• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

5 stvarnih problema u odnosu s skrbnicima, rješeni

Ovdje na Care.com-u, ponekad čujemo za odnose koji pokvaraju između obitelji i skrbnika. Ovi problemi se obično mogu spriječiti ili riješiti s nekim otvorenim i iskrenim razgovorom.

Pogledajte neke od najčešćih problema u odnosu s skrbnicima o kojima čujemo, i neke savjete (za obitelje i skrbnike) kako ih riješiti, ne čineći situaciju neugodnom:

1. Zakasnjavanje
   Poslodavac: Ako vaša dadilja ili njeni zakasni više nego jednom, razgovarajte o situaciji odmah. Osigurajte da skrbnik razumije koje je početno vrijeme posla i koliko je važno da se raspored drži. To će obično riješiti problem. Ako je i dalje zakasnjava – ali volite sve ostalo što radi – zamolite je da dođe 15 minuta ranije nego zaista trebate.

   Skrbnik: I poslodavci bi trebali pokazati vam istu ljubaznost biti na vrijeme. Ponekad sastanak potraje ili šef zaglavi u gužvi, ali zamolite ih da vas zovu i obavijeste o kašnjenju. Ako se nalazite redovito radeći prekovremeno, razgovarajte s poslodavcem o trajnom produženju vaših sati – ako to odgovara vašem rasporedu. I trebali biste biti plaćeni za sve dodatne sate koje radite, uključujući prekovremene sate.
    

2. Nered
   Poslodavac: Bilo bi lijepo doći kući u urednu kuću, ali imajte na umu da vaš skrbnik nije vaš kućarica. Od njeni se može očekivati da odloži igračke ili radi dječje pranje, ali čišćenje vaše kuće je nerazumna očekivanja. Ako ostavlja svoj lični smeće oko kuće ili ne stavlja sudove u sudoperu, spomenite da pokušavate naučiti djecu odgovornost i koliko je važno čišćenje poslije sebe – i bilo bi super da ona da dobar primjer.

   Skrbnik: Ako vaš poslodavac ostavlja prljavo pranje oko kuće, pretpostavljajući da ćete to vi srediti, možda je vrijeme za razgovor. Pogledajte svoj ugovor (ako ga nemate, stvorite ga sad!). Spominje li kućanske dužnosti? Ako ne, imajte iskren razgovor s poslodavcem, govoreći da vam ne smeta pomoći sada i onda, ali vaš prioritet je briga o djeci, ljubimcu ili starijoj osobi – i ne želite ništa što bi to smetalo. Postavite osnovna pravila za što je dopušteno kako ne biste bili iskorišteni.
    

3. Poštivanje kućnih pravila
   Poslodavac: Ako otkrijete da vaš psić voditelj daje vašem psu dodatne grickalice ili vaša dadilja pušta djecu da ostane budna nakon vremena za spavanje, ponovite kućna pravila. Možete čak i objaviti kratki popis na hladnjaku važnih pravila koja cela obitelj i bilo koji zaposlenici moraju pratiti. To je odlično podsjetnik.

   Skrbnik: Neki poslodavci nisu uvijek dosljedni s vlastitim kućnim pravilima. Ako osjećate da se stvari redovito mijenjaju, ili niste sigurni što se očekuje, pitajte. Radite s vašim šefom da stavite kućna pravila na papir kao dio vašeg ugovora, tako da svi su na istoj strani.
    

4. Pitanja vezana uz plaću
   Poslodavac: Možda niste navikli na svoju ulogu kućanskog poslodavca, ali postavljanje praksi za plaćanje vašeg skrbnika je važno. Osigurajte da ona zna kada će biti plaćena i kako. I plaćajte na vrijeme, svaki put. Vodite pisani dnevnik sati koje radi, tako da nema sporova. Ako vam treba da skrbnik dođe ranije nego zakazano ili ostane kasnije, prilagodite plaću accordingly. I ako joj platite više od $1.900 godišnje, obavezno podnesite i poreze.

   Skrbnik: Ako imate teškoća s isplatama, razgovarajte s poslodavcem. Objasnite vrlo jasno da, dok volite ono što radite, ovo je vaš posao i ovisite o plaći – baš kao ljudi na bilo kom drugom poslu. Pročitajte o 4 teškim situacijama s plaćom za razgovor s obitelji za koju radite.
    

5. Nepouzdanost
   Poslodavac: Ikad ste imali skrbnika koji ne dođe – ili zove na zadnju chvilu da otkaže? Ako i dalje želite zadržati osobu, imajte razgovor o tome što učiniti u toj situaciji. Ako vaš skrbnik ne može doći, kako bi vam trebala javiti i koliko unaprijed obavijesti zahtijevate? Budite jasni da ako se to ponovi, tražit ćete nekog pouzdanijeg. I, samo za svaki slučaj, obavezno imate backup opcije za skrb djecu koje možete nazvati.

   Skrbnik: Vaši poslodavci redovito mijenjaju vaše sate ili otkazuju na zadnju chvilu? Zamolite sastanak da prođete problem i razgovarajte o tome kako to utječe na vaš život. Vi ste profesionalac i trebali biste biti tretirani kao takav. Pregledajte svoj ugovor i vidite jesu li vaši sati ili obveze trebali ažurirati.

Debbie Dragon je freelance pisac. Majka dvoje aktivnih dječaka, ona piše iz kuće punog vremena već više od desetljeća. Za više informacija, posjetite njezinu web stranicu.