Viralni TikTok majke koja šalje e-poštu šefu tijekom poroda pokazuje kako SAD neuspijeva radnim roditeljima

Kad osoba krene u porode, možda se stresira zbog pronalaženja svoje bolničke torbe, brzog dolaska do liječnika i održavanja sebe i svog kojenčeta sigurnim i zdravim. Jedna stvar za koju ne bi trebali brinuti je kako će nazvati s posla. TikTok korisnica Marissa Pierce nedavno je dijelila video sebe u porodu, mučene s porukom koju bi trebala poslati svom šefu da joj je poznato da ne može doći na posao onog dana. Njezina objava je stvarnost za previše roditelja, i postaje viralna pružajući crnu sliku radnog roditeljstva u Sjedinjenim Državama.

"Porod je stresan", piše Pierce u opisu svog videa. "Zvanje opraštaja je čak i stresnije."

U videu, Pierce sjedí u bolničkom krevetu tipkajući poruku svom šefu. Ona je čita svom partneru da provjeri zvuči li dobro. Ona kaže: "Hej Jill, ja sam u porodu. Upravo sam primljena u bolnicu. Smajlić. Hoće li bit ok ako moja mama ili brat podigne moju platu sutra?"

Pierce kaže Buzzfeedu da je video originalno snimljen u srpnju, kada je rodila svog sina, Charlesa. Majka radi u pogonu za kavu na autootvoru, i krenula je u porode u 2 ujutro jutro kada je bila rasporedena na rad u 10 ujutro. Njezini rok bio je tjedan i pol dana, a Pierce kaže da je bila anksiozna kako ćete reći svom šefu da rodi ranije.

"Morala sam roditi svog sina tri i pol mjeseca rano", jedan komentator piše. "Prva stvar koju sam rekla kad sam shvatila da ga rađam bila je, 'Što s poslovima?'"

Druga majka kaže da je provela svoje vrijeme mirovanja u porodu pokušavajući naći druge zaposlene da pokriju njene propuštene radne sate. "Toliko se slažem", piše. "Bukvalno sam dobijala svoje smjene pokrivene dok sam čekala da mi provjere cerviks."

Čak i u tragičnim okolnostima, neke ljude kažu da njihovi menadžeri nisu pokazali nijednu empatičnu reakciju. "Imala sam abortus u ožujku. Bila sam u 12. tjednu", jedna osoba piše. "Moj šef pozvao da pita kad se vraćam na posao tri dana kasnije. Niti jedne sućuti."

Nekoliko komentatora ukazalo je na to da je Pierce iskustvo tipično za američke roditelje, a mnogi su iščupali šale o nemogućim očekivanjima poslodavaca od roditelja. Nekoliko komentatora čak ostavilo je lažne odgovore koje Pierce šef možda dao na njezinu poruku.

"Molimo dođite s liječničkim uvjerenjem sljedeći dan", jedna osoba piše. "Beba neće računati kao jedan, budući da nam treba na datoteci."

Druga osoba dodaje, "Vidim zašto beba treba biti tamo, ali zašto ste vi?"

Pierce kaže Buzzfeedu da je njezin šef bio podržavajući dok je bila u porudbi. Ipak, njezina video osvjetljava činjenicu da mnogi roditelji u SAD-u i dalje imaju nula plaćenog odmora i rade za tvrtke koje nisu obitelji-prijateljske.

Čak 114 milijuna Amerikanaca nema pristup plaćenom odmoru, prema izvješću nacionalne kampanje PL+US: Plaćeni odmor za Ujedinjene Države. Dodatno, jedna od četiri nove majke vraća se na posao unutar 10 dana nakon rođenja. Čak i kada radna mjesta imaju politike plaćenog odmora za majke, očevima, suroditeljima u LGBTQ+ parovima i usvajateljskim roditeljima često se ispušta. Bidenov Build Back Better plan uključivao je disposicije za adresiranje nekih od problema s plaćenim odmorem u SAD-u; međutim, kongresni zakopavanje je spriječilo te planove da dođu do ostvarenja.

Pierce priča rezonira jer ističe uobičajene borbe s kojima se suočavaju milijuni radnih roditelja, skrbnika i trudnih ljudi u SAD-u. Novo roditeljstvo je dovoljno teško, a roditelji poput Pierce zaslužuju vrijeme i prostor za prilagodbu bez brige o svojoj sljedećoj plaći.

Previous:

Next: