7 ključnih pitanja za intervju s obitelji

Obitelj postavlja vam pitanja, ali vi također trebate postaviti neka pitanja da biste utvrdili jesu li vam posao i okruženje odgovarajući. Postavljanje pitanja obitelji pokazuje da ste angažirani, pažljivi i zainteresirani za posao te ono što se od vas očekuje u budućnosti. Evo nekoliko stvari o kojima biste se trebali informirati.

1. Jeste li ikad imali djevojčicu za djecu (nanny)?

Saznati koliko iskustva budući poslodavac ima s zapošljavanjem je važno. Netko koji nikad nije imao nanny možda će trebati više vodiča kako bi se osigurala glatka suradnja. Suprotno, moguće je da je crvena zastavica ako naidnete na nekoga koji je zaposlio mnogo nanny koje nisu ostale. To bi moglo biti zbog nanny, ali također i zbog posla ili očekivanja.

2. Što bi moglo biti bolje u prethodnom iskustvu?

Ako su ranije radili s nanny, što im se sviđalo ili ne sviđalo kod prethodne osobe ili uopće pri imanju nanny? Ovo ne bi trebalo postati priča za tabloide. Vi samo pokušavate saznati koje su bile bolne točke. Na primjer, ako je nanny uvijek kasnila, recite im koliko ste vi punktualni.

3. Kako izgleda dnevni raspored?

Postavljanje dubinskih pitanja o rasporedu pomoći će vam otkriti detalje koji možda nisu odmah vidljivi. Na primjer, možda roditelji imaju tjedni izlazak u petak za koji vam trebate ostati duže, ili žele da odvedete njihovu kći na probu benda rano u utorak.

I pitajte se kako se taj raspored može mijenjati. Je li proljeće zažireno razdoblje za tvrtku majke, pa će možda morati raditi duže? Hoće li vam i dalje trebati tijekom ljeta ili šalju dijete u kamp?

4. Tko će biti moj ravnatelj (šef)?

Važno je točno saznati tko je odgovorna osoba, kako ne biste primali sukobne upute od različitih roditelja ili drugih osoba uključene u upravljanje kućanstvom.

5. Hoće li biti redovnih sastanaka?

Redovni pregledi pokazuju da će vaš budući poslodavac vaš uvod smatrati vrijednim i korisnim. „Ovi sastanci su važni za vaš uspjeh kao skrbnika, jer možete dobiti ažurne povratne informacije o svojim uslugama.“

6. Imate li ugovor za nanny?

Pisani ugovori su još jedan način da se osigurate da ste na istoj strani – doslovno! Ako vaš poslodavac nema takav, razmislite o zajedničkom izradi kako bi očekivanja i dužnosti bila jasna.

7. Koji je vaš odgojski stil?

I kako vi trebate komunicirati s tim stilom? Ne želite saznati prekasno da obitelj očekuje da pustite dijete da „plače do umora“, ako to ide u suprotnost s vašim osobnim uvjerenjima o brzi o djeci. Nasuprot tome, nanny koja je navikla na više kontrole može se osjećati neugodno u situaciji gdje dijete ima više slobode odluka. Otkrivanje općeg stavlja obitelji prema odgojskim filozofijama i stilovima discipliniranja može vam pomoći odlučiti hoće li posao biti dobar poklapanje.

Koja pitanja postavljate vi na intervjuu?

Previous:

Next:

  • 11 savjeta za usmjeravanje vaše prijave na oglas za posao
    11 savjeta za usmjeravanje vaše prijave na oglas za posao
    Skrolate kroz oglase poslova na Care.comu i nađete svoj savršen posao. To je on na koji ste čekali, i znate da ste vi najbolja osoba za tu poziciju. Nažalost, nekoliko desetaka drugih tražilaca posla možda misle isto. Što možete učiniti da vaša prija
  • 5 savjeta za zaštitu vašeg djeteta od gojaznosti
    5 savjeta za zaštitu vašeg djeteta od gojaznosti
    Prema Centrima za kontrolu i prevenciju bolesti (CDC), stope gojaznosti u djece znatno su porasle u posljednjim desetljećima. 1980. godine, samo 7 posto djece uzrastu 6 do 11 bilo je gojazno. Do 2012. godine, taj broj je skočio na 18 posto. Ti broje
  • 4 jednostavna načina da sagorite kalorije igranjem s djecom
    4 jednostavna načina da sagorite kalorije igranjem s djecom
    Preskočite izgovore za ne dovoljno vremena za vježbanje. Uhvati svog malenog i krenite u park. Bilo da ste roditelj ili djevojka za babysitting, evo nekoliko učinkovitih i zabavnih načina da sagorite 200 kalorija, ostanete fit, i interagirate s vaši