Come premiare un adolescente
Trovare modi appropriati per premiare tuo figlio per un buon comportamento funziona bene solo se siete d'accordo insieme sulla ricompensa, il che potrebbe essere difficile a causa di opinioni contrastanti. Le ricompense per cui avrebbe fatto di tutto solo pochi anni fa potrebbero non attirare più la sua attenzione ora. Tuttavia, ci sono modi per risolvere la cosa in modo soddisfacente.
Cose di cui avrai bisogno
- Tabella delle ricompense
Istruzioni
Chiedi input a tuo figlio – la comunicazione è vitale per creare un sistema di ricompense efficace. Selezionate insieme le ricompense e rendile degne dello sforzo. Lascia che veda un film, stia fuori un po' più tardi o abbia un amico a dormire. Concordate reciprocamente quali sarebbero ricompense appropriate.
Limita ricompense e privilegi. Se tuo figlio ottiene tutto, inclusa la libertà totale, hai perso la leva genitoriale. Mantieni tuo figlio marginalmente dipendente da te. Una volta che non ha più bisogno di te per provvedere ai suoi bisogni o del tuo permesso per le cose che vuole fare, rischi di perdere potere e influenza.
Incoraggia i punti di forza di tuo figlio e usali come ricompense. Quando tuo figlio prende buone decisioni, ottiene buoni voti o supera una debolezza, ad esempio, premialo con qualcosa che sviluppi ulteriormente una forza, un talento o un hobby. Per esempio, se ottiene buoni voti, permettile di praticare uno sport in più o iscrivilo a lezioni private di canto.
Loda spesso tuo figlio. È importante che tu rimanga onesto – può facilmente fiutare la lode fasulla. Offri molta lode quando è dovuta – ma mantienila significativa. Complimentati per un lavoro ben fatto o dale la tua piena attenzione quando parla di qualcosa di buono che ha fatto.
Premiala appropriatamente quando ha raggiunto obiettivi lungo il percorso e non solo quando ha raggiunto con successo il risultato finale desiderato. Per esempio, se concordate che i suoi voti debbano migliorare, premiala per aver preso un voto migliore in un quiz o test settimanale. Non aspettare che il voto finale sia migliorato per premiarla.
Imposta un sistema a punti in base ai compiti svolti e usa una tabella per tenere facilmente traccia di quando è dovuta una ricompensa. Definisci chiaramente il valore dei punti e come verranno guadagnati. Premiala prontamente e in modo affidabile.
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