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Idées de jeux d'encouragement

activités incitatives sont un moyen efficace de motiver les gens à participer à des projets de votre organisation et de se impliquer dans les objectifs du groupe . Sachant qu'ils seront récompensés peuvent aider les employés à effectuer des tâches avec plus de ferveur , de trouver la doublure d'argent à une mission redoutable ou de prendre l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences .
Loterie vacances
Cela vous mettra dans l'esprit .

Si vous avez besoin de garder votre lieu d'affaires ouvert les jours fériés , de récompenser ceux qui le pied à travailler . Si vous ne pouvez pas payer un bonus financier pour chaque employé --- rendre les choses plaisir en offrant un " grand prix " gagnant pour chaque jour férié redoutée. Mettez les noms de tous ceux qui travaille le jour férié dans un chapeau et d'en tirer une . Doubler le salaire du gagnant pour la journée .
Achievement incitatif
Tout le monde veut monter le tableau .

Dans un bureau où les employés travaillent à des objectifs similaires , monter la barre en gardant la trace de qui est « précieux. " Les employés pourront observer de près leurs progrès sur un babillard, et vais travailler plus dur avec une promesse d'être récompensés pour leurs efforts . Offrir un bonus à la plus haute producteur , ou pour obtenir tous ceux qui travaillent ( au lieu de simplement la concurrence ) offrir un bonus à toute personne qui atteint un niveau de vente spécifique .
Récompenser la personne de Dirty Work a pour le nettoyer.

la plupart des bureaux ont un emploi ou deux que personne ne veut vraiment faire. Au lieu de créer de friction en forçant certains employés à assumer ces tâches , offrir un incitatif pour ceux qui le pied à la plaque pour les compléter. Certificats-cadeaux de l'annonce pour les employés de se choyer pour compléter «sale boulot », qu'il se agisse de ranger une société toilettes ou appeler un client difficile .
Old Switcheroo
Ne pas laisser le patron pour la journée devenir hors de contrôle .

au lieu de donner un employé de l'étoile du jour de congé, organiser un concours où les employés sont en concurrence pour être «patron pour la journée . " Prendre sur le travail de l'employé pour la journée . Ceci permet d'accroître le moral de bureau que tout le monde va profiter de regarder le patron effectuer des tâches «moins importants que d'habitude . D'accord à l'avance sur ce que le «patron pour la journée " sera autorisé à faire pendant son temps de pouvoir.