Qualités qui font un bon ou mauvais Parent

Les parents ont la responsabilité de se assurer qu'ils élèvent des enfants en bonne santé , heureux et morales . Si les parents ne sont pas en accord avec l'autre sur la façon d' élever leurs enfants , ne sont pas compatibles avec les techniques ou les valeurs , ou si le mariage est sur ​​un terrain glissant , de nombreux conflits surgiront . Pour être un bon parent, il est important de travailler sur le mariage lui-même autant que les compétences parentales .
Styles contradictoires Parenting

Incohérence dans des styles et des techniques ou des désaccords sur les comportements acceptables parentales pour les enfants est l'un des principaux problèmes de la parentalité . Maman peut dire le coucher d'un enfant est 20 heures , et papa arrive tard à la maison , vouloir jouer avec les enfants , ce qui maintient les enfants jusqu'à plus . En conséquence , les enfants sont fatigués , maman est de mauvaise humeur et il ya conflit entre les conjoints . Les parents doivent discuter des critères à l'avance et accepter ce que les règles et les attentes sont pour les enfants . Le but est d'empêcher un parent de saper l'autorité sur l'autre - surtout devant les enfants . Les deux parents devraient aussi démontrer l'amour physique par étreindre , embrasser et de maintien des enfants.
Communication

Se engager à parler avec votre conjoint au moins une fois par jour sur des questions importantes concernant votre famille . Arrivée uns avec les autres et d'examiner les événements de la journée . Discuter des objectifs de la famille à long terme ou systématiquement résoudre les problèmes qui affectent la famille . Lorsque les parents sont confus au sujet de la quantité de supervision enfants ont besoin pour chaque activité , comme un couvre-feu ou le temps engagés à leurs devoirs et ils ne prennent pas de position quelconque , des problèmes surgissent . Faire un accord avec chacun d'autres techniques de discipline concernant et le montant de la liberté les enfants sont autorisés . Se en tenir à ce plan et en discuter avec la famille afin que chacun comprenne comment il affecte la vie quotidienne et les résultats possibles à un comportement inacceptable.
Concurrence et les conflits

Parfois , maman et papa sera en concurrence avec l'autre à l'attention de l'un des enfants . Par exemple , papa peut vouloir prendre sa fille à l'arcade , mais maman peut vouloir une journée de shopping mère - fille ce week-end particulier. Maman et papa auront du mal à gagner l'activité , et cela va mettre l'enfant au milieu du conflit , ce qui est malsain . Il ne est pas nécessaire de se entendre sur tout, mais chacun d'entre vous doit être flexible et coopérative pour atteindre l'harmonie . L'une des pires erreurs parentales est de discuter avec votre conjoint devant les enfants, causant les enfants souffrent . Travaillez votre propre résolution des conflits , qui comprend l'écoute , de travail pour comprendre le point de vue de votre conjoint , en tenant sentiments de l'autre au sérieux, travailler ensemble pour créer des solutions et une négociation efficace .
Rôle positif Modèle

parentalité efficace commence par encourager un bon comportement de votre enfant avec des mots, des sourires et embrassades , constamment à la recherche pour le positif que votre enfant fait et louant votre enfant . Établir des limites et des règles afin que vos enfants savent ce que vous attendez d'eux et de passer du temps de qualité avec vos enfants chaque jour . Faire preuve de patience et de souplesse , et la discipline avec la logique - non sur l'émotion . Essayez d'éviter de crier et l'attribution de " "étiquettes; pour les enfants. Dîner ensemble établira des habitudes alimentaires saines , et en lisant souvent avec vos enfants ouvre de nombreuses possibilités pour l'enseignement et la discussion. Respecter différents styles d'apprentissage , encourager les compétences et les intérêts individuels de votre enfant . Donnez à votre enfant une boussole morale et d'enseigner la compassion en montrant de la compassion envers les autres .

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