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Caregiver:6 cose intelligenti da fare in questo momento per la tua ricerca di lavoro post-pandemia

Se sei una badante professionista, una tata o una sitter che ha recentemente perso il lavoro a causa di ordini di "restare a casa" emessi dallo stato e varie forze economiche in gioco durante la pandemia di coronavirus, non sei solo. Questa volta è stato particolarmente stressante per i caregiver.

"Molte persone che lavorano, come i lavoratori domestici, non hanno la possibilità di risparmiare per le emergenze, prendersi permessi retribuiti o avere un'assistenza sanitaria conveniente o affidabile", osserva Palak Shah, Innovations Director presso il National Domestic Workers Alliance (NDWA), che ha istituito un tanto necessario Coronavirus Care Fund per sostenere i caregiver attualmente alle prese con la disoccupazione e le spese a sorpresa.

La situazione potrebbe sembrare terribile, ma c'è una luce alla fine del tunnel. "Prima della pandemia, le tate eccellenti erano molto richieste", afferma Shenandoah Davis, co-fondatrice e amministratore delegato di Adventure Nannies. "Riteniamo che alla fine di questa pandemia, ci saranno più posti di lavoro disponibili come babysitter che mai, oltre a candidati più qualificati nel mercato del lavoro di quanti ne abbiamo visti negli ultimi anni".

È per questo motivo che farai bene a sfruttare questo tempo per prepararti ad attrarre il tipo di datore di lavoro che speri di trovare e, se non l'hai già fatto, adottare misure cruciali per proteggerti lungo la strada.

Qui, tutte le mosse intelligenti che Davis e altri esperti consigliano agli operatori sanitari di fare ora.

1. Assicurati di essere pagato legalmente

"Quando vieni pagato legalmente, se vieni licenziato non per colpa tua, avrai accesso ai sussidi di disoccupazione", sottolinea Eva MacCleery, Direttore, Servizio clienti, Care.com HomePay. “Se devi prendere un prestito e sei stato pagato sui libri contabili, avrai delle buste paga che documentano la tua storia lavorativa. Data la pandemia di COVID-19, ci sono molti benefici per i quali i caregiver pagati legalmente si qualificano quando ne hanno più bisogno, come assegni di stimolo, congedi retribuiti e sussidi di disoccupazione ampliati. "

Davis fa eco a questo sentimento, osservando che molte tate stanno incontrando ulteriori difficoltà durante questa pandemia perché essere pagate sottobanco le ha rese non idonee a ricevere l'indennità di malattia o la disoccupazione.

Detto questo, assicurati di rifiutare qualsiasi lavoro a lungo termine in contanti o "fuori dai libri contabili" e difendi te stesso con i datori di lavoro per assicurarti di essere pagato legalmente. Puoi fornire loro un W-4 firmato, di cui hanno bisogno per trattenere le tasse dalla tua paga e, se hanno bisogno di maggiori informazioni, indirizzarli a Fair and Legal Pay, una nuova risorsa per i dipendenti domestici e i loro datori di lavoro.

2. Ottieni un contratto

Se non hai stipulato un contratto per tata o baby sitter, affronta questo dovere di badante professionista. Può essere semplice o esaustivo con cui tu e il tuo datore di lavoro vi sentirete a vostro agio, afferma Davis. Ma come minimo, dovrebbe coprire le tue mansioni lavorative, responsabilità, programma, compenso, benefici e qualsiasi permesso retribuito offerto. È anche importante precisare i termini di separazione, un accordo di non divulgazione e/o la politica sui social media.

In breve, il documento dovrebbe gettare le basi per il tuo impiego, a cui tu e il tuo datore di lavoro potete fare riferimento su base continuativa. Nota che se stai lavorando con un'agenzia rispettabile, dovrebbe fornire alla famiglia un accordo modello. Ma se stai impostando i termini del tuo lavoro uno contro uno, puoi utilizzare un contratto campione gratuito di Care.com HomePay o il contratto Nanny dalla A alla Z, che costa $ 40.

3. Raccogli i tuoi riferimenti

Ora, mentre stiamo tutti praticando il distanziamento fisico per rallentare la diffusione del nuovo coronavirus, potrebbe essere il momento ideale per riconnettersi con i riferimenti alla base di contatto. "Guarda come stanno andando le loro famiglie durante questa pandemia, fagli sapere che inizierai la ricerca di una nuova posizione nei prossimi due mesi e otterrai il loro permesso per essere contattato da potenziali datori di lavoro o agenzie", afferma Davis. "È un ottimo momento per ricordare loro che un loro riferimento positivo ti aiuterà e che ti è piaciuto il tempo trascorso a lavorare con la loro famiglia".

Raccomanda inoltre di ricontrollare che le posizioni nel tuo curriculum corrispondano ai tuoi riferimenti, poiché la maggior parte delle famiglie e delle agenzie rispettabili raccoglieranno un riferimento per ogni posizione che hai elencato.

4. Migliora il tuo gioco di marketing

"Con molte tate senza lavoro, questo aumenta le opzioni a disposizione dei genitori che cercano badanti", osserva Tonya Sakowicz, co-presidente dell'International Nanny Association e fondatrice di Newborn Care Solutions. "Se la tua presenza online è negativa o poco professionale, un potenziale datore di lavoro potrebbe andare avanti senza nemmeno considerare le tue qualifiche."

Detto questo, rispolvera il tuo curriculum — Davis consiglia di imparare a utilizzare una piattaforma di design come Canva per rendere il tuo accattivante — e la tua presenza online per vendere i tuoi servizi procedendo come segue:

Amplifica le tue credenziali

Potenziare le credenziali per l'assistenza all'infanzia, se possibile, vale sempre la pena "Investire in te stesso non è mai una mossa sbagliata", afferma Sakowicz. “Ora non fa eccezione. Molte aziende offrono risorse e corsi gratuiti oa costo ridotto, oppure hanno istituito opzioni di piani di pagamento."

Potresti dare un'occhiata a vari corsi di formazione per l'assistenza all'infanzia, come uno sulla cura dei neonati offerto tramite le soluzioni per l'assistenza ai neonati. Oppure diventa una tata accreditata attraverso l'International Nanny Association (INA) superando l'esame INA Nanny Credential.

Aggiorna il tuo profilo professionale

Che tu abbia un profilo lavorativo su Care.com o su un'altra piattaforma, assicurati di elencare le tue competenze ed esperienze più aggiornate, carica una tua foto professionale e incoraggia i datori di lavoro passati e presenti a lasciare recensioni. In molti casi, il tuo profilo lavorativo è la prima occasione per fare colpo, quindi fallo contare.

Crea o aggiorna il tuo sito web

Consulta piattaforme come Squarespace o Wix per sviluppare il tuo sito Web, che ospiterà alcuni dei tuoi risultati professionali, consiglia Davis.

Pulisci i tuoi profili sui social media

Oltre ad assicurarti che i tuoi account Instagram e Facebook siano privatizzati o professionali, assicurati di prestare particolare attenzione a LinkedIn. "Molte tate vengono rifiutate per essere intervistate con le famiglie perché un genitore ha controllato il loro profilo LinkedIn e ha visto che avevano un 'socio di marketing' o un lavoro non da bambinaia indicato come titolo", osserva Davis. "Chiedi consigli ad amici e colleghi su LinkedIn e unisciti a gruppi educativi e con idee simili".

5. Aggiorna le tue tariffe

Prenditi questo tempo per assicurarti di essere pagato in modo appropriato controllando le tariffe correnti per la tua zona e tenendo in considerazione le tue competenze e il tuo carico di lavoro.

"Le informazioni sulle tariffe nella tua zona possono cambiare alla luce della situazione in corso", afferma Sakowicz. “La realtà è che i tassi di mercato sono sempre stati basati sulla domanda e sull'offerta. Controlla più fonti e confronta le tariffe con la tua esperienza personale e istruzione e adatta di conseguenza se necessario. E se sei nella fascia più alta della gamma per la tua zona, preparati a giustificare quel tasso attraverso solide referenze e un'istruzione aggiornata".

Un paio di risorse:trova le tariffe medie più attuali, a seconda della località e del numero di bambini, con il calcolatore del costo dell'assistenza all'infanzia di Care.com. Oppure, dice Davis, gli elenchi delle bacheche di lavoro delle agenzie di collocamento possono anche darti un'idea di tariffe accurate.

6. Unisciti a un gruppo di rete

Diventare membro di un gruppo professionale, come l'INA o la U.S. Nanny Association, può fornirti una vasta gamma di risorse e supporto. Ad esempio, l'INA ha in corso webinar gratuiti in questo momento e offre opportunità di networking ai membri attraverso il loro gruppo Facebook riservato ai membri, mentre la US Nanny Association vanta webinar di esperti e una biblioteca digitale con accordi di lavoro, domande per interviste e educazione all'infanzia.

La linea di fondo

Se ti stai preparando a lavorare per un datore di lavoro considerato un lavoratore essenziale o per trovare un nuovo cliente in futuro, puoi usare questo tempo per organizzarti e rafforzare la tua carriera, afferma Sakowicz. "In questo modo, quando i lavori iniziano ad arrivare, sei pronto per il lancio."