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7 domande per il colloquio da porre quando si assume una tata o una baby sitter dopo la scuola

Lavori a tempo pieno e i tuoi figli devono svolgere diverse attività dopo la scuola prima che la giornata lavorativa finisca. Come accadrà? Bene, potresti decidere, come molte famiglie impegnate, di assumere una tata o una baby sitter dopo la scuola per aiutarti. Se questo è ciò di cui la tua famiglia ha bisogno, è ora di iniziare il processo di colloquio. Ma prima di organizzare un incontro con i tuoi candidati, è fondamentale sapere in anticipo quali domande porrai in modo da coprire tutte le tue basi e trovare il miglior caregiver per le esigenze della tua famiglia.

Aquila Mendez-Valdez, un'impegnata professionista della comunicazione, professoressa a contratto e mamma di un bambino di 3 e 7 anni a San Antonio, in Texas, ha usato una ragazza alla pari in passato, in gran parte per prendersi cura dei suoi figli dopo la scuola. Ma non qualsiasi badante farebbe. Per Mendez-Valdez, era importante trovare un fornitore di assistenza dopo la scuola che fosse "molto positivo, felice e ottimista", oltre che "capace di trasformare il pomeriggio in un momento divertente invece della temuta" ora delle streghe ", come lo chiamano", dice.

Pronto a formare la tua perfetta badante per bambini dopo la scuola? Usa queste domande del colloquio per trovare la persona giusta che ti aiuti con i compiti, accompagnare i tuoi figli alle attività e tenerli al sicuro e felici nelle ore prima del tuo arrivo a casa.

1. Quanto sei dedicato?

Lindsay Heller, alias "The Nanny Doctor", è un'ex tata, psicologa clinica autorizzata e consulente per caregiver e famiglie. Prendersi cura dei bambini nelle ore post-scolastiche richiede un set di abilità unico, dice, quindi un ottimo punto di partenza per un colloquio sono queste domande:

• Cosa ti piace di più dell'essere una tata o una baby sitter dopo la scuola?

• Cosa ti aspetti di più dal lavoro?

È importante garantire che l'assistenza all'infanzia dopo la scuola sia qualcosa in cui sono realmente specializzati e di cui sono appassionati, aggiunge. Non vuoi qualcuno che sta solo accettando il lavoro perché è un'opportunità in quel momento o finché non trova un lavoro a tempo pieno altrove, dice. La loro eccitazione per l'assistenza dopo la scuola dovrebbe emergere nel colloquio, il che aiuta a garantire una buona vestibilità e longevità per il lavoro.

2. Qual è la tua esperienza?

Elizabeth Malson, fondatrice e CEO di Amslee Institute, un programma di formazione per tate, afferma che è importante riconoscere che c'è una differenza tra tate e sitter. Dice che una tata è in genere più esperta, spesso con più formazione, certificazioni e competenze alle spalle. E anche se le babysitter potrebbero non avere un'istruzione o una formazione formale, in genere sono più convenienti e potrebbero essere esattamente ciò di cui hai bisogno per il tuo doposcuola.

Dice che è importante essere chiari sulle tue aspettative, compreso il compenso, e su come vuoi che la badante si impegni con i tuoi figli durante l'orario di doposcuola, poiché ciò può variare a seconda della tata o della baby sitter . Malson suggerisce di chiedere:

• Quanta esperienza hai come tata o baby sitter?

• Hai delle qualifiche ufficiali?

• Hai ricevuto un'istruzione formale o una formazione che ti ha insegnato come prenderti cura dei bambini di diverse fasce d'età?

• Raccontami di una volta in cui hai dovuto gestire un'emergenza.

3. Come gestisci i compiti?

Se i tuoi figli hanno bisogno di aiuto per i compiti, è fondamentale assumere una tata o una baby sitter dopo la scuola che abbia un atteggiamento sano e positivo nei confronti dei compiti, dice Heller. Dice che i caregiver possono aiutare a plasmare i valori del bambino intorno all'etica del lavoro, all'apprendimento, ai compiti e alle priorità di apprendimento, e se ha una visione negativa su di esso, può avere un impatto negativo su tuo figlio.

Nell'intervista, Malson consiglia di porre queste domande per vedere se la filosofia dei compiti del potenziale caregiver è in linea con la tua:

• Come affronti i compiti?

• Puoi raccontarmi una volta in cui hai aiutato un bambino a fare i compiti? Cosa hai fatto e quali erano le tue aspettative nei confronti del bambino?

• Come hai gestito una situazione in cui vedevi che il bambino stava lottando con i compiti?

Se stai cercando una badante che sia più coinvolta nella crescita dell'apprendimento e nello stile di apprendimento di tuo figlio, Malson afferma che è l'ideale assumere una tata che abbia esperienza e/o formazione specifica. Ecco alcune domande che suggerisce:

• Hai frequentato un corso su come aiutare con i compiti o sull'alfabetizzazione di lettura?

• Puoi raccontarmi una volta in cui hai aiutato un bambino durante una lezione di lettura?

4. Come strutturi il tempo con i bambini?

Se hai solo bisogno di qualcuno che tenga i tuoi figli al sicuro e intrattenuti dopo la scuola o che tu stia cercando una tata con più abilità e un livello più elevato di coinvolgimento con i tuoi figli, è utile determinare le capacità di un caregiver per creare un certo livello di routine e struttura. Tieni presente che una tata potrebbe essere più abile in quest'arena rispetto a una baby sitter.

Heller suggerisce di porre queste domande e ti consiglia di ascoltare un piano:

• Che tipo di attività amano fare con i bambini?

• Come pensi di fare in modo che i compiti e gli altri compiti scolastici vengano svolti in tempo?

• Molto deve rientrare nel periodo di tempo che intercorre tra la fine della scuola e l'ora di andare a dormire; come ti piace programmare o strutturare il doposcuola?

• Come stabilisci le priorità?

Malson dice di porre a una potenziale tata una domanda come questa:"Se avessi mezz'ora da riempire, quali attività esterne incoraggeresti a fare mio figlio se fosse in pieno inverno?"

"Se ti fissano con una faccia vuota, non l'hanno mai fatto prima", dice. "Se possono rispondere, è una tata di livello superiore."

Quando stava assumendo la sua ragazza alla pari, Mendez-Valdez ha detto che era importante per lei trovare qualcuno che fosse entusiasta di imparare e leggere e che potesse pensare a cose da fare oltre a guardare Netflix. Si è assicurata di chiedere se la tata era furba per assicurarsi che potesse aiutare a intrattenere i bambini senza la TV e se le piaceva cucinare poiché voleva che aiutasse a preparare gli spuntini dopo la scuola per i bambini. Pensa a cosa è importante per la tua famiglia e assicurati che la tata del doposcuola abbia le competenze giuste.

5. Come stai guidando?

Oltre all'assistenza all'infanzia a casa dopo la scuola, molti genitori hanno bisogno di una tata o sitter disposta a prendere i bambini a scuola e portarli da e verso le attività extrascolastiche. In tal caso, è importante assicurarsi che il candidato si senta a proprio agio nel guidare i bambini a qualsiasi distanza sia necessaria. Non tutti i caregiver saranno disponibili per un tragitto di 30 minuti per andare a lezioni di flauto, dice Malson.

Suggerisce inoltre di porre queste domande relative ai trasporti per la massima tranquillità:

• Che tipo di auto hai? È un modello più recente con caratteristiche di sicurezza?

• Che tipo di assicurazione hai?

• Sei disponibile a un controllo dei precedenti sul tuo record di guida?

• Sai come installare un seggiolino auto? Hai frequentato un corso di installazione del seggiolino auto?

• Ti senti a tuo agio alla guida di una delle nostre auto o hai bisogno di guidare la tua auto?

• Ti senti a tuo agio con un localizzatore nella tua auto in modo da sapere per quante miglia rimborsarti? C'è un'app che saresti disposto a scaricare in cui posso capire dove siete tu e i miei figli?

6. Come ti avvicini alla disciplina e alla responsabilità?

È probabile che a un certo punto ogni tata o baby sitter avrà a che fare con bambini irritabili che non vogliono fare i compiti, praticare sport o fare le faccende domestiche.

Malson dice che è intelligente porre ai candidati queste domande:

• Come lo gestiresti se mio figlio non ti ascoltasse?

• Quale sarebbe la tua risposta?

• Come affronti le responsabilità e le faccende domestiche?

Come per le altre domande, le risposte e l'approccio del caregiver qui probabilmente differenziano le tate dalle badanti, dice Malson. Qualunque sia il suo approccio, assicurati solo che il candidato sia pronto a soddisfare le tue aspettative.

7. La migliore domanda "bonus"

Può volerci del tempo e del lavoro per trovare il giusto badante dopo la scuola, ma può fare miracoli per la tua tranquillità.

“È difficile come mamma lavoratrice non sentirsi in colpa; una volta che hanno finito la scuola, potresti sentirti come se 'Dovrei essere io quello a stare con loro'", dice Mendez-Valdez. "Quindi è fantastico se riesci a trovare qualcuno che sarà energico, felice, positivo ed entusiasta di stare con loro come lo saresti tu in modo da poter continuare a collegarti a ciò che stai cercando di fare e non avere sentirsi in colpa per questo.”

Quindi, quando trovi la tata o sitter ideale, assicurati di porre questa domanda finale e incredibilmente importante:

• Sei disponibile per ulteriore assistenza notturna o nel fine settimana se ne abbiamo bisogno?

Molti genitori con figli in età scolare, dice Heller, vogliono un assistente che possa intervenire nelle notti o nei fine settimana occasionali quando i genitori vogliono uscire. Una risposta "sì" a questa domanda potrebbe essere il "bonus" di cui hai bisogno come genitore impegnato.