Linee guida stay-at-home per stato per famiglie e caregiver

Linee guida stay-at-home per stato per famiglie e caregiver

Governi federali, statali e locali stanno adottando rapidamente nuove linee guida per cercare di mitigare la diffusione del COVID-19. In alcuni stati, i governatori sono arrivati a emettere mandati "stay-at-home" (a volte chiamati shelter-in-place) per tutti i cittadini. Queste sono le restrizioni più severe fino ad oggi, e come genitore o caregiver, vi state probabilmente chiedendo come questo possa influenzarvi.

In generale, quando viene dato un ordine stay-at-home, solo i lavoratori essenziali possono lasciare la loro casa per andare al lavoro. Ogni stato può definire chi è un lavoratore essenziale, ma di solito è qualcuno che svolge un servizio vitale per il benessere quotidiano della comunità. Oltre ai lavoratori sanitari in prima linea, lavoratori dei supermercati, funzionari pubblici e altri mestieri sono spesso considerati "essenziali".

Di seguito è riportato un elenco degli stati che, alla data di pubblicazione di questo articolo, hanno emesso mandati "stay-at-home" e se i lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Tuttavia, le informazioni sono di alto livello e potrebbero non applicarsi alla vostra situazione specifica. Inoltre, alcuni comuni e governi locali potrebbero aver adottato requisiti aggiuntivi, quindi verificate anche con le autorità statali e locali per informazioni aggiornate.

Tornate a controllare questa pagina per aggiornamenti, continuate a prendere precauzioni per mantenere voi stessi e gli altri al sicuro e leggete le nostre FAQ sul coronavirus per ulteriori consigli di sicurezza.

Alabama (scaduto il 15/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine dello stato dell'Alabama per ulteriori informazioni.

Alaska (scaduto il 21/4):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine del Governatore dell'Alaska per ulteriori informazioni.

Arizona (scaduto il 15/5):

Tate e altri fornitori di assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore dell'Arizona per ulteriori informazioni.

California:

Le famiglie possono far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate il sito web dello stato della California per ulteriori informazioni.

Colorado (scaduto il 26/4):

Tate e babysitter possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Leggete l'Ordine Esecutivo dal sito web del Governatore del Colorado per ulteriori informazioni.

Connecticut (scaduto il 20/5):

Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare il loro dipendente in casa. Visitate il sito web dello stato del Connecticut per ulteriori informazioni.

Delaware (scaduto il 31/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate il sito web dello stato del Delaware per ulteriori informazioni.

Florida (scaduto il 30/4):

Le famiglie possono continuare a far lavorare i loro dipendenti di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore della Florida per ulteriori informazioni.

Georgia (scaduto il 30/4):

Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare il loro dipendente in casa. Consultate il sito web del Governatore della Georgia per ulteriori informazioni.

Hawaii (scaduto il 31/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate la proclamazione del Governatore delle Hawaii per ulteriori informazioni.

Idaho (scaduto il 30/4):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine del Dipartimento della Salute e del Welfare dell'Idaho per ulteriori informazioni.

Illinois (scaduto il 30/5):

Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia in casa possono continuare a far lavorare il loro caregiver in casa. Consultate l'ordine esecutivo del governatore dell'Illinois per ulteriori informazioni.

Indiana (scaduto il 1/5):

Le famiglie possono continuare a far venire il loro dipendente di assistenza all'infanzia a casa per lavoro. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore dell'Indiana per ulteriori informazioni.

Kansas (scaduto il 3/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Kansas per ulteriori informazioni.

Kentucky:

I caregiver di assistenza all'infanzia in casa possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Kentucky per ulteriori informazioni.

Louisiana (scaduto il 15/5):

Le famiglie possono far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate la proclamazione del Governatore della Louisiana per ulteriori informazioni.

Maine (scaduto il 31/5):

Le famiglie possono continuare a far venire il loro dipendente di assistenza all'infanzia a casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Maine per ulteriori informazioni.

Maryland (scaduto il 15/5):

Le famiglie con dipendenti di assistenza all'infanzia possono continuare a farli lavorare in casa. Consultate l'ordine del Governatore del Maryland per ulteriori informazioni.

Massachusetts (scaduto il 18/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia sono considerati lavoratori essenziali e possono lavorare in casa di una famiglia. Consultate il sito web dello stato del Massachusetts per ulteriori informazioni.

Michigan (scaduto il 28/5):

I lavoratori di assistenza all'infanzia in casa possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Visitate il sito web dello stato del Michigan per ulteriori informazioni.

Minnesota (scaduto il 31/5):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate il sito web del Governatore del Minnesota per ulteriori informazioni.

Mississippi (scaduto il 27/4):

Solo i lavoratori essenziali possono avere un dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Mississippi per ulteriori informazioni.

Missouri (scaduto il 3/5):

Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare il loro dipendente in casa. Consultate il sito web del Governatore del Missouri per ulteriori informazioni.

Montana (scaduto il 27/4):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Montana per ulteriori informazioni.

Nevada:

L'assistenza all'infanzia in casa non è considerata un servizio essenziale. Consultate il sito web del Governatore del Nevada per ulteriori informazioni.

New Hampshire (scaduto il 31/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del New Hampshire per ulteriori informazioni.

New Jersey:

Le famiglie possono continuare a far venire la loro tata o babysitter a casa per lavoro. Consultate la dichiarazione dello stato del New Jersey per ulteriori informazioni.

New Mexico (scaduto il 31/5):

Le famiglie possono continuare a far venire il loro lavoratore di assistenza all'infanzia a casa. Consultate il sito web del Dipartimento della Salute del New Mexico per ulteriori informazioni.

New York (scaduto il 28/5):

L'assistenza all'infanzia in casa è considerata un servizio essenziale, quindi i caregiver possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Visitate il sito web dello stato di New York per ulteriori informazioni.

North Carolina (scaduto l'8/5):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro fornitore di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore della North Carolina per ulteriori informazioni.

Ohio (scaduto il 1/5):

Tate e altri lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Leggete la dichiarazione del Dipartimento della Salute dell'Ohio per ulteriori informazioni.

Oklahoma (scaduto il 6/5):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore dell'Oklahoma per ulteriori informazioni.

Oregon:

Le famiglie possono continuare a far lavorare la loro tata o babysitter in casa. Consultate il sito web dello stato dell'Oregon per ulteriori informazioni.

Pennsylvania (scaduto l'8/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono recarsi a casa di una famiglia per lavoro. Visitate il sito web del Governatore della Pennsylvania per ulteriori informazioni.

Rhode Island (scaduto l'8/5):

Le famiglie possono continuare a far venire il loro lavoratore di assistenza all'infanzia a casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore di Rhode Island per ulteriori informazioni.

South Carolina (scaduto il 12/5):

I lavoratori dell'assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore della South Carolina per ulteriori informazioni.

Tennessee (scaduto il 30/4):

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Tennessee per ulteriori informazioni.

Texas (scaduto il 15/5):

Le famiglie possono continuare a far lavorare un dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate il sito web dello stato del Texas per ulteriori informazioni.

Vermont (scaduto il 15/6):

Le famiglie possono continuare a far lavorare un lavoratore di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore del Vermont per ulteriori informazioni.

Virginia (scaduto il 10/6):

I servizi di assistenza all'infanzia sono considerati essenziali, quindi tate e babysitter possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore della Virginia per ulteriori informazioni.

Washington:

L'assistenza all'infanzia in casa è permessa su base contea per contea. Consultate il sito web dello stato di Washington per ulteriori informazioni.

Washington, D.C. (scaduto l'8/6):

Tate e altri lavoratori di assistenza all'infanzia in casa possono continuare a lavorare in casa di una famiglia. Consultate l'ordine dall'Ufficio del Sindaco di D.C. per ulteriori informazioni.

West Virginia:

Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro dipendente di assistenza all'infanzia in casa. Consultate l'ordine esecutivo del Governatore della West Virginia per ulteriori informazioni.

Wisconsin (scaduto il 26/5):

Le famiglie possono continuare a far venire il loro lavoratore di assistenza all'infanzia a casa. Consultate l'ordine del Governatore del Wisconsin per ulteriori informazioni.

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