• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

8 savjeta za zapošljavanje ljetnog dječjeg staratelja ili cjelodnevne skrbnice

Pronalaženje ljetnog dječjeg staratelja ili cjelodnevne skrbnice može biti izazovnije nego u drugo vrijeme godine. Jednog, to je privremena pozicija, a neki profesionalni skrbnici možda nisu zainteresirani za posao koji će trajati samo nekoliko mjeseci. Obitelji također često traže staratelje s određenim vještinama koje im omogućuju zabavu djeci tijekom dugačkih ljetnih dana.

"Tipično, obitelji u potrebi za ljetnim starateljima traže staratelje s drugačjim kvalifikacijama, poput iskustva sa starijom školskom djecom, za razliku od dojenčadi i malodjece", kaže Manon Doll-McGhee, osnivačica Nannies of Kansas City. "Kandidati su također kratkoročni za razliku od dugoročnih i često su studenti ili učitelji koji imaju ljetni odmor."

Potražnja je također visoka ljeti. Sjetite se, gotovo svaka druga obitelj s roditeljima koji rade i školskom djecom suočava se s istim ljetnim dilema djecje skrbi. Dodajte na to prostu činjenicu da je ljeto, i rasporedi su svi negdje, i shvatit ćete zašto zadatak pronalaženja ljetnog staratelja ili cjelodnevne skrbnice može biti izazovan.

Dobro je znati s čime se suočavate, ali još je bolje biti pripremljen s planom. A to je ono za šta smo ovdje! Slijedite ove savjete, i imat ćete solidnu šansu pronaći staratelja ili cjelodnevnu skrbnicu koja će vašu djecu učiniti sretnom i sigurnom do povratka u školu — a možda čak i sljedeće ljeti!

1. Počnite tražiti rano — lipanj je prekasno!

Ljetni podaci o zapošljavanju na Care.com pokazuju da većina obitelji ne poče tražiti staratelja do lipnja — a vjerojatno vam ne moramo govoriti da je to prekasno ako želite dobar izbor kandidata. Do tada, mnogi od najboljih staratelja i cjelodnevnih skrbnica već su zaključali posao, a vi možete ostati na izboru među onima čiji rasporedi, kvalifikacije ili opći "vibe" ne klapu s vašom obitelji. Igrajte sigurno tražeći u svibnju — ili čak ranije.

2. Širite svoje pretraživanje

Već smo raspravljali o visokoj potražnji za ljetnim skrbnicima, zato morate biti agresivni. Pretražujte online stranice za djecju skrb poput Care.com, pogledajte studentske oglasne ploče i prolistajte društvene mreže.

Olivia Howell, majka dvoje djece s Long Islanda, New York, koristi lokalne Facebook grupe za pronalaženje kandidata, i preporučuje i "usta do usta".

"Provjerite s lokalnim prijateljima da li znaju za neke mlade ljude koji su kod kuće iz fakulteta za ljeto", kaže Howell. "Oni su željni zaraditi novac i tu su!"

3. Kreirajte jasan opis posla

Bilo da objavljujete oglas za pronalazak potencijalnog staratelja ili cjelodnevne skrbnice ili samo dijelite informacije s kandidatima, stvaranje iznimno jasnog i detaljnog opisa posla uštedjet će vam i potencijalnim starateljima ili cjelodnevnim skrbnicama dragocjeno vrijeme u procesu zapošljavanja.

Catherine Pearlman, licencirana klinička socijalna radnica i osnivačica The Family Coach, preporučuje početak s popisom nužnih stvari i preferiranih svojstava u skrbnici i zatim držanje tog popisa.

"Lako je zapeti u intervjuu ili se povući uz odličnu osobnost", kaže Pearlman. "To je u redu u nekim slučajevima, ali često roditelji gube nešto od onoga za što su zaista tražili."

Vaš opis posla bi trebao uključivati detalje poput:

• Zahtijevani dani i sati.
• Certifikati (poput CPR obuke ili obuke spašavatelja).
• Očekivane dužnosti (poput vožnje djece u kamp ili planiranja obrazovnih aktivnosti).
• Preferirani jezik.
• Razina obrazovanja, ako vam to važi.
• Sve posebne potrebe koje vaše dijete može imati.
• Ostala očekivanja, poput kućanstva, prijevoza, pripreme hrane ili putovanja.

4. Favorizirajte ljetni set vještina

Sjetite se da vaše djecine dnevne aktivnosti vjerojatno izgledaju prilično drugačije u ljetnim mjesecima nego tijekom školske godine, pa provjerite da pronađete staratelja koji može zadovoljiti te potrebe.

"Mnogi ljetni staratelji su uključeni u aktivnosti, prijevoz djece iz/do ljetnih kampova ili plazivanja", kaže Doll-McGhee. "Roditelji žele staratelje koji su udobni voditi djecu u park ili bazen, muzeje ili zoo... Pronađite kandidata koji je aktivan, uživa na otvorenom, i, ako je moguće, ima prethodno iskustvo s ljetnim kampom ili kao ljetni staratelj."

5. Ne štedite na intervjuu

Možda je to samo privremeni posao, ali vaš ljetni staratelj ili cjelodnevna skrbnica i dalje će preuzeti odgovornost za vašu djecu, i upoznavanje ih na intervju vrijedi vašeg vremena. Sretnite ih u lokalnom parku ili, ako ste udobni, pozovite ih u svoj dom da biste ih promatrali kako interaguju s vašom djecom u njihovom elementu.

"Pokušajte ne postaviti zatvorena pitanja, poput onih na koja se može odgovoriti s da ili ne", kaže Pearlman. "Ova pitanja sprječavaju razgovor da se proširi, i roditelj ne upozna pravog kandidata. Umjesto toga, koristite otvorena pitanja koja otvaraju dijalog."

Nekoliko početnih pitanja za intervju koje Pearlman predlaže uključuju:

• Možete li mi reći nešto o djeci u vašem zadnjem poslu?
• Opišite tipičan dan s djecom? (Umjesto pitanja: Jeste li prali ili kuhali?)
• Kakvo radno okruženje tražite?
• Što najvolite u radu s djecom?
• Možete li mi reći priču o najtežem danu kad ste čuvali djecu?

6. Znajte koliko košta staratelj ili cjelodnevna skrbnica

Ukupni trošak zapošljavanja ljetnog staratelja ili ljetne cjelodnevne skrbnice ima mnogo varijabli. Trošak će uvelike ovisiti o tome gdje živite, što je staratelj ili cjelodnevna skrbnica zaposlena da radi i koliko iskustva donosi na poziciju. Prije nego napravite ponudu, provjerite prosječne stope za staratelje i cjelodnevne skrbnice, ovisno o lokaciji i broju djece, s kalkulatorom troškova djecje skrbi.

7. Završite zapošljavanje

Nadamo se da ste do sada uspjeli intervjuвати par jakih kandidata i odabrati ljetnog staratelja ili cjelodnevnu skrbnicu. Kad ste ponudili posao i oni su prihvatili, vrijeme je da završite sve sitne detalje.

Čak i za privremenu ljetnu poziciju, ugovor sa starateljem ili cjelodnevnom skrbnicom je dobra ideja. U njemu možete uključiti sve od poslovnih odgovornosti i radnog rasporeda do detalja o nadoknadi i čak politike vaše obitelji o društvenim mrežama. Više od svega, to je moćan način da komunicira da smatrate to ozbiljnim radnim odnosom, i očekujete da vaš ljetni skrbnik učini isto.

8. Ostajte u kontaktu

Ljeto će na kraju završiti, ali vaš odnos s ljetnim starateljem ili cjelodnevnom skrbnicom ne mora. Iako vam možda neće trebati toliko sati nakon početka škole, vi i vaša djeca nadamo se da ste izgradili odnos s pouzdanim pružateljem djecje skrbi, i to je nešto što ne želite gubiti. Ostajte u kontaktu kad vam treba pomoć tijekom godine, a možda sljedeće ljeto, vaša potraga za djecjom skrbom bit će laka kao poziv ovoj osobi.