Comment choisir une Nanny

Avoir une nounou sur le personnel peut être un moyen de se assurer que vous fournissez les meilleurs soins pour vos enfants quand vous n'êtes pas en mesure de prendre soin de vous-même. Le rôle de la nounou est de suivre votre exemple dans les pratiques d'éducation des enfants , la promotion de vos valeurs familiales, et de maintenir un environnement sûr et favorable dans lequel votre enfant peut se épanouir . Nannies comportent comme des parents en votre absence , selon le programme de garde d'enfants professionnel de l'Université Sullivan . Vous avez une gamme complète de choix lors de la sélection d'une nounou . Certains sont titulaires de diplômes ou certificats dans le développement de l'enfance , y compris la nutrition , des activités adaptées à l'âge et de la littérature éducative . D'autres ne peuvent pas être éduqués dans le domaine , mais avoir de l'expérience dans les soins de jour et de travailler avec les enfants
. Choses que vous devez
papier
Stylo ou crayon
échelles salariales locales
État et feuilles d'impôt fédéral
employé requis avantages feuilles de Liste des exigences des règlements pour nounous à domicile , si les instructions pertinentes

réunion votre famille a besoin
1

Assurez- une liste de ce que votre famille a besoin dans la voie de la garde d'enfants . Regardez vos horaires de travail . L'Association internationale Nanny suggère de prendre des notes sur les types d'heures que vous attendez votre nounou pour garder . Envisager des besoins spéciaux à vos enfants et à l'éducation ont votre nounou peut avoir besoin pour y faire face . Établir si vous avez besoin de quelqu'un à temps plein ou à temps partiel et ce corvées ménagères fera partie des fonctions.
2

Utilisez vos notes pour faire une liste des droits mensuels quotidienne, hebdomadaire et . Décider se il est préférable pour la nounou pour être un aide familial . Si vous décidez sur une nounou à domicile , assurez-vous que vous avez l'espace , quartiers et la vie privée de votre nounou aurez besoin.
3

Le salaire de base pour le candidat potentiel que l'emploi est à temps partiel ou à temps plein et à vivre ou vivre . Le nombre d'enfants et leur âge , les animaux domestiques , la nécessité pour la licence , de l'éducation et de l'expérience de conduire valide peut également exiger un salaire plus élevé . Vérifiez avec le droit de l'Etat de voir quels sont les avantages santé que vous êtes tenu de payer et se il ya une exigence de salaire minimum. Nounous ont également droit à des jours de congé , les vacances et le temps des vacances . En tant qu'employeur , vous êtes également responsable pour les impôts fédéraux et étatiques , conseille Université Sullivan .
4

Location de votre nounou par une agence, en ligne ou à partir d'une référence de confiance ou publier une annonce dans les locaux classés . Cependant vous le faites , assurez-vous que la personne que vous considérez est ce que vous avez besoin et est de bonne moralité .
Interview et location
5

Interview plus d'un candidat . Demandez à votre liste des besoins en face de vous quand vous interviewez et cochez les avantages et les inconvénients que vous avez énumérés .
6

Sélectionnez deux ou trois candidats pour une deuxième entrevue . Cela se appelle la liste restreinte . Posez les questions que vous avez oublié de demander à la première fois . Vous pouvez inclure un membre de la famille , comme une grand-mère ou des enfants plus âgés . Si vous ne vous sentez pas à l'aise sélection et l'embauche , vous pouvez toujours travailler avec une agence .
7

Décider sur un candidat potentiel et vérifier les références à fond . Rappelez-vous, cette personne est en charge de vos biens les plus précieux - vos enfants . Si les références ne ont pas vérifier , passer à la prochaine personne sur votre liste . Une fois que vous sentez que vous avez la bonne personne , lui offrir le poste.

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