ne sia consapevole prima di sentirli nella riunione.

2. Dite a vostro figlio le vostre aspettative per il suo comportamento. Piuttosto che dirgli di "comportarsi", dategli specifiche che volete o non volete vedere. Se l'uso di un telefono o altro dispositivo elettronico è accettabile, dategli linee guida come niente chiamate, reazioni rumorose a contenuti su di esso o ascolto di suoni senza cuffie.

3. Presentate vostro figlio al vostro manager o host prima che la riunione inizi, spiegate loro perché vostro figlio è lì e chiedete dove vorrebbero che vostro figlio sedesse se non parteciperà alla riunione. Chiedete che vostro figlio sia presentato all'inizio della riunione così nessuno si chiede chi è.

4. Assegnate a vostro figlio un compito per aiutarvi, che sia passarvi fogli, prendere appunti o gestire i vostri file computer durante la vostra presentazione multimediale. Dite a tutti che vi assisterà, chiamatelo per nome, ringraziatelo e trattatelo generalmente come trattereste un pari. Se vostro figlio non può aiutarvi, fatelo lavorare sui compiti, leggere un libro, tenere un diario, disegnare, usare il telefono o aiutare qualcun altro con compiti.

5. Dopo che la riunione è finita, chiedete a vostro figlio i suoi pensieri sugli argomenti trattati. Ditegli che apprezzate il suo aiuto e il modo in cui è stato rispettoso verso tutti e il loro tempo, o su cosa vorreste che lavorasse la prossima volta se deve partecipare a una riunione con voi. Se sentite feedback dopo la riunione, condividetelo con vostro figlio.