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Qual è l'età migliore per la mamma di un bambino di tornare a lavorare ?

L'età migliore per la mamma di un bambino di tornare al lavoro è quando la mamma vuole o ha bisogno di tornare al lavoro . Secondo l' American Association gravidanza , a 12 settimane è la quantità di tempo comunemente concesso il congedo di gravidanza per i genitori di neonati . Questo include padri e genitori adottivi , e nuove mamme . Tuttavia , la disponibilità emotiva , disponibile la custodia dei bambini , il numero di bambini in famiglia e mantenere la propria posizione al lavoro tutto figura nella decisione .
Fisica ed emotiva Readiness

La maggior parte dei medici consiglia che le nuove mamme gradualmente riprendere normale attività durante le sei settimane dopo il parto . A 12 settimane di gravidanza, il congedo dà il tempo sufficiente per il corpo di una nuova madre per guarire , per tonificare i muscoli parzialmente il backup , e il bambino di maturare a sufficienza che l'intera famiglia può forse ottenere una notte di riposo ininterrotto . Anche le mamme che allattano i figli possano tornare al lavoro al termine di questo tempo , ma può essere emotivamente difficile lasciare il bambino con qualcun altro .
Pianificazione Realistic

Pianificazione per tornare al lavoro devono fattore di diversi fattori . Il più importante , se tornando mentre il bambino è ancora un bambino , è trovare assistenza all'infanzia affidabile . Se la struttura di assistenza bambino è vicino al vostro posto di lavoro , si potrebbe essere in grado di precipitare al di allattare il bambino durante le pause , ma la maggior parte mamme lavoratrici che allattano utilizzare una pompa per mantenere la loro produzione di latte in corso e di fornire per il loro bambino . Se si aspetta fino a quando il bambino è svezzato a rientrare nel mondo del lavoro , e non avere il vostro precedente posizione di attesa per voi sul posto di lavoro , è necessario fattore di fluttuazioni del mercato del lavoro , mantenendo le vostre abilità taglienti e trascorrere un po ' di tempo caccia di lavoro . A 2010 " Washington Post " articolo racconta la storia di soggiorno - at-home mom Amy Beckett come lei lotta per intraprendere la sua carriera di nuovo a 52 anni dopo essere stato fuori della forza lavoro per 17 anni .
lavoro duro
mercato

A " Forbes " articolo intitolato " Come Stay- at-home mamme possono tornare al lavoro " sottolinea che in un'economia difficile, una madre potrebbe avere molti motivi per tornare al lavoro . Ragioni variano da padri con capacità di guadagno ridotta a diventare genitori single o con la morte o il divorzio . Le donne che avevano progettato di tornare al lavoro quando i loro figli in età prescolare spesso trovano difficoltà a rientrare nel mondo del lavoro dopo essere stato fuori per più di cinque anni. Madri con famiglie che avrebbero trovato economicamente più vitale di rimanere a casa con i figli piuttosto che pagare la custodia dei bambini possono aggiungere almeno un anno per ogni figlio a loro assenza sul posto di lavoro .
Possibili soluzioni

Come una mamma , può essere una scelta difficile quando andare di nuovo a lavoro . Si può tornare al tuo vecchio lavoro non appena il congedo di maternità spetta , o trattare con competenze professionali rinfrescanti e in cerca di lavoro in un mercato del lavoro instabile in seguito . Ma quelle non sono le uniche scelte . È possibile utilizzare il tempo di intervenire per tornare a scuola , in particolare con tutte le opzioni di formazione online disponibili oggi . Il " Forbes " articolo fa notare che il volontariato a scuola o nel tuo quartiere può aiutare a mantenere le vostre abilità fresca e visibile . Potreste essere in grado di ottenere un lavoro online , lavoro part-time , o anche iniziare la propria attività come alternativa ai luoghi di lavoro più comuni .