Annatko työnantajallesi lahjan?
Yksi parhaista asioista lahjan antamisessa on se, miltä tuntuu, kun annamme jollekulle lahjan, jonka tiedämme hänen rakastavan. Mitä tulee lahjoihin henkilöille, jotka allekirjoittavat palkkamme, lahjan antamisen säännöt voivat kuitenkin jäädä hieman tahmeiksi. On vaikea tietää, mitä saada, kuinka paljon kuluttaa tai pitäisikö lahja ylipäätään antaa. Tämä voi olla erityisen hämmentävää työntekijöille, jotka ovat omaishoitajia, lastenhoitajista, lastenhoitajista ja vanhemmista omaishoitajista taloudenhoitajiin ja lemmikkieläintenhoitajiin.
Tässä on vinkkejä siitä, haluatko saada lahjan työnantajalle vai ei.
1. Älä ole huolissasi kustannuksista
Kun on kyse työnantajan lahjoittamisesta, ajatus ratkaisee, ei hintalappu. "Lahjan antaminen pomollesi ei ole pakollista, ja se pitäisi nähdä halvana ja ystävällisenä eleenä", sanoo Richie Frieman, etikettikolumnien Modern Manners Guy kirjoittaja.
Frieman ja muut asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että lahjakortit ovat työnantajille ehdoton ei-ei. "Ei ole mitään syytä mainostaa, kuinka paljon olet käyttänyt tai jättänyt käyttämättä", sanoo Constance Hoffman, Social and Business Graces, Inc:n omistaja, joka väittää, että vähemmän antaminen voi usein olla enemmän.
2. Ole huomaavainen, mutta älä liian intiimi
"Älä osta lahjaa, joka on liian henkilökohtainen", Hoffman varoittaa. "Jätä hajuvesi ja vaatteet väliin ja harkitse lahjan, josta voi nauttia koko perhe, kuten kotitekoisia keksejä tai kakkua ihanalla lautasella. Pidä se yksinkertaisena ja sydämestä.
Frieman ehdottaa, että valitset lahjan, joka miellyttää työnantajasi makua, erityisiä kiinnostuksen kohteita tai harrastuksia. "Jos pomosi on suuri kahvinjuoji, osta hänelle ainutlaatuisen makuista tuoretta kahvia, ehkä harvinaisesta paikasta verkossa, jota ei myydä paikallisesti, tai hänen suosikkibrändinsä sesonkimakua."
3. Ota lapset ja lemmikit mukaan
Kaikkien lahjojen ei tarvitse olla valmiina. Harkitse lasten kanssa jotain erityistä luomista ja sen antamista heidän vanhemmilleen lahjana teiltä kaikilta, kuten erityisiä koristeita puuhun, mehutikku-kuvakehyksiä, joissa on kuvia itsestäsi ja niissä olevista lapsista, tai yhdessä leivottuja keksejä ja typerästi koristeltu.
Kaliforniassa toimivan lastenhoitajan Ashlyn Kindbergin mukaan sen sijaan, että saisin työnantajalleen ja hoitamilleen lapsille lomalahjan, "olen päättänyt tehdä jotain ylimääräistä lomateemalla, joka on hauskaa lasten kanssa nykyisten velvollisuuksieni lisäksi." Voit esimerkiksi viettää iltapäivän valmistamalla herkullisia joulukeksejä. "Ja jos menen tälle tielle, kirjoitan äidille vain mukavan kortin", hän lisää.
Jos hoidat lemmikkiäsi säännöllisesti, harkitse työnantajallesi kehystettyä valokuvaa lemmikistä tai lemmikin tassunjäljestä. Jos välität asiakkaasta, joka on isovanhempi, anna hänelle kehystetty kuva heidän lapsenlapsistaan.
4. Sano se kukilla
"Kaikkien lahjojen ei tarvitse olla pitkäikäisiä", Frieman kertoo. "Kukat kertovat volyymista ja ovat universaaleja saamaan jonkun hymyilemään", hän lisää. Kukkakimppujen ei myöskään tarvitse olla kalliita tai ylellisiä tai tulla kaupungin parhaalta kukkakauppiaalta.
Jos haluat mieluummin jotain pidempään kestävää, harkitse ruukkukasvia, kuten yksinkertainen mehikasvi, geranium tai joulutähti, varsinkin jos pomosi on luonnon ystävä. Voit myös koristella kukkaruukun tehdäksesi lahjasta erityisen erikoisen ja ainutlaatuisen.
5. Tarjoa jotain työhön liittyvää
Sido työ takaisin tarjoamaasi palveluun. Jos olet lastenhoitaja, tarjoa vanhemmille ilmaisia lastenvahtipalveluita, jotta he voivat mennä treffeille. Jos olet taloudenhoitaja, anna työnantajallesi kuponki ilmaiseen kaappijärjestelyyn. Jos rahaa on vähän, nämä työt ovat loistava tapa sanoa "hyvää lomaa!"
Tällä kaupallisuuden aikakaudella lahjojen antaminen voi riistäytyä hallinnasta, jolloin palkkasi häviää muutamassa minuutissa. Koskettavat, yksinkertaiset lahjat tai eleet voivat kertoa paljon enemmän ja kertoa työnantajallesi, kuinka paljon pidät työstäsi ja perheestäsi.
Mutta entä lapset, joista pidät huolta? Annatko heille lahjoja?
-
Erityistarpeet voivat tarkoittaa monia asioita – menestymisestä sellaisen tilan kanssa, joka haastaa yksittäisen jokapäiväisen elämän osa-alueen, selviytymiseen jostakin, joka pakottaa sinut oppimaan uutta normaalia. Termiä erityiset tarpeet käytetää -
Asiantuntijaneuvoja johtavalta lastenlääkäriltä ja lasten unikonsultilta siitä, milloin on turvallista vauvojen jättää väliin yöruokinta. K Kahden ja puolen kuukauden ikäinen lapseni on hiljattain nukkunut asteittain pidempään joka yö. Viime yönä -
Selaat Care.com-sivuston työpaikkailmoituksia ja huomaat täydellisen työsi. Sitä olet odottanut, ja tiedät olevasi paras henkilö tehtävään. Valitettavasti useat kymmenet muut työnhakijat saattavat ajatella samaa. Mitä voit tehdä saadaksesi hakemukses
