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Commencer votre nouveau job de garderie :7 incontournables pour une première journée réussie

Cela peut être éprouvant pour les nerfs de commencer un nouveau travail, mais lorsque vous vous travaillez dans une garderie, il peut sembler encore plus crucial de réussir.

"Les petites personnes ont de grandes émotions, les parents vous font confiance pour les choses les plus importantes de leur vie, et vous serez occupé, occupé, occupé", déclare Sabrina Walters, directrice des centres d'apprentissage U-GRO. à York, Pennsylvanie.

Il y a, cependant, certaines choses que vous pouvez faire le premier jour du travail qui vous permettront d'apprendre rapidement et de réussir. Utilisez ces tactiques, recommandées par les directeurs et les propriétaires de garderie, pour établir de bonnes relations avec les parents, les collègues et les enfants, et commencer votre travail de garderie du bon pied.

1. Connaître les attentes du poste

« Familiarisez-vous avec les politiques de l'entreprise », conseille Angela Wolfe, propriétaire du phare pour enfants de Little Elm, au Texas.

Vous avez peut-être reçu un manuel de l'entreprise lorsque vous avez été embauché. Si oui, passez-le en revue afin de connaître les principales choses à faire et à ne pas faire. Poser beaucoup de questions pendant le processus d'entretien peut également aider.

2. Habillez-vous confortablement

Pensez-y à deux fois avant de porter quoi que ce soit de restrictif.

"Portez des vêtements confortables, en fonction de ce qu'on vous a demandé de porter", conseille Amy James, propriétaire de la franchise Primrose School of Nashville Midtown et Primrose School of Brentwood dans le Tennessee.

Que vous soyez un enseignant préscolaire ou un soignant dans la chambre de bébé, la capacité de se déplacer est essentielle. Vous pouvez jouer avec des enfants par terre, changer des couches, faire des projets artistiques et/ou passer du temps sur le terrain de jeu.

Certains employeurs peuvent vous demander de porter des blouses ou des t-shirts d'entreprise. D'autres peuvent avoir un code vestimentaire général ou une tenue vestimentaire suggérée. Alors oubliez le matériel de nettoyage à sec uniquement. Si vous êtes un enseignant tenu de porter des vêtements décontractés, recherchez des pantalons attrayants et des hauts d'aspect professionnel qui sont suffisamment extensibles ou amples pour vous accompagner tout au long de la journée tout en étant lavables en cas d'accrochage avec certains de la peinture au doigt ou une explosion de yaourt.

3. Arrivez tôt

« Être à l'heure est vraiment important », déclare Wolfe, non seulement le premier jour, mais tous les jours. "Nous avons des ratios d'état que nous devons respecter, et quand quelqu'un n'est pas là, il est vraiment difficile de faire notre travail."

Donnez-vous plus de temps pour vous rendre au travail au moins 5 à 10 minutes plus tôt le premier jour et installez-vous. Non seulement vous vous sentirez moins pressé et frénétique, mais vous ferez une bonne impression sur votre nouveau patron.

4. Présentez-vous à n'importe qui et à tout le monde

"Le premier jour, présentez-vous à tous les employés", explique Wolfe. "Je vous promets qu'ils vont adorer que vous soyez là."

Brisez la glace avec une simple introduction et dites-leur également que vous êtes disponible pour les aider avec tout ce dont ils ont besoin. Le simple fait de savoir que vous êtes prêt et disposé à donner un coup de main peut commencer à inspirer leur confiance en vous.

« Mettez-vous toujours au niveau d'un enfant et présentez-vous à lui », conseille Wolfe.

Cela signifie littéralement s'accroupir et leur parler au niveau de leurs yeux d'un ton aimable. Si vous n'établissez pas de rapport avec les petits, ils ne comprendront pas que vous êtes leur professeur et ils ne sauront pas qu'ils doivent vous écouter, dit Wolfe.

Étendre également une introduction aux parents lors du dépôt et/ou du ramassage. Ils voudront savoir qui s'occupe de leurs enfants toute la journée, et un simple "Hé, je suis là pour vous aider et répondre à toutes vos questions" contribuera grandement à apaiser leur esprit.

5. Soyez ouvert d'esprit et positif

"Soyez et restez positif", dit Wolfe. "Ce travail est incroyablement exigeant physiquement et émotionnellement."

Il y aura une tonne de nouvelles choses à apprendre, à comprendre et à réagir ce premier jour. Il est facile de commencer à se sentir dépassé. N'oubliez pas :vous êtes encore en train d'apprendre. Vous, vos collègues et les familles êtes encore en train de vous habituer les uns aux autres.

" Mais tant que vous restez ouvert d'esprit et positif, vous pouvez apprendre, grandir et établir de bonnes relations avec ces familles, ainsi qu'avec vos collègues", déclare Wolfe. "Plus ils vous font confiance, plus votre journée se déroulera sans encombre."

Montrez votre enthousiasme et votre enthousiasme pour apprendre à connaître les enfants et pour faire des activités, comme chanter des chansons, lire des livres, jouer avec des blocs ou parler de la météo. Vous constaterez peut-être que les enfants absorberont à leur tour une partie de cet enthousiasme, ce qui facilitera grandement votre journée.

6. Posez beaucoup de questions

"Soyez prêt à interagir avec les enfants et les enseignants et à poser des questions", déclare James. "Chaque enseignant a ses propres préférences [pour savoir comment faire les choses], et la seule façon de connaître ces préférences est de demander."

Cela vaut pour tout ce que vous ne savez pas, de la façon de réchauffer le lait maternel à la discipline d'un enfant d'âge préscolaire qui se conduit mal.

"Il existe de nombreuses "règles" dans les services de garde d'enfants agréés et vous ne les apprendrez que si vous vous y mettez pour les découvrir", déclare Walters.

7. Attendez-vous à l'inattendu

"Lorsque vous vous occupez de plusieurs enfants, il y aura des journées mouvementées", déclare Wolfe. "N'oubliez pas que vous travaillez avec des enfants et que vous devez être patient."

Vous pouvez - ou, en fait, vous rencontrerez probablement - des enfants qui se conduisent mal, vomissent, ont des accidents de pot, des crises de colère et ainsi de suite. Et vous devez gérer tout cela comme un concombre frais à l'extérieur, même si, à l'intérieur, vous vous sentez secoué.

Wolfe encourage les enseignants et les assistants de garderie à communiquer avec leurs directeurs, leur faisant savoir quand ils se sentent dépassés ou ne savent pas comment gérer une situation. Un bon gestionnaire vous aidera à traverser toutes les situations délicates, et vous pouvez utiliser chaque contretemps comme une expérience d'apprentissage sur la façon de gérer des situations similaires à l'avenir.

Comme avec n'importe quoi d'autre, s'occuper des enfants devient plus facile plus vous le faites. Commencez avec cette attitude positive et proactive et continuez, et vous serez sur la bonne voie pour impressionner votre employeur et rendre les enfants et leurs parents heureux et confiants chaque jour au travail.