• Babák
• Családalapítás
• Gyermekek
• Általános szülői tudnivalók
• Újszülöttek
• Tinédzserek
• Kisgyermekek
• Terhesség

Otthoni gyerekfelügyelet

Gyerekfelügyeleti opciók

Otthoni gyerekfelügyelet

Függetlenül attól, hogy mekkora mértékben döntesz dolgozni, majdnem biztosan keresel gyerekfelügyeletet. Egyszer volt, amikor a nagyanya, nénék, vagy unokatestvérek gondoztak a dolgozó szülők gyerekeiről. De egyre kevesebb új szülő él elég közel a szülei vagy a testvéreihez, hogy ez életképes opció legyen, így valakit kell találnod, aki gondoskodik a babaodról, ha nem lehetsz otthon vele. Legyen szó teljes- vagy részmunkaidőről, alapvetően három gyerekfelügyeleti opciód van: egy nani vagy babaváró, egy otthoni napközi gondozó, és egy óvoda/gyermekotthon.

Minden a rettegésre méltó történetek ellenére, a gyerekfelügyelet nem kell, hogy kisdream legyen. Minden ismert kórházhoz hasonló intézményhez százak adóképesek és tucatnyi jók tartoznak. Minden babaváróhoz, akit kamerán rögzítettek gyerekverés közben az estihírekben, tucatnyi érzékeny, gondos babaváró tartozik, aki nem álmodozik el a baba megbántatásáról.

Ha elvégzed a házi feladatodat – interjúk végzése, gyerekfelügyeleti helyszínek meglátogatása, referenciák ellenőrzése, stb. – majdnem biztosan megtalálod az egyik jót.

Nanik és babavárók

Tipp

Bármilyen fizetett gyerekfelügyelet adólevonásra jogosult, amennyiben lehetővé teszi mindkét szülő (vagy egyegy szülő) számára a munkát vagy a munkakeresést. Kérd a helyi NAV-tól a 2441-es űrlapot: Gyermek és Félretartozó Gondozási Költségek. Mivel az űrlap megköveteli a felvett gyerekfelügyeleti dolgozók TAJ-számainak megadását, ez adhat ösztönözést a nani vagy babaváró "könyvelésbe vételére".

Van egy nani vagy babaváró, aki az otthonodba jön a baba gondozására, bizonyos előnyei. A babád marad abban a környezetben, ami a legismertebb neki, és nem kell meglepő új környezetbe szoknia. Ezenkívül a gyermekednek csak egy új emberhez kell megszoknia (helyett, hogy egy egész személyzethez). A babád valószínűleg kevésbé fog megbetegedni, mert nem lesz napi tévesztés más babáktól (baktériumterjesztők mind – a tied kivételével, persze).

Mivel a gyerekfelügyelet hozzád jön, nem kell pakolgatni a felszerelést és ruházatot az otthonod és a gyerekfelügyeleti helyszín között. Ezenkívül nem kell speciális rendezésokat tenni, vagy otthon maradnod, ha a babád megbetegedik. Egy nani vagy babaváró gyakran sokkal nagyobb rugalmasságot kínál az órákban, mert te állíthatod be őket. Végül, a babád délutáni alvása alatt a babavárót rá lehet venni néhány könnyebb házi dolgra, egy értékes áldozat.

Tipp

Ha van egy tartalék szobád az otthonodban, és teljes munkaidős gyerekfelügyeletre van szükséged, fontold meg a beálló segítség felvételét. Általában alacsonyabb fizetést kínálhatsz, ha hozzáadsz étkezést és lakást. Az au pair ügynökségek – (lásd: Fügélek B) – fiatal felnőtteket (általában 19-24 éves) találhatnak más országokból, akik gyerekfelügyeletet nyújtanak lakás, étkezés és egy szimbolikus fizetésért (plusz egy jelentős ügynökségi díj).

Az otthoni gondozásnak van néhány hátránya is. Teljesen függesz egy gondozótól. Ha a babaváród beteget, a forgalomban akad, vagy – ááágh! – krócos figyelmeztetés nélkül kilép, te akadsz. Egy egyedi gondozó nagyobb potenciállal bír a kétségek vagy a rivalizálás ébresztésére a te részedről is. Ezenkívül, mivel a babavárók sem engedélyezettek, sem felügyelet alatt nem állnak, keményen kell dolgoznod a kapcsolat építésén a babád babavárójával, csakhogy kiderítsd, mit csináltak egész nap.

Az otthoni gondozás egyik nagy hátránya a költség. Egy teljes munkaidős nani vagy részmunkaidős babaváró felvétele a legdrágább gyerekfelügyeleti opció. A megfelelő fizetésen kívül egy teljes munkaidős gondozó elvárhatja (és érdemli) az orvosi ellátást, a szabadságot, és a rendszeres fizetésemelést. Továbbá, törvény szerint köteles vagy a kormányzati, tartományi és helyi adók levonására, valamint a bármilyen háztartási alkalmazott nyugalmi és egészségbiztosítási "hozzájárulásának" felére. A nani nyugalmi és egészségbiztosítási járulékának másik felét te is meg kell fizetned – és ha valaha választott vagy kinevezett kormányzati tiszteletben reménykedsz, jobban teszed, ha megteszed.

Ha eldöntötted, hogy valakit szeretnél felvenni a baba otthoni gondozására, kezdd el hamar keresni. Egy jó ember megtalálása nem mindig könnyű. A megtartása egy jó ember, legyen szó teljes munkaidős naniról vagy óránkénti babaváróról, még nehezebb. A felnőtt gondozók gyakran rájönnek, hogy több pénzre van szükségük, mint amit a gyerekfelügyeleti dolgozók általában kapnak. A tinédzser gondozók gyakran saját drukkos társadalmi életükkel rendelkeznek. Tehát, ha megtalálsz egy jó gondozót, kezeled őt, mintha arany lenne.

Gyerekfelügyeleti szolgáltató keresése és interjúzése

Gyerekfelügyeleti szolgáltató keresése

Biztonságos otthon

Honnan fogod tudni, ha rossz választást hoztál egy nani vagy babaváró felvételével? Figyeld a jeleket:

• kékhelyek vagy bántalmazás
• éhség, szennyezett pelenkák, vagy más elhanyagolás jelei
• intenzív sírás, visszahúzódás, lustaság, vagy mély boldogtalanság jelei
• bármilyen mosoly vagy szimpatia hiánya a babaváró iránt, még néhány hét után is

Ha folyamatosan vagy ismételten megfigyeled bármelyik jelet, erősen érdemes megfontolni a babaváró cseréjét.

Munkád lesz, csakhogy életképes jelölteket találj egy otthoni gyerekfelügyeleti pozícióra. Íme néhány dolog, amit tehetsz:

• Szájról szájra. Kérd meg a szomszédokat, a gyermekorvosat, a munkatársakat, a hitközségi vezetőket. Megpróbálhatod más szülőknek is kérdezni, de ne várj túl nagy választ: ez olyan, mintha egy bányászt kérdeznél, hol találhatók az arany ebben a környéken.
• Hirdetések. Ellenőrizd a helyi lapok hirdetéseit, vagy sajátot is felhirdethetsz.
• Közösségi tábla. Ellenőrizd a közösségi táblákat a városházán, az üzletben, a gyógyszertárban, stb., és te is tegyél fel hirdetést.
• Egyetemen. Ha csak részmunkaidős segítség kell, regisztrálj a legközelebbi egyetem vagy főiskola karrierközvetítői, vagy lakhatási irodájánál. Ha van tartalék szobád, talán találsz egy egyetemi diákot, aki 10-15 órás gyerekfelügyeletet cserél ingyen szobáért és talán étkezésért.
• Diákmunka. Részmunkaidős estékre és hétvégékre, vagy alkalmi babaváróra, hívd fel a helyi középiskola vagy gimnázium tanácsadóját, és kérdezd, van-e babaváró képzési programjuk. Ha van, a tanácsadói iroda szívesen ad listát a jelöltekről.
• Nagyanyák/nagypapák munkára. Ellenőrizd a helyi idős klubokat. Sok idősebb ember képes babát gondozni (bár a kisgyermeket nehezebb lehet fenntartani).

Az interjú

Tipp

Az interjú során távozz el a szobából egy percre, hagyva a jelölt babavárót és a babád egyedül. Amikor visszatérsz, csendben lépj be. Figyeld meg, hogyan interakcióba lép a jelölt a babáddal. Ha a babaváró egyáltalán nem interakcióba lép a babáddal, felejtsd el. Ha a babaváró megpróbálkozik, adj néhány percet, hogy megismerjék egymást. Ezt az időt használd az első benyomások kialakítására a babaváró csecsemőkkel való viszonyáról. (A babád "sabotálhatja" ezt a próbát, ha lát. Mennyire is jó a babaváró, ő a szülőt preferálja.)

Ha a babaváró meleg, de nem beható, nyújt narratívát arról, mit csinál a babád, és/vagy megpróbálja bevonni a gyereket, de hagyja, hogy a saját tempójában haladjon, jó jelölt lehet.

Bár désespáltnak érezheted magad, ne a első jelöltet vegyed fel. Helyette gyűjts össze egy csomó jelöltet, és hívd meg mindegyiket otthonodra interjúra.

Mit keress? Sokban múlódik a saját igényeidtől és személyes preferenciáidtól. Ha a pontosság fontos számodra, például, valószínűleg nem akarsz valakit felvenni, aki késik az interjúra. De függetlenül a személyes preferenciáktól, valakit akarsz, aki meleg és kényelmes a kicsi gyerekekkel. Legalább egy kis képzés vagy a csecsemőfejlődés ismerete, beleértve a csecsemő HLH-t, lehet előny, de gondold meg, mekkora tudás és képzés volt neked, mikor a babád született. Érdemes lehet megfontolni, hogyan illeszkedik a babaváró és a babád személyessége. Egy félelemes csecsemő és egy beható, vagy csak tűzölő babaváró nem illik össze, például. De egy nagyon szociális csecsemő és egy behúzódó, passzív babaváró sem.

A legfontosabb minőség, aminek egy nani vagy babavárónak lennie kell, a jól tudni kommunikálni képessége. Valakit akarsz, aki nemcsak érzékeny a babád előszóbeliségének kommunikációjára, de kényelmesen tud beszélni veled a babádról. Egy jó jelölt nemcsak figyelmesen hallgat rád, de kérdéseket is tesz fel a babádról, a nevelési filozófiádról, és a munkakörének felelősségeiről az interjú és/vagy az otthon bejárása során.

Az interjú során kérdezz a személy hozzáállásáról a határok beállításáról, az étkezési szokásokról, és így tovább. Győződj meg róla, hogy legalább közel állnak a tiédhez. Hasznos lehet néhány hipotetikus helyzet felvetése, hogy lássad, hogyan kezeli az interjúztat. Kiderítsd, hogyan kezeli nem csak a vészhelyzetet (bár azt is biztosan tudni akarod), de az olyan mindennapi válságokat is, mint a sírásjátszmák, cinkosság, és az evés vagy alvás megtagadása.

Tipp

Ellenőrizd a potenciális babaváró referenciáit! Ne csak kérdezd meg őket, és ne elégedj meg csak egy írásos levelekkel. Hívd fel a levél íróját, hogy kiderítsd, mit csinált a jelölt a családért, és mennyi ideig. Kiderítsd, miért hagyta el, és hogy az a család újra felvenné-e.

Bízz a szemedben a nani vagy babaváró felvételénél. Ha valami nem érez jó, még ha nem is tudod megfogni, ne vásároljd fel azt az embert. (Ha azonban ez az érzés minden interjúnál felmerül, újraértékeld, hogy igazán akarsz-e babavárót felvenni.)

Még egy sikeres interjú után is, fontold meg egy vagy két hetes próbaintervallum megkövetelését, mielőtt tényleg szükséged lenne a gyerekfelügyeletre. Ez a próbaintervallum lehetőséget ad a babád és a babaváró közös megfigyelésére, és meglátni, hogyan megy. Ez azt is lehetővé teszi, hogy a babádat lassan bevezesd a gyerekfelügyeletbe, első 짧 ideig távozni, és építeni onnan.