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4 difficili situazioni salariali da discutere con la famiglia per cui lavori

Lavorare come tata o altro tipo di badante può essere imprevedibile. I genitori lavorano entrambi fino a tardi una notte e poi hanno bisogno di te anche in quel fine settimana. In un batter d'occhio, hai una settimana lavorativa di 55 ore alle tue spalle. E se la tua busta paga non riflette le ore extra?

Se scopri di lavorare così tante ore che non ti viene nemmeno pagato il salario minimo, ci sono leggi in atto per impedirlo. Secondo Tom Breedlove, Direttore Sr. di Care.com HomePay, il Fair Labor Standards Act è stato modificato nel 1974 per includere specificamente i lavoratori domestici. Babysitter, badanti anziani, governanti, tutor:sei tu! Se lavori a domicilio, hai diritto al salario minimo e alle protezioni per gli straordinari. Il salario minimo varia in base allo stato, quindi assicurati di sapere quali sono i requisiti nel luogo in cui lavori.

Ma come risolvi un problema di busta paga con il tuo datore di lavoro senza offendere nessuno? Capiamo quanto sia difficile parlare. Un paio di approcci faciliteranno queste conversazioni complicate.

Ecco quattro conversazioni imbarazzanti sul denaro e suggerimenti per risolverle.

1. Lavori più ore e non vieni pagato
   Soluzione :Ricorda, non stai chiedendo niente di più di quello che meriti. Inizia la discussione con il tuo datore di lavoro con questo tipo di apertura:"Quando ho fatto domanda per questo lavoro, abbiamo parlato di essere pagati $ X l'ora per cinque giorni. Ma ultimamente lavoro su Y-hour, senza straordinari. Con le ore extra, il mio stipendio non soddisfa il salario minimo del nostro stato. Possiamo parlare di rinegoziare il mio stipendio o cambiare i miei orari?"
   

2. Stai guidando i bambini e hai bisogno di soldi per la soluzione di benzina
   :Se dicono che hanno bisogno che tu lo faccia solo per una settimana, hai il diritto di dire di no se ti mette a disagio. Se ti chiedono di guidare regolarmente, devi discutere di copertura assicurativa extra, benzina e chilometraggio. Ma se non vuoi usare la tua auto, allora non farlo. Prova a dire:"Sono felice di guidare i bambini, ma solo nel tuo veicolo. Se succedesse qualcosa, sarei responsabile."

   Per ulteriori informazioni su questa situazione, leggi questo articolo su Come gestire la situazione dell'auto con la tua tata.
   

3. Stai aiutando con gli eventi:dovresti essere pagato?
   Soluzione :Ricorda, finché sei "in orario", dovresti essere pagato per il tuo tempo. Fai sapere loro che anche se alcuni compiti escono al di fuori dei tuoi doveri di assistenza all'infanzia, stai comunque svolgendo un lavoro. Porta in primo piano l'evento e la paga. Potresti dire:"Sono felice di poter aiutare con i bambini durante la festa di sabato, ma ho notato che non ero pagato per quelle ore. Dal momento che è andata oltre la mia normale settimana, vorrei chiarire la questione".

   Nota :Se è la festa di compleanno di un bambino e sei invitato come ospite, ma dai comunque una mano (perché non ti adatti davvero alla casa di rimbalzo), non aspettarti di essere pagato. Sei un ospite utile.
   

4. Lavori in orari imprevedibili, spesso all'ultimo minuto
   Soluzione :I genitori indaffarati hanno spesso impegni di lavoro, motivo per cui hanno bisogno di una tata affidabile come te. Ma non saresti arrivato in ritardo senza chiamare e i genitori dovrebbero estenderti la stessa cortesia professionale. Tuttavia, se questi genitori hanno bisogno di una tata più flessibile, potresti non essere la persona giusta per loro. Prova a farlo funzionare dicendo:"Mi piace prendermi cura dei tuoi figli, ma ho notato che la giornata finisce un'ora o due più tardi di quanto avevamo inizialmente discusso. So che di tanto in tanto possono verificarsi ritardi imprevisti, ma ho bisogno di sapere quando farai tardi perché a volte ho altri piani."

Ci sono un paio di passaggi che puoi fare per evitare eventuali problemi futuri. Che tu stia iniziando un nuovo lavoro o già da un anno, stipula un contratto di tata che specifichi l'orario previsto, lo stipendio, le ferie, i benefici e le disposizioni sugli straordinari. È molto più facile affrontare le cose in anticipo, invece che a posteriori. Potrebbe anche essere utile dare un'occhiata al nostro calcolatore delle tasse Nanny gratuito in modo da poter mostrare alla famiglia per cui lavori esattamente quanto cambiare le tue ore influirà sulla tua retribuzione e sulle loro tasse.

Alla fine, non aver paura di dire al tuo datore di lavoro quando qualcosa non funziona. Si spera che tu abbia un buon rapporto in cui entrambi vuoi che la situazione funzioni per la famiglia. Quindi inizia a tenere un buon registro delle tue ore, del tuo chilometraggio o qualunque cosa possa essere in questione. Crea fogli presenze e ricevute per ogni settimana. Quando sei sottopagato, parlane. Se sei disturbato da ripetute ore di ritardo, diglielo. Se sei il caregiver giusto, il tuo datore di lavoro dovrebbe volerti pagare per il tempo che stai dedicando ed eliminare ogni possibile problema.

I tuoi prossimi passi:

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