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Il ritiro di Heather Nauert da candidata ad Ambasciatrice ONU: una lezione importante per le famiglie

Il 16 febbraio, Heather Nauert, potenziale candidata per Ambasciatrice USA alle Nazioni Unite, si è ritirata dalla considerazione per l'importante posizione. Il motivo? Secondo Washington Post, CNN e Bloomberg, un controllo dei precedenti ha rivelato che la tata dei Nauert da 10 anni non solo non era idonea a lavorare negli USA, ma i Nauert avevano omesso di pagare le tasse sul lavoro domestico sui salari della tata per un periodo di tempo.

"Quando una famiglia assume una tata, è tenuta per legge a verificare l'idoneità al lavoro usando il Modulo I-9 prima del primo giorno di lavoro della tata," dice Tom Breedlove, Sr. Director di Care.com HomePay. "La famiglia può pagare la tata in contanti, ma rende più difficile creare una traccia cartacea che provi che le tasse sono state contabilizzate rispetto all'uso di assegno personale o pagamento elettronico."

Nauert non è sola nell'incorrere in problemi fiscali con dipendenti domestici. L'ex candidato a Segretario del Lavoro, Andrew Puzder, ammise di aver assunto lavoratori senza documenti e di non aver pagato le tasse sul lavoro domestico meno di due anni fa. Nello stesso periodo, l'attuale Capo di Gabinetto ad interim della Casa Bianca, Mick Mulvaney, ammise di non aver pagato le tasse sul lavoro domestico dal 2000 al 2004 durante l'avvicinamento alla sua eventuale conferma come direttore del budget della Casa Bianca.

Infatti, l'IRS delinea una serie di procedure e regole federali per le famiglie che assumono dipendenti domestici nella Pubblicazione 926. In breve, se un dipendente domestico, come una tata, guadagna $2.100 o più in un anno solare, la famiglia è tenuta a trattenere le tasse da quei guadagni e pagare le tasse durante l'anno. Potrebbero esserci anche ulteriori leggi fiscali e lavorative richieste dallo stato non presenti nella Pubblicazione 926. Puoi visitare Care.com HomePay per vedere i requisiti nel tuo stato.

Anche se potresti non candidarti per un lavoro di alto profilo come Nauert, è comunque importante seguire le leggi dell'IRS. È facile per una famiglia media essere scoperta per non aver pagato le tasse quando un'ex tata fa qualcosa di semplice come richiedere i sussidi di disoccupazione dopo essere stata licenziata. Senza registro di pagamenti fiscali, lo stato e l'IRS scoprirebbero rapidamente che la famiglia pagava la tata in nero.

Le regole per assumere una tata non sono molto diverse dalle leggi su buste paga e tasse richieste a qualsiasi altra azienda negli USA. Certo, la situazione lavorativa può sembrare diversa a una famiglia che assume una tata perché la casa non è vista come un luogo di lavoro tipico. Tuttavia, l'IRS non fa questa distinzione, quindi è importante che le famiglie comprendano le loro responsabilità per non finire in una situazione con conseguenze finanziarie o professionali.