Vállalatnál dolgozni versus családnál

Amikor munkát keres – legyen szó gyermekről, kisállatról, otthonról, idősről vagy speciális igényű emberről stb. –, fontos, hogy tisztában legyen minden lehetőségével. Noha a Care.com webhelyen sok munka közvetlenül az otthonukban lévő családokkal dolgozik, tudta, hogy cégeknél is találhat munkát? Mindkettő népszerű választás, és fontos mérlegelni, hogy melyik lehetőség a legjobb az Ön számára.

És Kami Kimmel és Stephanie Farr segíthet ebben a döntésben. Kimmel idősgondozóként dolgozik Danforthban (Ill.), aki egy idősek otthonában dolgozik, és részmunkaidős otthoni ellátást kínál egy idősnek. Farr gyermekgondozóként dolgozik Roystonban (Ga.), aki saját családi gyermekfelügyeletét vezette, és jelenleg egy óvodában dolgozik. Itt mindkét nő megosztja meglátásait az egyes megállapodások előnyeiről és hátrányairól.

Vállalatnál dolgozni

Íme néhány dolog, amin érdemes átgondolni, mielőtt munkát vállalna egy cégnél.

Előnyök

  • A vállalat a következőket kínálhatja: Ez magában foglalhatja a biztosítást, a túlóradíjakat, a betegnapokat, a szabadság idejét stb. Előléptetési lehetőségek és beépített béremelési struktúra is lehet.
  • A munka tetsző részeire összpontosíthat: Egy vállalatnak gyakran sok alkalmazottja van, akik különböző részlegeken dolgozhatnak. Ön végzi azt a munkát, amelyért az osztálya felelős, például gondoskodik az ügyfelekről, míg a többi alkalmazott gondoskodik a területeikről, például a főzésről, a takarításról és a számlázásról.
  • Több emberrel fog kapcsolatba lépni: Néha a gondozók úgy érzik, hogy elszigeteltek másoktól. Egy cégnél végzett munka lehetőséget kínálhat arra, hogy különböző típusú emberekkel kommunikáljon, a különböző családoktól kezdve a többi szakemberen át a munkatársakig. Kimmel azt mondja, amikor egy idősek otthonában dolgozik, szereti, ha „több ember életére lehet hatással.”

Megfontolások

  • A munkatársak és a felettesek kihívást jelenthetnek: Sajnálatos igazság, de nem minden munkatárssal kellemes együtt dolgozni, és nem minden főnök rugalmas és támogató. Ha a munkatársakkal való boldogulás nem az Ön erőssége, akkor lehet, hogy egy cégnél dolgozni nem a legmegfelelőbb az Ön számára.
  • További szabályok és előírások vannak: Egy vállalatnak megvan a maga módja a dolgoknak, és elvárják, hogy az alkalmazottak betartsák a szabályokat. „Vállalat alkalmazottjaként figyelembe kell vennem a vállalat szabályait és előírásait” – mondja Farr. „Be kell tartanom a szabályaikat, és nem hozhatom meg ezeket a szabályokat magam.”

Családért dolgozni

Kövesse azt a hagyományos utat, hogy közvetlenül egy család alkalmazza? Itt van mire gondolni.

Előnyök

  • Ön épít kapcsolatokat: Ha közvetlenül egy családnak dolgozik, akkor gyakran megismerheti azt a családot. Sok esetben az életük jelentős részévé válsz. Ez jelentős, hosszú távú haszon lehet.
  • Ön kevesebb személyért felelős: Amikor egy családnak dolgozik, általában kevesebb ember van a gondozásában, mint amikor csoportban dolgozik. Kimmel úgy találja, hogy ez „kevésbé stresszes, lazább légkörhöz” vezet.
  • Nagyobb a függetlenség: Ha közvetlenül egy családnak dolgozik, nagyobb befolyást gyakorolhat a döntéshozatalra. „Én hoztam meg a saját döntéseimet az irányelvekkel, díjakkal, szabályokkal, szabályozásokkal és oktatási módszerekkel kapcsolatban” – mondja Farr az önálló munkáról.

Megfontolások

  • A család számít rád: Ha egy családnak dolgozol, minden nap számítanak rád. Nincs másik alkalmazott, aki be tudna tölteni, ha beteg vagy a városon kívül, így úgy érezheti, hogy kevesebb a szabadsága.
  • Minden részlet rád esik: Amellett, hogy munkája fő gondozója, Ön lehet a titkár, a számlázóiroda, a táplálkozási szakértő, az ápolónő stb. „Az üzlet minden vonatkozásáért én voltam felelős” – mondja Farr. „Ebbe beletartozott a papírmunka, a számlázás, a nyilvántartás és a könyvelés.”

Tehát melyik elrendezés a legjobb az Ön számára? Ez egy személyes választás. Ha több évet töltött egyedül a babával, öröm lehet az emberekkel együtt lenni és más szakemberekkel beszélgetni. Ha megszokta a megerőltető időbeosztással járó elfoglalt munkát, egy család otthonában valakiről való gondoskodás nyaralásnak tűnhet.

Arra a kérdésre, hogy melyik munkahelyi helyzetet részesíti előnyben, Farr azt mondja:„Szerintem mindkettő jól illett ahhoz az életszakaszhoz, amelyben akkoriban voltam.”

Kimmel megtalálta a módját, hogy egyensúlyba hozza a két megállapodást:teljes munkaidőben dolgozik egy idősek otthonában, és kiegészíti a jövedelmét részmunkaidős személyes gondozóként. Mindkét helyzet jó pályaválasztás lehet, amely a munkával való elégedettséget és a mások segítésének lehetőségét nyújtja.

Úgy gondolja, hogy egy cég megfelelő az Ön számára? Tanulja meg a 6 módszert, hogy cégeket alkalmazzanak

?

Szeretne egy családnak dolgozni? Olvassa el a 14 módszert, amellyel a családok válaszoljanak önnek a Care.com oldalon

?

Meghan Ross szabadúszó író. Munkái megtalálhatók itt .


Previous:

Next:

  • A kisgyermek szoptatása
    Minden vezető szakértő - az Egészségügyi Világszervezet, Health Canada, Kanadai dietetikusok és a Kanadai Gyermekgyógyászati ​​Társaság - javasolják a szoptatást két évig vagy tovább. Számos előnnyel jár Ön és gyermeke számára. Az anyatej előnye
  • Hogyan segíthetek egy barátnak, aki vág?
    Legyen tájékozott barát Anna ismét hosszú ujjú volt a futballmez alatt. Azt mondta Monicának, hogy aggódik a túl sok napsütés miatt. De amikor Anna felemelte a karját, Monica friss vágásokat vett észre az alkarján. Amikor látta, hogy Monica őket né
  • Megengedő szülői nevelés:7 jel, hogy a gyereked egy kölyök
    Elnézést, asszonyom, de az ön gyereke mindent eldob óvszereket a drogéria polcairól, figyelmen kívül hagyva téged, amikor arra kéred, hogy hagyja abba, rugdos és üvöltözik, hogy biztosan nála van a kék és a piros doboz, és azt mondja, hogy utál, amik