Come 4 tate gestiscono le differenze culturali con le famiglie

Nel nostro paese molto diversificato e multiculturale, e sempre più nel nostro mondo, è abbastanza comune per una tata una famiglia con un background culturale diverso. Che tu sia una tata americana che lavora per una famiglia americana con un background culturale diverso, una tata internazionale che lavora per una famiglia americana o una tata americana che lavora per una famiglia internazionale, è probabile che sorgano differenze culturali quando si tratta di assistenza all'infanzia.

Nella sua ricerca sulle differenze culturali tra genitori e tate, Patricia Greenfield, professoressa di psicologia all'Università della California, Los Angeles, identifica le aree in cui le tate immigrate latine, uno dei più grandi gruppi demografici di badanti, spesso deviano dagli approcci di educazione dei figli dei loro datori di lavoro statunitensi.

Ecco alcuni esempi di come le differenze di queste due culture, come identificate nello studio di Greenfield, potrebbero manifestarsi nell'assistenza all'infanzia:

  • Come far addormentare un bambino (indipendente vs. tenuto).

  • Quanta indipendenza ci si aspetta dai bambini (svolgimento delle attività da solo vs. con assistenza).

  • Come comunicare con i bambini (negoziare con un bambino come pari vs. dirgli cosa fare).

  • Come dovrebbero giocare i bambini (gioco guidato dagli adulti in una direzione educativa vs. gioco diretto dai bambini).

Per le tate professioniste, differenze come queste possono essere difficili da affrontare, ma ciò non significa che debbano essere affrontate come uno svantaggio. Con una comunicazione forte e aspettative chiare, puoi sfruttare positivamente la tua esperienza e il tuo background in diversi contesti culturali e trovare modi per risolvere eventuali pratiche di assistenza in conflitto.

Abbiamo intervistato quattro tate che ci hanno dato uno sguardo dall'interno su com'è essere una badante in una famiglia di una cultura diversa dalla loro. Condividono con noi le maggiori divergenze emerse nell'assistenza all'infanzia e i suggerimenti e gli approcci che hanno sviluppato lungo il percorso.

1. Una tata messicana e una famiglia americana

Myrka è una tata di sei anni con sede in Nevada. È originaria di Valles, San Luis Potosi e ha trascorso gran parte della sua prima infanzia in Messico prima di emigrare negli Stati Uniti

Myrka dice che le ci è voluto del tempo per abituarsi alle diverse aspettative quando si prendeva cura dei bambini americani. Si prendeva cura di un bambino di 2 e 4 anni ed era stata con questa famiglia da quando il bambino più piccolo era un neonato.

In che modo "riproduzione" può avere un aspetto diverso

La sfida più grande, dice Myrka, è stata abituarsi alle norme culturali per il gioco e l'interazione adulto-bambino. “Quando sono cresciuto, i bambini di solito giocavano con altri bambini o da soli. Era una novità per me essere un'adulta impegnata nel gioco con i bambini, in particolare i neonati", afferma Myrka, notando la differenza rispetto alla sua educazione.

Ha anche affrontato alcune sfide comportamentali basate su come i bambini comunicavano. Era diverso da come era abituata a vedere.

Consigli per il caregiver:aumenta la tua comunicazione

Myrka ha trovato utile rispondere a queste differenze comunicando più apertamente sia con i bambini che con i genitori. La comunicazione, dice, è stato il fattore più influente per affrontare le sfide.

Ha iniziato ad avere più conversazioni con i bambini dopo aver compreso il loro bisogno di verbalizzare i loro pensieri. Ha anche imparato a suggerire nuove attività quando quelle attuali non tenevano impegnati i bambini.

"I bambini si sentono più a loro agio quando vedono che hai una relazione con i loro genitori", dice Myrka. Quindi suggerisce di costruire una relazione sana con i genitori in cui puoi condividere e parlare delle tue differenze culturali.

Mryka sottolinea anche il rispetto come una base fondamentale per trovare una soluzione. "Lavora con famiglie che ti rispettano e sono aperte", dice. "Il rispetto e la compassione sono la chiave per superare i divari culturali con famiglie e bambini, e vanno in entrambe le direzioni."

2. Una tata americana e una famiglia degli Emirati ad Abu Dhabi

Abigail è una tata molto viaggiata con 10 anni di esperienza e formazione nel lavoro con bambini con bisogni speciali. È cresciuta nel New Hampshire.

Come badante di quattro bambini di età compresa tra 3 e 10 in Medio Oriente, Abigail dice di aver incontrato una struttura familiare molto diversa dalla sua educazione occidentale, borghese del New England.

Quando la disciplina ha un aspetto diverso

Per Abigail, l'adeguamento non era solo una questione di cultura ma anche di status socioeconomico. "Il principale shock per me è stato il modo in cui la ricchezza ha influenzato la dinamica familiare", afferma Abigail. “C'erano più persone con cui interagire in famiglia oltre ai genitori. Ognuno dei bambini aveva i propri autisti e assistenti”.

Una sfida significativa, osserva:Abigail e gli approcci dei genitori ai problemi comportamentali erano molto diversi. Quando i genitori erano con i bambini, davano ricompense ai bambini per fermare comportamenti inappropriati mentre Abigail sceglieva di limitare i privilegi.

Consigli per il caregiver:considera un approccio parallelo

Sia Abigail che i genitori hanno rispettato le reciproche decisioni, riconoscendo che i bambini capivano che il loro rapporto con la tata e i genitori era diverso. Questo ha permesso loro di stabilire un approccio parallelo, in cui i genitori avevano il loro modo di fare le cose con i bambini mentre ad Abigail era permesso adottare un approccio diverso più in linea con la propria cultura e formazione.

"Avere una tata americana era uno status symbol", dice Abigail, riguardo alla sua situazione specifica ad Abu Dhabi, "quindi spesso mi venivano concessi più privilegi rispetto alle lavoratrici domestiche non americane".

Avere questo tipo di autonomia le ha permesso di introdurre nuove tecniche che i bambini e le altre tate possono provare.

Nonostante la sua libertà di fare le cose in modo diverso, Abigail consiglia vivamente di avere consapevolezza culturale e sensibilità di qualsiasi famiglia con cui lavori, specialmente per le tate americane che viaggiano al di fuori degli Stati Uniti Comprendere le strutture e le norme sociali ti aiuterà meglio a evitare grandi conflitti che potrebbero essere scomodi per te o per i bambini.

Altri aggiustamenti fatti da Abigail quando lavorava ad Abu Dhabi includevano indossare l'abbigliamento culturale fuori casa e istruirsi sulle pratiche religiose islamiche che ci si aspetta dai bambini.

3. Una tata messicana americana e una famiglia di indiani americani

Eivet è una tata di Atlanta da cinque anni. Abbraccia l'approccio integrato alle differenze culturali.

Da due anni Eivet lavora con una bambina di 8 e 11 anni che ama conoscere la sua cultura messicana americana condividendo la propria cultura tedesca e indiana.

Come le differenze culturali anche più piccole possono sembrare grandi

Eivet si è imbattuto in alcune sfide relative alle preferenze dei pasti e ad altre piccole ma importanti differenze.

Dato che sei la loro tata, dice Eivet, i bambini potrebbero aspettarsi automaticamente che tu conosca le loro preferenze. "I bambini non sanno che non sei a conoscenza di come vengono fatte le cose di solito", dice.

"I genitori volevano che esponessi i loro figli a cibi diversi", dice Eivet, "ma ai bambini non importava di alcuni dei cibi messicani che preparavo. Di conseguenza, di solito cucinavo opzioni tedesche o indiane che sapevo come preparare. La mamma, che era hindi e vegetariana, era d'accordo con i bambini che mangiavano carne, il che mi ha reso più facile la preparazione dei pasti", afferma Eivet.

Consigli per gli operatori sanitari:esplorare l'integrazione interculturale

Subito, Eivet ha iniziato a prestare attenzione al modo in cui i genitori facevano le cose. "Se vedo uno spuntino riparato in un certo modo, prendo nota, o se hanno alcuni manufatti religiosi fuori come candele, non li sposto", spiega. "Prestare attenzione ai dettagli mi ha aiutato a sapere cosa si aspettavano e ha frenato i sospetti che stessi cercando di cambiare le cose o ignorando la loro cultura".

E poiché la famiglia è aperta a Eivet che condivide la sua lingua e il suo cibo e Eivet è aperta a conoscere le festività religiose e i rituali della famiglia, trova il modo di integrare entrambe le culture nella vita quotidiana senza forzare o mostrare un preferenza per la sua cultura rispetto alla loro. Dice che questo approccio è stato ottimo per connettersi meglio e creare fiducia con i bambini, ed è stato un modo salutare per condividere il loro background multiculturale.

4. Una tata colombiana e una famiglia americana multigenerazionale

Catalina, originaria della Colombia, è una tata di tre anni che vive con una famiglia a New Orleans.

Quando ha intervistato poco dopo essersi trasferita negli Stati Uniti, i genitori hanno adorato il modo in cui Catalina ha interagito con i loro figli. I suoi datori di lavoro hanno adottato un approccio integrato alla cultura in cui spesso si sentiva parte della famiglia e condivideva la sua cultura con loro. Le piaceva ballare con i due bambini.

Quando le dinamiche della famiglia allargata giocano un ruolo

Catalina non ha incontrato molte sfide con i bambini. Qui sorsero difficoltà in un periodo in cui con la famiglia risiedevano anche i nonni.

"È stato difficile convincere la nonna a rispettare la mia privacy", dice Catalina. "Ho dovuto rafforzare i confini quando si trattava di avere il mio tempo e spazio personale in casa."

Il problema più grande è stato quello di prendersi cura del bambino. La nonna ha monitorato attentamente tutto ciò che Catalina ha fatto con il bambino e ha suggerito la sua strada o ha preso il sopravvento. “Una delle aree su cui non eravamo d'accordo era il cambio del pannolino. La nonna voleva più cambiamenti di quelli che ci si aspettava di solito”.

Consigli per il caregiver:sii adattabile

Durante questa fase del suo caregiving, Catalina è rimasta sensibile alla dinamica della famiglia allargata ed è rimasta flessibile. Mentre il suo approccio alla gestione del bambino è stato accettato e integrato dai genitori, Catalina ha imparato ad avere un approccio più parallelo con i nonni, permettendo loro di fare ciò che era loro comodo quando erano con i bambini.

"Ero adattabile e seguivo il flusso quando [la nonna] era presente e ho ripreso a farlo a modo mio quando con i genitori", dice. “Ho accolto le richieste della nonna e le ho risposto come ha fatto il resto della famiglia”.

Linea inferiore

Sebbene le dinamiche familiari, i contesti culturali e le aspettative di educazione dei figli possano differire, è possibile stabilire modalità di lavoro con i bambini che soddisfino sia le pratiche desiderate dalla famiglia che le nostre. Ciò può richiedere la piena adozione delle aspettative dei genitori a volte mentre si esercita una maggiore autonomia altre volte.

Nella maggior parte delle situazioni, non esiste una soluzione che funzioni ogni volta. La cosa più importante è comunicare con la tua famiglia e rimanere flessibile e aperto a lavorare insieme in un ambiente di rispetto e armonia, nonostante le differenze culturali nei tuoi approcci alla cura dei bambini.


Previous:

Next: