Les femmes devraient-elles quitter leur travail pour élever leur famille ?

Avoir un bébé change tout, et décider comment jongler avec cette nouvelle responsabilité est l'un des plus grands défis d'une nouvelle maman. Plusieurs facteurs entrent en jeu pour décider de continuer ou non à travailler à l'extérieur. Finances familiales, options de garde et préférences personnelles sont des considérations uniques à chaque famille. Les enfants s'épanouissent dans des foyers aimants, que les deux parents travaillent ou non.

Finances

La sécurité financière devrait être la préoccupation principale des nouvelles mères débattant d'un retour au travail. Les enfants coûtent cher, et il est crucial que leurs besoins de base soient satisfaits, donc assurez-vous que votre famille peut vivre confortablement sans votre revenu. Calculez le pourcentage de votre revenu qui irait à la garde d'enfants pour voir si continuer à travailler a du sens financièrement. Rester à la maison peut être incroyablement gratifiant pour tous si c'est abordable. Cependant, si les finances imposent un retour au travail, vos enfants s'épanouiront quand même avec une garde de qualité.

Garde d'enfants

Les enfants bénéficient d'un soignant stable et aimant. Les enfants en garderie attrapent souvent quelques rhumes de plus que ceux qui restent à la maison, mais ils développent aussi un sens accru d'indépendance et de maturité loin de leur mère. Le lien entre mères et enfants n'est pas affaibli si maman retourne au travail, selon Children's Physician Network. Si vous décidez de reprendre le travail, une nounou ou une garderie fiable aidera vos enfants à continuer de s'épanouir.

Travailler depuis chez soi

De nombreuses femmes travaillent à temps partiel après avoir eu des enfants. Le télétravail peut être une option, et de plus en plus d'employeurs deviennent flexibles sur les horaires des parents. Les options disponibles sur votre lieu de travail sont une considération importante pour décider de quitter le travail pour élever votre famille. Le règlement de l'entreprise et d'autres parents au travail sont des ressources pour votre décision. Une réduction d'heures ou la possibilité de télétravailler pourrait aider à trouver un compromis entre vie professionnelle et vie familiale.

Choisissez ce qui est le mieux pour votre famille

La parentalité est un travail dur, que vous travailliez à l'extérieur ou non. Les parents au foyer sont de garde 24/7 et n'ont jamais de jour de congé. Les parents working n'ont pas de pauses non plus, et souffrent souvent de culpabilité d'être absents. Rassurez-vous : tant que vos enfants ont de l'amour et une garde constante, ils grandiront et s'épanouiront, que maman soit au travail ou non. Des chercheurs de l'Université de Californie à Irvine ont trouvé que les enfants dont les mères avaient repris le travail se développaient tout aussi bien socialement, émotionnellement et scolairement que ceux dont les mères étaient restées à la maison.

Previous:

Next:

beautéÉducationSantéEstomacSanté