Come lasciare un lavoro per crescere i figli

Se sei il genitore di un neonato , oi vostri bambini sono un po ' più vecchio , decidendo di lasciare il vostro lavoro per aumentare i vostri bambini o è una delle decisioni più facili che abbia mai fanno , o si tratta di una decisione su cui ti agonizzare . La situazione è diversa per tutti, ma la verità rimane che si tratta di una decisione importante che richiede un'attenta riflessione e pianificazione . Una volta che si effettua la decisione di dimettersi dal suo lavoro ad assumere il compito a tempo pieno della genitorialità , è necessario lasciare il vostro datore di lavoro sapere le vostre intenzioni .
Istruzioni
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Pensate alla decisione che stai facendo e determinare se è fattibile . Ad esempio , se si vuole rimanere a casa per raccogliere i tuoi figli , bisogna avere i mezzi finanziari per farlo . Se lasciare il vostro lavoro significa che non avrete il reddito per fornire cibo e riparo per i vostri bambini , non è una decisione responsabile .
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Ora le dimissioni a proprio vantaggio , soprattutto se siete non tornare dopo il congedo di maternità . Secondo Parenting.com , i datori di lavoro hanno il diritto di sospendere l' occupazione con effetto immediato si dovrebbe fare sapere che avete intenzione di lasciare una volta che il congedo di maternità è finita . Questo potrebbe significare che la vostra assicurazione sanitaria finirà mentre siete nel bel mezzo del congedo di maternità , o che si potrebbe non ricevere il compenso di maternità . È necessario attendere fino a quando il congedo di maternità è finita prima di indicare la vostra intenzione di lasciare .
3

Scrivi una lettera di dimissioni e dare al tuo capo . Secondo Suzanne Lucas , che scrive la colonna, "The HR Lady Evil " per CBSNews.com , si dovrebbe essere onesti , ma non troppo onesto nella tua lettera di dimissioni . Quello che scrivi nella tua lettera potrebbe influenzare le future raccomandazioni per l'occupazione si dovrebbe decidere di andare finalmente tornare al lavoro . Ad esempio , nella vostra lettera , si dovrebbe indicare che anche se era una decisione difficile da prendere , hai deciso che essere un genitore a tempo pieno è il miglior modo di agire per voi in questo momento . Si dovrebbe anche includere una data di efficacia . Puoi lasciare fuori la parte circa il vostro capo di essere un coglione che fa impossibile il lavoro - . Se applicabile
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Offerta tua disponibilità via telefono o Internet per aiutare il vostro sostituzione per un paio di settimane , consigliati Eileen Doughty dalla famiglia e Home Network , una società progettata per aiutare le donne passaggio dal lavoro alla casa. Questo potrebbe significare essere lì per parlare con il rimontaggio circa i dettagli del vostro lavoro , su diversi clienti e contatti , o semplicemente per spiegare i progetti in corso che avete in cantiere . Il mantenimento di un buon rapporto con il vostro capo e offrendosi di contribuire ad alleviare la sua mente e la mente del vostro sostituzione è in corso per aiutare a mantenere la rete di lavoro professionale per il futuro .

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