7 pitanja koja treba postaviti na intervjuu
Obitelj postavlja vaša pitanja, ali također morate postaviti nekoliko pitanja kako biste vidjeli hoće li vam ovaj posao dobro odgovarati.
Postavljanje pitanja obitelji pokazuje da ste angažirani, pažljivi i zainteresirani za posao i ono što se traži od vas da napredujete. Evo nekoliko stvari o kojima biste se trebali raspitati.
1.) Jeste li prije imali dadilju?
Važno je saznati koliko potencijalni poslodavac ima iskustva s zapošljavanjem. Netko tko nikada nije imao dadilju možda će trebati još malo držanja za ruke kako bi osigurao glatku vezu. Suprotno tome, može biti crvena zastava ako naiđete na nekoga tko je unajmio puno dadilja koje nisu ostale. Mogle su biti dadilje, ali to bi mogao biti i posao ili očekivanja.
2.) Što je moglo biti bolje u vezi s tim iskustvom?
Ako su prije radili s dadiljom, što se obitelji svidjelo ili ne sviđalo prethodnoj osobi ili općenito da je imala dadilju? Ovo se ne bi trebalo pretvoriti u trač-fest. Vi samo pokušavate naučiti koje su to bile bolne točke.
Na primjer, ako je dadilja uvijek kasnila, recite im koliko ste točni.
3.) Kakav je dnevni raspored?
Postavljanje detaljnijih pitanja o rasporedu pomoći će vam da otkrijete detalje koji možda neće biti odmah vidljivi. Na primjer, možda roditelji imaju tjedni izlazak petkom na koji će morati ostati do kasno ili bi željeli da odvedete njihovu kćer na vježbanje benda rano utorkom.
I pitajte kako se taj raspored može promijeniti. Je li proljeće radno vrijeme za mamino društvo, pa će možda morati raditi duže? Hoćete li vas i dalje trebati tijekom ljeta ili će svoje dijete poslati u kamp?
4.) Tko će biti moj šef?
Važno je saznati tko je točno odgovorna strana kako ne biste dobivali proturječne upute od različitih roditelja ili drugih uključenih u vođenje kućanstva.
5.) Hoće li biti redovitih sastanaka?
Provođenje redovite provjere pokazuje da će vaš potencijalni poslodavac vaš doprinos tretirati kao vrijedan i koristan. “Ovi su sastanci važni za uspjeh vas kao njegovatelja, budući da možete dobiti ažurirane povratne informacije o svojim uslugama.
6.) Imate li ugovor o dadilji?
Pisani ugovori su još jedan način da osigurate da ste na istoj stranici...doslovno! Ako ga vaš poslodavac nema, razmislite o tome da ga zajedno razvijete kako bi očekivanja i dužnosti bili jasni.
7.) Kakav je vaš stil roditeljstva?
I kako biste trebali biti u interakciji s tim stilom? Ne želite prekasno saznati da obitelj očekuje da pustite dijete da "isplače", ako se to protivi vašim osobnim uvjerenjima o brizi o djeci. Posljedično, dadilja koja je navikla imati veću kontrolu mogla bi se osjećati neugodno u situaciji u kojoj dijete ima više slobode za donošenje odluka. Saznavanje općeg stajališta obitelji o roditeljskoj filozofiji i stilovima discipline može vam pomoći da odlučite hoće li se posao dobro slagati.
Koja pitanja postavljate na intervjuu?
-
Prvi je bio Chris. Upoznala sam ga u trećem razredu, i ostali smo najbolji prijatelji sve do petog razreda kada me udario svojim keramičkim dinosaurom dok sam se vozio autobusom kući. Moj najbolji prijatelj u šestom razredu bio je Manoj. Najbolja stv -
Ana Deferrari, njegovateljica iz New Yorka s više od 25 godina iskustvo, opisuje sebe kao cjeloživotnu učenicu. Završila je Hunter College, studirala je obrazovanje u ranom djetinjstvu na City Collegeu u New Yorku, planira magistrirati i redovito poh -
Čini se kao da bebe uvijek daju svojim majkama nešto novo za brigu. Ipak, kao što će vam svaki pedijatar reći, samopouzdane mame se ne rađaju, one se stvaraju. Ali to ne znači da svaku manju krizu trebate preznojiti sami. Kako bismo vam pružili brzi
