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7 conseils pour embaucher une nounou dans la région de la baie

Lorsque vient le temps d'embaucher une nounou, surtout pour la première fois, les familles ne savent souvent pas par où commencer. La première priorité est évidemment de trouver quelqu'un en qui vous avez confiance pour s'occuper de vos enfants. Mais après avoir trouvé la personne idéale, quelle est la prochaine étape ?

Chez Care.com, nous avons beaucoup de membres dans la Bay Area, nous voulions donc partager des conseils qui vous sont spécifiques ! Suivez ces conseils généraux pour recruter une nounou, mais tenez également compte de ces sept éléments lorsque vous recherchez une nounou :

1. Salaire minimum
   Le salaire minimum est de 13,00 $ de l'heure à San Francisco et de 12,00 $ de l'heure à San Jose. C'est plus élevé que le salaire minimum fédéral (7,25 $ de l'heure) et le salaire minimum de l'État de Californie (10,50 $ de l'heure). Chaque fois que plusieurs taux de salaire minimum s'appliquent, vous devez toujours payer le taux le plus élevé.
   
2. Taxes de nounou
   Si votre nounou gagne 1 900 $ ou plus au cours d'une année civile, vous devez retenir sur son salaire les taxes de sécurité sociale, d'assurance-maladie et d'invalidité de l'État, ou couvrir ces taxes à sa place. Les impôts fédéraux et étatiques sur le revenu ne doivent pas être retenus, mais c'est une bonne idée de le faire. Les nourrices qui doivent couvrir leurs propres impôts sur le revenu risquent d'avoir une lourde charge fiscale et des pénalités pour sous-paiement à la fin de l'année.

   En savoir plus sur le paiement des taxes de nounou.
   

3. Temps de maladie
   Les familles de cette région sont tenues de fournir jusqu'à 40 heures de congé de maladie payées à leur nounou chaque année civile. Le temps de maladie s'accumule à 1 heure pour 30 heures travaillées - et peut être reporté d'année en année, tant que le temps de maladie total accumulé ne dépasse pas 40 heures. Tout congé de maladie non utilisé n'a pas besoin d'être payé si vous devez embaucher votre nounou.
   
4. Assurance accidents du travail
   Dans la Bay Area, vous devez également vous inscrire à la rémunération des travailleurs. Cette police d'assurance fournit une aide financière à votre nounou si elle se blesse ou tombe malade au travail. Elle couvre les frais médicaux et la perte de salaire de votre nounou et vous protège des poursuites, car les employés qui acceptent ces avantages perdent généralement leur droit de poursuivre.

   En savoir plus sur l'assurance contre les accidents du travail.
   

5. Avis de salaire
   Lorsque vous embauchez une nounou dans la Bay Area, vous devez lui donner un préavis de salaire. Il doit inclure :

• Son taux horaire et son taux d'heures supplémentaires
• Son jour de paie normal
• Votre nom, adresse et numéro de téléphone
• Le nom, l'adresse et le numéro de téléphone de la compagnie d'assurance contre les accidents du travail que vous utilisez

Allez au-delà et créez un contrat de nounou complet. Il comprend toutes ces informations, mais aussi des choses comme les responsabilités professionnelles et les vacances. Découvrez cet exemple de contrat de nounou.

6. Heures supplémentaires
   Dans la Bay Area, votre nounou peut gagner des heures supplémentaires hebdomadaires et quotidiennes. Selon l'ordonnance sur les salaires 15 et la déclaration des droits des travailleurs domestiques, votre nounou doit être payée en heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de 9 heures par jour et/ou 40 heures par semaine. cependant, si vous embauchez une nounou à domicile, vous devez payer des heures supplémentaires pour toutes les heures travaillées au-delà de 9 heures par jour et/ou 45 heures par semaine. En savoir plus sur ce que coûte une nounou à domicile.
   
7. Kilométrage
   Si la nounou conduit son propre véhicule pour le travail, elle doit être remboursée du kilométrage. Le taux fédéral actuel de remboursement du kilométrage est de 56 cents par mile et couvre le coût de l'essence, ainsi que l'usure générale de son véhicule. (Le trajet de votre nounou vers et depuis votre domicile ne compte pas.) Découvrez comment rembourser une nounou pour l'essence et le kilométrage.
   

* Les informations fiscales contenues dans cet article ne doivent pas être utilisées pour une relation de nounou réelle sans les conseils et les conseils d'un conseiller fiscal professionnel qui connaît tous les faits pertinents. Les informations contenues dans ce document sont de nature générale et ne sont pas destinées à constituer des conseils juridiques, fiscaux ou d'investissement. En outre, les informations contenues dans ce document peuvent ne pas être applicables ou adaptées à votre situation spécifique et peuvent nécessiter la prise en compte d'autres questions.