Virusni TikTok mame koja je slala e-poruke šefici tijekom poroda pokazuje kako SAD zataje roditelje koji rade

Kada se osoba porodi, mogla bi biti zabrinuta zbog pronalaženja bolničke torbe, brzog dolaska liječniku i održavanja sigurnosti i zdravlja sebe i svoje bebe. Jedna stvar o kojoj se ne bi trebali brinuti je kako će nazvati bez posla. Korisnica TikToka po imenu Marissa Pierce nedavno je podijelila video na kojem se porađa, mučeći se zbog poruke koju bi trebala poslati kako bi svom šefu obavijestila da tog dana ne može stići na posao. Njezina objava stvarnost je za previše roditelja, a postaje viralna jer pruža sumorni portret radnog roditeljstva u Sjedinjenim Državama.

"Porod je stresan", piše Pierce u opisu svog videa. “Prozivanje je još stresnije.”

U videu, Pierce sjedi u bolničkom krevetu i tipka poruku svom šefu. Ona čita poruku svom partneru kako bi se uvjerila da zvuči u redu. Ona kaže:“Hej Jill, ja imam trudove. Upravo sam primljen u bolnicu. Smješko. Bi li bilo u redu da mi mama ili brat sutra pokupe plaću?”

Pierce kaže za Buzzfeed da je video originalno snimljen u srpnju, kada je rodila sina Charlesa. Mama radi u lancu kafića s prijevozom, a rodila je u 2 sata ujutro kada je trebala raditi u 10 sati. Njen termin je bio oko tjedan i pol, a Pierce kaže da je bila zabrinuta zbog kako reći svom šefu da rano rađa.

Pretjerano razmišljanje o e-poruci šefu za mnoge je povezano iskustvo, ali ono što je Piercein video katapultiralo na viralnu slavu jest činjenica da se morala brinuti hoće li poslati e-poruku isprike zbog poroda. Piercein video lajkao je više od 695.000 puta, a gotovo 5.000 ljudi ostavilo je komentare sažaljevajući zbog njezina iskustva i pozivajući se na užasno stanje plaćenog obiteljskog dopusta u SAD-u.

"Morao sam dobiti sina tri i pol mjeseca ranije", piše jedan komentator. “Prva stvar koju sam rekla kada sam shvatila da ga imam bilo je:'Što je s poslom?'"

Drugi roditelj kaže da je provela vrijeme zastoja u trudovima pokušavajući pronaći druge zaposlenike koji bi pokrili svoje propušteno radno vrijeme. “Toliko sam povezana”, piše ona. “Doslovno sam pokrivala smjene dok sam čekala da mi pregledaju cerviks.”

Čak i u tragičnim okolnostima, neki ljudi kažu da njihovi menadžeri nisu pokazali empatiju. “Imala sam pobačaj u ožujku. Imala sam 12 tjedana”, piše jedna osoba. “Moj je šef nazvao da me pita kada se vraćam na posao tri dana kasnije. Bez sućuti.”

Nekoliko komentatora istaknulo je da je Pierceovo iskustvo tipično za američke roditelje, a mnogi su se šalili o nemogućim očekivanjima koju poslodavci imaju od roditelja. Nekoliko komentatora je čak ostavilo sprdnje koje je Pierceov šef možda imao na njezinu poruku.

“Molim vas, dođite s liječničkom napomenom sljedeći dan”, piše jedna osoba. "Beba se neće računati kao jedno, budući da nam treba u evidenciji."

Druga osoba dodaje:"Shvaćam zašto beba mora biti tamo, ali zašto ti?"

Pierce kaže za Buzzfeed da joj je šef podržavao dok je imala trudove. Ipak, njezin video osvjetljava činjenicu da mnogi roditelji u SAD-u još uvijek nemaju plaćeni dopust i rade u tvrtkama koje nisu prilagođene obitelji.

Čak 114 milijuna Amerikanaca nema pristup plaćenom dopustu, prema izvješću nacionalne kampanje PL+US:Plaćeni dopust za Sjedinjene Države. Osim toga, jedna od četiri nove majke vraća se na posao u roku od 10 dana nakon poroda. Čak i kada na radnim mjestima postoje pravila plaćenog dopusta za mame, tate, suroditelji u LGBTQ+ parovima i posvojitelji su često izostavljeni. Plan predsjednika Bidena Build Back Better uključivao je odredbe za rješavanje nekih problema s plaćenim dopustima u SAD-u; međutim, zastoj u Kongresu spriječio je da se ti planovi ostvare.

Pierceova priča odjekuje jer naglašava zajedničke borbe s kojima se suočavaju milijuni zaposlenih roditelja, skrbnika i trudnica u SAD-u. Novo roditeljstvo je dovoljno teško, a roditelji poput Piercea zaslužuju vrijeme i prostor da se prilagode bez brige o svojoj sljedećoj plaći.


Previous:

Next: