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Una lista di controllo per intervistare un sitter estivo

Assumere una baby sitter estiva richiede un approccio diverso da quello adottato durante l'anno scolastico. Poiché gli orari dei tuoi figli saranno meno strutturati durante l'estate (e comporteranno attività nella stagione calda), ti consigliamo di riflettere sul tipo di sitter che assumi. Con più ore da riempire, così come i piani estivi dei sitter da considerare, potresti dedicare più tempo del previsto a intervistare e assumere persone diverse durante questi mesi.

Ecco sette cose di cui dovresti discutere per aiutarti a trovare la giusta sitter estiva per te e la tua famiglia.

1. Il tuo programma

Sembra ovvio, dice Daryl Camarillo, fondatore e presidente di Stanford Park Nannies, ma prima di intervistare potenziali sitter, siediti con il tuo calendario e scopri le tue esigenze esatte. Questo è un primo passo fondamentale (e spesso trascurato). Considera:

• Avrai bisogno di assistenza per tutto giugno, luglio e agosto?

• Quando finisce e ricomincia la scuola?

• I tuoi figli frequentano campi o programmi estivi?

• Ti prendi una pausa o un weekend lungo quest'estate?

• La tua azienda offre orari estivi di venerdì/estate?

• La tua famiglia viaggerà e, in tal caso, vorrai che il tuo sitter venga con te in vacanza?

• Che aspetto ha il tuo programma di lavoro e hai flessibilità con esso?

2. Il programma del caregiver

Avvia una conversazione simile con il tuo potenziale sitter. Scopri la sua disponibilità, i piani di viaggio e gli orari potenzialmente fluttuanti. Ad esempio, frequenta corsi estivi, lavora part-time in un altro lavoro o torna al college a metà agosto?

3. Paga e tasse

Cosa puoi permetterti di pagare il sitter? Controlla la tariffa corrente per i caregiver nella tua zona. Come gestirai le tasse sul lavoro? Se pagherai a una sitter più di $ 1.900 nel corso dell'estate, dovrai calcolare l'importo delle tasse sul lavoro da trattenere dalla sua paga.

Segui questi suggerimenti fiscali per l'assistenza all'infanzia estiva.

4. Le tue esigenze

Il programma estivo è già ricco di campi, programmi e altre attività extracurriculari per i tuoi figli? Potresti semplicemente aver bisogno di un sitter disponibile per guidarli da una destinazione all'altra o aiutare nel pomeriggio per poche ore. In tal caso, discuti di argomenti come i precedenti di guida della babysitter e quali attività considera adatte per il pomeriggio.

Se sei alla ricerca di un'assistenza all'infanzia più pratica, cerca una baby sitter con una personalità attiva ed energica. Poiché potrebbe fare sport, nuotare o fare lunghe passeggiate con tuo figlio, è fondamentale che possa (e voglia!) dedicarsi a tutti i tipi di divertimento estivo.

Ancora una volta, poiché gli orari estivi sono spesso soggetti a modifiche, assumere qualcuno che sia adattabile e flessibile farà molto per alleviare lo stress che emerge quando le cose non vanno esattamente come previsto.

5. Attività

Fai un'idea dei tipi di attività estive che la persona che stai intervistando farà con tuo figlio. Sono creativi, adatti all'età e fattibili?

Suzanne Royer McCone, presidente e consulente per il collocamento di Annie's Nannie's, Inc., consiglia di chiedere:qual è la tua idea di una perfetta giornata estiva trascorsa con un bambino? Quali attività adatte all'età pianificheresti per una giornata di sole/pioggia?

6. Sicurezza

La sicurezza dovrebbe sempre essere una delle principali preoccupazioni quando si intervistano potenziali caregiver. Durante l'estate è particolarmente importante. I bambini trascorrono molto tempo all'aperto e coinvolti in attività energetiche. Il caregiver è formato in RCP e primo soccorso? Cosa farebbe se tua figlia cadesse nel parco e si sbucciasse il ginocchio? Quali sono le corrette precauzioni di sicurezza quando si gioca in acqua? Esamina questi suggerimenti per la sicurezza estiva e assicurati che anche il sitter li conosca.

E la sicurezza va in entrambe le direzioni. La tua baby sitter estiva sarà molto attiva con i tuoi bambini. Cosa succede se si fa male o si ammala sul lavoro? Scopri di più sul motivo per cui potresti aver bisogno di un'assicurazione di compensazione dei lavoratori.

7. Apprendimento estivo

I sitter estivi sono in genere studenti e insegnanti delle scuole superiori o in età universitaria. Se la formazione continua per i tuoi figli durante l'estate è importante per te, parla con il potenziale tutore della loro esperienza di insegnamento o tutoraggio. Questa persona può aiutare tuo figlio a superare un elenco di letture estive, rivedere il materiale dell'anno passato e continuare a sfidare il cervello del tuo piccolo?

Alexandra Kadlec è una scrittrice freelance. Quando non scrive, fa cruciverba o gioca ai giochi competitivi di Scarabeo, è nota per essere espansiva nei confronti dell'arte moderna, di Jane Austen e del karaoke.