Le tweet viral d'une maman capture parfaitement la crainte du retour au « normal » après la pandémie

La pandémie de COVID-19 dure depuis plus d'un an, mais lately il y a des signes que les États-Unis pourraient être sur la voie de la guérison. Les nouveaux cas de ce virus diminuent, les gens se font vacciner et il y a de l'espoir que la vie puisse sembler plus proche de la normale dans les mois à venir. C'est un soulagement pour tout le monde, mais beaucoup ressentent aussi de l'anxiété face à ce à quoi ressemblera la vie post-pandémie. La maman et PDG Emily Ramshaw ressent la même chose, et elle est récemment devenue virale pour une série de tweets honnêtes et vulnérables qui capturent les sentiments complexes que tant de parents et soignants éprouvent.

« Soudain, aujourd'hui, j'ai paniqué à l'idée que la vie revienne vers le "normal" », écrit Ramshaw. « Je ne veux pas voyager sans fin pour le travail. Je ne veux pas que mes week-ends soient surchargés d'activités. Je ne veux pas rater le coucher de mon enfant. Je ne veux pas porter de blazers — ou, bon sang, même des chaussures. »

La pandémie n'a certainement pas rendu la vie plus facile. Soudain, les enfants étaient à la maison au lieu de l'école et de la garderie, le travail pour beaucoup est passé entièrement en ligne, et les enseignants et travailleurs essentiels se sont retrouvés à faire de longues heures et souvent à se mettre en danger pour faire leur travail. C'est été une crise à tous les sens du terme, et cela a forcé beaucoup de gens à réévaluer leurs valeurs, emplois du temps et engagements.

Les mots de Ramshaw ont résonné avec d'autres parents, soignants et travailleurs qui luttent pour comprendre à quoi ressemble un avenir plus équilibré. Une maman dit que son horaire pré-pandémie impliquait un réveil à 5h, trois heures de trajet et à peine voir ses enfants chaque jour. « Je ne veux pas revenir au "normal" », écrit-elle. « Je veux un juste milieu. »

D'autres disent que la pandémie a été un signal d'alarme sur le manque d'équilibre vie-travail et de soutien pour beaucoup d'Américains, et ils espèrent que les employeurs et dirigeants en prennent note. « Je pense que réaliser qu'on vivait bien au-delà de notre capacité naturelle pour… tout… est une bonne chose », ajoute une autre personne. « Et on peut choisir de faire les différemment. J'imagine que beaucoup d'employeurs devront faire face à ces besoins évolutifs de leur main-d'œuvre. »

Bien sûr, tout le monde n'a pas eu le privilège de réduire son travail ou de traverser la pandémie depuis la sécurité de son domicile. Enseignants, travailleurs de la santé et autres travailleurs essentiels ont tous été poussés à bout par les nouvelles exigences de la vie pandémique. Une personne dans le domaine médical écrit : « En tant que travailleur de la santé, je rêve des jours d'avant la pandémie. Je veux deux jours entiers de congé, et je rêve non seulement d'un week-end sans jours de crise mais d'un week-end entier que je peux avoir libre. Un week-end entier sans problème, un week-end entier où je peux vraiment dormir. »

La pandémie a apporté maladie et perte, difficultés financières, luttes de santé mentale et tant de nouveaux défis quotidiens. Elle a aussi exposé les inégalités et problèmes systémiques dans la culture du travail américaine. Il est plus clair que jamais que les parents ont besoin d'accès à une garderie abordable, les enseignants et travailleurs de la petite enfance ont besoin d'une rémunération équitable et beaucoup de soignants pourraient bénéficier d'une flexibilité continue pour travailler à distance et créer leurs propres horaires quand nécessaire.

Nous sommes tous prêts pour que cette expérience épuisante et traumatisante se termine, mais Ramshaw espère que les nombreux problèmes exposés pendant la pandémie ne se font pas balayer sous le tapis. « Cette année a été déchirante, déprimante [et] paralysante à presque tous égards », écrit Ramshaw. « Je prie pour que les leçons que nous en tirons — sur la maladie et la santé, sur l'équité et les disparités, sur comment nous vivons et comment nous travaillons — soient durables. »

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