Tražite “The One”? Evo naših savjeta za pronalaženje njegovatelja koji će vam se svidjeti na Care.com

Ima nešto o siječnju.

Ljudi žele odmor. Odluče više izlaziti. Za više vježbanja. Treba im malo vremena daleko od kuće i djece. Možda će čak odlučiti promijeniti dadilju koja nije bila točna odgovarati.

Siječanj također sa sobom donosi gomilu promjena, a Care.com bilježi porast radnih mjesta u ovo doba godine. Želim da svi imaju uspješno iskustvo – a ne da odustanu od svoje odluke – pa sam napravio ovaj pregled savjeta Care.com. Zamolio sam sve svoje prijatelje koji su nedavno koristili uslugu da podijele svoje savjete o pronalaženju savršene osobe. (Pročitajte moj članak "7 naučenih lekcija pri zapošljavanju nove dadilje" koji sam napisao prošle godine)

Savjet broj jedan? Djelujte brzo. Vaši omiljeni ljudi brzo će dobiti posao.

Evo još nekoliko načina na koje vam predlažu da pronađete "The One".

Kada imate previše kandidata

Čini se kao dobar problem. Ali previše podnositelja zahtjeva zapravo može biti neodoljivo i natjerati ljude da odustanu od svoje potrage. Što je vaš posao određeniji, to bi vaš popis kandidata trebao biti uži. Pokušajte ovo:

  • Odredite svoj naslov: Ograničite broj odgovora stavljanjem više detalja u naslov. Što je bolje od "Potrebna dadilja"? Pokušajte:“Potrebna je dadilja u petak navečer od 18 do 22 sata” ili “Potrebna je učenica medicinske sestre za čuvanje djeteta utorkom i četvrtkom.” Jasni detalji ograničit će ljude koji šalju masovne odgovore.
  • Neka vaš post bude pitanje i odgovor: Koristite svoj oglas za posao da postavite pet konkretnih pitanja na koja želite da ljudi odgovore. Jedna mama troje djece rekla je da je to najbolji način na koji brzo dobiva osjećaj svakog kandidata.
  • Mamac na svoj post: Ako skrbnik odgovori ne spominjući ništa od vaših pojedinosti, nastavite dalje. Jedan je tata rekao da mora unajmiti dadilju za premijeru Ratova zvijezda . Namamio je objavu svim vrstama Jedi referenci. Ako sitter nije uhvatio mamac, nastavio je dalje. A novopečena mama zahtijeva da svi odgovori uključuju tri reference. Ako ih siteri ne uključe unaprijed, ona neće čitati njihov odgovor. (Siteri, obratite pažnju – uzmite mamac!!)

Kada ste u žurbi

Svi su u žurbi. Zapravo, većina večeri za izlaske događa se u posljednjem trenutku, a unajmljivanje dadilje uvijek se čini kao pravi trenutak. Evo nekoliko načina da ubrzate proces:

  • Izravno pošaljite svoju objavu: Jedna mama troje djece rekla je da otvara oglas za posao i izravno dopire do sjeditelja. Ne želeći čekati odgovore, pretražuje web-lokaciju i šalje poruke određenim ljudima kako bi vidjela da bi ih zanimali.
  • Prvo Skype: Koristite Skype umjesto telefona. To je sjajan način da što prije obavite svoj prvi pravi intervju licem u lice – i tretirate ga kao intervju s mirnim prostorom i spremnim pitanjima. Sljedeći korak trebao bi biti pozivanje referenci, provjera stanja i zatim testiranje s djecom.

Kada ne želite platiti mjesečnu naknadu

Iako postoji trošak za pronalaženje dadilje koju volite na internetu, postoje i neki načini za to. Pokušajte ovo:

  • Razgovarajte s HR: Vi ili vaš partner možda imate Care.com kao pogodnost za zaposlenike. Opcije se kreću od besplatne online usluge, proporcionalne rezervne skrbi za djecu i starije osobe, agenata za osobnu pomoć za njegu koji pomažu u pronalaženju prave dadilje i socijalnih radnika koji su specijalizirani za pronalaženje prave usluge skrbi za starije osobe. Saznajte više o prednostima ove tvrtke. #Zatraži
  • Ostvarite popust na svoje članstvo: Za 2017. imate priliku dobiti 30% popusta na svoje članstvo, plus 15 USD kredita za slobodno vrijeme za plaćanje svakom skrbniku koji prihvaća plaćanja putem Care.com. Ali imajte na umu:dostupna je samo ograničena količina! Saznajte više o ovoj prilici.

Kada jednostavno ne možete pronaći "Onog"

Ako vam crijeva stalno govore "ne to", važno je nastaviti tražiti svog idealnog stručnjaka za njegu. Evo nekoliko stvari koje trebate učiniti:

  • Ponovo objavite i provjerite ima li novih članova: Jedna mama je rekla da je svakodnevno provjeravala ima li "novih" članova i svaki tjedan ponovno objavljivala opis svog posla. I svaki put kad je to učinila, dobila je nalet novih ljudi koji su se odazvali. Ali bilo je ključno odvojiti vrijeme i odmah ih proći i odmah kontaktirati favorite.
  • Ponovo razmislite o onome što morate imati: Ponekad ono što mislimo da je velika stvar ne mora biti. Jedna mama triju djevojčica rekla je da je prvo objavila dadilje na kratkoj udaljenosti jer se bojala da će dadilja nakon nekog vremena zamrziti posao zbog dugog putovanja. Ali nakon što je proširila radijus, pronašla je svog idealnog kandidata. Ispostavilo se da je dadilja navikla na putovanje na posao.
  • Pokušajte pronaći neku fleksibilnost u svom rasporedu: Ako ga imate, tj. Jedna mama koja je ostala kod kuće znala je da joj je potreban odmor od djece dva dana u tjednu kako bi obavila stvari, ali je shvatila da može biti fleksibilna kada nije odmah pronašla odgovarajući stil. Kada je ponovno objavila posao, istaknula je osobine osobnosti i rekla da će raditi po rasporedu dadilje.

Kada vas ljudi zaposle

  • Budite odgovorni: Ako ste brzi, proces može biti vrlo brz. Osobe koje se prijavljuju za vaš posao žele biti zaposlene što je prije moguće, tako da ih ostavite da vise samo stvaraju nered u vašoj pristigloj pošti. Svaki roditelj s kojim sam razgovarala rekao je da ako ti se netko sviđa da ga tog dana upoznaš/Skype. Zatim počnite nazivati ​​reference, proguglajte njihovo ime i napravite ponudu uz jasnu provjeru prošlosti.
  • Budite iskreni: Važno je biti iskren sa sjajnim kandidatom i dati im do znanja da ste stvarno zainteresirani, ako jeste. Ako je intervju odličan, recite nešto poput:"Stvarno bih želio krenuti naprijed s vašim zapošljavanjem", a zatim razgovarajte o plaćanju, pitajte razgovara li s drugim obiteljima i radite brzo.
  • Budite otvoreni o plaćenom slobodnom vremenu i pogodnostima: Planirate li ponuditi plaćene dane godišnjeg odmora, poreze na dadilje, zdravstveno osiguranje i bilo koje druge beneficije zaposlenika? Recite to u oglasu za posao. Budući da ste šef podrške, vaš će se posao istaknuti. Evo popisa 12 pogodnosti dadilje koje treba uzeti u obzir.
  • Budite pošteni poslodavac: Pokažite kandidatima da ste predani biti pošten poslodavac. Saznajte više o tome što znači biti "poslodavac poštene skrbi", a zatim prihvatite obećanje o poštenoj skrbi.

Kada želite krenuti desnom nogom

Nema ništa gore nego pronaći nekoga koga volite, a zatim je izgubiti zbog pogrešne komunikacije. Pritužba broj jedan od dadilja:nema plaćenog slobodnog vremena. Evo nekoliko načina za stvaranje sjajnog radnog mjesta:

  • Stvorite ugovor o dadilji: Pošaljite joj ovaj dokument prije nego što počne i zatražite od nje povratne informacije. To bi bilo nešto na što se oboje slažete i navedite kako će se plaćati praznici, godišnji odmor i vrijeme bolovanja (i kako će se birati tjedni odmora). Također ćete htjeti pokriti svoja kućna pravila i roditeljske filozofije. Pogledajte naš primjer ugovora o dadilji.
  • Postavite plaćanje: Kao profesionalno mjesto za rad, htjet ćete platiti svog njegovatelja profesionalno od samog početka. Jedna mama dvoje djece savjetuje da naglašavanje poreza na dadilje i kreiranje platnog spiska pokazuje da ste u ovoj vezi na duge staze.
  • Pokažite svoju zahvalnost: Da, ona je vaša zaposlenica, ali je i vaša suigračica u roditeljstvu i najveća pomoćnica. Pokažite svoje poštovanje i divljenje, pogotovo ako je dan bio težak. I nagradite je s vremena na vrijeme darovnom karticom ili ranim slobodnim noćenjem (naravno, plaćenim).

Sretno! A ako trebate pomoć na putu, obratite se na našu Facebook stranicu.


Previous:

Next: