• vauvat
• RakennusPerhe
• lapset
• Yleinen Vanhemmuus
• Vastasyntyneet
• Teini-ikäiset
• Taaperot
• raskaus

Job Etiikka Teen Työntekijät

teini ehkä innokas saada hänen ensimmäinen työpaikka , koska se edustaa itsenäisyyttä ja rahaa . Mutta ennen teini päätön töihin , puhua hänelle oikea työmoraalia . Jos hän haluaa pitää työnsä , hänen täytyy todistaa työnantajalle , että hän onarvokas työntekijä , joka on kohtelias , kunnioittava ja luotettava . Muutoinotsikkona asenne ja epärehellisyys työssä voisi tarkoittaa menettää työnsä - ja ottaa kova aika on rehired muualla .
Tarkoitus

Vaikka teidän teini osa - aikatyöruokakauppaan tai lyhytvaikutteinen elintarvikeketjun saattaa tuntua pieni avain , se onihanteellinen tilaisuus istuttaa vankka työ etiikkaa, jotka seuraavat häntä läpi elämän . Teens voi erehdytään useinpuolella oikeus , joka voi ruokkiaminua ensin asenne ja lattea paikan- ammattitaidon mukaan liiketoiminnan kirjailija Cam Marston artikkelissa USA Today Money . Opetus teini miten vuorovaikutuksessa muiden kanssa , tehdä päätöksiä ja käyttäytyä työpaikalla voi auttaa asettaa hänet eliniän uran menestys johtuvatpositiivinen ensimmäisen työkokemusta .
Luotettavuus

teini pomo haluaa tietää , että hän voi luottaa hänen näy töihin ajoissa ja kun hän suunniteltu . Ohittaminen vuorossa tai tulossa työn myöhään voi heittääkoko työvuoron pois tasapainosta, joten on tärkeää, että teini aina olla ajoissa ja luotettava , erityisesti silloin, kun hän on jo sitoutunut työskentelemään tiettyyn aikaan . Kun teini esimies näkee, että hän on luotettava , hän voi saada lisää vastuuta ja vähemmän valvontaa , joka voi luodaparempi työympäristö . Teini voisi jopa ansaitamahdollisuus enemmän rahaa korotuksia ja tarjouksia . Se osoittaa myös, että teini ottaa työnsä vakavasti .
Rehellisyys

Toki , kukaan ei menetä , että kourallinen ranskalaisia ​​tai vaurioitunut kauppatavara , mutta rehellisyys on aina parasta politiikkaa , erityisestiensimmäisen työpaikan . Teini pitäisi ymmärtää, että hänen pomo luottaa häntä tekemään työnsä ja ei pitäisi pelätä , ruoka ja kauppatavaraa kun työssä . Muistuta teini että saa kiinni epärehellinen voi vaikuttaaloppuelämänsä työelämässä , varsinkin jos hän ei voi saadapositiivista viittausviimeisen pomo tai hän tekee jotain niin epärehellinen , se päätyytulevaisuudessa taustan tarkistus .

Tiimityö

useimmiten teini työ vaatii häntä toimimaan muiden työntekijöiden kanssa . Muut työntekijät voivat tehdä työtä enemmän nautittavaa , muttajoukkueen asenteen - yhdessä , jäljellä uskollinen muille työntekijöille ja varominenYhtiömme parhaan - on mitä oikeastaan ​​tekee teinimalli työntekijä . Oppiminen työskennellä muiden kanssa ja riippuvat toistensa vahvuuksista onerinomainen opetus teini oppia työtä . Kannusta häntä tuntemaanmuiden työntekijöiden ja ylläpitää yhteisymmärryksen henkeä ryhmätyö , jossa työ on helpompaa ylimääräisiä käsiä ja tehostaa ryhmänä .
Asenne

teini asenne kohti työ kertoo paljon hänestä ja hänen työmoraali . Jos hän menee työnsä ja tekeeminimiin ei saada potkut , hän todennäköisesti kokeaedistäminen tai saavat myönteisiä kokemuksia . Sen sijaan , jos hän menee töihin , jonka tavoitteena on olla paras työntekijä mahdollista ja pyrkii tekemäänyhtiön paremmin , hänen työmoraali varmasti päästä häntä huomannut , mikä voi johtaa parempia mahdollisuuksia , kuten nostaa , tarjouksia ja mahdollisuuksia johtajuutta yhtiö . Tällaisia ​​mahdollisuuksia voi puolestaan ​​lisätä teini työtyytyväisyyttä .