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Da babysitter a tata: cosa devi sapere per la transizione

Se avete esperienza come babysitter per una famiglia o diverse famiglie, potreste cercare di aumentare il carico di lavoro e il potenziale di guadagno passando al lavoro di tata. Nonostante le somiglianze, il passaggio da babysitter a tata può essere complicato, poiché molte famiglie che cercano una tata vogliono vedere che una candidata ha un'esperienza professionale chiara.

Fortunatamente, ci sono modi per una babysitter di costruire esperienza e competenze nell'assistenza all'infanzia in modo da potersi qualificare e fare colloqui per ruoli da tata. Ma prima, è importante capire la differenza tra una babysitter e una tata per capire dove vi trovate nello spettro.

Qual è la differenza tra una tata e una babysitter?

Le differenze tra una tata e una babysitter non sono sempre nette; entrambe si prendono cura dei bambini, alcune famiglie possono usare i termini in modo intercambiabile e alcuni doveri e aspettative possono sovrapporsi.

Come babysitter:

• Le posizioni sono molto probabilmente part-time o temporanee — circa 15 ore o meno a settimana.

• I lavori sono spesso programmati secondo necessità (come per le serate dei genitori o eventi speciali nel weekend).

• La paga media è di 16,25$/ora, secondo i dati Care.com 2019.

In confronto, come tata:

• Le posizioni possono essere part-time o full-time, e le posizioni a tempo pieno spesso includono ferie pagate e/o altri benefici lavorativi.

• La paga è solitamente settimanale o mensile — 596$/settimana in media.

• I doveri spesso vanno oltre l'assistenza all'infanzia, e possono includere commissioni, pulizie leggere, assistenza notturna, ripetizioni, preparazione pasti e altro.

Secondo Elizabeth Malson, presidente dell'Amslee Institute a Sarasota, Florida, "Le babysitter sono responsabili della supervisione dei bambini quando i genitori sono via per qualche ora. Le tate non sono solo responsabili della sicurezza del bambino ma anche del suo sviluppo. Queste definizioni guidano le competenze e le esperienze necessarie per il lavoro, così come influenzano l'aumento della tariffa oraria."

In altre parole, fare la tata non è solo una garanzia di più ore; richiede di aiutare con lo sviluppo sociale, emotivo e fisico dei bambini. Per questo, aiuta a costruire competenze specifiche mentre si lavora come babysitter per essere preparati (e qualificati) a lavorare come tata in seguito.

Quali competenze mi servono per essere una tata?

Se avete lavorato come babysitter, molto probabilmente avete già conoscenze base di assistenza all'infanzia. Dovreste anche essere formate in RCP e pronto soccorso, che è un insieme di competenze importante anche per le tate, "non solo per continuare a garantire la sicurezza del bambino", dice Malson, "ma anche per gestire lo stress emotivo e situazionale che deriva da un problema imprevisto."

Oltre a sicurezza e primo soccorso, le babysitter che vogliono diventare tate possono lavorare su formazione avanzata e certificazioni per assicurarsi di distinguersi dalle altre candidate.

Alcune competenze e certificazioni che i genitori cercano potrebbero includere:

• Educazione infantile o sviluppo del bambino

• Psicologia infantile o comportamento umano

• Sviluppo fisico

• Sicurezza in acqua e nuoto

• Competenze linguistiche straniere

• Nutrizione infantile

• Assistenza neonatale o cura del neonato

Avere competenze come queste può aiutare a formare le basi di conoscenza necessarie per "prendersi cura fisicamente, emotivamente, socialmente e intellettualmente dei bambini a età diverse", dice Malson. "Competenze pratiche in alfabetizzazione e STEM, così come attività di sviluppo fisico aiutano le tate a supportare la crescita, fornendo assistenza oltre la sicurezza e la supervisione."

Fare la babysitter può sembrare esperienza sufficiente per diventare tata, ma alla fine, i genitori vogliono una persona altamente qualificata e competente che si prenda cura del loro bambino giorno dopo giorno. Quando fate uno sforzo per far crescere le vostre competenze continuando a fornire servizi di babysitter, mostrate ai potenziali datori di lavoro il valore che potete offrire per i loro bambini quando sono sotto la vostra cura.

Come posso prepararmi per la transizione da babysitter a tata?

Mentre costruite la vostra formazione e il vostro set di competenze nell'assistenza all'infanzia, ci sono diversi modi per sfruttare il vostro lavoro di babysitter in corso per trovare, candidarvi e ottenere una nuova posizione da tata:

1. Costruite esperienza

Continuate a fare la babysitter. Ogni lavoro che accettate è una nuova ed rilevante esperienza di assistenza all'infanzia che può espandere la vostra rete e portare a più lavori. È il modo perfetto per far progredire la vostra carriera e fare nuovi contatti.

"Tutti quegli anni passati a fare la babysitter possono valere qualcosa", dice Adina Mahalli, MSW, "perché ogni piccolo passo può portare al successivo."

2. Mantenete i contatti con vecchi o attuali datori di lavoro

Sviluppare e mantenere relazioni con tutti i vostri datori di lavoro è fondamentale, dice Mahalli. "Ogni posto [o famiglia con cui vi candidate] vorrà buone referenze, ed è per questo che è importante restare in contatto con i vecchi datori di lavoro e mantenere relazioni piacevoli con loro."

Chiedete alle famiglie per cui avete lavorato se farebbero da referenza quando iniziate a candidarvi per nuove posizioni da tata. Una relazione lunga e una referenza entusiasta mostrano ai potenziali datori di lavoro che siete affidabili e degne di fiducia, che è spesso un fattore importante nelle decisioni di assunzione.

3. Chiedete recensioni

Ottenere recensioni su siti come Care.com o altre bacheche di lavoro può anche beneficiare la vostra ricerca. Chiedete alle famiglie per cui avete lavorato se sarebbero disposte a lasciare una recensione così che altre famiglie possano vedere che siete altamente raccomandate. Una professionista dell'assistenza all'infanzia con recensioni si distingue automaticamente da quelle senza. Inoltre, mantenete aggiornato qualsiasi profilo di lavoro online abbiate in ogni momento, incluse informazioni di contatto, formazione, istruzione, competenze e foto.

4. Non limitatevi

Solo perché siete state assunte come babysitter non significa che non possiate diventare la tata della famiglia. Rebecca Webb, un'operatrice di assistenza all'infanzia di Tucker, Georgia, dice di essere diventata tata "semplicemente essendo disponibile."

"Sono stata assunta per un lavoro di babysitter nel weekend, poi sono diventati un paio di giorni a settimana, e poi, quando la mamma ha trovato un lavoro a tempo pieno, mi è stato chiesto di prendere più ore", dice Webb. "Quando ero pronta a cercare altro lavoro, ero davvero esperta e potevo chiamarmi tata con sicurezza. L'unica cosa che ho fatto è stata dire 'Sì' al lavoro extra."

5. Offrite più servizi alle famiglie attuali

Forse la famiglia per cui fate la babysitter ha bisogno di assistenza dopo la scuola, o forse ha bisogno di qualcuno che guardi alcuni bambini per un matrimonio o una festa. Andate oltre il vostro tipico ruolo di babysitter "nel weekend, la sera o 'su chiamata' e offrite di aiutare altri giorni e orari. Potete guadagnare esperienza con una famiglia che già vi fidate, il che vi permette di costruire sia competenze che esperienza che potete pubblicizzare in seguito.

Le babysitter possono anche offrire pet sitting, spesa o commissioni per le famiglie se vogliono, il che aggiunge ancora più esperienza che potrebbe arricchire il loro curriculum da tata.

Anche se non potete chiamarvi tata dall'oggi al domani, potete costruire l'esperienza di cui avete bisogno per ottenere quel titolo con una famiglia che amate.