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7 domande per l'intervista quando si assume una tata o babysitter doposcuola

Lavorate a tempo pieno, e i vostri figli devono essere a diverse attività doposcuola prima che la vostra giornata lavorativa finisca. Come fare? Beh, potreste decidere, come molte famiglie impegnate, di assumere una tata o babysitter doposcuola per aiutare. Se questo è ciò di cui la vostra famiglia ha bisogno, è tempo di iniziare il processo di intervista. Ma prima di fissare un incontro con i vostri candidati, è fondamentale sapere in anticipo quali domande farete così da coprire tutte le basi e trovare la migliore caregiver per le esigenze della vostra famiglia.

Aquila Mendez-Valdez, una professionista delle comunicazioni impegnata, professoressa a contratto e mamma di un bambino di 3 e uno di 7 anni a San Antonio, Texas, ha usato un au pair in passato, in gran parte per prendersi cura dei suoi figli dopo la scuola. Ma non andava bene qualsiasi caregiver. Per Mendez-Valdez, era importante trovare un fornitore di assistenza doposcuola che fosse "molto positivo, felice e ottimista", così come "capace di trasformare il pomeriggio in un momento divertente invece della temuta 'ora delle streghe', come la chiamano", dice.

Pronti a trovare la vostra perfetta caregiver doposcuola? Usate queste domande d'intervista per trovare la persona giusta per aiutare con i compiti, portare i vostri figli alle attività e tenerli al sicuro e felici nelle ore prima che torniate a casa.

1. Quanto siete dedicate?

Lindsay Heller, aka "The Nanny Doctor", è un'ex tata, psicologa clinica autorizzata e consulente per caregiver e famiglie. Prendersi cura dei bambini nelle ore post-scuola richiede un set di abilità unico, dice, quindi un ottimo punto di partenza in un'intervista sono queste domande:

• Cosa ti piace di più dell'essere una tata o babysitter doposcuola?

• Cosa aspetti con più ansia nel lavoro?

È importante assicurarsi che l'assistenza all'infanzia doposcuola sia qualcosa in cui si specializzano davvero e per cui sono appassionate, aggiunge. Non volete qualcuno che prende il lavoro solo perché è un'opportunità in quel momento o finché non trova un lavoro a tempo pieno altrove, dice. Il loro entusiasmo per l'assistenza doposcuola dovrebbe trasparire nell'intervista, il che aiuta a garantire una buona adattabilità e longevità per il lavoro.

2. Qual è la vostra esperienza?

Elizabeth Malson, fondatrice e CEO di Amslee Institute, un programma di formazione per tate, dice che è importante riconoscere che c'è una differenza tra tate e babysitter. Dice che una tata è tipicamente più esperta, spesso con più formazione, certificazioni e competenze. E mentre le babysitter potrebbero non avere istruzione o formazione formale, sono tipicamente più accessibili e potrebbero essere esattamente ciò di cui avete bisogno per la vostra assistenza doposcuola.

Dice che è importante essere chiari sulle vostre aspettative, inclusa la compensazione, e come volete che la caregiver interagisca con i vostri bambini nelle ore doposcuola, poiché questo può variare a seconda della tata o babysitter. Malson suggerisce di chiedere:

• Quanta esperienza hai come tata o babysitter?

• Hai qualifiche ufficiali?

• Hai avuto istruzione o formazione formale che ti ha insegnato come prenderti cura di bambini in diverse fasce d'età?

• Raccontami di una volta in cui hai dovuto gestire un'emergenza.

3. Come gestite i compiti?

Se i vostri bambini hanno bisogno di aiuto con i compiti, è cruciale assumere una tata o babysitter doposcuola che abbia un atteggiamento sano e positivo verso i compiti, dice Heller. Dice che le caregiver possono aiutare a plasmare i valori del bambino intorno all'etica del lavoro, l'apprendimento e le priorità sui compiti, e se ha una visione negativa, può influenzare negativamente vostro figlio.

Nell'intervista, Malson raccomanda di fare queste domande per vedere se la filosofia sui compiti del potenziale caregiver si allinea con la vostra:

• Come approcciate i compiti?

• Puoi raccontarmi di una volta in cui hai aiutato un bambino con i compiti? Cosa hai fatto e quali erano le tue aspettative sul bambino?

• Come hai gestito una situazione in cui vedevi che il bambino stava lottando con i compiti?

Se state cercando una caregiver più investita nella crescita dell'apprendimento di vostro figlio e nello stile di apprendimento, Malson dice che è ideale assumere una tata che abbia esperienza specifica e/o formazione. Ecco alcune domande che suggerisce:

• Hai fatto un corso su come aiutare con i compiti o l'alfabetizzazione alla lettura?

• Puoi raccontarmi di una volta in cui hai aiutato un bambino attraverso una lezione di lettura?

4. Come strutturate il tempo con i bambini?

Che abbiate solo bisogno di qualcuno che tenga i vostri bambini al sicuro e intrattenuti dopo la scuola o stiate cercando una tata con più competenze e un livello più alto di coinvolgimento con i vostri bambini, è utile determinare la capacità di una caregiver di creare un certo livello di routine e struttura. Tenete a mente che una tata potrebbe essere più abile in questo ambito di una babysitter.

Heller suggerisce di fare queste domande e raccomanda di ascoltare un piano:

• Che tipo di attività gli piace fare con i bambini?

• Come pianificate di assicurarvi che i compiti e qualsiasi altro dovere scolastico siano fatti in tempo?

• Molto deve entrare nel periodo di tempo tra la fine della scuola e l'ora di andare a letto; come vi piace pianificare o strutturare il tempo doposcuola?

• Come date priorità?

Malson dice di chiedere a una potenziale tata una domanda come questa: "Se aveste mezz'ora da riempire, quali attività all'aperto incoraggereste mio figlio a fare se fosse in pieno inverno?"

"Se vi guardano con faccia vuota, allora non l'hanno mai fatto prima", dice. "Se riescono a rispondere, è una tata di livello superiore."

Quando stava assumendo la sua au pair, Mendez-Valdez disse che era importante per lei trovare qualcuno entusiasta di apprendimento e lettura e che potesse inventare cose da fare oltre a guardare Netflix. Si assicurò di chiedere se la tata era creativa per assicurarsi che potesse aiutare a tenere i bambini intrattenuti senza TV e se le piaceva cucinare poiché voleva che aiutasse a preparare gli spuntini doposcuola per i bambini. Pensate a cosa è importante per la vostra famiglia e assicuratevi che la tata doposcuola abbia il giusto set di competenze.

5. Come ve la cavate alla guida?

Oltre all'assistenza all'infanzia doposcuola a casa, molti genitori hanno bisogno di una tata o babysitter disposta a prendere i bambini a scuola e portarli da e per le attività extrascolastiche. Se è il caso, è importante assicurarsi che il candidato sia a suo agio a guidare i bambini per qualsiasi distanza necessaria. Non ogni caregiver sarà disponibile per un tragitto di 30 minuti per le lezioni di flauto, dice Malson.

Suggerisce anche di fare queste domande relative al trasporto per tranquillità:

• Che tipo di auto hai? È un modello recente con caratteristiche di sicurezza?

• Che tipo di assicurazione hai?

• Sei aperta a un controllo dei precedenti sul tuo record di guida?

• Sai come installare un seggiolino auto? Hai fatto un corso di installazione seggiolino?

• Ti senti a tuo agio a guidare una delle nostre auto, o devi guidare la tua?

• Ti senti a tuo agio ad avere un tracker in auto così che sappiamo quanti chilometri rimborsarti? C'è un'app che saresti disposta a scaricare dove posso capire dove siete tu e i miei bambini?

6. Come approcciate disciplina e responsabilità?

È probabile che a un certo punto ogni tata o babysitter dovrà affrontare bambini scontrosi che non vogliono fare i compiti, andare all'allenamento sportivo o fare le faccende in casa.

Malson dice che è intelligente chiedere ai candidati queste domande:

• Come lo gestireste se mio figlio non vi ascoltasse?

• Qual sarebbe la vostra risposta?

• Come approcciate responsabilità e faccende?

Come con le altre domande, le risposte e l'approccio della caregiver qui differenzieranno probabilmente le tate dalle babysitter, dice Malson. Qualunque sia il suo approccio, assicuratevi solo che il candidato sia pronto a incontrare le aspettative che avete.

La migliore domanda "bonus"

Può richiedere tempo e lavoro trovare la giusta caregiver doposcuola, ma può fare meraviglie per la vostra tranquillità.

"È dura come mamma lavoratrice non sentirsi in colpa; una volta che sono fuori da scuola, potreste sentire, 'Dovrei essere io a stare con loro'", dice Mendez-Valdez. "Quindi è fantastico se potete trovare qualcuno che sarà altrettanto energico, felice, positivo ed entusiasta di stare con loro come lo sareste voi così che possiate continuare a lavorare a ciò che state cercando di fare e non dovervi sentire in colpa."

Quindi quando trovate la tata o babysitter ideale, assicuratevi di fare questa domanda finale e incredibilmente importante:

• Siete disponibili per aiuto extra la sera o nei weekend se ne abbiamo bisogno?

Molti genitori con bambini in età scolare, dice Heller, vogliono una caregiver che possa subentrare in occasioni serali o weekend quando i genitori vogliono uscire. Una risposta "sì" a questa domanda potrebbe essere il "bonus" di cui avete bisogno come genitore impegnato.