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Premier jour en crèche : 7 indispensables pour bien démarrer

Commencer un nouvel emploi peut être angoissant, mais quand on travaille en crèche, ça peut sembler encore plus crucial de réussir.

« Les petits ont de grandes émotions, les parents vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, et vous serez occupé, occupé, occupé », dit Sabrina Walters, directrice des U-GRO Learning Centres à York, Pennsylvanie.

Il y a cependant des choses que vous pouvez faire le premier jour qui vous prépareront à un apprentissage rapide et au succès. Utilisez ces tactiques, recommandées par des directrices et propriétaires de crèches, pour établir une bonne relation avec les parents, collègues et enfants — et commencer votre emploi en crèche du bon pied.

1. Connaissez les attentes du poste

« Familiarisez-vous avec les politiques de l'entreprise », dit Angela Wolfe, propriétaire de Children's Lighthouse à Little Elm, Texas.

Vous avez peut-être reçu un manuel de l'entreprise à l'embauche. Si c'est le cas, relisez-le pour connaître les grands dos et don'ts. Poser beaucoup de questions pendant le processus d'entretien peut aider aussi.

2. Habillez-vous confortablement

Réfléchissez à deux fois avant de porter quelque chose de restrictif.

« Portez des vêtements confortables, selon ce qu'on vous a dit de porter », dit Amy James, franchisée de Primrose School of Nashville Midtown et Primrose School of Brentwood au Tennessee.

Que vous soyez enseignant en préscolaire ou éducateur en salle des bébés, la capacité de bouger est clé. Vous pourriez jouer avec les enfants par terre, changer des couches, faire des projets d'art et/ou passer du temps sur la cour de récréation.

Certains employeurs peuvent demander de porter des blouses ou des t-shirts de l'entreprise. D'autres peuvent avoir un code vestimentaire général ou une tenue suggérée. Alors oubliez le nettoyage à sec. Si vous êtes un enseignant tenu de porter du business casual, cherchez des pantalons bien coupés et des hauts professionnels qui sont extensibles ou assez amples pour bouger avec vous toute la journée tout en étant lavables en cas de rencontre avec de la peinture à doigts ou une explosion de yaourt.

3. Arrivez en avance

« Être à l'heure est vraiment important », dit Wolfe — pas seulement le premier jour mais tous les jours. « Nous avons des ratios d'État à respecter, et quand quelqu'un n'est pas là, ça rend notre travail vraiment difficile. »

Accordez-vous du temps supplémentaire pour arriver au travail au moins 5 à 10 minutes en avance le premier jour et vous installer. Non seulement vous vous sentirez moins pressé et frénétique, mais vous ferez une bonne impression sur votre nouveau patron.

4. Présentez-vous à tout le monde

« Le premier jour, présentez-vous à tous les employés », dit Wolfe. « Je vous promets qu'ils adoreront que vous soyez là. »

Briser la glace avec une présentation simple et dites aussi que vous êtes disponible pour aider avec tout ce dont ils ont besoin. Juste savoir que vous êtes prêt et disposé à donner un coup de main peut commencer à instaurer leur confiance en vous.

« Mettez-vous toujours à la hauteur d'un enfant et présentez-vous à lui », dit Wolfe.

Cela signifie littéralement s'accroupir et leur parler à hauteur d'yeux avec un ton de voix bienveillant. Si vous n'instaurez pas un rapport avec les petits, ils ne comprendront pas que vous êtes leur enseignant et ils ne sauront pas qu'ils doivent vous écouter, dit Wolfe.

Étendez la présentation aux parents au dépôt et/ou à la récupération, aussi. Ils voudront savoir qui s'occupe de leurs enfants toute la journée, et un simple « Salut, je suis là pour aider et répondre à vos questions » va loin pour les rassurer.

5. Soyez ouvert d'esprit et positif

« Soyez et restez positif », dit Wolfe. « Ce travail est incroyablement exigeant physiquement et émotionnellement. »

Il y aura une tonne de nouvelles choses à apprendre, comprendre et réagir ce premier jour. C'est facile de commencer à se sentir dépassé. Rappelez-vous juste : vous êtes encore en apprentissage. Vous, vos collègues et les familles êtes tous encore en train de vous habituer les uns aux autres.

« Mais tant que vous restez ouvert d'esprit et positif, vous pouvez apprendre et grandir et bâtir de superbes relations avec ces familles, ainsi qu'avec vos collègues », dit Wolfe. « Plus ils vous font confiance, plus votre journée se passera bien. »

Montrez votre enthousiasme et votre excitation pour faire connaissance avec les enfants et pour faire des activités, comme chanter des chansons, lire des livres, jouer avec des blocs ou parler de la météo. Vous pourriez découvrir que les enfants, à leur tour, absorbent une partie de cet enthousiasme et que ça rendra votre journée d'autant plus facile.

6. Posez beaucoup de questions

« Soyez prêt à interagir avec les enfants et les enseignants et posez des questions », dit James. « Chaque enseignant a ses propres préférences [pour comment faire les choses], et la seule façon de les connaître est de demander. »

Cela vaut pour tout ce que vous ne savez pas, de comment réchauffer le lait maternel à comment discipliner un enfant d'âge préscolaire qui se comporte mal.

« Il y a beaucoup de "règles" en garde d'enfants agréée et vous ne les apprendrez que si vous vous mettez en avant pour les découvrir », dit Walters.

7. Attendez-vous à l'inattendu

« Quand on s'occupe de plusieurs enfants, il y aura des jours chaotiques », dit Wolfe. « Rappelez-vous que vous travaillez avec des enfants et vous devez être patient. »

Vous pourriez — ou, en fait, probablement — vivre des enfants qui se comportent mal, vomissent, ont des accidents de propreté, font des crises et ainsi de suite. Et vous devez tout gérer comme un concombre calme à l'extérieur, même si, à l'intérieur, vous êtes secoué.

Wolfe encourage les enseignants et aides en crèche à communiquer avec leurs directeurs, en leur faisant savoir quand ils se sentent dépassés ou incertains sur comment gérer une situation. Un bon manager vous aidera à traverser les situations délicates, et vous pouvez utiliser chaque accroc comme expérience d'apprentissage pour gérer des instances similaires à l'avenir.

Comme pour tout, s'occuper d'enfants devient plus facile plus on le fait. Commencez avec cette attitude positive et proactive et maintenez-la, et vous serez sur la bonne voie pour impressionner votre employeur et rendre les enfants et leurs parents heureux et confiants chaque jour au travail.