9 façons dont votre profil crie "Ne m'embauchez pas!"

Quand Eric Gabrielson, de Trenton, N.J., et sa femme cherchaient une nounou en ligne, ils savaient souvent au premier coup d'œil si une avait du potentiel. Ils ont immédiatement disqualifié un profil rempli de mots mal orthographiés et un autre contenant de l'argot qu'ils ne savaient pas déchiffrer.

Carrie Carroll, de Washington, D.C., a eu une réponse instinctive similaire. Elle savait qu'un profil de nounou désorganisé ne correspondait pas à ses jumeaux en bas âge. "Ils n'étaient pas très attentifs aux détails", se souvient-elle, "et cela m'a fait penser :"Comment seraient-ils avec mes jumeaux ?"

Mais la nounou que Carroll a embauchée (et qui est restée jusqu'à ce que ses enfants entrent à l'école maternelle) a attiré son attention en soulignant son expérience d'infirmière.

Les profils sont essentiels pour faire une bonne première impression sur les familles et les entreprises liées aux soins qui utilisent Care.com pour embaucher des employés soignants. Dans cet esprit, nous avons demandé à Lizandra Vega, auteur de "The Image of Success", Laurie Cozart, experte en présence de cadres, et Marshall Brown, coach de carrière et de cadres, pour leurs conseils sur la création du meilleur profil Care.com possible. Voici les neuf erreurs que vous pourriez commettre :

  1. Paraître stupide sur votre photo — ou pire
    La photo de la plage de l'été dernier a probablement l'air mignonne, mais un employeur veut voir quelqu'un qui est soigné et habillé de manière appropriée. Vous n'êtes pas obligé de porter un costume, mais demandez à un ami de prendre quelques photos de vous portant une chemise simple avec un minimum de bijoux, un maquillage atténué et des cheveux bien rangés. "Ne montrez aucun clivage", conseille Vega. Et il est généralement préférable d'avoir une photo de vous seul. Ne faites pas deviner à quelqu'un qui vous êtes sur la photo. Découvrez si votre photo de profil nuit à votre recherche d'emploi.

  2. Oublier de relire ou de corriger l'orthographe
    "Vous allez être un soignant et un modèle pour les enfants", déclare Vega. Même si vous n'êtes pas le meilleur forgeron de mots, faites en sorte que chaque mot compte. Trébucher sur des mots mal orthographiés ou des phrases incomplètes (pas de LOL ou d'autres abréviations de texte !) Est une sortie. Vous êtes peut-être le gardien le plus aimant et le plus amusant, mais si votre profil est écrit au hasard, les familles réfléchiront à deux fois avant de vous faire confiance avec leurs proches. Demandez à quelqu'un d'autre de vérifier pour vous afin de vous assurer que vous n'avez rien manqué - et s'il vous plaît, limitez ces adorables émoticônes.

    Suivez cette liste de contrôle d'orthographe et de grammaire.

  3. Adaptez votre profil aux enfants, pas aux parents
    « Comprenez qui est votre public », conseille Cozart. Vous vendez vos compétences et votre fiabilité aux parents, pas aux enfants. Considérez votre profil comme votre marque et utilisez-le pour vous commercialiser, dit Brown. "Dites-leur comment vous êtes la meilleure personne pour les aider à résoudre leurs problèmes ou défis", dit-il. Obtenez des conseils sur la manière de mettre en valeur vos compétences dans votre CV.

  4. Ne pas se considérer comme un professionnel
    Ne soyez pas timide ! Rendez votre CV professionnel et intéressant. Incluez votre éducation, les classes pertinentes et tous les prix et distinctions de l'école. Tout ce qui renforce votre image et met en valeur vos capacités est essentiel. N’attendez pas pour expliquer des points importants lors d’un entretien ou vous n’en aurez peut-être jamais l’occasion. N'oubliez pas :les gens appellent en fonction de ce que vous leur dites, et non de ce que vous pourriez leur dire.

  5. Négliger de répertorier les loisirs en tant que compétences
    Êtes-vous le conteur incontournable de votre bibliothèque ? Vous aimez peindre ou fabriquer des bijoux pendant votre temps libre ? Montrez vos passe-temps comme d'excellentes compétences professionnelles. Les parents veulent savoir que vous êtes bien entouré et que vous pouvez divertir leurs enfants avec des activités amusantes et éducatives.

  6. Négliger votre personnalité
    Dites comment vous aimez passer du temps avec les enfants et montrez-leur le monde. Votre profil est un endroit idéal pour inclure votre temps de bénévolat EMT ou le travail que vous avez effectué pour Habitat pour l'humanité. Même inclure si vous êtes du type voisin à qui d'autres demandent de vérifier leur maison ou de laisser une clé de rechange avec. Ce sont vos traits de caractère et c'est ce que les gens devraient savoir sur vous. Besoin d'aide pour vous décrire ? Demande à un ami. "Montrez quelque chose qui vous concerne en tant que digne de confiance", dit Vega. "Faire quelque chose dans le passé est quelque chose que vous ferez probablement à l'avenir."

  7. Montrer vos penchants politiques purs et durs ou vos passe-temps inhabituels
    Restez neutre et ciblé dans votre profil. Faire savoir à tout le monde pour qui vous avez voté, quelle est votre religion et à quel point vous êtes un fan inconditionnel de Star Trek est une désactivation instantanée pour certains employeurs potentiels, prévient Vega.

  8. Sonner comme Bourriquet
    Soyez optimiste et positif. Surveillez votre ton et utilisez des adjectifs positifs pour vous décrire et décrire votre travail. "Chaque profil doit être rédigé avec le sourire", conseille Cozart.

  9. Aveugler vos références
    Rien n'est plus gênant que de demander à un employeur potentiel d'appeler l'une de vos références avant vous. L'appel peut être gênant, votre référence peut être ennuyée et vous aurez mauvaise mine. (La dernière chose que vous voulez qu'ils disent est "Jane, qui?"). Appelez vos références à l'avance pour contacter la base et faites-leur savoir que vous prévoyez d'utiliser leur nom pour obtenir un nouvel emploi.

Même si c'est difficile à faire, prenez le temps, suivez ces conseils et vous pourriez trouver la famille de vos rêves pour laquelle travailler.

Julia Quinn-Szcesuil est une rédactrice indépendante primée et mère de deux filles. Elle vit dans le Massachusetts et a écrit pour des publications locales et nationales.