Telefonski intervjui dadilje:pitanja koja treba postaviti kandidatima u prvom pozivu

Svoje kandidate suzili ste na nekoliko potencijalnih dadilja. Sada je vrijeme da podignete telefon i postavite nekoliko pitanja kako biste dodatno odlučili je li svaki kandidat vrijedan osobnog susreta.

Evo tri općenite teme koje ćete pokriti tijekom razgovora sa svakom dadiljom:

Osnove

Započnite s nekoliko općih pitanja, poput "Koliko dugo ste dadilja?" i "Što te natjeralo da se prijaviš za moju poziciju?" kako bi razgovor tekao. Također svakako pitajte:"Zašto napuštate svoju trenutnu poziciju?" ako su trenutno zaposleni. To će vam reći puno o njima i njihovoj profesionalnosti.

Nakon što steknete osjećaj za njihovu osobnost, svakako pokrijte ove ključne teme:

  • Ime, adresa e-pošte i telefonski broj: To olakšava kontakt s njima u budućnosti.
  • Zahtjevi za jezik: Bez obzira na to jesu li izvorni govornici engleskog jezika ili želite da tečno govore neki drugi jezik, ovo je dobar trenutak da pokrenete tu temu.
  • Zahtjevi za plaću: Pitajte ih:"Koji raspon plaća tražite?" ili "Platit ćemo X dolara, je li vam to ugodno?" Nemojte se sramiti ovoga; plaća je često odlučujući faktor za obje strane pa je maknite s puta.
  • Ne može se pregovarati: Ako trebate dadilju koja će biti dostupna za početak što je prije moguće, koja ima diplomu obrazovanja, koja ima X godina iskustva ili bilo koju drugu "o kojoj se ne može pregovarati", pitajte je odmah. To osigurava da ne gubite svoje ili njihovo vrijeme.

Ako se ne susreću s vašim stvarima o kojima se ne može pregovarati ili instinktivno osjećate da ne odgovaraju, pristojno završite razgovor tako što ćete reći nešto poput:„Hvala vam puno na izdvojenom vremenu. Javit ću vam svoju odluku za nekoliko dana.”

Ako vam se sviđa kako teče razgovor, nastavite s:

Zahtjevi za posao

Poželjet ćete pregledati opće zahtjeve posla i utvrditi hoće li kandidat moći zadovoljiti vaše potrebe. Nemojte zaboraviti pokriti točke navedene u vašem oglasu za posao, uključujući njihovo iskustvo s djecom slične vaše dobi, udobnost prijevoza djece, itd. Također pitajte o tome što misle o vašem rasporedu ili bilo kojim dodatnim dužnostima koje biste im trebali obavljati (spremanje, kuhanje, itd.).

Postavljajte pitanja koja bi dadilji omogućila da potvrdi svoju prijavu ili životopis, kao što je "Ti si dadilja X godina, zar ne?" i "Imate li iskustva s pospremanjem/kuhanjem/____ za svoje prethodne obitelji?" To omogućuje dadilji proširiti svoje iskustvo i daje vam dojam koliko je opsežna njihova prošlost.

Ako vam se sviđaju, vrijeme je da ih pozovete da se osobno upoznaju.

Sljedeća faza

Nakon što odlučite da vam se sviđaju njihovi odgovori na vaša prethodna pitanja, možete početi postavljati sljedeći osobni intervju. Možete unaprijed odlučiti želite li se sastati sami (bez djece) ili želite da se kandidati upoznaju s djecom. Mnoge obitelji preferiraju javno mjesto, poput kafića, bez djece kako bi se pobrinule da njihova djeca upoznaju samo dadilje koje im najbolje odgovaraju.

Ali prije nego što zakažete intervju, pitajte svakog sugovornika za:

  • Podaci za kontakt njihovih referenci.
  • Dopuštenje za pristup njihovoj provjeri pozadine.
  • Sve dodatne informacije, kao što je potvrda CPR certifikata ili školski raspored.

Tada možete reći:„Stvarno bih te volio osobno upoznati. Ako ste još zainteresirani, možemo li dogovoriti vrijeme za sastanak ovaj tjedan?" Napomena:Dajte im priliku da odluče žele li se sastati (i nemojte se uzrujati ako odbiju). Dajte im nekoliko opcija za vrijeme susreta, blokirajući jutro ili poslijepodne kako bi zakazali nekoliko kandidata.

Provjera crijeva

Ono što je najvažnije, slušajte svoje crijevo. Kada razgovarate telefonom s dadiljom, obično ćete znati je li dobra ideja da se nađete ili ne. Dat će iscrpne odgovore, provjeriti sve što morate imati i dobro se povezati s vama. Ako ne osjećate tu povezanost, nemojte gubiti svoje vrijeme (ili njihovo). Uvijek možete ponovno pregledati svoje prijave ako ne pronađete svoju dadilju tijekom osobnih razgovora.


Previous:

Next: