8 savjeta za zapošljavanje ljetne dadilje ili dadilje

Pronalaženje ljetne dadilje ili dadilje može biti izazovnije od pronalaska jedne u drugo doba godine. Kao prvo, to je privremena pozicija, a neki profesionalni njegovatelji možda neće biti zainteresirani za posao koji će završiti za samo nekoliko mjeseci. Obitelji također često trebaju dadilje s određenim vještinama koje će im omogućiti da zabavljaju djecu tijekom dugih ljetnih dana.

"Obitelji kojima su potrebne ljetne dadilje obično traže dadilje s različitim kvalifikacijama, kao što je iskustvo sa starijom djecom školske dobi, za razliku od dojenčadi i male djece", kaže Manon Doll-McGhee, osnivačica Dadilja iz Kansas Cityja. "Kandidati su također kratkoročni za razliku od dugoročnih i obično su studenti ili nastavnici koji imaju slobodna ljeta."

Potražnja je također velika ljeti. Zapamtite, gotovo svaka druga obitelj sa zaposlenim roditeljima i djecom školske dobi suočava se s istom dilemom ljetne skrbi o djeci kao i vi. Dodajte tome jednostavnu činjenicu da je ljeto i svačiji rasporedi su posvuda, i shvatit ćete zašto zadatak pronalaska ljetne dadilje ili dadilje može biti izazovan.

Dobro je znati s čime se borite, ali je još bolje pripremiti se s planom igre. I zato smo ovdje! Slijedite ove savjete i imat ćete dobre šanse pronaći dadilju ili dadilju kako bi vaša djeca bila sretna i sigurna do sezone povratka u školu – a možda čak i sljedećeg ljeta!

1. Počnite tražiti rano — lipanj je prekasno!

Podaci o zapošljavanju tijekom ljeta na Care.com pokazuju da većina obitelji ne počinje tražiti dadilju do lipnja — i vjerojatno vam ne moramo reći da je prekasno ako želite veliki izbor kandidata. Do tog trenutka, mnoge od najboljih dadilja i dadilja već su rasporedile posao, a možda ćete morati birati između radnika čiji rasporedi, kvalifikacije ili sveukupne vibracije jednostavno ne odgovaraju vašoj obitelji. Budite sigurni pretraživanjem u svibnju — ili čak i ranije.

2. Raširite svoju pretragu

Već smo razgovarali o velikoj potražnji za ljetnim njegovateljima, zbog čega morate biti agresivni. Pretražujte internetske stranice za brigu o djeci kao što je Care.com, provjerite fakultetske ploče za zapošljavanje i pomičite se kroz društvene mreže.

Mama dvoje djece Olivia Howell iz Long Islanda u New Yorku koristi lokalne Facebook grupe za pronalaženje kandidata, a preporučuje i usmenu predaju.

"Provjerite kod svojih lokalnih prijatelja da vidite znaju li za neke mlade ljude koji su došli s fakulteta na ljeto", kaže Howell. "Oni su željni zarade i tu su!"

3. Napravite jasan opis posla

Bilo da objavljujete oglas kako biste pronašli potencijalnu dadilju ili dadilju ili samo dijelite informacije s kandidatima, izrada iznimno jasnog i detaljnog opisa posla uštedjet će vas i sve potencijalne dadilje ili dadilje. vrijeme u procesu zapošljavanja.

Catherine Pearlman, licencirana klinička socijalna radnica i osnivačica The Family Coach-a, preporuča da počnete s popisom osobina koje morate imati i preferiranih osobina kod daditelja, a zatim se toga pridržavati.

"Lako se zanijeti u intervjuu ili se potaknuti sjajnom osobnošću", kaže Pearlman. "U nekim slučajevima to je u redu, ali roditelji često izgube nešto od onoga što su stvarno tražili."

Opis vašeg posla trebao bi sadržavati pojedinosti kao što su:

  • Obavezni dani i sati.

  • Certifikati (kao što su CPR trening ili obuka za spasioce).

  • Očekivane dužnosti (kao što je vožnja djece u kamp ili planiranje obrazovnih aktivnosti).

  • Željeni jezik.

  • Razina obrazovanja, ako vam je važno.

  • Sve posebne potrebe koje vaše dijete može imati.

  • Druga očekivanja, kao što su održavanje kućanstva, prijevoz, priprema obroka ili putovanja.

4. Dajte prednost ljetnom skupu vještina

Ne zaboravite da dnevne aktivnosti vaše djece vjerojatno izgledaju prilično drugačije tijekom ljetnih mjeseci nego tijekom školske godine, stoga svakako pronađite dadilju koja može zadovoljiti te potrebe.

"Mnoge ljetne dadilje uključene su u aktivnosti, prevozeći djecu do/iz ljetnih kampova ili satova plivanja", kaže Doll-McGhee. "Roditelji žele dadilje kojima je ugodno voditi svoju djecu u park ili bazen, muzeje ili zoološki vrt... Pronađite kandidata koji je aktivan, voli biti vani i, ako je moguće, ima prethodno iskustvo u ljetnim kampovima ili ljetnim dadiljama."

5. Nemojte štedjeti na intervjuu

Možda je riječ o samo privremenoj svirci, ali vaša ljetna dadilja ili dadilja i dalje će preuzeti odgovornost za vašu djecu, a upoznavanje s njima tijekom intervjua itekako je vrijedno vašeg vremena. Upoznajte ih u lokalnom parku ili, ako vam je ugodno, pozovite ih u svoj dom kako biste mogli gledati kako komuniciraju s vašom djecom u svom elementu.

"Pokušajte ne postavljati zatvorena pitanja, poput onih na koja se može odgovoriti s da ili ne", kaže Pearlman. “Ova pitanja sprječavaju da se razgovor proširi, a roditelj zapravo ne upozna podnositelja zahtjeva. Umjesto toga, koristite otvorena pitanja koja otvaraju dijalog.”

Nekoliko pitanja za početni intervju koje Pearlman predlaže uključuju:

  • Možete li mi reći nešto o djeci na vašem zadnjem poslu?

  • Opišite tipičan dan s djecom? (Umjesto pitanja:Jeste li oprali ili kuhali?)

  • Kakvu vrstu radnog okruženja tražite?

  • Što najviše volite u radu s djecom?

  • Možete li mi reći o najizazovnijem danu koji ste ikada imali gledajući djecu?

6. Saznajte koliko košta dadilja ili dadilja

Ukupni trošak unajmljivanja ljetne dadilje ili dadilje ima mnogo varijabli. Trošak će uvelike ovisiti o tome gdje živite, što je dadilja ili dadilja angažirana i koliko iskustva donosi na poziciju. Prije nego što date ponudu, obavezno se upoznajte s prosječnim cijenama za dadilje i dadilje, ovisno o lokaciji i broju djece, s kalkulatorom troškova čuvanja djece.

7. Završite svoj najam

Nadajmo se da ste u ovom trenutku uspjeli intervjuirati nekoliko jakih kandidata i odlučiti se za ljetnu dadilju ili dadilju. Nakon što ste ponudili posao i oni su prihvatili, vrijeme je da dovršite sve male detalje.

Čak i za privremenu ljetnu poziciju, ugovor o dadilji ili dadilji dobra je ideja. U njega možete uključiti sve, od radnih obaveza i rasporeda rada do pojedinosti o naknadi, pa čak i politike vaše obitelji na društvenim mrežama. Više od svega, to je moćan način komuniciranja da na ovo gledate kao na ozbiljan radni odnos i očekujete da će vaš ljetni njegovatelj učiniti isto.

8. Ostanite u kontaktu

Ljeto će na kraju završiti, ali vaš odnos s vašom ljetnom dadiljom ili dadiljom ne mora. Iako vam možda neće trebati toliko sati nakon ponovnog početka škole, nadamo se da ste vi i vaša djeca izgradili odnos s pružateljem skrbi za djecu od povjerenja, a to je nešto što ne želite izgubiti. Ostanite u kontaktu kada vam zatreba pomoć tijekom cijele godine, a možda će sljedeće ljeto vaša potraga za brigom o djetetu biti jednostavna kao da nazovete ovu osobu.


Previous:

Next: