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Qual è l'Età Migliore per il Ritorno al Lavoro della Mamma?

L'età migliore per il ritorno al lavoro della mamma di un bambino è quando la mamma vuole o ha bisogno di tornare al lavoro. Secondo l'American Pregnancy Association, 12 settimane è il tempo comunemente concesso come congedo di maternità per genitori di neonati. Questo include padri e genitori adottivi, e neomamme. Tuttavia, prontezza emotiva, assistenza all'infanzia disponibile, numero di figli in famiglia e mantenimento della propria posizione lavorativa entrano tutti nella decisione.

Prontezza Fisica ed Emotiva

La maggior parte dei medici raccomanda che le neomamme riprendano gradualmente le normali attività durante le sei settimane dopo il parto. Un congedo di maternità di 12 settimane dà tempo sufficiente per la guarigione del corpo di una neomamma, il tono muscolare parziale e la maturazione sufficiente del bambino affinché tutta la famiglia possa forse ottenere una notte di sonno ininterrotto. Anche le mamme che allattano i loro bambini possono tornare al lavoro alla fine di questo tempo, ma può essere emotivamente difficile lasciare tuo figlio con qualcun altro.

Pianificazione Realistica

Pianificare il ritorno al lavoro deve considerare diversi fattori. Il più importante, se torni mentre tuo figlio è ancora un lattante, è trovare un'assistenza all'infanzia affidabile. Se la struttura è vicino al tuo posto di lavoro, potresti poter correre ad allattare tuo figlio durante le pause, ma la maggior parte delle mamme lavoratrici che allattano usano un tiralatte per mantenere la produzione di latte e provvedere al loro bambino. Se aspetti che tuo figlio sia svezzato per rientrare nel mondo del lavoro, e non hai la tua posizione precedente che ti aspetta sul posto di lavoro, devi considerare le fluttuazioni del mercato del lavoro, mantenere le tue competenze affilate e dedicare tempo alla ricerca di lavoro. Un articolo del 2010 del "Washington Post" racconta la storia della mamma casalinga Amy Beckett mentre lotta per riprendere la sua carriera a 52 anni dopo essere stata fuori dal mondo del lavoro per 17 anni.

Mercato del Lavoro Difficile

Un articolo di "Forbes" intitolato "How Stay-At-Home Moms Can Get Back To Work" sottolinea che in un'economia difficile, una madre potrebbe avere molte ragioni per tornare al lavoro. Le ragioni vanno dai padri con potere di guadagno diminuito al diventare genitori single per morte o divorzio. Le donne che avevano pianificato di tornare al lavoro quando i loro figli raggiungevano l'età scolare spesso trovano difficile rientrare nel mondo del lavoro dopo essere state fuori per più di cinque anni. Le madri con famiglie numerose che potrebbero aver trovato più economicamente conveniente stare a casa con i figli piuttosto che pagare l'assistenza all'infanzia possono aggiungere almeno un anno per figlio alla loro assenza dal posto di lavoro.

Possibili Soluzioni

Come mamma, può essere una scelta difficile quando tornare al lavoro. Puoi tornare al tuo vecchio lavoro non appena finisce il congedo di maternità, o affrontare l'aggiornamento delle competenze lavorative e la ricerca di lavoro in un mercato instabile più tardi. Ma quelle non sono le tue uniche scelte. Potresti usare il tempo intermedio per tornare a scuola, specialmente con tutte le opzioni di istruzione online disponibili oggi. L'articolo di "Forbes" sottolinea che fare volontariato alla scuola dei tuoi figli o nel tuo quartiere può aiutare a mantenere le tue competenze fresche e visibili. Potresti poter ottenere un lavoro online, lavorare part-time, o anche avviare la tua attività come alternativa a luoghi di lavoro più ordinari.