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Combien coûte la garde d'enfants en 2019 ?

Le coût croissant des baby-sitters périscolaires, crèches, nounous et autres modes de garde grignote une part toujours plus grande du budget des familles américaines cette année, selon l'enquête Care.com 2019 sur le coût de la garde. La sixième enquête annuelle, compilée avec les témoignages de plus de 4 000 parents à travers le pays sur leurs dépenses de garde, montre l'étau que la garde met sur le portefeuille familial :

• Pour la deuxième année consécutive, plus de 70 % des familles ont déclaré payer plus de 10 % de leurs revenus pour la garde, alors que le gouvernement américain définit la « garde abordable » comme ne dépassant pas 7 % des revenus familiaux.
• En fait, plus de 40 % des familles dépensent plus de 15 % de leurs revenus du foyer pour la garde.
• Deux tiers des parents disent dépenser plus pour la garde qu'il y a un an.

L'enquête a aussi demandé aux parents comment ils réagissent à la hausse du coût de la garde. Plus de familles que jamais ont dit à Care.com qu'elles budgétisent pour la garde : 84 %, contre 68 % l'an dernier et 54 % il y a cinq ans. Cependant, ce chiffre masque une crise qui s'aggrave. Si 70 % des familles disent pouvoir se permettre leur mode de garde actuel, les détails de la façon dont elles y arrivent racontent une histoire plus complexe : les familles américaines disent non seulement qu'elles économisent moins, travaillent moins et dépensent moins, mais qu'elles ont aussi moins d'enfants.

Les résultats démontrent le rôle central que joue le care dans notre économie, et les nouvelles données aident à comprendre pourquoi la garde d'enfants prend le devant de la scène dans la politique et les politiques publiques américaines. Des législateurs des deux bords ont récemment dévoilé de nouvelles propositions ambitieuses pour réparer le système de garde d'enfants cassé des États-Unis.

Mesurer l'impact des coûts de la garde sur les familles, les entreprises et l'économie est une première étape clé pour résoudre la crise du care aux États-Unis. Regardons certaines des façons dont la hausse des coûts de la garde a un impact significatif sur les familles, les employeurs et l'économie. Quatre familles avec enfants partagent aussi avec nous leur situation de garde et leurs budgets mensuels réels pour voir comment la garde s'intègre (ou pas) dans leurs dépenses mensuelles.

Quel est le coût de la garde d'enfants à travers le pays ?

La garde d'enfants est moins abordable pour les familles qu'il y a un an, selon l'enquête Care.com, qui a montré que le coût de la garde a augmenté l'an dernier pour deux tiers des familles. Selon les données Care.com, le coût hebdomadaire moyen de la garde pour un nourrisson est de 199 $ pour une garde en milieu familial, 211 $ pour une crèche (aussi appelée « centre de garde d'enfants ») et 596 $ pour une nounou.

Voici les moyennes nationales des coûts hebdomadaires de garde pour chaque type de garde, sur les six dernières années.

Tarifs hebdomadaires moyens nationaux*

* Tous les tarifs sont pour un enfant nourrisson, sauf pour le baby-sitting périscolaire, qui n'est pas limité par l'âge.

** Tous les chiffres 2013 et 2014 étaient basés sur les données nationales de Child Care Aware.

Bien sûr, les coûts de garde peuvent varier selon plusieurs facteurs, dont le type et la qualité de la garde fournie, et la ville et l'État où vous vivez.

Quels sont les États les plus abordables pour la garde d'enfants en 2019 ?

Top 5 des États les plus abordables pour engager une nounou :***

1. New Jersey
2. Maryland
3. Connecticut
4. New Hampshire
5. Minnesota

Top 5 des États les plus abordables pour une crèche ***

1. Dakota du Nord
2. Utah
3. Delaware
4. New Jersey
5. Dakota du Sud

Quels sont les États les moins abordables pour la garde d'enfants en 2019 ?

Top 5 des États les moins abordables pour engager une nounou ***

1. Nouveau-Mexique
2. Mississippi
3. Arkansas
4. Alabama
5. Floride

Top 5 des États les moins abordables pour une crèche ***

1. District de Columbia
2. Californie
3. Oregon
4. Nouveau-Mexique
5. New York

*** Basé sur le coût moyen de la garde par rapport au revenu médian des familles avec enfants dans l'État.

Quel impact sur les parents travailleurs ?

Selon les résultats de l'enquête, 70 % des répondants ont dit que le coût de la garde était le coût n°1 qui les a surpris en fondant une famille.

Deux tiers des parents ont dit qu'avant d'avoir des enfants, ils ne s'attendaient pas à ce que le coût de la garde influence leurs décisions de carrière, mais les réponses ont révélé l'inverse :

• 63 %, une part presque identique, ont dit avoir fait des changements de carrière/lieu de travail pour pouvoir se permettre la garde. Les mouvements de carrière courants incluaient :
  • Changer d'emploi pour un meilleur salaire (38 %)
  • Demander un horaire plus flexible (36 %)
  • Passer de temps plein à temps partiel pour économiser sur la garde (26 %)
• Les mamans ressentent particulièrement l'impact des difficultés de garde sur leur carrière :
  • Plus de la moitié des mamans ont réduit leurs heures pour économiser sur la garde
  • 25 % des mamans ont quitté le marché du travail entièrement
• Avec du recul, 22 % des parents disent regretter les concessions qu'ils ont faites dans leur carrière pour assumer des responsabilités de care non rémunérées.

Une maman de deux à Los Angeles admet à Care.com qu'elle compresse une semaine de travail de cinq jours dans les deux jours par semaine où une nounou vient garder son plus jeune. Cette stratégie largement insoutenable pèse lourd sur Maman, ce qui ne peut que rejaillir sur le reste de la famille.

Une autre maman de deux d'une banlieue de Minneapolis raconte à Care.com que quand elle a expliqué à son supérieur qu'elle devrait payer plus pour récupérer ses enfants à la crèche après 16h30, elle a appris qu'elle pouvait travailler en horaires flexibles et même depuis la maison occasionnellement. « Mon patron ne regarde pas l'horloge », dit-elle. Bien que cette maman soit clairement chanceuse, il est quand même tombé à elle de négocier un arrangement abordable qui fonctionnait avec son travail et sa garde.

Quel impact sur le lieu de travail ?

La garde a aussi eu un effet plus direct sur les parents au travail :

• 74 % des mamans et 66 % des papas disent que leurs journées de travail ont été impactées parce que la garde a lâché au dernier moment.
• Dans ces situations, 70 % ont utilisé des jours de maladie et plus de la moitié (56 %) sont arrivés en retard; une maman sur trois a perdu une journée de salaire, tandis qu'une sur quatre a amené son enfant au travail.
• Seulement environ la moitié des parents interrogés (48 %) disent que leur employeur semble se soucier de leurs besoins en garde.
  • Seulement 15 % des parents travailleurs disent que leur employeur offre des avantages comme la garde de secours — mais 86 % disent qu'ils le souhaiteraient.

Ces pourcentages sont cohérents avec la plus récente Étude nationale des employeurs, qui a révélé que seulement 7 % des entreprises fournissent une garde sur ou près du lieu de travail, et seulement 5 % offrent une garde de secours aux employés quand leur arrangement habituel tombe à l'eau.

Quel impact financier et familial des coûts de garde ?

Bien que l'étude Care.com ait montré que la plupart des familles dépensent bien au-delà du seuil d'accessibilité du gouvernement, 70 % des répondants ont dit pouvoir se permettre leur plan de garde actuel. Mais comment les familles joignent-elles les deux bouts ? Un nombre record de parents, 84 %, ont dit budgétiser pour la garde. Ce qui signifie, en réalité, qu'ils dépensent moins sur tout le reste :

• 31 % ont dit s'être mis davantage dans le rouge.
• 37 % ont arrêté d'épargner.
• 37 % ont arrêté de rembourser leurs dettes.
• 44 % ont fait des coupes budgétaires majeures.
• 41 % ont réduit les dépenses non liées aux enfants, comme supprimer l'abonnement à la salle de sport ou couper le câble.

L'enquête a aussi demandé aux parents comment ils sont impactés, au-delà de la tension financière, par la hausse du coût de la garde :

• 36 % disent que les coûts de garde ont causé des tensions relationnelles.
• 39 % disent que les coûts de garde ont impacté la planification familiale.
• 39 % disent avoir attendu plus longtemps pour avoir des enfants ou en avoir eu moins qu'ils n'auraient voulu à cause du coût élevé de la garde.

Selon une famille de Dallas (Texas) qui a parlé à Care.com, le coût de la garde a absolument affecté leur planification familiale. « Nous n'avons eu qu'un seul enfant pendant près de sept ans, donc n'avoir qu'un seul paiement de crèche était beaucoup plus facile à supporter que si nous avions eu plusieurs enfants rapprochés », explique la maman, qui est maintenant enceinte du bébé n°2.

Avec la demande continue de doubles revenus et le coût élevé de la garde, les relations d'adultes peuvent passer au second plan aussi. « Notre voyage de noces a été la première fois en quatre ans et demi qu'on a pu passer plus de deux jours ensemble sans travail ni enfant », raconte une belle-mère d'un enfant à Thornton (Colorado) à Care.com.

Que peuvent faire les parents pour réduire le coût de la garde ?

Alors que 73 % des parents ont trouvé que les coûts de garde étaient plus élevés que prévu, il existe plusieurs façons de les atténuer.

• Faites vos recherches. Une fois que vous savez combien vous pouvez vous permettre, vous pouvez identifier l'option de garde la plus faisable en recherchant les tarifs actuels dans votre région avec des outils interactifs gratuits, comme les tarifs baby-sitter et les calculateurs de charges nounou.
• L'enquête a révélé que seulement 1 parent sur 4 cotise réellement à un Compte d'épargne flexible (FSA). La plupart des employeurs offrent un FSA, qui peut inclure jusqu'à 5 000 $ avant impôts et couvre crèche, maternelle et nounous, aidant les familles à économiser jusqu'à 2 300 $ par an.
• Profitez des avantages fiscaux mis à votre disposition en payant votre aidant légalement. Au-delà de donner aux aidants accès à des avantages professionnels comme la Sécurité sociale et l'assurance accidents du travail, les familles peuvent économiser 600 $ avec un enfant et 1 200 $ avec deux enfants ou plus.
• Renseignez-vous sur les subventions et programmes de garde d'enfants auxquels votre famille pourrait avoir droit.

À propos des données Care.com 2019 sur le coût de la garde

L'enquête sur le coût de la garde est une enquête annuelle pour mesurer le coût relatif de la garde d'enfants aux États-Unis et comment la garde impacte les budgets et l'emploi des familles. L'enquête Care.com 2019 sur le coût de la garde a recueilli les réponses de 4 146 parents aux États-Unis pendant le mois d'avril 2019. Les répondants étaient recrutés depuis Care.com.

Les tarifs hebdomadaires pour une nounou et un baby-sitter périscolaire sont basés sur les données membres Care.com 2018, les tarifs des centres de garde et de garde familiale sont basés sur les informations de tarifs des centres listés sur Care.com, et les tarifs jeunes filles au pair sont basés sur les données de Cultural Care Au Pair, Au Pair in America et Au Pair Care. Les classements d'accessibilité sont calculés sur la base du coût moyen de la garde par rapport à l'American Community Survey 2016 du Bureau du recensement américain qui inclut le revenu médian des familles avec enfants par État.

Les employeurs intéressés à apprendre comment mieux soutenir leurs familles travailleuses peuvent visiter care.com/careatwork.

Les interviews 2019 sur le vrai coût de la garde avec des familles :

• Deux parents à Dallas (Texas), avec 1,5 enfant
• Deux parents à Thornton (Colorado), avec 1 enfant
• Deux parents dans une banlieue de Minneapolis, avec 2 enfants
• Deux parents à Los Angeles, avec 2 enfants

Enquêtes précédentes Care.com sur le coût de la garde

• Enquête Care.com sur le coût de la garde d'enfants : Rapport 2018
• Enquête Care.com sur le coût de la garde d'enfants : Rapport 2017
• Enquête Care.com sur le coût de la garde d'enfants : Rapport 2016
• Enquête Care.com sur le coût de la garde d'enfants : Rapport 2015
• Enquête Care.com sur le coût de la garde d'enfants : Rapport 2014