• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Otthonon belüli gyermekfelügyelet

Gyermekgondozási lehetőségek

Otthonon belüli gyermekfelügyelet

Nem számít, mennyit dönt a munka mellett, szinte biztosan a gyermekgondozás piacán lesz. Egyszer régen nagyszülők, nagynénik vagy unokatestvérek gondoskodtak a dolgozó szülők gyermekfelügyeletéről. De manapság egyre kevesebb újszülött él elég közel a szüleihez vagy testvéreihez ahhoz, hogy ez életképes megoldás legyen, így valószínűleg keresnie kell valakit, aki gondoskodik a babájáról, ha nem tud otthon lenni vele. Függetlenül attól, hogy Ön és partnere teljes vagy részmunkaidőben dolgozik, alapvetően három gyermekfelügyeleti lehetőség áll a rendelkezésére:dada vagy bébiszitter, otthoni óvoda és napközi.

A hallott rémtörténetek ellenére a gyermekgondozásnak nem kell rémálomnak lennie. Minden hírhedt napközi intézményhez több száz megfelelő és tucatnyi jó. Minden egyes bébiszitterhez, akit az esti híradóban a kamera elé állítottak egy gyerek megverésén, több tucat érzékeny, gondoskodó védőnő jut, aki álmában sem bánt egy babát.

Ha elkészíti a házi feladatát – interjúk készítésével, napközi oldalak látogatásával, referenciák ellenőrzésével és így tovább –, szinte biztosan megtalálja a jók egyikét.

Nadák és nővérek

Q-tip

Bármilyen fizetett gyermekgondozási szolgáltatás levonható az adóból, amennyiben mindkét szülő (vagy egyetlen szülő) lehetővé teszi, hogy dolgozzon vagy munkát keressen. Kérje a helyi adóhivataltól a 2441-es űrlapot:Gyermek- és eltartott gondozási költségek. Mivel az űrlap megköveteli az Ön által felvett gyermekgondozók társadalombiztosítási számának megadását, ösztönözheti Önt arra, hogy dadáját vagy védőnőjét a könyvbe helyezze.

Ha dada vagy védőnő érkezik otthonába, hogy gondoskodjon a babáról, annak bizonyos előnyei vannak. A baba a számára legismertebb környezetben marad, és nem kell jól éreznie magát az új környezetben. Ezenkívül gyermekének csak egy új személyhez kell hozzászoknia (nem pedig egy teljes személyzethez). Az Ön babája valószínűleg ritkábban lesz beteg, mert nem lesz naponta érintkezve más csecsemőkkel (természetesen a tiéd kivételével minden csírahordozó).

Mivel a gyermekfelügyelet hozzád jön, nem kell kellékeket és ruhákat oda-vissza cipelned otthonodból a napközi helyszínére. Ezenkívül nem kell külön intézkedéseket tennie, és nem kell otthon maradnia, ha a baba megbetegszik. A dada vagy védőnő gyakran sokkal rugalmasabb az órák tekintetében, mivel Ön maga állíthatja be őket. Végül a baba szunyókálása során a védőnőt rákényszeríthetik egy kis házimunka elvégzésére, ami felbecsülhetetlen értékű áldás.

Q-tip

Ha van egy szabad szobája az otthonában, és teljes munkaidős gyermekfelügyeletre van szüksége, fontolja meg élő segítség igénybevételét. Általában alacsonyabb fizetést kínálhat, ha szobát és ellátást ad hozzá. Az au pair ügynökségek találhatnak Önnek fiatal felnőtteket (általában 19 és 24 év közöttiek) más nemzetekből, akik szoba, ellátás és jelképes fizetés fejében (plusz tetemes ügynökségi díj) gyermekfelügyeletet biztosítanak.

Az otthoni ápolásnak vannak hátrányai is. Teljesen függővé tesz egy gondozótól. Ha a nővéred megbetegszik, elakad a forgalomban, vagy-aaargh!-kis figyelmességgel vagy észrevétlenül kilép, akkor elakadsz. Egyetlen gondozónak nagyobb a lehetősége arra, hogy féltékenységet vagy rivalizálást váltson ki az Ön részéről. Ezenkívül, mivel a nővérek nem rendelkeznek engedéllyel, és nem tartoznak felügyelet alá, keményen kell dolgoznia a kapcsolat kialakításán a baba védőnőjével, csak hogy megtudja, mit csináltak egész nap.

Az otthoni ápolás fő hátránya a költség. Teljes munkaidős dada vagy részmunkaidős védőnő alkalmazása a legdrágább gyermekgondozási lehetőség. A tisztességes fizetés mellett a teljes munkaidőben dolgozó gondozó számíthat (és valóban megérdemli) az orvosi ellátást, a szabadságot és az időszakos fizetésemelést. Ezenkívül a törvény értelmében köteles visszatartani a szövetségi, állami és helyi adókat, valamint a társadalombiztosítási és egészségügyi "hozzájárulások" felét bármely háztartási alkalmazott esetében. A dajka társadalombiztosítási és egészségügyi ellátásának másik felét magának kell előlegeznie – és ha valaha is azt reméli, hogy választott vagy kinevezett kormányzati hivatalt tölt be, jobb, ha ezt teszi.

Ha úgy döntött, hogy felvesz valakit, aki gondját viseli a babájának otthonában, kezdje el korán a keresést. Nem mindig könnyű jót találni. Még nehezebb kitartani egy jó embernél, akár teljes munkaidőben dadaként, akár óráról órára felügyelőként dolgozik. A felnőtt gondozók gyakran tapasztalják, hogy több pénzre van szükségük, mint amennyit a gyermekgondozóknak általában fizetnek. A tizenéves gondozóknak gyakran mozgalmas társadalmi életük van. Tehát ha talál egy jó gondozót, bánjon vele úgy, mint az arannyal.

Gyermekgondozó megkeresése és interjúkészítése

Gyermekgondozási szolgáltató keresése

Bababiztosság

Honnan tudhatod, hogy rosszul választottál-e, amikor dadát vagy védőnőt vettél fel? Figyelje a következők jeleit:

• zúzódások vagy visszaélések
• éhség, szennyezett pelenkák vagy az elhanyagolás egyéb jelei
• erős sírás, visszahúzódás, kedvetlenség vagy a mélységes boldogtalanság jelei
• az ülőnő iránti mosoly vagy szeretet hiánya, még több hét együttlét után is

Ha következetesen vagy többször is Figyelje meg ezen jelek bármelyikét, akkor erősen fontolóra kell vennie a védőnő cseréjét.

Dolgoznia kell, hogy életképes kilátásokat találjon egy otthoni gyermekgondozási pozícióra. Íme néhány teendő:

• Szájról szájra. Kérdezze meg a szomszédokat, a gyermekorvost, a munkatársakat és a papokat. Megpróbálhatsz megkérdezni más szülőket is, de ne várj túl sok választ:ez olyan, mintha egy bányászt kérdeznél meg, hol lehet aranyat találni ezeken a részeken.
• Minősített információ. Ellenőrizze a keresett hirdetéseket a helyi újság(ok)ban, vagy próbáljon meg saját maga elhelyezni egyet.
• Utána. ^™ jegyzetek. Nézze meg a közösségi faliújságokat a városházán, az élelmiszerboltban, a drogériában stb., és tegye fel ott saját hirdetését is.
• Az egyetemen. Ha csak részmunkaidős segítségre van szüksége, jelentkezzen be a legközelebbi főiskola vagy egyetem foglalkoztatási, pályaválasztási tanácsadási vagy lakhatási irodájába. Ha van egy extra szobája, találhat olyan egyetemistát, aki heti 10-15 óra gyermekfelügyeletet szeretne elcserélni egy ingyenes szobára és esetleg étkezésre.
• Diák foglalkoztatás. Az esti és hétvégi részmunkaidős segítségért, vagy alkalmi védőnőért hívja fel a helyi középiskola vagy középiskola pályaválasztási tanácsadóját, és kérdezze meg, hogy az Ön iskolai körzete kínál-e bébiszitter képzési programokat. Ha ez megtörténik, a tanácsadó iroda szívesen felajánlja a potenciális ügyfelek listáját.
• Nagyszülők bérelhetők. Érdeklődjön a helyi idősügyi központokban. Sok idős ember képes gondoskodni egy csecsemőről (bár előfordulhat, hogy egy kisgyermeket nehezebb lépést tartani).

Az interjú

Q-tip

Az interjú alatt egy percre ki kell mennie a szobából, hagyja kettesben a leendő védőnőt és a babát. Ha visszatérsz, gyere vissza csendben. Figyelje meg, hogy a leendő személy hogyan kommunikál a babával. Ha a nővér egyáltalán nem érintkezik a babával, felejtse el. Ha azonban a védőnő próbálkozik, adjon nekik pár percet, hogy megismerjék egymást. Ezt az időt felhasználhatja arra, hogy kezdeti benyomásokat alkosson az ápolónő csecsemőkkel való kapcsolatáról. (A baba "szabotálhatja" ezt a próbatételt, ha meglát. Nem számít, milyen nagyszerű a védőnő, ő téged szeret.)

Ha a nővér melegnek tűnik, anélkül, hogy rámenős lenne, elmondja, mit csinál a baba, és/vagy megpróbálja lekötni a gyermeket, de hagyja, hogy a saját tempójában haladjon, jó kilátásai vannak.

Bár lehet, hogy kétségbeesett, ne az első jelöltet alkalmazza. Ehelyett gyűjts össze néhány potenciális személyt, majd hívd meg mindegyiküket otthonodba interjúra.

Mit kell keresni? Ez nagyban függ a saját igényeitől és személyes preferenciáitól. Ha például fontos számodra a gyorsaság, valószínűleg nem akarsz olyan embert felvenni, aki későn jelenik meg az interjún. De nem számít, milyen személyes preferenciái vannak, szeretne valakit, aki melegnek tűnik és jól érzi magát a kisgyermekek körében. A csecsemőfejlődésre vonatkozó legalább némi képzettség vagy tudás, beleértve a csecsemők újraélesztésének ismeretét, előnyt jelenthet, de ne feledje, mennyi tudással és képzettséggel rendelkezett, amikor babája megszületett. Érdemes azt is fontolóra venni, hogy a nővér és a baba személyisége mennyire illeszkedik egymáshoz. Egy félénk csecsemő és egy fennhéjázó, vagy akár csak rámenős ülőke például nem passzol egymáshoz. De egy nagyon szociális csecsemő és egy visszahúzódó, passzív ülő sem.

A legfontosabb tulajdonság, amellyel egy dajkának vagy védőnőnek rendelkeznie kell, a jó kommunikáció képessége. Olyan valakit szeretne, aki nem csak a baba verbális előtti kommunikációjára lesz érzékeny, hanem nyugodt lesz, amikor a babájáról beszél. A jó esélyes nem csak figyelmesen hallgat téged, hanem kérdéseket tesz fel a babájáról, a gyermeknevelési filozófiáról és a munkahelyi kötelezettségeiről az interjú és/vagy az otthoni körút során.

Az interjú során kérdezze meg a személy meggyőződését a határok meghatározásával, táplálkozási szokásaival stb. Győződjön meg róla, hogy legalább közel vannak a sajátjához. Hasznos lehet néhány hipotetikus helyzet felkínálása is, hogy megtudja, hogyan kezelné ezeket az interjúalany. Tudja meg, hogyan kezeli az illető nem csak egy vészhelyzetet (bár ezt biztosan tudni szeretné), hanem az olyan mindennapi kríziseket is, mint a sírás, a nyűg, az evés vagy a szunyókálás megtagadása.

Q-tip

Tekintse meg a potenciális ülnök referenciáit! Ne csak kérd őket, és ne elégedj meg egy írott levéllel. Hívja fel a levélírót, hogy megtudja, mit és mennyi ideig tett az interjúalany a családért. Tudja meg, miért ment el az illető, és hogy a család fontolóra venné-e, hogy újra felvegye őt vagy őt.

Bízzon az ösztöneiben, ha dadát vagy védőnőt alkalmaz. Ha valami nem úgy tűnik, hogy jó, még akkor sem, ha nem tud rájönni, ne alkalmazza azt a személyt. (Ha azonban ez az érzés minden interjúnál felmerül, gondolja át újra, hogy egyáltalán szeretne-e védőnőt felvenni.)

Még egy sikeres interjú után is fontolja meg, hogy egy-két hét próbaidőszakot ír elő, mielőtt valóban gyermekgondozásra lenne szüksége. Ez a próbaidőszak lehetőséget ad arra, hogy együtt figyelje a babát és a nővért, és megnézze, hogyan mennek a dolgok. Lehetőséget ad arra is, hogy megkönnyítse a baba gyermekfelügyeletét azáltal, hogy először rövid időre elmegy, és onnan építkezik.