5 stvarnih problema u vezi njegovatelja, riješeno

5 stvarnih problema u vezi njegovatelja, riješeno

Ovdje na Care.com povremeno čujemo da se odnosi između obitelji i skrbnika pogoršavaju. Ti se problemi obično mogu spriječiti ili riješiti otvorenim i iskrenim razgovorom.

Pogledajte neke od najčešćih problema u vezi s skrbnicima o kojima čujemo i neke savjete (za obitelji i skrbnike) kako ih riješiti, a da situaciju ne učinite neugodnom:

  1. Kašnjenje
    Poslodavac: Ako vaša dadilja ili dadilja kasni više puta, odmah razgovarajte o situaciji. Pobrinite se da skrbnik razumije koje je vrijeme početka posla i koliko je važno da se pridržava rasporeda. To će obično riješiti problem. Ako još uvijek kasni — ali volite sve što radi — zamolite je da dođe 15 minuta ranije nego što vam je zapravo potrebna.

    Skrbnik: I poslodavci bi vam trebali pokazati istu ljubaznost da stignete na vrijeme. Povremeno dođe do prekida sastanka ili vašeg šefa u prometu, ali zamolite ih da vas nazovu i obavijestite o kašnjenju. Ako primijetite da redovito radite dodatno, razgovarajte sa svojim poslodavcem o trajnom produljenju radnog vremena - ako to odgovara vašem rasporedu. I trebali biste biti plaćeni za sve dodatne sate koje radite, uključujući prekovremene sate.

  2. Neurednost
    Poslodavac: Bilo bi lijepo doći kući u urednu kuću, ali imajte na umu da vaša skrbnica nije vaša domaćica. Od dadilje se može očekivati ​​da odlaže igračke ili pere djetetovo rublje, ali čišćenje vaše kuće je nerazumno očekivanje. Ako ostavlja osobni otpad ili ne stavlja suđe u perilicu, spomenite da pokušavate naučiti svoju djecu odgovornosti i koliko je važno pospremati za sobom — i bilo bi sjajno kada bi dala dobar primjer.

    Skrbnik: Ako vaš poslodavac ostavlja prljavo rublje po kući, pod pretpostavkom da ćete se pobrinuti za njega, možda je vrijeme za razgovor. Pogledajte svoj ugovor (ako ga nemate, stvorite ga sada!). Spominje li kućanske dužnosti? Ako ne, iskreno razgovarajte sa svojim poslodavcem, rekavši da vam ne smeta pomoći s vremena na vrijeme, ali vaš je prioritet briga o djeci, kućnim ljubimcima ili odrasloj osobi - i ne želite da se išta u to ometa. Postavite osnovna pravila za ono što je dopušteno tako da ne budete iskorišteni.

  3. Praćenje kućnog reda
    Poslodavac: Ako otkrijete da vaš šetač pasa vašem štenetu daje dodatne poslastice ili vaša dadilja dopušta vašoj djeci da ostanu budni nakon vremena za spavanje, ponovite kućna pravila. Na hladnjaku možete čak postaviti kratki popis važnih pravila kojih se cijela obitelj i svi zaposleni moraju pridržavati. To je sjajan podsjetnik.

    Skrbnik: Neki poslodavci nisu uvijek u skladu sa svojim kućnim redom. Ako osjećate da se stvari redovito mijenjaju ili niste sigurni što se očekuje, pitajte. Radite sa svojim šefom na pisanju kućnog reda kao dio vašeg ugovora, tako da svi budu na istoj stranici.

  4. Problemi s plaćanjem
    Poslodavac: Možda niste navikli na svoju ulogu poslodavca u kućanstvu, ali je važno uspostaviti praksu plaćanja skrbnika. Pobrinite se da zna kada će biti plaćena i kako. I platiti na vrijeme, svaki put. Vodite pisani zapisnik o satima koje ona radi, tako da nema spora. Ako trebate da vaš skrbnik dođe ranije nego što je planirano ili ostane kasnije, prilagodite plaću u skladu s tim. A ako joj plaćate više od 1900 USD godišnje, pobrinite se da prijavite i poreze.

    Skrbnik: Ako imate problema s primanjem plaće, razgovarajte sa svojim poslodavcem. Vrlo jasno objasnite da, iako volite to što radite, ovo je vaš posao i ovisite o plaći - baš kao što ljudi rade s bilo kojim drugim poslom. Pročitajte o 4 nezgodne situacije s plaćama o kojima možete razgovarati s obitelji za koju radite.

  5. Nepouzdanost
    Poslodavac: Jeste li ikada imali da se skrbnik ne pojavi - ili da nazovete u posljednji trenutak da biste otkazali? Ako i dalje želite zadržati tu osobu, razgovarajte o tome što učiniti u ovoj situaciji. Ako vaša skrbnica ne može uspjeti, kako bi vam trebala reći i koliko unaprijed trebate obavijest? Budite jasni da ćete, ako se to ponovi, tražiti nekoga pouzdanijeg. I, za svaki slučaj, provjerite imate li rezervne opcije za brigu o djeci koje možete nazvati.

    Skrbnik: Vaši poslodavci redovito mijenjaju vaše radno vrijeme ili otkazuju u posljednjoj sekundi? Zatražite sastanak kako biste razgovarali o problemu i razgovarali o tome kako to utječe na vaš život. Vi ste profesionalac i prema vama se treba odnositi kao prema jednom. Pregledajte svoj ugovor i provjerite treba li ažurirati vaše radno vrijeme ili obveze.

Debbie Dragon je slobodna spisateljica. Samohrana majka dvaju aktivnih dječaka, više od desetljeća piše od kuće puno radno vrijeme. Za više informacija posjetite je web-lokacija .


Previous:

Next: