La ricerca delle tariffe medie per le tate per la tua zona è un buon punto di partenza:puoi sempre aumentare o diminuire in base alla tua esperienza o ai tuoi doveri previsti.

2. La tua esperienza

Da quanti anni lavori come fornitore di servizi di assistenza all'infanzia (compreso il servizio di babysitter e in luoghi come un centro per l'infanzia)? Da quanti anni lavori come tata, in particolare? Più esperienza hai, più puoi caricare.

È importante notare che questo si riferisce generalmente solo all'esperienza di lavoro retribuito. L'esperienza di crescere i tuoi figli può aiutare il tuo curriculum e far pendere la bilancia a tuo favore durante il processo di assunzione, ma non dovrebbe tenere conto di quanto addebiti per i tuoi servizi di tata, afferma Gabriela Gerhart, fondatrice e presidente del Motherhood Center, un organizzazione che forma e mette tate in tutta l'area di Houston.

3. Il tuo livello di istruzione

Hai una laurea? Che ne dici di un master? Le tate con più istruzione sono in genere in grado di pagare di più, soprattutto se la laurea è rilevante per l'assistenza all'infanzia, come una laurea in educazione della prima infanzia o un master in psicologia infantile. Qualcuno con un diploma di laurea può addebitare, in media, circa $ 2 in più l'ora rispetto a qualcuno con un diploma di scuola superiore.

Altre licenze o certificazioni potrebbero anche darti una leva per addebitare di più. Le famiglie spesso pagano un extra per le tate che sono infermiere autorizzate o insegnanti certificati, ad esempio, a causa dell'esperienza che sono in grado di fornire.

4. Il numero di bambini e la loro età

La tariffa che imposti dovrebbe dipendere dal numero di bambini affidati alla tua cura, nonché dalla loro età e dalle esigenze individuali. Ad esempio, prendersi cura di quattro bambini è significativamente più impegnativo che prendersi cura di uno, e un neonato richiede probabilmente più cure pratiche rispetto a un bambino in età scolare. Anche i bambini con problemi medici o comportamentali potrebbero richiedere più attenzioni rispetto agli altri bambini. Questo carico di lavoro aggiuntivo dovrebbe essere preso in considerazione quando determini la tua tariffa retributiva per la tata.

Qualcosa che molte tate dei bambini più piccoli non prendono in considerazione è il doposcuola o l'assistenza estiva per i fratelli in età scolare. Questo è un errore che Kattia Morales dice di aver commesso come tata in Virginia. È stata assunta per prendersi cura di un neonato, ma quando la scuola è finita, i fratelli della bambina sono stati improvvisamente anche lei a guardare, aumentando esponenzialmente il suo carico di lavoro.

"Quando è arrivata l'estate, ero tipo 'Oh ragazzo, è travolgente'", dice Morales.

Raccomanda alle tate le cui famiglie hanno figli in età scolare di parlare di questi problemi in anticipo e di capire che tipo di compenso verrà fornito per le vacanze scolastiche o per i mesi estivi, in particolare.

5. Altri vantaggi

Prendi in considerazione l'addebito leggermente inferiore se ciò significa ottenere altri vantaggi o vantaggi, come:

• Tempo di ferie retribuite.
• Giorni di malattia retribuiti.
• Vitto e alloggio.
• Poter portare tuo figlio a lavorare con te.

Morales dice di aver accettato tariffe più basse per i suoi servizi di tata in passato perché le famiglie le permettevano di portare sua figlia con sé mentre lavorava. "Portarla è un grosso problema per me", dice Morales.

Questo l'ha aiutata a risparmiare sui costi per l'assistenza all'infanzia, qualcosa che sta diventando sempre più costoso per molte famiglie. Quindi, anche se Morales avrebbe preferito una tariffa più alta, dice di sapere che la famiglia stava preparando una sistemazione speciale per permettere a sua figlia di essere lì.

Cosa addebitare per servizi aggiuntivi

Non è raro che le tate si impegnino qua e là con le faccende domestiche durante il riposino, ma se ti viene chiesto regolarmente di fare cose non correlate alla cura dei bambini, dovresti tenerne conto nella tua paga oraria.

"Qualsiasi servizio di cucina o di pulizia che riguardi i bambini dovrebbe essere standard per qualsiasi tata, così come guidare da e per le attività", afferma Gerhart.

Gerhart dice che se cucini regolarmente per tutta la famiglia o fai il bucato in casa, è tipico aggiungere $ 1- $ 2 alla tua tariffa oraria. Allo stesso modo, se utilizzi la tua auto per il trasporto di bambini, sarebbe opportuno chiedere alla famiglia di darti una tariffa chilometrica predeterminata per coprire il costo del gas e l'eventuale normale usura del tuo veicolo.

Oltre a cucinare, pulire e fare il bucato, altri servizi per i quali dovresti considerare l'addebito di un supplemento possono includere:

• Trasporto da e per scuola o attività.
• Passeggiate o altre cure per animali domestici.
• La somministrazione di farmaci.
• Visite dal medico.
• La spesa.
• Tutorato.
• Gestione di appaltatori, come giardinieri o addetti alle pulizie di piscine.
• Acquisto di regali.
• Organizzazione delle feste.

Quando chiedere un rilancio

Anche se già lavorano con una famiglia, le tate possono comunque negoziare per una retribuzione maggiore, spesso come parte di valutazioni di routine delle prestazioni.

"Man mano che i bambini di cui si prendono cura crescono (soprattutto i neonati), le mansioni lavorative si evolveranno e potenzialmente diventeranno più impegnative", afferma la tata Melodie Peachey.

Consiglia di richiedere una valutazione del lavoro ogni sei-nove mesi per discutere le tue prestazioni e il cambiamento delle responsabilità, nonché un aumento equo del tasso.

Gerhart è d'accordo, sebbene raccomandi revisioni annuali delle prestazioni. Suggerisce che le tate chiedono almeno $ 1 all'ora di aumento ogni anno, a meno che un cambiamento nelle mansioni lavorative non giustifichi un aumento maggiore. In alternativa, la famiglia potrebbe fornire un premio annuale di rendimento in sostituzione dell'aumento della tariffa oraria. Indipendentemente da ciò, dice Gerhart, le tate dovrebbero incorporare sia le valutazioni di routine che l'aumento della tariffa o il bonus annuale nel loro contratto per la tata, quindi tutti sono sulla stessa lunghezza d'onda su cosa aspettarsi.

L'impostazione di una tariffa retributiva per i servizi di tata non è una scienza perfetta. Potresti proporre una tariffa iniziale che ritieni appropriata, per poi renderti conto in seguito che la compensazione non corrisponde del tutto al carico di lavoro. Un modo per evitarlo potrebbe essere incorporare un periodo di prova di tre o sei mesi nel contratto della tata, dandoti una sequenza temporale integrata per rivedere il pagamento in anticipo. E se ti trovi in ​​una situazione in cui pensi di aver commesso un errore con la tua tariffa, non esitare a parlare. Molte famiglie vogliono dare alle loro tate uno stipendio equo, ma spetta a te comunicare di cosa si tratta e perché.

HOME | Genitorialità | Day Care Babies Costruire una famiglia bambini generale Parenting Neonati adolescenti toddlers gravidanza
# Parenting >> Genitorialità >  >> General Parenting >> Day Care Impostazione delle tariffe per la tata:quanto addebitare per i tuoi servizi Hai avuto un colloquio di successo per una nuova posizione di bambinaia. Ti piace la famiglia e piaci alla famiglia. Ora è il momento di rispondere alla loro prossima domanda:"Quale tariffa applichi per i tuoi servizi di tata?" Secondo il sondaggio Care.com 2021 Cost of Care, la tata media guadagna circa $ 612 a settimana negli Stati Uniti, o circa $ 15,30 all'ora. Ma quanto addebiterai per i servizi della tua tata dipenderà molto da dove vivi, da cosa porti in tavola e, forse la cosa più importante, da cosa ti viene chiesto di fare. Compiti come preparare i pasti o fare il bucato richiederanno uno sforzo aggiuntivo oltre alla cura dei bambini e vuoi essere sicuro di essere pagato per quello che vali. Ecco come capirlo. Cosa considerare quando si determina la tua tariffa Oltre al tuo budget e a quello della famiglia, decidere una tariffa retributiva per la tata implica considerare la tua posizione, il tuo background e quanto lavoro è coinvolto. 1. Tariffe medie per le tate per la tua zona Le retribuzioni di base dipendono spesso da quanto sia costoso vivere in un determinato luogo, come il costo medio dell'affitto o il prezzo della spesa. Se una determinata città ha una carenza di tate qualificate, ciò potrebbe anche significare prezzi complessivi più elevati, poiché le famiglie competono per i pochi che sono disponibili. Ecco alcuni esempi delle tariffe delle tate in corso in base alla posizione, secondo i recenti dati di Care.com. Tariffe attuali per le tate nelle migliori città*
Città, Stato	Tariffa oraria per la tata
Copyright © https://www.childrenparenting.com All Rights Reserved - E-mail:master@childrenparenting.com