• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Hogyan vezessünk egy szülői támogatási csoportot

A családközponttól a társakhatásúra átmenve, a fiatalok a tinédzerek évibe bocsátkoznak, érezve az erőteljesen megjelenő függetlenséget és a hullámzó hormonokat. Ezek az érzelmek és érzések átalakíthatják a legjobban viselkedő gyereket egy felismérhetetlen űrurásból jött vendéggé, de te is tudod, hogy más lények is ugyanazon az űrhajón érkeztek a Földre. Ők a gyereked barátai. Ezért gondolkozhatol egy szülői támogatási csoport indításán. Sok dolog bátorítja egy ilyen szövetség kialakítását, de mint a legtöbb szervezetnél, a csoport sikere vagy kudarca tükrözi a szervezet magját. Azzal mondva, egy csoport indítása, ami segít neked és másoknak túlélni ezeket az éveket a közös humorérzékkel, lehet a legjobb ötlet, amivel valaha jöttél.

Utasítások

1. 1. lépés: Határozz meg célokat és célkitűzéseket, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen. Célkitűzések példái: Megbeszélni a módokat, hogyan tartsuk a gyerekeket a bajból távol; a titoktartás mindenkor fenntartása; a beszélgetések korlátozása a gyerekkel kapcsolatos kérdésekre; támogatni egymást együttérzéssel és toleranciával. Minden szülői támogatási csoport egyedi. Csak te dönthetsd el, mi működik a közösségedben.

2. 2. lépés: Vázold fel a szabályokat és az irányelveket a csoport strukturálásához. Ezek eltérnek a céloktól és célkitűzésektől abban, hogy szabnak meg értekezleti szabványokat. Szabályok példái, amiket bevezethetsz: Nincs későn érkezés; mindenki kap beszélési lehetőséget; a résztvevőknek legalább egy 12-16 év közötti gyerekük kell legyen a csoporthoz való tartozáshoz.

3. 3. lépés: Tagok werbálása. Néhány szülő nyíltan beszél a aggodalmairól és frusztrációiról, és nem bánja, ha megosztja a problémáit. Mások hátrányosabbak lehetnek a problémáik megosztásában. A csoport minden érdeklődő számára nyitottá tételéhez něki kell állni valamilyen kitéérésnek az iskolákon, egyházakon és közösségi szervezeteken keresztül. A szervezők elindíthatják a golyót, ha felrakják a plakátokat jól látható helyeken, telefonhívásokat tesznek a barátoknak, és e-maileket küldenek a közösségnek a csoport kialakításáról és a találkozó helyszínéről.

4. 4. lépés: Oszd ki a feladatokat a tagok között. Az első találkozón kérj önkénteseket a csoport karbantartásához. A legtöbb csoport profitál az emberek segítségéből, akik felelősséget vállalnak a kommunikációért, a találkozók felállításáért, a naptár vezetéséért, egy alapszintű kézikönyv vagy tényállomány készítéséért, vagy egyszerűen kávé, süti és zsebkendő biztosításáért. A feladatok elosztása sok tag között megerősíti a köteléket, és bátorítani kell.

5. 5. lépés: Határozz meg napirendet. Az első találkozó kivételével – ahol a találkozó helyszínei, dátumok és időpontok naptározhatók az évre előre – a napirendek tartják a jövőbeli találkozókat a lényegen. Tipikus napirendi pontok: Kezdési idő, beszélgetési téma egy önkéntes vezetésével, tanácsok megosztása, szünet, általános probléma megoldás és zárás. Küldd el a napirendeket e-mailben minden résztvevőnek egy héttel az előző találkozó előtt.

6. 6. lépés: Naptározz találkozókat messze előre. A legtöbb család a napjait versenyezve tölti az időbeosztásokon, így egy évnyi találkozói dátum előre történő beállítása lehetőséget ad a résztvevőknek a szülői támogatás esték fenntartására. Állítsd be a naptárt az első találkozóra, aztán követésként küldd el a teljes találkozói dátumok listáját a résztvevőknek e-mailben.

7. 7. lépés: Auditáld a csoportot minden hat hónapban, hogy biztosítsd, a célon vagyunk. A szülői támogatási audit egyszerűen nyomon követi, hogy a csoport céljai és célkitűzései teljesülnek-e. Például, a találkozó támogatási mechanizmusként működött a tagok számára, vagy egyéni fórummá vált, ahol némelyek monopolizálják a csoportot? A kutatások bebizonyították, hogy az emberek leggyakrabban azért lépnek ki a támogatási csoportokból, mert nem érzik, hogy a tagság meghallgatja őket.

8. 8. lépés: Határozz meg politikákat az új tagok idővel való felvételére. Amikor a tagok kilépnek, mert a gyerekük túlnőtte a kort, elköltöztek, vagy eldöntették, hogy nem vesznek részt, az új tagok felvétele friss levegőt hozhat a szervezetbe. Ez kiválthat ellenevézetet is azok között, akik ellenállnak a változásoknak, ezért óvatosan járj el, nehogy behajlítsd a csoport dinamikáját a megfelelő előkészület nélkül.