Comment engager une nounou philippine aux États-Unis
Lors de l'embauche d'une nounou, il est crucial de trouver la bonne personne pour votre famille. Pour les familles d'origine philippine, il peut être important de trouver une nounou philippine qui comprend, voire vit, la culture philippine.
Étapes à suivre
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Inscrivez-vous sur des agences en ligne
Rejoignez www.care.com et www.newaupair.com. Recherchez des nounous philippines. Demandez à ne voir que celles ayant passé une vérification d'antécédents de l'agence.
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Publiez des annonces ciblées
Postez des annonces précisant l'exigence philippine, non seulement sur les agences, mais aussi dans les journaux et sur les sites web.
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Faites vos propres vérifications avant la rencontre
Au-delà de la vérification judiciaire, passez leurs noms sur les réseaux sociaux pour consulter leurs profils publics. Cela donne un aperçu de leur personnalité.
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Tenez un tableau de suivi des candidates
Regroupez noms, âges, expérience, et toute info pertinente sur une fiche pour comparer facilement. Notez depuis combien de temps la nounou philippine vit aux États-Unis.
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Premiers entretiens en lieu public
Parc ou café. Les candidates sont des inconnues; ne leur donnez pas accès immédiat à votre domicile ni à votre enfant. Pendant l'entretien : origine philippine, méthodes de discipline, gestion des enfants difficiles, environnement familial préféré. Exemples de gestion d'urgences avec enfants. Évaluez sa facilité à basculer entre sa langue natale et l'anglais.
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Sélectionnez 2 ou 3 finalistes
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Deuxième entretien à domicile
Chaque finaliste rencontre votre enfant. Observez comment elle s'adapte à l'environnement philippin de votre foyer. Notez son intérêt pour l'enfant : écoute-t-elle ses histoires, regarde-t-elle ses jouets ? Observez aussi la réaction de votre enfant : s'il se cache derrière votre jambe alors qu'il est d'ordinaire extraverti, c'est un signal d'alarme. Il ne devrait pas mettre plus de temps à s'habituer à elle qu'à n'importe qui d'autre.
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Pesez le pour et le contre
Discutez en famille, évaluez logiquement les avantages et inconvénients, écoutez votre instinct.
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Contactez la choisie
Communiquez salaire, horaires, avantages (congés maladie payés, primes de fêtes), date de début. Laissez-lui l'opportunité de poser questions ou d'exprimer des réserves.
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