Otthoni gyermekgondozó felvétele

1. oldal

Otthoni gyermekgondozó felvétele Mielőtt gyermekeit otthoni ápolónál hagyná, először meg kell interjúznia kérelmezőjét, és ellenőriznie kell a hátterét. Ha megtalálta a felvenni kívánt szolgáltatót, bölcs dolog, ha írásos megállapodással formálja munkaviszonyát, hogy elkerülje a jövőbeni félreértések lehetőségét a szolgáltatóval. (Lásd:Otthoni gyermekgondozással kapcsolatos foglalkoztatási kérdések.)

Teljesen lehetséges, hogy a felvételi folyamat különböző lépésein többször is át kell mennie, mielőtt megfelelő védőnőt talál. Még ha sok választ is kap az otthoni gyermekgondozással kapcsolatos hirdetésére, előfordulhat, hogy nem talál olyan jelöltet, akit érdekelne. Lehet, hogy talál egy leendő dadát, aki hajlandó kitölteni egy hivatalos kérvényt, de ez nem jelenti azt, hogy valóban eljön a tervezett interjúra. Néha a dajka felvehető úgy, hogy a háttérellenőrzést elvégezték, és az összes szükséges foglalkoztatási űrlapot kitöltötték, és előfordulhat, hogy egyszerűen nem jelenik meg a munkahelyén az első napon.

A lényeg, hogy készülj fel arra, hogy első próbálkozásra nem találod meg a tökéletes gyermekgondozót. Ha ez a helyzet, próbáljon meg nem csüggedni. Ne feledje, hogy a cél az, hogy megtalálja gyermeke számára a lehető legjobb, legmegbízhatóbb ellátást.

Alkalmazás
Függetlenül attól, hogy a védőnőjelölttel való kezdeti kapcsolatfelvétel egy ügynökség ajánlása, egy újsághirdetésre adott telefonhívás vagy egy véletlen találkozás a gyermeke iskolájában, kérjen írásos jelentkezést, amelyet hivatalos interjú.

A kérelemnek nem kell számítógéppel generált űrlapnak vagy hosszú, érintett dokumentumnak lennie. Ennek ellenére a következő információkat kell kérnie.

  • A jelölt teljes neve és minden más általa használt név.
  • A jelölt címe, valamint azoknak a helyeknek a címe, ahol az elmúlt tíz évben élt.
  • A jelölt gyermekgondozási tapasztalatainak magyarázata.
  • A jelölt teljes foglalkoztatási előzménye, beleértve az összes korábbi munkáltató elérhetőségét.
  • A jelölt iskolai előzményei az összes részt vett középiskolák és főiskolák listájával együtt.
  • A jelölt vezetői engedélyének száma.
  • A jelölt társadalombiztosítási száma.
  • A jelölt állampolgársági státusza (ha nem állampolgár, hanem legálisan tartózkodik, kérje zöldkártyájának vagy munkavízumának másolatát).
  • Legalább két foglalkoztatási referenciával és két személyes referenciával (nem rokonokkal) kapcsolatos elérhetőségek.
A pályázaton keresztül megszerzett előzetes információk segíthetnek eldönteni, hogy folytassa-e a felvételi folyamatot. Ha úgy dönt, hogy interjúra hívja a jelöltet, kérdéseket tehet fel neki, amelyek kibővítik a jelentkezési lapon megadott információkat.

Ellentétben egy napközi intézmény vagy otthon értékelésével, ahol ténylegesen meglátogathatja és felmérheti a körülményeket, valószínűleg nem kell sokat foglalkoznia annak meghatározásával, hogy egy dadajelölt dolgozik-e a családja számára, mielőtt meghosszabbítaná az állásajánlatot. Emiatt valóban számítani fog egy potenciális gondozóval folytatott interjúra. Ügyeljen arra, hogy alaposan magyarázza el, mit vár el az Ön által felvett dajkától, nemcsak a feladatokat, amelyeket el szeretne látni, hanem a gyermeknevelési stílusát, a betartandó házirendet és hasonlókat is. Az interjú során meg kell kérdeznie bármit, amit tudni szeretne róla, hogy eldöntse, felveszi-e.

2. oldal Interjúbeszélgetés
A leendő dadusokkal való interjú a felvételi folyamat legfontosabb része. Ez a lehetőség, hogy ne csak kérdéseket tegyen fel információkat minden jelöltről, hanem arra is, hogy megfigyelje az egyes interjúalanyok viselkedését, amivel némi betekintést nyerhet a személyiségébe. Valójában jó ötlet felvázolni neki néhány hipotetikus forgatókönyvet, hogy megnézze, hogyan reagál.

Az igazság az, hogy a legtöbb dajkajelölt tudni fogja a helyes válaszokat a gyermeke gondozásával kapcsolatos kérdéseire. A kérdések megválaszolásának módja azonban sokat elárulhat a dada valódi meggyőződéséről egy adott területen. Például vonakodnia kell ajánlatot tennie egy olyan jelöltnek, aki nehezen néz a szemébe, amikor azt kérdezi, alkalmazott-e fizikai fenyítést fegyelmezési módszerként, még akkor sem, ha tagadja, hogy valaha is ezt tette volna.

A védőnővel való korábbi kapcsolatfelvétel során már meg kellett volna állapítania, hogy törvényes felhatalmazása van arra, hogy ebben az országban dolgozzon. Még akkor is, ha már benyújtotta az állampolgárságot, a jogszerű tartózkodást vagy a munkavállalási engedélyt igazoló dokumentumok másolatát, kérje meg, hogy a tényleges dokumentumokat vigye magával az interjúra, hogy Ön megvizsgálhassa.

Magának az interjúnak párbeszédnek kell lennie, nem egyszerűen csak kérdéseket tesz fel, és várja a válaszait. Interjú beszélgetésnek kell lennie, hangsúlyozva a beszélgetés fontosságát. Tekintse át a védőnővel szembeni elvárásait, valamint a családjával szembeni elvárásait. Tegyen fel kérdéseket oly módon, hogy meg kell magyaráznia a válaszait, ahelyett, hogy egyszerűen „igen” vagy „nem” kérdéseket használna, amelyekhez csak azt kell mondania, amit hallani szeretne.

A tényleges interjú megbeszélésen túl meg kell mutatnia a jelöltet gyermekeinek. Legyen rövid, de használja ezt a találkozót arra, hogy megfigyelje viselkedését a gyerekekkel. Ne ijedjen meg, ha a gyerekek nem melegednek fel automatikusan ehhez az új személyhez, de kérdezze meg őket később, mit gondolnak róla. Miután eldöntötte a jelöltet, kérjen egy-két hetes próbaidőt. Ez idő alatt legyen jelen, és nézze meg, hogyan viszonyul a dada a gyerekekhez. Egyelőre csak azt próbálja megnézni, hogy jól érzi-e magát a gyermekei közelében, szereti-e őket stb.

Itt található a gyermekgondozási szolgáltató értékelésének ellenőrző listája, amelyből az interjú során érdemes kitérni. Talán nem mindegyik alkalmazható az Ön helyzetére. Például néhány kérdés csak akkor lesz helyénvaló, ha élő védőnőt keres. Családja körülményeitől függően előfordulhatnak olyan kérdések vagy témák, amelyek nem szerepelnek itt, és amelyekről meg kell beszélnie.

Referenciák és háttérellenőrzések
Ha védőnőjét ügynökségen vagy szolgálaton keresztül találja meg, feltétlenül kérdezze meg, milyen szűrési eljárást alkalmaznak a védőnőjelöltek esetében. Egy jó ügynökségnek van valamilyen átvilágítási folyamata az interjúkra kiküldött dadusok számára. Azonban ne gondolja ennek az ügynökségnek a szavát. Szerezze meg az ügynökség által használt összes átvizsgáló cég vagy nyomozó nevét, és ellenőrizze közvetlenül velük, hogy megbizonyosodjon arról, hogy valóban elvégezték-e az ügynökség által állított háttérellenőrzéseket. Még akkor is, ha ügynökséget vesz igénybe, mindenképpen szerezzen be és ellenőrizzen legalább három referenciát, amelyek közül legalább egy olyan valakitől származik, aki a jelöltet dadaként vagy felügyelőként használta. Az egyéb referenciák más korábbi munkáltatóktól, tanároktól vagy a jelölt egyházának tagjaitól érkezzenek.

Azoknak a szülőknek, akik maguk találnak dadát, saját maguknak kell elvégezniük a bűnügyi és háttérellenőrzést is. Ha ezt megteszi, írásos beleegyezését kell kérnie a védőnőjelölttől az ellenőrzés elvégzéséhez. Tőle a következő információkat is be kell szereznie (ha még nem tartalmazza a jelentkezésében):

  • Társadalombiztosítási szám;
  • jogosítvány száma;
  • azoknak a helyeknek a címe, ahol az elmúlt tíz évben élt; és
  • teljes munkatörténet, beleértve az összes korábbi munkáltató elérhetőségét.
Valószínűleg nem lesz elegendő erőforrása egy alapos háttérellenőrzés elvégzéséhez. Vannak nyilvántartás-ellenőrző szolgáltatások, amelyek elvégzik a munkát, térítés ellenében. A probléma az, hogy tudjuk, hogy az Ön által használt szolgáltatás jó hírű-e. Az egyik módja annak, hogy megbízható szolgálatot végezzen a háttérellenőrzéssel, ha magánnyomozót bíz meg a munka elvégzésére. Az államok általában megkövetelik, hogy a magánnyomozók engedélyt kapjanak, ami bizonyos mértékű megbízhatóságot biztosíthat. A háttérellenőrzést kínáló internetes felszerelések bővelkednek, de általában csak kevés vagy egyáltalán nem szabályozzák őket. Tartsa ezt szem előtt, ha nem érdekli a saját lábmunkája.

Általánosságban elmondható, hogy a teljes háttérkeresés a kérelmező társadalombiztosítási számának lenyomatából áll, általában körülbelül hét évre visszamenőleg, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a kérelmező az, akinek mondja magát. A nyomkövetésnek képesnek kell lennie arra, hogy megtudja, hol lakott a kérelmező ebben az időszakban, ami lehetővé teszi a háttérellenőrző szolgáltatás számára, hogy leszűkítse, mely államokra fog összpontosítani a bűnügyi és vezetési nyilvántartások ellenőrzésekor. A hiteljelentéseket az alábbi három nagy hitelinformációs ügynökség egyikével szerezheti be az országban.

Equifax Credit Information Services, Inc.
P.O. Box 740241
Atlanta, GA 30374
800-685-1111
www.equifax.com

Tapasztalat
475 Anton Boulevard
Costa Mesa, CA 92626
888-397-3742
www.experian.com

TransUnion
P.O. Box 2000
Chester, PA 19022
800-916-8800
www.transunion.com

Végül vegye fel a kapcsolatot a dada jelentkezésében felsorolt ​​korábbi munkáltatókkal. Győződjön meg arról, hogy valóban ott dolgozott, ahol igényelte, és győződjön meg arról, hogy miért hagyta el az előző munkahelyét.


Previous:

Next:

  • A szendvicsgenerációs megoldás:nappali ellátás gyerekeknek és időseknek
    6 óra van. Megszólal az ébresztő, Ön pedig azzal van elfoglalva, hogy felkészítse magát, 2 éves gyermekét és 70 éves édesanyját a napra. Egy pörgős reggeli után, egy tülekedés után, hogy mindenkit felöltöztessünk és felszereljünk, sikerül mindenkit b
  • Nevelés a párjával
    Ha már gyermeket szült, Ön és partnere új kihívásokkal néz szembe - és fontos, hogy csapatként dolgozzon. Íme néhány ötlet a partnere támogatására és a babával való hatékony kapcsolat kialakítására: A lehető leggyakrabban beszéljen partnerével é
  • A szülés nem buli
    A szülés nem buli. Még hülyén is hangzik kimondani, de úgy tűnik, az emberek elfelejtették, miről is szól valójában a szülés. A szülés nem arról szól, hogy összejöjjön a családjával és a barátaival. Nem arról van szó, hogy ki látja (kivéve a leen