Linee guida per la permanenza a casa dello stato per famiglie e operatori sanitari
I governi federale, statale e locale stanno adottando rapidamente nuove linee guida per cercare di mitigare la diffusione del COVID-19. In alcuni stati, i governatori sono ora arrivati al punto di emettere mandati di "rimanere a casa" (a volte chiamati rifugio sul posto) per tutti i cittadini. Queste sono le restrizioni più rigide fino ad oggi e, come genitore o tutore, probabilmente ti starai chiedendo in che modo questo potrebbe influire su di te.
In generale, quando viene dato un ordine di rimanere a casa, solo i lavoratori essenziali possono lasciare la propria casa per andare al lavoro. Ogni stato può definire cos'è un lavoratore essenziale, ma di solito è qualcuno che svolge un servizio vitale per il benessere quotidiano della comunità. Oltre agli operatori sanitari in prima linea, i lavoratori della drogheria, i dipendenti pubblici e altri mestieri sono spesso considerati "essenziali".
Di seguito è riportato un elenco di stati che, alla data di pubblicazione di questo articolo, hanno emesso mandati di "rimanere a casa" e se gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Tuttavia, le informazioni sono di alto livello e potrebbero non essere applicabili alla tua situazione specifica. Inoltre, alcuni comuni e governi locali potrebbero aver adottato requisiti aggiuntivi, quindi ti preghiamo di verificare anche con le tue autorità statali e locali per informazioni aggiornate.
Ricontrolla questa pagina per gli aggiornamenti, continua a prendere precauzioni per proteggere te stesso e gli altri e leggi le nostre domande frequenti sul coronavirus per ulteriori suggerimenti sulla sicurezza.
Alabama (scaduto il 15/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Vedi lo stato dell'ordine dell'Alabama per ulteriori informazioni.
Alaska (scaduto il 21/4):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Consulta l'ordinanza del governatore dell'Alaska per ulteriori informazioni.
Arizona (scaduta il 15/5):
Le tate e altri fornitori di servizi di assistenza all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore dell'Arizona.
California:
Le famiglie possono far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web dello stato della California.
Colorado (scaduto il 26/4):
Le tate e le babysitter possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Leggi l'ordine esecutivo dal sito web del governatore del Colorado per ulteriori informazioni.
Connecticut (scaduto il 20/5):
Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare i propri dipendenti a casa loro. Visita il sito Web dello stato del Connecticut per ulteriori informazioni.
Delaware (scaduto il 31/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, vedere lo stato del sito Web del Delaware.
Florida (scaduta il 30/4):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa i dipendenti dell'assistenza all'infanzia. Consulta l'ordine esecutivo del governatore della Florida per ulteriori informazioni.
Georgia (scaduta il 30/4):
Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare i propri dipendenti a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare il sito web del Governatore della Georgia.
Hawaii (scaduto il 31/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, vedere la proclamazione del Governatore delle Hawaii.
Idaho (scaduto il 30/4):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Consulta l'ordinanza del Dipartimento della salute e del benessere dell'Idaho per ulteriori informazioni.
Illinois (scaduto il 30/5):
Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia a domicilio possono continuare a far lavorare il loro caregiver a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore dell'Illinois.
Indiana (scaduta il 1/5):
Le famiglie potrebbero continuare a far venire a casa il loro dipendente per l'infanzia per lavoro. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore dell'Indiana.
Kansas (scaduto il 3/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Consulta l'ordine esecutivo del governatore del Kansas per ulteriori informazioni.
Kentucky:
Gli assistenti domiciliari possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, vedere l'ordine esecutivo del governatore del Kentucky.
Louisiana (scaduta il 15/5):
Le famiglie possono far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Vedi la proclamazione del Governatore della Louisiana per maggiori informazioni.
Maine (scaduto il 31/5):
Le famiglie possono continuare a far venire a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Per ulteriori informazioni, vedere l'ordine esecutivo del governatore del Maine.
Maryland (scaduto il 15/5):
Le famiglie con dipendenti dell'assistenza all'infanzia possono continuare a farli lavorare a casa. Consulta l'ordinanza del governatore del Maryland per ulteriori informazioni.
Massachusetts (scaduto il 18/5):
Gli assistenti all'infanzia sono considerati lavoratori essenziali e possono lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web dello stato del Massachusetts.
Michigan (scaduto il 28/5):
Gli assistenti domiciliari possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Visita il sito web dello stato del Michigan per ulteriori informazioni.
Minnesota (scaduto il 31/5):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web del governatore del Minnesota.
Mississippi (scaduto il 27/4):
Solo i lavoratori essenziali possono avere un addetto all'assistenza all'infanzia a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore del Mississippi.
Missouri (scaduto il 3/5):
Le famiglie con esigenze di assistenza all'infanzia possono continuare a far lavorare i propri dipendenti a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare il sito Web del governatore del Missouri.
Montana (scaduto il 27/4):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore del Montana.
Nevada:
L'assistenza domiciliare all'infanzia non è considerata un servizio essenziale. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web del Governatore del Nevada.
New Hampshire (scaduto il 31/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del Governatore del New Hampshire.
New Jersey:
Le famiglie possono continuare a far venire la tata o la baby sitter a casa per lavoro. Per ulteriori informazioni, vedere la dichiarazione dello stato del New Jersey.
Nuovo Messico (scaduto il 31/5):
Le famiglie potrebbero continuare a far venire a casa il loro assistente all'infanzia. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web del Dipartimento della salute del New Mexico.
New York (scaduta il 28/5):
L'assistenza all'infanzia a domicilio è considerata un servizio essenziale, quindi gli operatori sanitari possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Visita il sito web dello stato di New York per ulteriori informazioni.
Carolina del Nord (scaduta l'8/5):
Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro fornitore di assistenza all'infanzia a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore della Carolina del Nord.
Ohio (scaduto il 1/5):
Le tate e altri assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Leggi la dichiarazione del Dipartimento della Salute dell'Ohio per ulteriori informazioni.
Oklahoma (scaduto il 6/5):
Le famiglie possono continuare a far lavorare il loro addetto all'assistenza all'infanzia a casa loro. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore dell'Oklahoma.
Oregon:
Le famiglie possono continuare a far lavorare la tata o la baby sitter a casa. Per ulteriori informazioni, consulta il sito Web dello stato dell'Oregon.
Pennsylvania (scaduta l'8/5):
Gli assistenti all'infanzia possono recarsi a casa di una famiglia per lavoro. Visita il sito web del Governatore della Pennsylvania per ulteriori informazioni.
Rhode Island (scaduto l'8/5):
Le famiglie potrebbero continuare a far venire a casa il loro assistente all'infanzia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore del Rhode Island.
Carolina del Sud (scaduta il 12/5):
Gli assistenti all'infanzia possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore della Carolina del Sud.
Tennessee (scaduto il 30/4):
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Consulta l'ordine esecutivo del governatore del Tennessee per ulteriori informazioni.
Texas (scaduto il 15/5):
Le famiglie possono continuare ad avere un addetto all'assistenza all'infanzia a casa loro. Per ulteriori informazioni, vedere il sito Web dello stato del Texas.
Vermont (scaduto il 15/06):
Le famiglie possono continuare ad avere un assistente all'infanzia a casa loro. Per ulteriori informazioni, vedere l'ordine esecutivo del governatore del Vermont.
Virginia (scaduta il 6/10):
I servizi di assistenza all'infanzia sono considerati essenziali, quindi tate e baby sitter possono continuare a lavorare a casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore della Virginia.
Washington:
L'assistenza all'infanzia a domicilio è consentita contea per contea. Per ulteriori informazioni, consulta il sito Web dello stato di Washington.
Washington, DC (scaduto l'8/6):
Le tate e gli altri assistenti domiciliari possono continuare a lavorare nella casa di una famiglia. Per ulteriori informazioni, vedere l'ordinanza dal sito Web dell'Ufficio del sindaco di DC.
Virginia occidentale:
Le famiglie possono continuare a far lavorare a casa il loro addetto all'assistenza all'infanzia. Per ulteriori informazioni, consultare l'ordine esecutivo del governatore del West Virginia.
Wisconsin (scaduto il 26/5):
Le famiglie possono continuare a far venire a casa il loro assistente all'infanzia. Consulta l'ordinanza del governatore del Wisconsin per ulteriori informazioni.
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