Celebrando i caregiver nella Giornata internazionale della donna
All'inizio del 1900, la Conferenza internazionale delle donne designò l'8 marzo come Giornata internazionale della donna per celebrare il movimento per i diritti delle donne. Negli ultimi decenni, questo giorno è diventato un momento per celebrare i risultati delle donne in tutto il mondo e lanciare un invito all'azione per il progresso continuo verso l'uguaglianza di genere.
A volte, applaudiamo ai guadagni che hanno fatto le donne pionieristiche senza celebrare le altre donne, spesso invisibili, che hanno reso possibile quel successo. Milioni di donne (me tra loro) sono dipese e dipendono ancora dalla legione di assistenti che dedicano la loro vita a prendersi cura dei bisogni più intimi dei nostri cari e a gettare le basi dell'apprendimento permanente per i nostri figli, tutto in modo che possiamo perseguire il nostro obiettivi professionali. Ed è molto probabile che quella badante sia una donna lei stessa, che ha i propri obblighi a casa e tuttavia trascorre la giornata a prendersi cura di un'altra famiglia.
Per essere pienamente all'altezza dello spirito della Giornata internazionale della donna, dobbiamo essere altrettanto espliciti nel celebrare e sostenere il vitale e il diretto contributi che i nostri caregiver danno alla società e alla nostra economia. Lungi dall'essere un'occupazione ai margini, l'assistenza è un settore fiorente che sta crescendo esponenzialmente a 5 volte il tasso medio negli Stati Uniti; coloro che lavorano nel settore del caregiving sono i motori dell'economia. E il nostro bisogno collettivo di operatori sanitari qualificati dovrebbe solo aumentare, poiché paesi e famiglie in tutto il mondo sono alle prese con i bisogni di una società che invecchia rapidamente e sono necessari operatori sanitari più professionali per aiutare a prendersi cura dei nostri cari anziani con dignità e pazienza.
Inoltre, la devozione e le competenze degli operatori sanitari di tutto il mondo sono alla base dei guadagni professionali ed economici che le donne hanno realizzato in massa in tutto il mondo e mantenere viva l'economia americana. Le donne continuano a elencare gli obblighi di cura della famiglia come l'ostacolo numero uno al lavoro fuori casa quanto vorrebbero. E la creazione dell'infrastruttura di assistenza che consentirebbe alle donne di lavorare tanto quanto gli uomini aggiungerebbe 28 trilioni di dollari alla nostra economia globale, secondo un recente studio McKinsey. In poche parole, gli operatori sanitari colmano questo divario per la nostra società e l'economia e creano il lusso di scelta per le donne e le famiglie in tutto il mondo.
Allora come facciamo davvero sostenere i progressi che le donne hanno fatto sul posto di lavoro e nella società e aprire la strada a un futuro più luminoso per tutte le donne? Valutando adeguatamente il ruolo importante che i caregiver (in gran parte donne) svolgono nelle nostre case, nell'economia e nella nostra società globale e professionalizzando il settore del caregiving. E come lo facciamo? Lavorando per garantire che i caregiver ottengano gli stessi benefici e tutele che i loro clienti possono ricevere solo perché l'assistenza rende possibile il loro lavoro. Questi membri incredibilmente preziosi della nostra società meritano una retribuzione equa e onesta, aspettative chiare sulla portata dei loro ruoli e un congedo retribuito per il lavoro necessario che svolgono nelle nostre case.
Mi vengono in mente le sagge parole di Helen Keller:“Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare tanto”. Portiamo avanti la causa di tutte le donne, onorando i caregiver che rendono possibili i risultati di così tante donne dando loro la nostra voce, il nostro sostegno e il nostro rispetto oggi, nella Giornata internazionale della donna e ogni giorno.
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