• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Tražite "Onu Pravi"? Naši savjeti za pronalazak dječje bake koju ćete voljeti na Care.com

Neki je poseban u siječnju.

Ljudi žele pauzu. Odluče izaći više. Vježbati više. Treba im vrijeme daleko od kuće i djece. Možda se čak i odluče promijeniti dječju baku koja nije bila točno onakva. Siječanj donosi i puno promjena, a Care.com zabilježi nagli porast oglasa upravo u ovo doba. Želim da svatko ima uspješan doživljaj – i da ne odustane od svoje odluke – stoga sam sastavio ovaj pregled savjeta s Care.coma. Pitio sam sve prijatelje koji su nedavno koristili uslugu da podijele svoje savjete za pronalazak svoje savršene osobe. (Pročitajte moj članak "7 lekcija naučenih prilikom zapošljavanja nove dječje bake" napisao sam prošle godine)

Broj jedan savjet? Djelujte brzo. Vaši omiljeni ljudi dobit će poslove brzo.

Evo još nekoliko načina kako predlažu da pronađete "Onu Pravi".

Kad imate previše prijavljenika

Čini se kao dobar problem. Ali previše prijavljenika zapravo može biti previše i navesti ljude na odustanak od pretrage. Što je specifičniji vaš oglas, uža bi trebala biti lista prijavljenika. Pokušajte ovo:

• Učinite naslov specifičnim: Ograničite broj odgovora stavljajući više detalja u naslov. Što je bolje od "Potrebna dječja baka"? Pokušajte: "Potrebna dječja baka za petak navečer od 18-22h" ili "Potrebna studentica medicinske sestre za čuvanje bebe u utorak i četvrtak." Jasni detalji ograničavaju one koji šalju masovne odgovore.
• Učinite oglas pitanjem i odgovorom: Koristite svoj oglas da postavite pet specifičnih pitanja na koja želite da ljudi odgovore. Jedna majka troje djece rekla je da je to najbolji način da brzo dobije dojam o svakom prijavljeniku.
• Namjestite "mamac" u oglasu: Ako dječja baka odgovori bez spominjanja vaših specifičnosti, pređite dalje. Jedan tata trebao je najmiti čuvaricu za premijeru Ratova zvijezda. "Namjestio" je oglas s raznim Jedi referencama. Ako čuvarica ne "ugrize mamac", on nastavlja dalje. I nova majka zahtijeva da svi odgovori uključuju tri reference. Ako čuvarice ne navedu unaprijed, ona ne čita njihov odgovor. (Čuvarice, bilježite – ugrizite mamac!!)

Kad ste u žurbi

Svi su u žurbi. Zapravo, većina večera za dvoje se dešava u zadnjem trenutku, a zapošljavanje dječje bake uvijek izgleda kao hitan trenutak. Evo nekoliko načija za ubrzavanje procesa:

• Direktno pošaljite svoj oglas: Jedna majka troje djece rekla je da stvara oglas i kontaktira čuvarice direktno. Ne želeći čekati odgovore, pretražuje stranicu i šalje poruke određenim ljudima da vidi hoće li biti zainteresirani.
• Prvo Skype: Koristite Skype umjesto telefona. Odličan je način za prvi pravi lice-lice intervju, što prije – i odnosite se na to kao na intervju s tišim prostorom i spremnim pitanjema. Sljedeći korak bi trebao biti poziv referenci, provjera pozadine i zatim probni rad s djecom.

Kad ne želite platiti mjesečnu članarinu

Iako postoji trošak pronalaska čuvarice koju volite online, postoje i načini za zaobići to. Pokušajte ovo:

• Razgovarajte s HR-om: Vi ili vaš partner možda imate Care.com kao beneficiju zaposlenika. Opcije opsežu od besplatne online usluge, proporcionalne zamjenske brige o djeci i starcima, osobnih agenata Care Assist za pronalazak prave dječje bake i socijalnih radnika specijaliziranih za pronalazak pravog servisa za skrb starijih. Saznajte više o ovoj beneficiji tvrtke. #Pitajtezahto
• Dobite popust na članarinu: Za 2017. godinu imate priliku dobiti 30% popusta na članarinu, plus 15$ kredita FreeTime za plaćanje bilo koje dječje bake koja prihvata plaćanja putem Care.com. Budite svjesni: dostupno je samo ograničeno količine! Saznajte više o ovoj prilici.

Kad baš ne možete naći "Onu Pravi"

Ako vam gut neprestano kaže "nije to", važno je nastaviti tražiti svog idealnog stručnjaka za skrb. Evo što možete učiniti:

• Ponovo objavite i provjerite nove članove: Jedna majka rekla je da svaki dan provjerava "nove" članove i svaki tjedan ponovno objavljuje svoj opis posla. I svaki put kad to učinila, dobila je val novih ljudi koji su se prijavili. Ali bilo je ključno uzeti vrijeme i odmah proći kroz njih i kontaktirati favorite.
• Preispitajte svoje "mora imati": Ponekad, ono što mislimo da je velika stvar, ne mora biti. Jedna majka troje djevojčica rekla je da je prvo tražila dječje bake u blizini kratkog putovanja do posla jer se bojala da dugi put do posla nauči dječju baku mrziti posao poslije nekog vremena. Ali kada proširila radijus, pronašla je svoju idealnu kandidatkinju. Okazalo se da je dječja baka naviknuta na putovanje.
• Pokušajte naći fleksibilnost u svom rasporedu: Ako je imate, naravno. Jedna majka koja ostaje kod kuće znala je da joj je potreban odmor od djece dva dana tjedno da odradi posao, ali shvatila je da može biti fleksibilna kad nije odmah pronašla pravu priču. Kada je ponovno objavila posao, istaknula je osobne značajke i rekla da će se prilagoditi rasporedu čuvarice.

Kad vam ljude "ukradnu" prije nego ih vi zatežete

• Budite odgovorni: Ako ste brzi, proces može biti vrlo brz. Ljudi koji se prijavljuju na vaš posao žele biti zaposleni što prije, pa ih ostavljanje u visi samo stvara gužvu u vašem inboxu. Svaki roditelj s kojim sam razgovarao rekao je da ako vam se netko sviđa, trebali biste se sastati/Skypati tog dana. Zatim započnite zvanje referenci, Googlajte njihovo ime, i dajte ponudu uvjetovanu čistom povijesnom provjerom.
• Budite iskreni: Važno je biti otvoren s odličnim kandidatom i dopustiti im da znate da ste zaista zainteresirani, ako jesu. Ako je intervju odličan, recite nešto poput: "Zaista bih želio/la nastaviti s zapošljavanjem vas" i onda razgovarajte o plaćanju, pitajte hoće li intervjuirati s drugim obiteljima, i djelujte brzo.
• Budite otvoreni o plaćenom odmoru i beneficijama: Planirate li nuditi plaćene dane odmora, poreze za dječju baku, zdravstveno osiguranje i druge beneficije zaposlenika? Navedite to u oglasu. Biti podršavajući šef će vaš posao istaknuti. Evo popisa od 12 beneficija za dječje bake za razmatranje.
• Budite fer poslodavac: Pokažite kandidatima da ste posvećeni fer poslodavstvu. Saznajte više o tome što znači biti "Fer briga poslodavac", a zatim potpiši Fer briga Zavjet.

Kad želite krenuti na pravu nogu

Nema goreg od pronalaska nekog koga volite, pa ih gubite zbog pogreške u komunikaciji. Broj jedna žalba dječjih baka: nema plaćenog odmora. Evo nekoliko načina za stvaranje odličnog radnog mjesta:

• Kreirajte ugovor s dječjom bakom: Pošaljite ovaj dokument prije nego počne raditi i zatražite njezin povratnu informaciju. To bi bilo nešto na čemu se oboje slažete i bit će određeno kako će se plaćati praznici, odmor i bolovanje (i kako će se odabrati tjedni odmori). Također želite pokriti vaša kućna pravila i roditeljske filozofije. Pogledajte naš Primjer ugovora s dječjom bakom.
• Postavite plaćanje: Kao profesionalno mjesto rada, želite plaćati svojoj dječjoj baki profesionalno od prvog dana. Jedna majka dvoje djece savjetuje da naglašavanje poreza za dječju baku i stvaranje place pokazuje da ste u ovom odnosu za duže vrijeme.
• Pokazite zahvalnost: Da, ona je vaša zaposlenica, ali je i vaša suradnica u roditeljstvu i najveća pomoćnica. Pokazite poštovanje i obožavanje, posebno ako je dan bio tešak. I nagradite je povremeno s darovnim bonim ili ranijim slobodnim vecherom (plaćenim, naravno).

Sretno! I ako vam treba pomoć na putu, javite se na našoj Facebook stranici.